《MBTI職業(yè)性格測試題帶答案》絕對完整完美版

1、MBTI職業(yè)性格測試題邁爾斯-布里格斯類型指標(biāo)MBTI測試前須知1、參加測試的人員請務(wù)必誠實(shí)、獨(dú)立地回答問題，只有如此，才能得到有效的結(jié)果。2、性格分析報告展示的是你的性格傾向，而不是你的知識、技能、經(jīng)驗(yàn)。3、MBTI提供的性格類型描述僅供測試者確定自己的性格類型之用，性格類型沒有好壞，只有不同。每一種性格特征都有其價值和優(yōu)點(diǎn)，也有缺點(diǎn)和需要注意的地方。清楚地了解自己的性格優(yōu)劣勢，有利于更好地發(fā)揮自己的特長，而盡可能的在為人處事中避免自己性格中的劣勢，更好地和他人相處，更好地作重要的決策。4、本測試分為四部分，共93題；需時約18分鐘。所有題目沒有對錯之分，請根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇。將你選擇的

2、A或B所在的O涂黑，例如：只要你是認(rèn)真、真實(shí)地填寫了測試問卷，那么通常情況下你都能得到一個確實(shí)和你的性格相匹配的類型。希望你能從中或多或少地獲得一些有益的信息。、哪一個答案最能貼切的描繪你一般的感受或行為？-序旦問題描述選項EISNTFJP1當(dāng)你要外出一整天，你會A計劃你要做什么和在什么時候做，B說去就去AoBo2你認(rèn)為自己是一個A較為有條理的人B較為隨興所至的人，AoBo3假如你是一位老師，你會選教A以事實(shí)為主的課程，B涉及理論的課程AoBo4你通常A與人容易混熟，B比較沉靜或矜持AoBo5一般來說，你和哪些人比較合得來？A現(xiàn)實(shí)的人B富于想象力的人，AoBo6你是否經(jīng)常讓A你的情感支配你的理

3、智，B你的理智主宰你的情感AoBo7處理許多事情上，你會喜歡A憑興所至行事，B按照計劃行事AoBo8你是否A容易讓人了解，或是B難于讓人了解AoBo9按照程序表做事，A合你心意，B令你感到束縛AoBo10當(dāng)你有一份特別的任務(wù)，你會喜歡A開始前小心組織計劃，B邊做邊找須做什么AoBo11在大多數(shù)情況下，你會選擇A順其自然，B按程序表做事AoBo12大多數(shù)人會說你是一個A重視自我隱私的人，B非常坦率開放的人AoBo13你寧愿被人認(rèn)為是一個A實(shí)事求是的人，B機(jī)靈的人AoBo14在一大群人當(dāng)中，通常是A你介紹大家認(rèn)識，B別人介紹你AoBo15你會跟哪些人做朋友？A常提出新注意的，B腳踏實(shí)地的AoBo1

4、6你傾向A重視感情多于邏輯，B重視邏輯多于感情AoBo17你比較喜歡A坐觀事情發(fā)展才作計劃，B很早就作計劃AoBo18你喜歡花很多的時間A個人獨(dú)處，B合別人在一起AoBo19與很多人一起會A令你活力培增，B常常令你心力憔悴AoBo20你比較喜歡A很早便把約會、社交聚集等事情安排妥當(dāng)，B無拘無束，看當(dāng)時有什么好玩就做什么AoBo21計劃一個旅程時，你較喜歡A大部分的時間都是跟當(dāng)天的感覺行事，B事先知道大部分的日子會做什么AoBo22在社交聚會中，你A有時感到郁悶，B常常樂在其中AoBo23你通常A和別人容易混熟，B趨向自處一隅AoBo24哪些人會更吸引你？A一個思想敏捷及非常聰穎的人，B實(shí)事求是

5、，具豐富常識的人AoBo25在日常工作中，你會A頗為喜歡處理迫使你分秒必爭的突發(fā)B通常預(yù)先計劃，以免要在壓力下工作AoBo26你認(rèn)為別人一般A要花很長時間才認(rèn)識你，B用很短的時間便認(rèn)識你AoBo二、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？請仔細(xì)想想這些詞語的意義，而不要理會他們的字形或讀音。-序旦-選壬mmmm27AoBoAo28的LLL安先預(yù)A29A抽象B具體AoBo30A溫柔B堅定AoBo31A思考B感受AoBo32A事實(shí)B意念A(yù)oBo33A沖動B決定AoBo34A熱衷B文靜AoBo35A文靜B外向AoBo36A有系統(tǒng)B隨意AoBo37A理論B肯定AoBo38A敏感B公正AoBo39A令

