一人獨資(自然人)有限公司章程范本

1、哈爾濱市依蘭縣瑞豐木制品經(jīng)銷有限公司公司章稈0四年一月十五日第一章 總則1第二章名稱和住所1第三章經(jīng)營范圍1第四章注冊資本1第五章股東姓名、出資額、出資方式與持股比例 1第六章公司的機構(gòu)及其生產(chǎn)辦法、職權(quán)和議事規(guī)則 1第七章公司的法定代表人4第八章財務(wù)、會計、利潤分配4第九章勞動用工制度、工會5第十章公司的終止事由和清算辦法 5第十一章規(guī)章制度5第十二章其他事項6第一章總 則第一條 本章程是由公司股東依據(jù)中華人民共和國公司法等有關(guān)法 律法規(guī)及政策規(guī)定制定。第二條 本公司依法登記注冊，是獨立享有民事權(quán)利、承擔民事義務(wù)的 企業(yè)法人，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔責任，股東以其出資額 為限對公司承

2、擔責任。第三條 本公司從事經(jīng)營活動，承諾遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公 德，商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔社會責任。 第二章名稱和住所第四條公司名稱：哈爾濱市依蘭縣瑞豐木制品經(jīng)銷有限公司。公司住所：依蘭縣愚公鄉(xiāng)所在地。第三章經(jīng)營范圍第五條 本公司的經(jīng)營范圍是：經(jīng)銷各種板材、木制品、木炭等批發(fā)、 零售。第四章注冊資本第六條 本公司的注冊資本為人民幣 10萬元。第五章 股東姓名、出資額、出資方式與持股比例第七條 本公司的股東為自然人。第八條 公司股東姓名劉福清（身分證字號：），以貨幣方式出資人民幣10萬元，持股比例為百分之百（100%）。第六章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)和議事

3、規(guī)則第九條 本公司下設(shè)股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。第十條 股東行使下列職權(quán)，做出決定時，應(yīng)當米取書面形式，簽名后 置備于公司。1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；2、任免執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬及支付方式；3、任免由非職工代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬及支付方式；4、批準執(zhí)行董事的報告；5、批準監(jiān)事的報告；6、決定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案，決算方式；7、決定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；8決定公司增加或者減少注冊資本；9、決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項；10、修改公司章程。第一條 公司設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東委派。第十二條 執(zhí)行董事對股東負責，行使下列職權(quán)：1、公

4、司章程的修改；2、公司的年度及長期的經(jīng)營計劃和投資方案；3、公司對其他經(jīng)濟組織的投資計劃；4、公司的年度財務(wù)方案、決算方案；5、公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6、公司增加或者減少注冊資本的方案；7、決定公司合并、分立、變更公司形式與設(shè)置附屬機構(gòu)、解散和清算等 事項；8由公司提供的任何擔?；蛸J款9、任免總經(jīng)理人選，決定其報酬事項；10、公司內(nèi)部的規(guī)章制度與管理辦法、內(nèi)部管理機構(gòu)與高層管理人員職 位的設(shè)立；11、高層管理人員的聘任、解聘、報酬；12、核決注冊會計師、審計師、律師等的聘用；13、公司固定資產(chǎn)的抵押與出售；14、各項基金的提?。?5、法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程授予的其它需要由

5、董事決定的 事項。第十三條 執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)股東重新委派可以連任。第十四條公司下設(shè)總經(jīng)理一人?？偨?jīng)理由執(zhí)行董事聘任或者解聘。第十五條 總經(jīng)理向執(zhí)行董事負責，并行使下列職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的工作安排；2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；4、擬訂公司的基本管理制度；5、制定公司的具體規(guī)章；6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人；第十六條 公司下設(shè)監(jiān)事一人。由股東委派產(chǎn)生，監(jiān)事任期每屆為三年， 經(jīng)股東重新委派可以連任。第十七條監(jiān)事行使下列職權(quán)1、檢查公司財務(wù)；2、對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者

6、公司章程的行 為進行監(jiān)督；3、當執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正；第七章公司的法定代表人第十八條 總經(jīng)理是公司的法定代表人，由股東委派。第八章 財務(wù)、會計、利潤分配第十九條 公司應(yīng)當依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定 建立本公司的財務(wù)、會計制度。公司應(yīng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告，并經(jīng)會計師事務(wù)所審 計。財務(wù)會計報告應(yīng)當包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細表：1、資產(chǎn)負債表；2、損益表；3、現(xiàn)金流量表；4、財務(wù)情況說明書；5、利潤分配表。第二十條 公司分配當年稅后利潤時，按照國家法律的規(guī)定提取各項公 基金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五

7、十以上，可不 再提取。公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規(guī)定提 取法定公積金和法定公益金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。公司的 公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。 第二十一條 公司可提取各項職工福利獎勵基金，每年提取的比例由總 經(jīng)理根據(jù)公司經(jīng)營情況并依照有關(guān)法規(guī)制定，提請由執(zhí)行董事核決后發(fā) 放。第九章勞動用工制度、工會第二十二條 公司的勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 公司有權(quán)對違犯公司的規(guī)章制度和勞動紀律的職工，給予 警告、記過、降薪的處分，情節(jié)嚴重可予以開除。第二十四條 職工的工資待遇、福利、獎金、勞動保護和勞動保險

8、的事 宜，公司遵守國家法律與有關(guān)規(guī)定辦理，分別在公司內(nèi)部章程中加以規(guī) 定。第二十五條 公司的職工有權(quán)依照中華人民共和國工會法的規(guī)定， 建立基層工會組織，開展工會活動。第二十六條公司工會參加調(diào)解職工和公司之間所發(fā)生的爭執(zhí)。第十章 公司的終止事由和清算辦法第二十七條 公司有下列情況之一的，應(yīng)當終止：1、章程規(guī)定或營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營期限屆滿，股東決議不再經(jīng)營的；2、股東決議解散；3、違反國家法律和行政法規(guī)，被有關(guān)行政主管部門責令關(guān)閉的；4、破產(chǎn)。第二十八條公司終止應(yīng)當進行清算，清算委員會成員由股東聘請有關(guān) 專業(yè)人員擔任并依照有關(guān)法律進行清算。公司若不能自行組織清算委員 會進行清算的，債權(quán)人可以向原審批機關(guān)申請進行特別清算。第二十九條 公司清算結(jié)束，應(yīng)向工商行政管理機關(guān)辦理注銷登記手續(xù)， 繳銷營業(yè)執(zhí)照。第十一章規(guī)章制度第三十條 公司制定內(nèi)部組織架構(gòu)與管理規(guī)章，內(nèi)容包含 : 1、經(jīng)營管理