中石油2012年度員工hse培訓計劃

1、-有限責任公司2012年員工HSE培訓計劃安全環(huán)保處二一二年二月附件： -有限責任公司年 度 員 工 HSE 培 訓 計 劃BOMCO J09-AH02-2012序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/要求培訓形式實施部門備注1HSE先進理念、觀念以及HSE規(guī)范/標準培訓副主管級以上管理人員、HSE管理人員2003-6月提升管理層安全理念和意識，踐行有感領導、深化直線責任、強化屬地管理。內(nèi)培安全環(huán)保處外聘集團公司專家授課2集團公司HSE審核員培訓1.公司中層管理干部2.HSE管理人員5-104-10月掌握HSE審核知識和技能，提高HSE審核水平。外培安全環(huán)保處考試取證3專職安全管理人員培訓

2、專職安全監(jiān)管24-12月學習安全監(jiān)督管理方法、專業(yè)知識，提高安全管控能力。外培安全環(huán)保處專職安全監(jiān)督人 員4新入職、轉崗人員三級安全教育培訓新入職、轉崗員工按照實際2-12月培養(yǎng)安全意識，了解公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，掌握安全生產(chǎn)基本知識。內(nèi)培安全環(huán)保處公司級培訓5承包商HSE管理培訓承包商管理及操作人員按照實際4-10月學習并掌握公司HSE管理要求，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，排除隱患，減少事故發(fā)生。內(nèi)培安全環(huán)保處6消防安全知識培訓答題競賽活動全體員工按照實際6-9月學習掌握消防知識，杜絕各類火災事故的發(fā)生。內(nèi)培安全環(huán)保處辦公室答卷7銷售系統(tǒng)員工安全知識培訓銷售系統(tǒng)員工502月了解外出安全常識，掌握突發(fā)事件發(fā)

3、生時自救互救基本技能。內(nèi)培安全環(huán)保處8客戶對HSE需求知識培訓全體員工2604-6月學習掌握客戶對HSE需求。內(nèi)培研究院集中授課9外出服務人員安全知識培訓全體員工2604-6月學習掌握外出安全知識及逃生技能。內(nèi)培研究院集中授課10HSE相關法律法規(guī)全體員工1854-6月了解HSE相關法律法規(guī)。內(nèi)培質檢檢測部序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/要求培訓形式實施部門備注11安全生產(chǎn)“十大禁令”、崗位安全技術操作規(guī)程、崗位危害因素及風險控制措施檢驗人員1644-6月規(guī)范員工HSE行為，杜絕“三違”；辨識崗位危害因素，掌握控制防范措施，削減風險。內(nèi)培質檢檢測部12安全生產(chǎn)管理知識培訓管理人員，

4、室、站長29人4-6月踐行有感領導，落實HSE管理原則。內(nèi)培質檢檢測部13消防及逃生自救知識培訓全 員185人4-6月掌握滅火器材的使用及初期火災撲救和逃生能力。內(nèi)培質檢檢測部14道路交通安全培訓全 員185人7-9月確保員工道路交通安全。內(nèi)培質檢檢測部15安全生產(chǎn)事故案例培訓檢驗人員164人10-12月汲取事故教訓，增強安全意識。內(nèi)培質檢檢測部16安全知識學習承包方項目經(jīng)理及安全員約10個單位3月1.增強相關方現(xiàn)場的安全意識 。 2.學習國家安全方面的規(guī)章制度。 3.學習公司HSE程序文件中的相關條款。內(nèi)培房地產(chǎn)管理開發(fā)公司17安全知識學習公司員工 103月1.增強全體員工安全意識。 2.學

5、習國家安全方面的規(guī)章制度。 3.學習公司HSE程序文件中的相關條款。內(nèi)培房地產(chǎn)管理開發(fā)公司18安全知識學習對新增施工單位承包方項目經(jīng)理及安全員按照實際中標時間1.增強相關方現(xiàn)場的安全意識。 2.學習國家安全方面的規(guī)章制度。 3.學習公司HSE程序文件中的相關條款。內(nèi)培房地產(chǎn)管理開發(fā)公司19HSE管理原則培訓全員及各物業(yè)公司經(jīng)理、安全管理員256月管理人員掌握HSE 9項管理原則，提高安全管理意識。內(nèi)培礦區(qū)服務工作部20安全環(huán)保健康培訓全體員工274月結合公司開展的各項安全生產(chǎn)活動，對全員進行安全知識教育，掌握安全知識，提高安全意識，保障安全行為。內(nèi)培檔案管理部21崗位安全技術操作規(guī)程、崗位危害

