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賓館酒店人力資源部經(jīng)理與部門業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)考核項目標(biāo)準(zhǔn)考核項目標(biāo)準(zhǔn)人員流動率5%17勞動保護(hù)用品發(fā)放的準(zhǔn)確率100%員工招聘合格率100%18全年培訓(xùn)計劃的完成100%工資總額的核準(zhǔn)2次/年19完成全年培訓(xùn)預(yù)算培訓(xùn)到位費用不超勞動定額的核準(zhǔn)1次/年20培訓(xùn)費用指標(biāo)元/年勞動定員的核定2次/年21建立員工培訓(xùn)檔案100%全員出勤情況的考核率100%22培訓(xùn)的形式不少于4種/年全店考核制度的補充與完善2次/年23外語培訓(xùn)的語種不少于2種對部門考核工作的考評1次/年24入職培訓(xùn)對員工工作表現(xiàn)的考評1次/年25專題培訓(xùn)4次/年員工人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確率100%26基礎(chǔ)培訓(xùn)4次/年人事、工資編制統(tǒng)計準(zhǔn)確率100%27對各部門培訓(xùn)工作的追蹤評估考2次/年其它各類報表準(zhǔn)確率100%28對各部門培訓(xùn)效果的檢查驗收4次/年獎金核算的準(zhǔn)確率100%29對各部門的每周業(yè)務(wù)培訓(xùn)的抽查1次/周14名牌的配備率100%30對各部門外語培訓(xùn)效果的抽查1次/月15勞動保護(hù)制度的完善率100%31對員工考勤情況的抽查1次/周16勞動保護(hù)的宣傳教育12次/年32部門轄區(qū)和員工被投訴情況

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