6、人信服B感人的AoBo40A聲明B概念A(yù)oBo41A不受約束B預(yù)先安排AoBo42A矜持B健談AoBo43A有條不紊B不拘小節(jié)AoBo44A意念B實(shí)況AoBo45A同情憐憫B(tài)遠(yuǎn)見AoBo46A利益B祝福AoBo47A務(wù)實(shí)的B理論的AoBoA朋友不多B朋友眾多Ao48Bo49A有系統(tǒng)B即興AoBo50A富想象的B以事論事AoBo51A親切的B客觀的AoBo52A客觀的B熱情的AoBo53A建造B發(fā)明AoBo54A文靜B愛合群AoBo55A理論B事實(shí)AoBo56A富同情B合邏輯AoBo57A具分析力B多愁善感AoBo58A合情合理B令人著迷AoBo三、哪一個答案最能貼切地描繪你一般的感受或行為-序

7、旦-選亠95會冋工你動，上目馬項B個岀一列成次完依內(nèi)作期工星同個不一的在做要要你把當(dāng)化AoBo60是或?qū)Τ直５胶透袃旱瓡婚L常話地經(jīng)開客你打從、至匕上，刃厶曰中很都合人人場些數(shù)交某另社與£化BAoDDDDDD個-想歡構(gòu)你去，法事方的的做可也認(rèn)人般多一許照做按要化AoBo62以可才后之?你趣解興了的正你真說刨否待能要友B識可認(rèn)上廁馬你化AoBo63的據(jù)數(shù)和實(shí)事授講是，目的科則的原歡和喜念較概常授通講你化AoBo64，B較感是貫個一明化AoBo65是或越的歡做喜歡大喜時你你是謝H是序的下程要況照需IW;按是數(shù)為時多以有大你化BAo口66話談的伙大與參選J會話常談通人你別，個起的一爲(wèi)在熟人

8、很群的L跟禾化AoBo67在社交聚會上，你會A.是說話很多的一個，B.讓別人多說話AoBo68把周末期間要完成的事列成清單，這個主意會A.合你意，B.使你提不起勁AoBo69哪個是較高的贊譽(yù)，或稱許為A.能干的，B.富有同情心AoBo70你通常喜歡A.事先安排你的社交約會，B.隨興之所至做事AoBo71總的說來，要做一個大型作業(yè)時，你會選A.邊做邊想該做什么，B.首先把工作按步細(xì)分AoBo72你能否滔滔不絕地與人聊天A.只限于跟你有共同興趣的人，B.幾乎跟任何人都可以AoBo73你會A. 跟隨一些證明有效的方法，或是B. 分析還有什么毛病，及針對尚未解決的難題AoBo74為樂趣而閱讀時，你會A

9、.喜歡奇特或創(chuàng)新的表達(dá)方式，B.喜歡作者直話直說AoBo75你寧愿替哪一類上司（或者老師）工作？A天性淳良，但常常前后不一的，B言詞尖銳但永遠(yuǎn)合乎邏輯的AoBo76你做事多數(shù)是A按當(dāng)天心情去做，B照擬好的程序表去做AoBo77你是否A可以和任何人按需求從容地交談，或是B只是對某些人或在某種情況下才可以暢所欲言AoBo78要作決定時，你認(rèn)為比較重要的是A據(jù)事實(shí)衡量，B考慮他人的感受和意見AoBo四、在下列每一對詞語中，哪一個詞語更合你心意？序號問題描述選項EISNTFJP79A想象的B真實(shí)的AoBo80A仁慈慷慨的B意志堅定的AoBo81A公正的B有關(guān)懷心AoBo82A制作B設(shè)計AoBo83A可

10、能性B必然性AoBo84A溫柔B力量AoBo85A實(shí)際B多愁善感86A制造B創(chuàng)造87A新穎的B已知的88A同情B分析89A堅持己見B溫柔有愛心90A具體的B抽象的91A全心投入B有決心的92A能干B仁慈93A實(shí)際B創(chuàng)新每項總分EISNTFJPMBTI性格理論性格(personality)源于拉丁語Persona,也叫個性。心理學(xué)中，性格指一個人在一定情況下所作行為反應(yīng)的特質(zhì)，即人們在生活、工作中獨(dú)特的行為表現(xiàn)，包括思考方式、決策方式等。世界上關(guān)于性格理論的劃分有很多種，本測評采用目前國際上最流行、在企業(yè)中應(yīng)用最廣泛的MBTI理論。MBTI全名MyersBriggsTypeIndicator.是

11、人類性格的外在狀態(tài)模式。MBTI的人格類型分為四個維度，每個維度有兩個方向，共計八個方面，即共有八種人格特點(diǎn)，具體如下：態(tài)度傾向(我們與世界相互作用方式)：外向Extraversion(E)<>內(nèi)向Introversion(I)接受信息(我們獲取信息的主要方式)：感覺Sensing(S)<>直覺iNtuition(N)處理信息(我們的決策方式)：思考Thinking(T)<>情感Feeling(F)行動方式(我們的做事方式)：判斷Judging(J)<>知覺Perceiving(P)在以上四個維度上，每個人都會有自己天生就具有的傾向性，也就是說，