6、因素及風險控制措施全體員工278月規(guī)范員工HSE行為，杜絕“三違”；辨識崗位危害因素，掌握控制防范措施，削減風險。內(nèi)培檔案管理部序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/要求培訓形式實施部門備注22HSE基礎知識，九項原則，承包商管理辦法，工程建設管理辦法培訓項目部管理人員、管理、監(jiān)理、施工方現(xiàn)場負責人及安全管理人員454月提高項目安全管理水平。內(nèi)培搬遷項目部23安全通則培訓、應急知識培訓項目部管理人員、管理、監(jiān)理、施工方現(xiàn)場負責人及安全管理人員457月提高應急反應能力。內(nèi)培搬遷項目部24消防知識培訓現(xiàn)場施工負責人及安全管理人員4510月提高消防管理意識。內(nèi)培搬遷項目部25鉆機操作規(guī)程及崗位

7、技能培訓一線操作人員80-1104-12月掌握鉆機安裝及試驗過程中HSE安全知識，增強安全意識，提高安全生產(chǎn)能力。內(nèi)培總裝成套廠26屬地管理廠相關人員50-1003-10月落實屬地管理原則，明確安全生產(chǎn)責任的落實，提高HSE管理水平。內(nèi)培總裝成套廠27起重知識培訓相關操作人員50-1004-12月掌握起重操作規(guī)程，吊索具的規(guī)范使用，提高作業(yè)人員安全意識。內(nèi)培總裝成套廠28新入職員工安全培訓新入職員工5-207-9月掌握基本安全知識，了解作業(yè)現(xiàn)場存在的風險，具有一定風險識別能力。內(nèi)培總裝成套廠29管理人員HSE知識培訓廠相關人員10-304-12月學習HSE基礎知識，了解及掌握體系運行相關知識。

8、內(nèi)培總裝成套廠30第三層作業(yè)文件HSE職責培訓全體員工3503月員工明確自身安全職責，各負其責。自培絞車傳動廠31天車工崗位安全技術操作規(guī)程培訓所有天車工204-6月提高天車工的崗位安全技術操作能力。集中培訓絞車傳動廠32健康及急救基本知識培訓各級管理人員及班組安全員607-9月提高員工健康知識及急救基本知識。集中培訓絞車傳動廠33起重工、搬運工崗位安全技術操作規(guī)程培訓所有起重工和搬運工1510-11月提高起重工和搬運工的崗位安全技術操作規(guī)程。集中培訓絞車傳動廠34班組長安全知識教育培訓各班組長2011-12月提高班組長的安全管理能力。內(nèi)培絞車傳動廠序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/

9、要求培訓形式實施部門備注35承包方安全培訓操作員工及相關人員214月1、學習公司及廠安全規(guī)章制度。2、學習承包商安全管理規(guī)定。3、對打砂間、噴漆烘干室環(huán)保設施操作進行講解。4、培訓崗位風險及應急措施。5、對今后工作提出具體要求。內(nèi)培泵業(yè)制造廠36特殊工種培訓搬運工、起重工3012月1、搬運工、起重工崗位安全應知應會及HSE職責。2、作業(yè)前危害因素辨識與應急能力處置方法。3、屬地管理實施方案相關內(nèi)容。4、目前現(xiàn)場作業(yè)中存在的問題及要求。內(nèi)培泵業(yè)制造廠37HSE責任書落實培訓全體員工59123月1、對2012年安全環(huán)保責任指標、目標貫徹學習。2、公司相關規(guī)章制度、危害辨識和風險管理知識。內(nèi)培鋼結構

