培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同4

1、師聘用合同甲方：乙方：簽訂日期：年月編號(hào)：甲方（聘用單位）：武漢創(chuàng)優(yōu)教育咨詢有限公司法定代表人：（受聘人）：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本。第一條期限1 .有效期：自年M日至年M日止，期滿聘用關(guān)系自然終止。2 .聘用期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用。3 .本期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用的，應(yīng)在期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條的權(quán)利1 .社會(huì)保險(xiǎn)金。2 .要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3 .要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條的義務(wù)1 .為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課

2、，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（一分鐘/節(jié)課）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。2 .甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問(wèn)的解答等。3 .遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條甲方的權(quán)利1 .要求按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。2 .組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3 .有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知。第五條甲方的義務(wù)1 .按時(shí)支付一對(duì)一授課報(bào)酬，課酬為一對(duì)一學(xué)員課時(shí)費(fèi)的50%（百分之五十）。2 .按時(shí)支付授課期間

3、的話費(fèi)補(bǔ)貼100元（壹百元）人民幣/月。3 .向提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的資料。4 .為的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條本的變更、終止和解除1 .本依法簽訂后，雙方必須全面履行規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。2 .確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更。雙方未達(dá)成一致意見的，原繼續(xù)有效。3 .經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本可以解除。4 .本期滿或者雙方的終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用即自行終止。在聘用期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用。5 .有下列情形之一的，甲方可以解除聘用，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不

4、能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排；(2)被證明不符合聘用條件的；(如沒有教授資歷或能力)(3)故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，教學(xué)不合格的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。除以上原因外，甲方提前解除的，應(yīng)給予原定授課費(fèi)的_50_%勺違約賠償金。甲方因自身原因變更本的，應(yīng)提前通知，沒有提前通知造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6 .有下列情形之一的，可以通知甲方解除聘用，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;（2）由于身體疾病原因，要求提前終止或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前10_天通知甲方；由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排

5、，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)_20_%_的違約責(zé)任。第七條乙方的薪資福利1 .月工資標(biāo)準(zhǔn)：底薪+全勤+社保+績(jī)效+話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡+課時(shí)（一對(duì)一）即1500+100+600+300+100+100課時(shí)（一對(duì)一課程）2 .帶薪年假（工齡半年以上8天，滿一年10天，兩年以上12天）。3 .老員工享受公司5%（百分之五）期權(quán)，并按年終利潤(rùn)享受相應(yīng)的分紅資金，若提前解約則不享受期權(quán)分紅，期權(quán)不可轉(zhuǎn)讓。4 .節(jié)假日享受公司福利。每年不定期舉行團(tuán)體活動(dòng)。5.每學(xué)期所帶班級(jí)成績(jī)上升，綜合評(píng)比優(yōu)秀即可獲得200元每個(gè)班的獎(jiǎng)金。第八條其它事項(xiàng)1 .甲乙雙方因?qū)嵤┢赣冒l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2 .本份一式兩份，甲方一份，一份，經(jīng)甲、乙雙方簽