12、處在兩個方向分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱為“你具有外向的偏好”；如果你落在內(nèi)向的那邊，稱為“你具有內(nèi)向的偏好”。在現(xiàn)實(shí)生活中，每個維度的兩個方面你都會用到，只是其中的一個方面你用的更頻繁、更舒適，就好像每個人都會用到左手和右手，習(xí)慣用左手的人是左撇子，習(xí)慣用右手的人是右撇子。同樣，在四個維度上你用的最頻繁、最熟練的那種方式就是你在這個維度上的偏好，而這四個偏好加以組合，就形成了你的人格類型，它反映了你在一系列心理過程和行為方式上的特點(diǎn)。我們與世界的相互作用方式E夕卜向關(guān)注自己如何影響外部環(huán)境：將心理能量和注意力聚集于外部世界和與他人的交往上。例如：聚會

13、、討論、聊天1內(nèi)向關(guān)注外部環(huán)境的變化對自己的影響：將心理能量和注意力聚集于內(nèi)部世界，注重自己的內(nèi)心體驗(yàn)。例如：獨(dú)立思考，看書，避免成為注意的中心，聽的比說的多我們獲取信息的主要方式S感覺關(guān)注由感覺器官獲取的具體信息：看到的、聽到的、聞到的、嘗到的、觸摸到的事物.例如：關(guān)注細(xì)節(jié)、喜歡描述、喜歡使用和琢磨已知的技能N直覺關(guān)注事物的整體和發(fā)展變化趨勢：靈感、預(yù)測、暗示，重視推理例如：重視想象力和獨(dú)創(chuàng)力，喜歡學(xué)習(xí)新技能，但容易厭倦、喜歡使用比喻，跳躍性地展現(xiàn)事實(shí)我們的決策方式T思考重視事物之間的邏輯關(guān)系，喜歡通過客觀分析作決定評價。例如：理智、客觀、公正、認(rèn)為圓通比坦率更重要F'情感以自己和他

14、人的感受為重，將價值觀作為判定標(biāo)準(zhǔn)例如：有同情心、善良、和睦、善解人意，考慮行為對他人情感的影響，認(rèn)為圓通和坦率同樣重要我們的做事方式J判斷喜歡做計劃和決定，愿意進(jìn)行管理和控制，希望生活井然有序例如：重視結(jié)果(重點(diǎn)在于完成任務(wù))、按部就班、有條理、尊重時間期限、喜歡做決定P知覺靈活、試圖去理解、適應(yīng)環(huán)境、傾向于留有余地，喜歡寬松自由的生活方式例如：重視過程、隨信息的變化不斷調(diào)整目標(biāo)，喜歡有多種選擇。將人們在四個維度上的偏好加以組合，排列組合一共可以組成2的4次方(2*2*2*2)16種人格類型(外在狀態(tài)模式)，這16種模式包括了人類的性格行為，16類型包括：1)ESTJ大男人型5)ENTJ將軍

15、型9)ISTJ公務(wù)型13)INTJ專家型2)ESTP挑戰(zhàn)型6)ENTP發(fā)明家10)ISTP冒險家14)INTP學(xué)者型3)ESFJ主人型7)ENFJ教育家11)ISFJ照顧型15)INFJ作家型4)ESFP表演型8)ENFP記者型12)ISFP藝術(shù)家16)INFP哲學(xué)家“ISFJ”(內(nèi)向+實(shí)感+情感+判斷)沉靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎。能堅定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無誤。忠誠，替人著想，細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。ISFJ型的人忠誠、有奉獻(xiàn)精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責(zé)任心，樂于為人所需。

16、ISFJ型的人十分務(wù)實(shí)，他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實(shí)情況，對于細(xì)節(jié)則有很強(qiáng)的記力。他們耐心地對待任務(wù)的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ型的人具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r,會對需要完成之事承擔(dān)責(zé)任。他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù)。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他們利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定，通過出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實(shí)際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達(dá)個人情感，但實(shí)際上對于大多數(shù)的情況和事件都

17、具有強(qiáng)烈的個人反應(yīng)。他們關(guān)心、保護(hù)朋友，愿意為朋友獻(xiàn)身，他們有為他人服務(wù)的意識，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)。您適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域您適合的職業(yè)有：內(nèi)科醫(yī)生營養(yǎng)師圖書/檔案管理員室內(nèi)裝潢設(shè)計師顧客服務(wù)代表記賬員特殊教育教師酒店管理人事管理人員電腦操作員信貸顧問零售業(yè)主房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人藝術(shù)人員商品規(guī)劃師語言病理學(xué)者審計師會計財務(wù)經(jīng)理辦公室行政管理后勤和供應(yīng)管理中層經(jīng)理公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員銀行信貸員成本估價師保險精算師稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人稅務(wù)檢查員機(jī)械、電氣工程師計算機(jī)程序員數(shù)據(jù)庫管理員地質(zhì)氣象學(xué)家法律研究者律師外科醫(yī)生藥劑師實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員牙科醫(yī)生醫(yī)