10、廠38外出服務人員安全培訓1.鋼結構廠外出產(chǎn)品服務人員2.外來承包方作業(yè)人員根據(jù)實際1-12月1、外出服務人員出行安全、道路安全及作業(yè)安全操作規(guī)程學習。2、外來承包商作業(yè)安全控制措施學習；現(xiàn)場作業(yè)危害辨識及作業(yè)區(qū)域內(nèi)危險點源交底。內(nèi)培鋼結構廠39承包商HSE培訓對承包商人員專項培訓504-6月1、公司、鋼結構廠HSE管理規(guī)定和相關要求。2、班組管理知識、崗位風險及防范措施。內(nèi)培鋼結構廠40新入職、轉崗員工安全培訓新入職、轉崗人員根據(jù)實際112月1、公司相關規(guī)章制度、危害辨識和風險管理知識。2、本崗位操作規(guī)程、作業(yè)指導書內(nèi)容。內(nèi)培鋼結構廠41應急預案演練專項培訓崗位操作人員10079月對參加應急

11、預案演練的員工進行預案流程和內(nèi)容的學習。內(nèi)培鋼結構廠42季節(jié)性安全培訓崗位操作人員1200112月1、根據(jù)全年季節(jié)性變化，針對鋼結構廠作業(yè)內(nèi)容進行安全培訓。2、作業(yè)前安全分析、作業(yè)過程中危害辨識和安全控制措施內(nèi)容。內(nèi)培鋼結構廠序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/要求培訓形式實施部門備注43HSE責任書培訓管理人員、操作人員2412012.2-3清楚掌握HSE目標指標分解，落實HSE管理責任制。內(nèi)培提升設備廠44新入職安全專項培訓新入職人員根據(jù)實際2012.7-8了解分廠概況，設備及產(chǎn)品特點；清楚分廠危害因素、控制削減措施以及危險點源；掌握崗位安全操作規(guī)范。內(nèi)培提升設備廠45起重吊運安全

12、培訓天車工、搬運工 202012.6-10強化規(guī)范操作，培養(yǎng)安全習慣養(yǎng)成。內(nèi)培提升設備廠46HSE體系文件培訓管理人員、操作人員2412012.6-10深化HSE體系運行，使員工熟知自身在HSE體系應履行的職責。內(nèi)培提升設備廠47化學品MSDS培訓熱處理操作人員32012.8-10清楚、掌握危化品使用安全注意事項。內(nèi)培提升設備廠48強化危害辨識與風險管理培訓全體員工240-2523-7月提高危害辨識能力，規(guī)范風險控制管理。班組集中學習液壓設備廠49崗位安全操作規(guī)程培訓操作工140-1502-9月強化規(guī)范操作，提高安全能力。PPT教程液壓設備廠50新入職、轉崗員工安全教育培訓新入職、轉崗員工根據(jù)

13、實際根據(jù)實際提高新入職員工、轉崗員工的安全意識，以及危害辨識能力。課堂教育液壓設備廠51管理崗位及駕駛員安全教育培訓管理崗位40-503月出行安全、行為安全觀察與溝通、防衛(wèi)性駕駛等。答卷液壓設備廠52特殊工種安全教育培訓天車、搬運、電工、電焊工、油漆工424月強化規(guī)范操作，提高安全能力。課堂教育液壓設備廠53氧氣丙烷氣匯流排著火爆炸突發(fā)事件應急培訓氧氣操作工、裝配現(xiàn)場工作人員、應急消防隊30-4078月針對突發(fā)事件，提高員工應急預防能力。模擬演練液壓設備廠54易燃品火災爆炸突發(fā)事件應急培訓庫管及相關人員、應急消防隊人員20-3089月針對突發(fā)事件，提高員工應急預防能力。模擬演練液壓設備廠55管

14、理人員安全培訓管理人員252月提高本單位安全管理水平，提高管理人員。內(nèi)培鑄造廠56自主審核培訓自主審核人員183月提高本單位內(nèi)審員審核能力，確保HSE體系良好運行。內(nèi)培鑄造廠57承包商安全培訓分廠承包商364-7月提高承包商安全意識加強安全文明生產(chǎn)。內(nèi)培鑄造廠序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/要求培訓形式實施部門備注58吊索具管理及使用培訓一線操作人員1765-11月提高一線員工對吊索具管理的認識及吊索具報廢標準。內(nèi)培鑄造廠59搬運工、天車工安全培訓 搬運工、天車工536-12月提高搬運工、天車工崗位操作技能消除安全隱患。內(nèi)培鑄造廠60HSE基本知識，九項原則培訓機關管理人員304月

