公司員工因公傷害補(bǔ)償規(guī)定

1、公司員工因公傷害補(bǔ)償規(guī)定第一章總則第一條目的本規(guī)定旨在明確職員在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中受到傷害時(shí)，公司予以補(bǔ)償?shù)木唧w辦法。第二條補(bǔ)償范制補(bǔ)償?shù)膶?duì)象限于在執(zhí)行業(yè)務(wù)過(guò)程中因故受到傷害的員工及其家屬。受傷害員工因同原因接受其他傷害補(bǔ)償時(shí)，公司僅向其支付相當(dāng)于余額的補(bǔ)償。第三條例外因本人故意或重大過(guò)失造成傷害時(shí)，由有關(guān)部門(mén)認(rèn)定事實(shí)，不給予傷害補(bǔ)償，或給予部分補(bǔ)償。第二章補(bǔ)償?shù)谒臈l補(bǔ)償種類1）療養(yǎng)補(bǔ)償。2）休養(yǎng)補(bǔ)償及休養(yǎng)工資。3）長(zhǎng)期傷病補(bǔ)償及長(zhǎng)期傷病工資。4）后期處理工資。5）傷殘補(bǔ)償及傷殘工資。6）家屬補(bǔ)償及家庭補(bǔ)助。7）殯葬費(fèi)。8）退職工資。第五條療養(yǎng)補(bǔ)償指因公受傷或患病時(shí)，公司向其支付的必要的療養(yǎng)費(fèi)。療

2、養(yǎng)費(fèi)直接付給職員醫(yī)療的定點(diǎn)醫(yī)院或療養(yǎng)院。在治療過(guò)程中，所需的轉(zhuǎn)院交通費(fèi)由公司負(fù)報(bào)。如需家屬陪同時(shí)，則由公司需要專付一定的補(bǔ)償。第六條休養(yǎng)補(bǔ)償及休養(yǎng)工資為輔助治療，需休養(yǎng)時(shí)，公司除給予休養(yǎng)補(bǔ)償外，附加休養(yǎng)工資。休養(yǎng)工資僅限于休養(yǎng)期，其數(shù)額為本人傷前月基本工資的100%。第七條長(zhǎng)期傷病補(bǔ)償及長(zhǎng)期傷病工資如因公受傷害者經(jīng)療養(yǎng)3年后尚未治愈，除給予長(zhǎng)期傷病補(bǔ)償外，附加長(zhǎng)期傷病工資。長(zhǎng)期工傷病工資為本人傷前崗位基本工資的100%。第八條后期處理工資受傷害者經(jīng)治療后，如需要醫(yī)療后處理（如外科手術(shù)后處理、安裝假肢、義眼等），應(yīng)向其支付后期處理工資。后期處理工資為所支付醫(yī)療費(fèi)用額的10%。第九條傷殘補(bǔ)償及傷殘

3、工資因公受傷造成身體殘疾時(shí)，經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)，并由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)是否需要生活護(hù)理，除給予傷殘補(bǔ)償外，附加傷殘工資（傷殘工資按傷殘鑒定的等級(jí)分級(jí)支付）。第十條家屬補(bǔ)償及家庭補(bǔ)助員工因公受傷時(shí)，除對(duì)其家屬予以一次性補(bǔ)償金、撫恤金和喪葬費(fèi)等補(bǔ)償外，另行給予家庭生活補(bǔ)助。以上兩項(xiàng)補(bǔ)償規(guī)定，應(yīng)一次性支付。第十一條殯葬費(fèi)員工因傷害死亡時(shí)，公司按國(guó)家有關(guān)規(guī)定負(fù)擔(dān)殯葬費(fèi)。第十二條退職工資因公受傷職員如退職時(shí)，公司向其支付退職工資。退職工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是其退職前工資按天數(shù)支付。支付天數(shù)按本人在本公司服務(wù)連續(xù)時(shí)間實(shí)際年齡分段（17歲以下為600天;1822歲為588540天;2326歲為528492天；2730歲為480444天;31歲以上為432天）。第三章申請(qǐng)手續(xù)及支付方法第十三條申請(qǐng)手續(xù)員工因公受傷后，應(yīng)迅速將醫(yī)師證明材料和申請(qǐng)表報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管，提交安全技術(shù)部門(mén)。第十四條支付方法非工資性補(bǔ)償，直接支付給本人或其家屬。工資性補(bǔ)償分月隨工資支付，必要時(shí)也可臨時(shí)支付。但傷殘工