18、學(xué)研究員“ENTJ”（外向+直覺+思維+判斷）坦誠、果斷，有天生的領(lǐng)導(dǎo)能力。能很快看到公可組織程序和政策中的不合理性和低效能性，發(fā)展并實(shí)施有效和全面的系統(tǒng)來解決問題。善于做長期的計劃和目標(biāo)的設(shè)定。通常見多識廣，博覽群書，喜歡拓廣自己的知識面并將此分享給他人。在陳述自己的想法時非常強(qiáng)而有力。ENTJ型的人是偉大的領(lǐng)導(dǎo)者和決策人。他們能輕易地看出事物具有的可能性，很高興指導(dǎo)別人，使他們的想象成為現(xiàn)實(shí)。他們是頭腦靈活的思想家和偉大的長遠(yuǎn)規(guī)劃者。因?yàn)镋NTJ型的人很有條理和分析能力，所以他們通常對要求推理和才智的任何事情都很擅長。為了在完成工作中稱職，他們通常會很自然地看出所處情況中可能存在的缺陷，并

19、且立刻知道如何改進(jìn)。他們力求精通整個體系，而不是簡單地把它們做為現(xiàn)存的接受而已。ENTJ型的人樂于完成一些需要解決的復(fù)雜問題，他們大膽地力求掌握使他們感興趣的任何事情。ENTJ型的人把事實(shí)看得高于一切，只有通過邏輯的推理才會確信。ENTJ型的人渴望不斷增加自己的知識基礎(chǔ)，他們系統(tǒng)地計劃和研究新情況。他們樂于鉆研復(fù)雜的理論性問題，力求精通任何他們認(rèn)為有趣的事物。他們對于行為的未來結(jié)果更感興趣，而不是事物現(xiàn)存的狀況。ENTJ型的人是熱心而真誠的天生的領(lǐng)導(dǎo)者，他們往往能夠控制他們所處的任何環(huán)境。因?yàn)樗麄兙哂蓄A(yù)見能力，并且向別人傳播他們的觀點(diǎn)，所以他們是出色的群眾組織者。他們往往按照一套相當(dāng)嚴(yán)格的規(guī)律

20、生活，并且希望別人也是如此。因此他們往往具有挑戰(zhàn)性，同樣艱難地推動自我和他人前進(jìn)。您適合的領(lǐng)域有：工商業(yè)、政界、金融和投資領(lǐng)域、管理咨詢、培訓(xùn)、專業(yè)性領(lǐng)域您適合的職業(yè)有：各類企業(yè)的高級主管總經(jīng)理企業(yè)主社會團(tuán)體負(fù)責(zé)人政治家投資銀行家風(fēng)險投資家股票經(jīng)紀(jì)人公司財務(wù)經(jīng)理財務(wù)顧問經(jīng)濟(jì)學(xué)家企業(yè)管理顧問企業(yè)戰(zhàn)略顧問項目顧問專項培訓(xùn)師律師法官知識產(chǎn)權(quán)專家大學(xué)教師科技專家房產(chǎn)開發(fā)商教育咨詢顧問投資顧問（人事、銷售、營銷）經(jīng)理技術(shù)培訓(xùn)人員（后勤、電腦信息服務(wù)和組織重建）顧問國際銷售經(jīng)理特許經(jīng)營業(yè)主程序設(shè)計員環(huán)保工程師“INTJ”（內(nèi)向+直覺+思維+判斷）在實(shí)現(xiàn)自己的想法和達(dá)成自己的目標(biāo)時有創(chuàng)新的想法和非凡的動力。

21、能很快洞察到外界事物間的規(guī)律并形成長期的遠(yuǎn)景計劃。一旦決定做一件事就會開始規(guī)劃并直到完成為止。多疑、獨(dú)立，對于自己和他人能力和表現(xiàn)的要求都非常高。INTJ型的人是完美主義者。他們強(qiáng)烈地要求個人自由和能力，同時在他們獨(dú)創(chuàng)的思想中，不可動搖的信仰促使他們達(dá)到目標(biāo)。INTJ型的人思維嚴(yán)謹(jǐn)、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實(shí)行后的結(jié)果。他們對自己和別人都很苛求，往往幾乎同樣強(qiáng)硬地逼迫別人和自己。他們并不十分受冷漠與批評的干擾，作為所有性格類型中最獨(dú)立的，INTJ型的人更喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態(tài)度，十分堅定和堅決。權(quán)威本身不能強(qiáng)制地們，只有他們認(rèn)為這些規(guī)則對自己的更重要