15、提高分廠安全管理水平內(nèi)培鍛造廠61安全風險識別知識培訓管理人員、班組長、爐長597月強化風險識別管理意識內(nèi)培鍛造廠62MSDS知識培訓天然氣、氧氣乙炔管理人員910月提高分廠應急管理能力內(nèi)培鍛造廠63鍛造作業(yè)操作安全風險控制鍛工6912月提高鍛工安全操作技能內(nèi)培鍛造廠64新區(qū)危險因素識別鍛工、維修工66月強化風險識別管理意識內(nèi)培鍛造廠65HSE管理原則及HSE新標準培訓班組長以上干部302-6月理解并掌握HSE管理原則及HSE新標準內(nèi)容知識，規(guī)范各級管理者的HSE行為。內(nèi)培熱處理廠66安全風險管理、現(xiàn)場操作規(guī)范實做培訓操作員工701-12月強化員工規(guī)范操作，提高安全意識及操作技能水平。內(nèi)培熱處

16、理廠67HSE職責及崗位安全操作規(guī)程培訓操作員工701-12月熟知掌握本崗位HSE職責、安全操作規(guī)程，提高操作技能。內(nèi)培熱處理廠68現(xiàn)場處置方案培訓及演練全員1001-6月學習掌握應急處置要點，提高應急處理能力，預防突發(fā)事件的發(fā)生。內(nèi)培熱處理廠69新入職、轉崗員工及外來人員安全教育培訓新入職員工、轉崗員工及外來人員按 照實 際1-12月了解公司企業(yè)文化、制度，掌握崗位風險安全，確保上崗作業(yè)安全。內(nèi)培熱處理廠70安全駕駛技術知識培訓駕駛員31-12月學習掌握道路交通安全、提高安全駕駛意識。內(nèi)培熱處理廠71危險化學品使用與管理知識培訓相關人員按 照實 際1-12月了解并掌握危險化學品使用及管理、安

17、全注意事項。內(nèi)培熱處理廠72特種作業(yè)人員培訓特種作業(yè)人員401-3月提高風險意識、加強風險控制。內(nèi)培鉆采工具廠序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/要求培訓形式實施部門備注73安全教育培訓（HSE管理原則、方針、理念等）管理人員354-10月培養(yǎng)管理人員的安全理念和管理方式。集中培訓鉆采工具廠74崗位安全技術操作規(guī)程一線崗位1774-12月提高員工安全意識及操作技能，規(guī)范個人行為，文明生產(chǎn)。班組自培鉆采工具廠綜合室考核75HSE職責與屬地管理培訓班組長及主管調(diào)度273-8月加強管工作必須管安全的工作理念，提高管理水平。集中培訓鉆采工具廠76消防知識培訓義務消防員及管理人員433-6月增強

18、消防風險防范意識集中培訓鉆采工具廠77駕駛員安全培訓廠內(nèi)駕駛員31-3月加強道路交通安全意識，集中培訓鉆采工具廠78安全管理專業(yè)知識培訓安全管理人員33-11月提高安全管理人專業(yè)技能水平，以適應集團公司的發(fā)展需要。外培動力公司79HSE管理原則培訓HSE管理相關人員173-4月理解并掌握HSE管理準則及相關知識，規(guī)范各級管理者的HSE行為。內(nèi)培動力公司80反違章禁令和“十大禁令”培訓全體員工1314-12月轉變行為觀念，提高安全意識，降低作業(yè)風險，減少或杜絕安全事故發(fā)生。內(nèi)培動力公司81新進、轉崗員工教育培訓新進、轉崗人員按照實際2-12月通過三級安全教育培訓，提高安全意識，盡快適應崗位安全要

