培訓機構教師聘用合同4

1、師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年月編號：甲方（聘用單位）：武漢創(chuàng)優(yōu)教育咨詢有限公司法定代表人：（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。第一條期限1 .有效期：自年M日至年M日止，期滿聘用關系自然終止。2 .聘用期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用。3 .本期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用的，應在期滿前一個月書面通知對方。第二條的權利1 .社會保險金。2 .要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3 .要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條的義務1 .為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課

2、，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（一分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3 .遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。第四條甲方的權利1 .要求按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。2 .組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。3 .有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知。第五條甲方的義務1 .按時支付一對一授課報酬，課酬為一對一學員課時費的50%（百分之五十）。2 .按時支付授課期間

3、的話費補貼100元（壹百元）人民幣/月。3 .向提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的資料。4 .為的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條本的變更、終止和解除1 .本依法簽訂后，雙方必須全面履行規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更。2 .確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更。雙方未達成一致意見的，原繼續(xù)有效。3 .經雙方當事人協(xié)商一致，本可以解除。4 .本期滿或者雙方的終止條件出現(xiàn)時，聘用即自行終止。在聘用期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用，并且不承擔違約責任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不

4、能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排；(2)被證明不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或能力)(3)故意不按時完成授課內容和授課計劃的，(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，教學不合格的；(5)被依法追究刑事責任的。除以上原因外，甲方提前解除的，應給予原定授課費的_50_%勺違約賠償金。甲方因自身原因變更本的，應提前通知，沒有提前通知造成損失的，應當賠償。6 .有下列情形之一的，可以通知甲方解除聘用，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用支付工作報酬或者提供工作條件的;（2）由于身體疾病原因，要求提前終止或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前10_天通知甲方；由于本單位工作、會議、出國等安排

5、，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔_20_%_的違約責任。第七條乙方的薪資福利1 .月工資標準：底薪+全勤+社保+績效+話費補貼+工齡+課時（一對一）即1500+100+600+300+100+100課時（一對一課程）2 .帶薪年假（工齡半年以上8天，滿一年10天，兩年以上12天）。3 .老員工享受公司5%（百分之五）期權，并按年終利潤享受相應的分紅資金，若提前解約則不享受期權分紅，期權不可轉讓。4 .節(jié)假日享受公司福利。每年不定期舉行團體活動。5.每學期所帶班級成績上升，綜合評比優(yōu)秀即可獲得200元每個班的獎金。第八條其它事項1 .甲乙雙方因實施聘用發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2 .本份一式兩份，甲方一份，一份，經甲、乙雙方簽