22、的目標(biāo)有用時，才會去遵守。INTJ型的人是天生的謀略家，具有獨(dú)特的思想、偉大的遠(yuǎn)見和夢想。他們天生精于理論，對于復(fù)雜而綜合的概念運(yùn)轉(zhuǎn)靈活。他們是優(yōu)秀的戰(zhàn)略思想家，通常能清楚地看到任何局勢的利處和缺陷。對于感興趣的問題，他們是出色的、具有遠(yuǎn)見和見解的組織者。如果是他們自己形成的看法和計劃，他們會投入不可思議的注意力、能量和積極性。領(lǐng)先到達(dá)或超過自己的高標(biāo)準(zhǔn)的決心和堅忍不拔，使他們獲得許多成就。您適合的領(lǐng)域有：科研、科技應(yīng)用、技術(shù)咨詢、管理咨詢、金融、投資領(lǐng)域、創(chuàng)造性行業(yè)您適合的職業(yè)有：首席財政執(zhí)行官知識產(chǎn)權(quán)律師設(shè)計工程師精神分析師心臟病專家媒體策劃網(wǎng)絡(luò)管理員建筑師管理顧問經(jīng)濟(jì)學(xué)者國際銀行業(yè)務(wù)職員

23、金融規(guī)劃師綜合網(wǎng)絡(luò)專業(yè)人員各類科學(xué)家研究所研究人員系統(tǒng)分析員計算機(jī)程序師研究開發(fā)部經(jīng)理各類技術(shù)顧問技術(shù)專家投資專家法律顧問醫(yī)學(xué)專家經(jīng)濟(jì)學(xué)家投資銀行研究員證券投資和金融分析員投資銀行家財務(wù)計劃人企業(yè)并購專家各類發(fā)明家建筑師社論作家藝術(shù)家“ISFJ”（內(nèi)向+實(shí)感+情感+判斷）沉靜，友善，有責(zé)任感和謹(jǐn)慎。能堅定不移地承擔(dān)責(zé)任。做事貫徹始終、不辭勞苦和準(zhǔn)確無誤。忠誠，替人著想，細(xì)心；往往記著他所重視的人的種種微小事情，關(guān)心別人的感受。努力創(chuàng)造一個有秩序、和諧的工作和家居環(huán)境。ISFJ型的人忠誠、有奉獻(xiàn)精神和同情心，理解別人的感受。他們意志清醒而有責(zé)任心，樂于為人所需。ISFJ型的人十分務(wù)實(shí)，他們喜歡平

24、和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實(shí)情況，對于細(xì)節(jié)則有很強(qiáng)的記力。他們耐心地對待任務(wù)的整個階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ型的人具有強(qiáng)烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r,會對需要完成之事承擔(dān)責(zé)任。他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù)。他們具有傳統(tǒng)的價值觀，十分保守。他們利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定，通過出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實(shí)際可行地幫助他人。他們利用個人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達(dá)個人情感，但實(shí)際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個人反應(yīng)。他們關(guān)心、保護(hù)

25、朋友，愿意為朋友獻(xiàn)身，他們有為他人服務(wù)的意識，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)。您適合的領(lǐng)域有：領(lǐng)域特征不明顯，較相關(guān)的如：醫(yī)護(hù)領(lǐng)域、消費(fèi)類商業(yè)、服務(wù)業(yè)領(lǐng)域您適合的職業(yè)有：內(nèi)科醫(yī)生營養(yǎng)師圖書/檔案管理員室內(nèi)裝潢設(shè)計師顧客服務(wù)代表記賬員特殊教育教師酒店管理人事管理人員電腦操作員信貸顧問零售業(yè)主房地產(chǎn)代理或經(jīng)紀(jì)人藝術(shù)人員商品規(guī)劃師語言病理學(xué)者審計師會計財務(wù)經(jīng)理辦公室行政管理后勤和供應(yīng)管理中層經(jīng)理公務(wù)（法律、稅務(wù)）執(zhí)行人員銀行信貸員成本估價師保險精算師稅務(wù)經(jīng)紀(jì)人稅務(wù)檢查員機(jī)械、電氣工程師計算機(jī)程序員數(shù)據(jù)庫管理員地質(zhì)氣象學(xué)家法律研究者律師外科醫(yī)生藥劑師實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員牙科醫(yī)生醫(yī)學(xué)研究員“INFP”（內(nèi)向+直覺+

26、情感+知覺）理想主義者，忠于自己的價值觀及自己所重視的人。外在的生活與內(nèi)在的價值觀配合，有好奇心，很快看到事情的可能與否，能夠加速對理念的實(shí)踐。試圖了解別人、協(xié)助別人發(fā)展?jié)撃?。適應(yīng)力強(qiáng)，有彈性；如果和他們的價值觀沒有抵觸，往往能包容他人。INFP把內(nèi)在的和諧視為高于其他一切。他們敏感、理想化、忠誠，對于個人價值具有一種強(qiáng)烈的榮譽(yù)感。他們個人信仰堅定，有為自認(rèn)為有價值的事業(yè)獻(xiàn)身的精神。INFP型的人對于已知事物之外的可能性很感興趣，精力集中于他們的夢想和想象。他們思維開闊、有好奇心和洞察力，常常具有出色的長遠(yuǎn)眼光。在日常事務(wù)中，他們通常靈活多變、具有忍耐力和適應(yīng)性，但是他們非常堅定地對待內(nèi)心的忠