19、求。內(nèi)培動力公司82承包商HSE管理培訓承包商管理及操作人員按照實際4-5月學習并掌握公司HSE管理要求，規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，排除隱患，減少事故發(fā)生。內(nèi)培動力公司83司爐、水處理工上崗前培訓司爐、水處理工199-10月滿足鍋爐操作前安全技能水平。內(nèi)培動力公司84供熱臨聘人員崗前培訓臨時聘用人員按照實際9-10月滿足鍋爐操作前安全技能水平。內(nèi)培動力公司85HSE目標指標落實管理人員123月通過學習，掌握本單位2012年的HSE目標指標情況，并為該目標指標的完成而努力。HSE會議儲運公司86天車工安全操作規(guī)程、崗位風險因素及其控制措施天車工155月使員工掌握相關內(nèi)容并自覺遵守執(zhí)行。集中授課儲運公司87起

20、重工安全操作規(guī)程、崗位風險因素及其控制措施起重工257月通過學習、熟練掌握、達到指導他人的目的。班組主持學習儲運公司序號培訓項目對象/范圍培訓人數(shù)培訓時間目的/要求培訓形式實施部門備注88安全操作規(guī)程、崗位風險因素及其控制措施承包方人員209月對承包方人員的培訓，使其懂得相關內(nèi)容并自覺遵守執(zhí)行。班組主持學習儲運公司89消防知識培訓材料工3511月對庫房管理人員進行消防滅火知識培訓，提高消防安全能力。集中授課儲運公司90吊運作業(yè)安全操作培訓天車、搬運181月份提高安全作業(yè)能力內(nèi)培咸陽鋼結構91HSE知識和法律法規(guī)培訓管理人員412月份提高HSE管理水平內(nèi)培咸陽鋼結構92作業(yè)許可和安全操作培訓維修

21、人員154月份規(guī)范管理，提高作業(yè)水平內(nèi)培咸陽鋼結構93危害辨識與風險控制培訓全體員工1625-6月增強風險識別和安全意識內(nèi)培咸陽鋼結構94司機安全操作培訓司 機68月份提高安全駕駛意識內(nèi)培咸陽鋼結構95供暖人員安全培訓供暖人員1510月提高冬季供暖安全操作能力內(nèi)培咸陽鋼結構96消防和應急知識培訓應急人員2511月提高消防和應急反映能力內(nèi)培咸陽鋼結構 董宗剛 下面是三個勵志小故事，不需要的朋友可以下載后編輯刪除!謝謝！你可以哭泣，但不要忘了奔跑2012年，我背著大包小包踏上了去往北京的火車，開啟了北漂生涯。彼時，天氣陰沉，不知何時會掉下雨滴，就像我未知的前方一樣，讓人擔憂。去北京的決定是突然而果

22、決的，我在宿舍糾結了一天，然后在太陽逃離窗口的時候打 告訴父母，我要到首都闖一闖。消息發(fā)出去之后，并沒有預料之中的強烈反對，父親只給我回了一個字：好。就這樣看似毫無憂慮的我，欣喜地踏上了北上的路。有些事情只有真正邁出第一步的時候，才會迎來恐懼。當我踏上北上的列車時，才驚覺對于北京，除了天安門、央視大樓這些著名建筑，我知之甚少。俗話說無知者無畏，可于我而言，這句話并不適用，因為在坐上火車那一刻，我就開始對未來膽戰(zhàn)心驚，毫無底氣。火車開動之后，我的心情變得更加復雜而緊張，甚至一度心生退意。人類果然是一個無解的方程式，看似無畏的勇氣背后不知藏下了多少怯懦和猶豫。旁座的姐姐見我一人，開始和我有一搭沒一

23、搭地聊起了天。幾分鐘后，我們竟如同許久未見的好友一般，開始聊起了各自的生活。我說出了自己的恐懼與未見，期冀從她那里得到些許安慰和鼓勵。出乎意料地，她并沒有說一些心靈雞湯般的哲理語句，反而給我講了一個故事，一個讓我在很長一段時間都印象深刻，每次想起便會荷爾蒙再度升高的故事，一個她自己的故事。那是一段并不愉快的經(jīng)歷，整段經(jīng)歷是蜿蜒前行的。高考中，她因為做錯了三道大題，成為家里的罪人。朋友極盡嘲笑，親戚們也開始暴露自己毒舌的屬性，父母當時并沒有過多指責，因為他們正在跟自己的兄弟姐妹們?yōu)榱俗婺傅倪z產(chǎn)爭得死去活來。那被人類歌頌的血緣、親情，在所有的利益面前瞬間分崩離析。那時的她，像極了一個被遺棄的孩子。