27、誠，為自己設(shè)定了事實(shí)上幾乎是不可能的標(biāo)準(zhǔn)。INFP型的人具有許多使他們忙碌的理想和忠誠。他們十分堅定地完成自己所選擇的事情，他們往往承擔(dān)得太多，但不管怎樣總要完成每件事。雖然對外部世界他們顯得冷淡緘默，但I(xiàn)NFP型的人很關(guān)心內(nèi)在。他們富有同情心、理解力，對于別人的情感很敏感。除了他們的價值觀受到威脅外，他們總是避免沖突，沒有興趣強(qiáng)迫或支配別人dNFP型的人常常喜歡通過書寫而不是口頭來表達(dá)自己的感情。當(dāng)INFP型的人勸說別人相信他們的想法的重要性時，可能是最有說服力的。INFP很少顯露強(qiáng)烈的感情，常常顯得沉默而冷靜。然而，一旦他們與你認(rèn)識了，就會變得熱情友好，但往往會避免浮淺的交往。他們珍視那些

28、花費(fèi)時間去思考目標(biāo)與價值的人。您適合的領(lǐng)域有：創(chuàng)作性、藝術(shù)類教育、研究、咨詢類等您適合的職業(yè)有：心理學(xué)家心理輔導(dǎo)和咨詢?nèi)藛T人力資源管理翻譯大學(xué)教師（人文學(xué)科）社會工作者圖書管理員服裝設(shè)計師編輯網(wǎng)站設(shè)計師團(tuán)隊建設(shè)顧問藝術(shù)指導(dǎo)記者口筆譯人員娛樂業(yè)人士建筑師社科類研究人員教育顧問各類藝術(shù)家插圖畫家詩人小說家四個維度八個極：E（外傾性）I（內(nèi)傾性）（你從哪里獲得能量？）S（感覺）N（直覺）（你傾向于如何收集信息？）T（思維）F（情感）（你如何做出決定？）J（判斷）P（感知）（你的生活風(fēng)格如何？）1ISTJ詳盡、精確、系統(tǒng)、勤勞，關(guān)注細(xì)節(jié)。致力于改善組織程序與過程，無論組織處在發(fā)展的順境還是逆境，都對組

29、織保持忠誠對組織的貢獻(xiàn)0平穩(wěn)地、按計劃完成組織任務(wù)0重視細(xì)節(jié)并慎重處理0做事力盡完美0重信用，并具有堅持性0在組織里工作倍感舒適領(lǐng)導(dǎo)模式0以事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)做決定0建立可靠、穩(wěn)定、持續(xù)的工作績效0尊重傳統(tǒng)和等級制度0獎勵遵循規(guī)則完成任務(wù)的員工0關(guān)注組織的即時性和實(shí)際性需要學(xué)習(xí)模式0具體、有序的學(xué)習(xí)方式0對目前有實(shí)際應(yīng)用的學(xué)習(xí)模式傾向性順序（1）感覺，（2）思維，（3）情感，（4）直覺解決問題模式0喜歡完全依據(jù)事實(shí)在邏輯框架里進(jìn)行分析0為獲得理想結(jié)果，需考慮對人們的影響，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性0喜歡與現(xiàn)實(shí)、工作努力、關(guān)注事實(shí)和結(jié)果的人共事0能長期提供安全性的環(huán)境0獎勵穩(wěn)步發(fā)展和按

30、期完成任務(wù)的環(huán)境0使用系統(tǒng)性工作方法的環(huán)境0任務(wù)型定向和鼓勵堅定意志的環(huán)境0提供安靜、整齊設(shè)施的環(huán)境0環(huán)境中允許有不被打擾工作的個人空間潛在的缺點(diǎn)0因受惠于日常工作而忽視具有長遠(yuǎn)意義的目標(biāo)0可能忽視人際交往的細(xì)節(jié)0工作方法刻板、不靈活，對變革較少開放態(tài)度0期望他人和自己一樣，同樣注意細(xì)節(jié)和服從管理程序發(fā)展建議0除了關(guān)注現(xiàn)實(shí)問題，需關(guān)注更深遠(yuǎn)的、定向于未來的問題0需考慮人的因素，向他人表達(dá)其應(yīng)得的贊賞0為避免陳規(guī)，嘗試尋找新的選擇0需培養(yǎng)耐心，應(yīng)付那些需要用不同方式溝通或忽視規(guī)則和程序的人2ISTP注重實(shí)用性，尊重事實(shí)，尋求有利方法，具有現(xiàn)實(shí)性，只信服被論證的結(jié)果。喜歡獨(dú)立工作，依靠邏輯和足智多

31、謀解決即時出現(xiàn)的組織問題。對組織的貢獻(xiàn)0在需要的場合，是解決麻煩問題的能手0在感興趣的領(lǐng)域里，發(fā)揮行走的信息庫的作用0計算出克服障礙、完成任務(wù)的最實(shí)際的途徑0在危機(jī)中保持鎮(zhèn)定，發(fā)揮安撫他人情緒的作用0在規(guī)劃中增加其專業(yè)領(lǐng)域里的知識和技能領(lǐng)導(dǎo)模式0以身作則0一視同仁，尊重每個人的價值0面臨麻煩時，采用最有利的方法做出快速反應(yīng)0寬松管理員工，喜歡最少監(jiān)督自己0采用明晰、理性的管理原則學(xué)習(xí)模式0生動性、娛樂性的學(xué)習(xí)模式0對有用的內(nèi)容和有實(shí)際應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容感興趣傾向性順序（1）思維，（2）感覺，（3）直覺，（4）情感問題解決模式0喜歡依據(jù)具體事實(shí)以自身具有的內(nèi)部邏輯構(gòu)建問題和解決問題0為獲得理想結(jié)果，

32、需要考慮其它可能性和對人們的影響工作環(huán)境傾向性0喜歡與行為定向、關(guān)注即時情境的人共事0計劃定向和任務(wù)定向的環(huán)境0重視理性分析的環(huán)境0獎勵對問題做出快速反應(yīng)的環(huán)境0允許間接經(jīng)驗(yàn)的環(huán)境0提供合適的工作自由度的環(huán)境0培養(yǎng)獨(dú)立性和自主性的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)0只關(guān)注對自身重要的事而對其它事漠不關(guān)心0在先前的努力獲得成果前，缺少堅持性0努力不足，過度注重有利性而走捷徑0猶豫不決，欠缺興趣、活力、堅持性發(fā)展建議0需要增強(qiáng)開放性，關(guān)心他人，與他人共享信息0需發(fā)展堅持性，改變溝通模式0加強(qiáng)計劃性，付出更多努力獲取想要的成功0需發(fā)展設(shè)置和保持目標(biāo)的方法3ESTP行為定向型，講究實(shí)效、足智多謀、注重現(xiàn)實(shí)，以最有效的途徑

33、解決問題。喜歡事件即時發(fā)生，然后在復(fù)雜的情境中找到解決問題的方法。對組織的貢獻(xiàn)0采用協(xié)商的方式使任務(wù)順利完成0保持組織運(yùn)作的活躍狀態(tài)，促使變化發(fā)生0運(yùn)用直接和現(xiàn)實(shí)的工作方式0評估風(fēng)險0注意和記憶事實(shí)信息領(lǐng)導(dǎo)模式0對危機(jī)中的管理有充分準(zhǔn)備0說服他人接受自己的觀點(diǎn)0直率、自信的領(lǐng)導(dǎo)方式0按最有利的路徑進(jìn)行組織工作0重視行動和即時結(jié)果學(xué)習(xí)模式0主動型、間接經(jīng)驗(yàn)型、嘗試錯誤型的學(xué)習(xí)方式0實(shí)際型，注意力集中在即刻能應(yīng)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容傾向性順序（1）感覺，（2）思維，（3）情感，（4）直覺問題解決模式0喜歡現(xiàn)實(shí)、具體地評估環(huán)境，然后用邏輯分析以后采取的步驟0為獲得理想結(jié)果，會考慮對人們的影響，尋找其它可選擇的

34、可能性工作環(huán)境傾向性0喜歡與活潑、結(jié)果定向型、重視直接經(jīng)驗(yàn)的人共事0有規(guī)則，但承認(rèn)差異性的環(huán)境0環(huán)境中允許有開玩笑的時間0能提供工作靈活性的環(huán)境0技術(shù)型定向的環(huán)境，有最新的設(shè)備0身體感到舒適的環(huán)境0對即刻的需求能做出反應(yīng)的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)0當(dāng)快速行為時，顯得苛求、強(qiáng)硬、感覺遲鈍0過分集中于即時行為，從而失去行為的更廣闊、深遠(yuǎn)的意義0轉(zhuǎn)移到下一個待解決的問題而不能堅持到底解決目前的問題0會被工作以外的活動吸引，如體育運(yùn)動和其它娛樂活動。發(fā)展建議0需抑制自己的任務(wù)型定向，分析他人的情緒感受0需在快速決定之前，事先計劃，考慮更多的因素0需完成眼前的任務(wù)0需以適當(dāng)?shù)挠^點(diǎn)看待工作和娛樂4ESTJ理智、善分