24、或是為了遠離當時一片狼藉的場面，家境拮據(jù)的她，懷著可能被眾叛親離的勇氣，報考了一個三本院校。當她懷揣著自己暑假賺的6000塊錢踏進學校的時候，她以為一切喧鬧終將與自己隔絕。但是事實上，天真的想法只維系了幾天，便不攻自破。專業(yè)老師并不看好這個寡言少語的孩子，因為在她看來，法律專業(yè)除了要掌握專業(yè)知識之外，利索的嘴皮子也是一名律師出人頭地不可缺少的法寶，而這個孩子，顯然并沒有這方面的天賦。糟糕的情況在不斷地蔓延，那段時期，她如同造物者手中的失敗品，什么都做不好，注意力像手中的沙子一般怎么握都握不住。課文理解不了，喪失閱讀能力，法律條款、單詞統(tǒng)統(tǒng)在跟她作對，連最簡單的問題都會堵住她的嘴?？荚嚫挥锰崃?/p>

25、，考前總是睡不好覺，剛邁進考場全身就開始發(fā)抖，像個從來沒有上過戰(zhàn)場的士兵一樣。她一直溺在淚水中，從未上岸，深度抑郁，一度心生退學的想法。她深夜給母親打去 ，想要獲取安慰，家人說當初你自己做的決定，于是她只好自己硬撐著。為了防止自己再胡思亂想，她報了八門選修課，把自己的時間填得滿滿的。為了應付每科超過6000字的論文，她總是第一個跑到食堂去打飯，背日語，背法語，做英語聽力，背法律常識雖不至于像匡衡一樣鑿壁偷光，但是只要有光的地方，她都待過。一個追著陽光跑的人，是永遠不會輸在路上的。在不停歇的灌輸之下，大腦勉強接受了來自外界的壓迫。雖不能到達天才的地步，但是起碼恢復了正常的記憶功能。四年的大學生涯

26、也在馬不停蹄中準備落下帷幕，為了能夠拿到好的工作機會，她到處參加比賽，只是為了讓自己在與聘用單位較量時能夠多一點籌碼。與此同時，她還要忙畢業(yè)論文。在有限的時間內(nèi)打一場不能失敗的戰(zhàn)爭，是那時她的唯一目標。上天果然不會虧待努力的人，她的畢業(yè)論文很驚艷，老師甚至生出了讓她留校任教的打算，不過還是被她拒絕了，因為她已經(jīng)進入了當?shù)刈钪囊患衣蓭熓聞账?。在剛進入事務所的時候，她過去光鮮的外衣再次黯然失色。為了能夠追趕同事的步伐，她過上了每天噠噠噠飛速敲打鍵盤的生活。為了跟進一個案子，她常常整夜都在做準備，等到一切就緒時，晨光也恰好如期而至。如今，她已經(jīng)成為北京最著名的律師事務所的招牌律師之一。這次她本可

27、坐飛機回京，只是因為貪戀沿途的風景才會與我相遇。在最難熬的時光要學會一路狂奔，不要多想，也不要把希望寄托在別人身上，人生來便是要努力的，你可以哭泣，但是不要忘了奔跑。她拍著我的肩膀，身上散發(fā)著蓮花的香味，清新而讓人愉悅。終點站很快到達，天空依然陰沉著，不知下一秒云上染墨，雨滴降落，還是陽光沖破云霧，普照大地。當我與她告別，重新背著沉重的行李，闊步向前，我知道等待我的不一定是美好的未來，但是只有拼一拼，才足夠對得起自己。每個人都有一個蛻變的過程，這個過程只能自己咬著牙度過，熬過了便化繭成蝶，熬不過，便像蒲公英一樣，被生活的風吹著走。一輩子走好一條路有兩個西班牙人，一個叫布蘭科，一個叫奧特加。雖然