35、析、果斷、意志堅定，以系統(tǒng)化的方式組織具體事實(shí)。喜歡事先組織細(xì)節(jié)和操作程序與他人一起完成任務(wù)對組織的貢獻(xiàn)0事先察覺、指出、修正不足之處0以邏輯的、客觀的方式評論規(guī)劃0組織規(guī)劃、生產(chǎn)、人力要素，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)0監(jiān)督工作以確保任務(wù)正確完成0以逐步進(jìn)行的方式堅持到底領(lǐng)導(dǎo)模式0直接領(lǐng)導(dǎo)，快速管理0運(yùn)用過去經(jīng)驗(yàn)解決問題0直接、明確地識別問題的核心0決策和執(zhí)行決策非常迅速0傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)，尊重組織內(nèi)部的等級和組織獲得的成就學(xué)習(xí)模式0積極主動型，學(xué)習(xí)間接經(jīng)驗(yàn)，采用結(jié)構(gòu)化的學(xué)習(xí)方式0實(shí)際型，關(guān)注他們能運(yùn)用的學(xué)習(xí)內(nèi)容傾向性順序（1）思維，（2）感覺，（3）直覺，（4）情感問題解決模式0喜歡根據(jù)相關(guān)的事實(shí)和細(xì)節(jié)進(jìn)行邏輯

36、分析，從而控制情境0為達(dá)到理想結(jié)果，會考慮更廣闊的前景以及對人們和自己的影響工作環(huán)境傾向性0喜歡與努力工作、有堅定決心把工作做好的人共事0任務(wù)型定向的環(huán)境0有組織和組織結(jié)構(gòu)的環(huán)境0有團(tuán)隊計劃的環(huán)境0提供穩(wěn)定性和預(yù)測性的環(huán)境0致力于績效和生產(chǎn)性的環(huán)境0獎勵完成目標(biāo)的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)0決策太迅速，也給他人施以同樣的壓力0不能察覺變革的需要，因?yàn)橄嘈乓磺卸荚谡＿\(yùn)作0在完成任務(wù)過程中，忽視人際間的小細(xì)節(jié)0長期忽視自己的感受和準(zhǔn)則，可能會被自己的情感擊跨發(fā)展建議0決策之前需考慮各種因素，包括人的因素0需要促使自己看到他人要求變革而獲得的利益0需做特別的努力學(xué)會贊賞別人0需從工作中抽點(diǎn)時間考慮和識別自己的

37、情感和價值觀5ISFJ仁慈、忠誠、體諒他人、善良，不怕麻煩幫助需要幫助的人。喜歡充當(dāng)后盾，提供支持和鼓勵對組織的貢獻(xiàn)0考慮組織中每個人的實(shí)際需要0采用堅持到底的工作方式實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)0對細(xì)節(jié)和日常慣例非常耐心，甚至不辭辛苦，責(zé)任感強(qiáng)0付出努力自愿為他人提供服務(wù)0做事力求完美領(lǐng)導(dǎo)模式0開始可能不愿擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，但當(dāng)需要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)時，會接受0希望自己和他人服從組織的需要0以個人的影響力作為后盾0認(rèn)真遵守傳統(tǒng)程序和規(guī)則0觀察細(xì)節(jié)以獲得現(xiàn)實(shí)的結(jié)果學(xué)習(xí)模式0花費(fèi)充足的時間以結(jié)構(gòu)化的方式，安靜地記憶材料0注重實(shí)用性，關(guān)注做什么可以為人們提供幫助傾向性順序（1）感覺，（2）情感，（3）思維，（4）直覺解決問題

38、模式0喜歡完全依據(jù)事實(shí)，尤其是當(dāng)應(yīng)用于人和準(zhǔn)則方面時0為獲得理想結(jié)果，需退一步思考問題的邏輯，然后尋找更多的可能性和其它含義工作環(huán)境傾向性0喜歡與認(rèn)真、從事組織性任務(wù)的人共事0能提供安全性和預(yù)測性的工作環(huán)境0組織結(jié)構(gòu)明晰的環(huán)境0能保持安靜、有一些個人空間的環(huán)境0做事堅持到底的環(huán)境0充滿個人化、友好、體諒氛圍的環(huán)境0服務(wù)型定向的環(huán)境潛在的缺點(diǎn)0過于謹(jǐn)慎小心，尤其是對待未來發(fā)展0向他人表明自己觀點(diǎn)時，顯得意志不太堅定0因安靜、忘卻自我的特性而低估自己0過度依賴自己的經(jīng)驗(yàn)，不能根據(jù)環(huán)境和其它需要靈活調(diào)整發(fā)展建議0工作中需要估計風(fēng)險，以積極、全面的觀點(diǎn)看待未來0需發(fā)展更多的自信和直率0學(xué)會宣揚(yáng)自己的成就0對其它形式的做事方式需保持開放態(tài)度6ISFP溫和、體貼、靈活、具有開放性。富有同情心，尤其對那些需要幫助的人。喜歡在合作和充滿和諧氣氛的環(huán)境中工作，但常常是在完成他們自己任務(wù)的時候。對組織的貢獻(xiàn)0對組織中每個人的需要都做出反應(yīng)0以實(shí)際行動保證