28、他們同齡，又是鄰居，但家境卻相差很遠。布蘭科的父親是一個富商，住別墅，開豪車。而奧特加的父親卻是一個擺地攤的，住棚屋，靠步行。從小，布蘭科的父親就這樣對兒子說：“孩子，長大后你想干什么都行，如果你想當律師，我就讓我的私人律師教你當一名好律師，他可是出名的大律師;你如果想當醫(yī)生，我就讓我的私人醫(yī)生教你醫(yī)術，他可是我們這里醫(yī)術最高的醫(yī)生;如果你想當演員，我就將你送去最好的藝術學校學習，找最好的編劇和導演來給你量身定做角色，永遠讓你當主角;如果你想當商人，那么我就教你怎樣做生意，要知道，你老爸可不是一個小商人，而是一個大商人，只要你肯學，我會將我的經(jīng)商經(jīng)驗全都傳授給你!”奧特加的父親則總是這樣對兒子

29、說：“孩子，由于爸爸的能力有限，家境不好，給不了你太多的幫助，所以我除了能教你怎樣擺地攤外，再也教不了你任何東西了。你除了跟我去學擺地攤，其他的就是想也是白想啊!”兩個孩子都牢牢地記住了自己父親的話。布蘭科首先報考了律師，還沒學幾天，他就覺得律師的工作太單調(diào)，根本就不適合他的性格。他想，反正還有其他事情可以干，于是，他又轉去學習醫(yī)術。因為每天都要跟那些病人打交道，最需要的就是耐心，還沒干多久，他又覺得醫(yī)生這個職業(yè)似乎也不太適合他。于是，他想，當演員肯定最好玩，可是不久后，他才知道，當演員真的是太辛苦了。最后，他只得跟父親學習經(jīng)商，可是，這時，他父親的公司因為遭遇金融危機而破產(chǎn)了。最終，布蘭科一

30、事無成。奧特加跟父親擺了幾天地攤后，就哭著不肯去了，因為擺地攤日曬雨淋不說，還常遭人白眼?？墒牵幌氲匠藬[地攤，再也沒別的事可干，他又硬著頭皮跟父親出發(fā)了?？墒?，還沒干幾天，他又受不了了，又吵著鬧著不肯去了。因為沒事可干，不久，他又跟著父親出發(fā)了。慢慢地，他竟然從擺地攤中發(fā)現(xiàn)，要想永遠擺脫擺地攤的工作，就得認真地將地攤擺好。結果，幾年后，他終于擁有了自己的專賣店。30年后，他擁有了屬于自己的服裝集團。如今天，該集團在世界68個國家中總計擁有3691家品牌店，一躍成為世界第二大成衣零售商。奧特加(AmancioOrtega)以250億美元個人資產(chǎn)，位列福布斯2010年世界富豪榜第9位。人并不是

31、選擇越多越好，因為多了反而拿不定主意，無法堅持到底。反而是那些沒有選擇的人，最終獲得了成功。把理想推遠一點比爾·拉福是美國當代的著名企業(yè)家。比爾從商的志向來自他的父親，他的父親在商界滾打多年卻始終沒有取得什么驕人的成績。受父親影響，比爾從小就立志要做一位成功的商人，更何況他的父親也認為他做事機敏果斷，敢于創(chuàng)新，非常具有商業(yè)天賦，所以一直鼓勵比爾去讀經(jīng)濟或者商貿(mào)類大學。讓父親沒有想到的是，比爾在高中畢業(yè)后，卻來到麻省理工學院學習工科中最基礎最普通的機械制造專業(yè)。比爾的父親生氣地指責比爾說：“你一定是忘記了自己的理想，要知道，你并不是要做一位出色的工人，而是做一位成功的商人，你為什么不讀商業(yè)貿(mào)易，反而要來學機械制造呢?你這不是拉近理想，分明是把理想推得更遠了!”比爾不贊同父親的觀點，他覺得適當把理想推遠一點是正確的，因為工業(yè)商品在商貿(mào)中占了絕對的大多數(shù)，如果不具備工科知識，就不能了解產(chǎn)品的性能、生產(chǎn)制造等各方面的