培訓(xùn)公司部門機(jī)構(gòu)建立制度文件 規(guī)章制度 新人招聘培訓(xùn)PPT

1、招聘學(xué)習(xí)目標(biāo)1、懂得營(yíng)造氛圍，吸引人才留下2、熟悉招聘過程的各個(gè)細(xì)節(jié)3、掌握篩選人才各個(gè)環(huán)節(jié)招聘的目的留人選人關(guān)鍵是“拉”和“推”“拉”就是吸引和激勵(lì):1、通過現(xiàn)場(chǎng)招聘的步驟吸引求職人員注意、感興趣；2、通過培訓(xùn)課程中的信念、心態(tài)、行業(yè)，公司，技能等方面的講解，讓應(yīng)聘者相信行業(yè)，相信公司，滿足自我發(fā)展的期望，相信自己； 3、通過講師的講授和個(gè)人魅力的展現(xiàn)可以激勵(lì)到應(yīng)聘者；4、通過分享者的分享見證，堅(jiān)定應(yīng)聘者相信自己可以做到甚至做得更好。 “推”就是淘汰和挑選。 “推”的過程：配合展示打分測(cè)評(píng)考評(píng) 關(guān)鍵是“拉”和“推”新人招聘流程現(xiàn)場(chǎng)招聘初試公司復(fù)試招聘培訓(xùn)進(jìn)入團(tuán)隊(duì)開始工作12345招聘工具的準(zhǔn)

2、備1、海報(bào)2、招聘易拉寶3、招聘宣傳影片4、復(fù)試通知單5、公司報(bào)紙和刊物 現(xiàn)場(chǎng)招聘初試 1到3個(gè)攤位攤位選擇原則：位置明顯、人流量大、空地較大、可接電源、方便放映影片現(xiàn)場(chǎng)招聘初試 場(chǎng) 地 準(zhǔn) 備現(xiàn)場(chǎng)招聘初試人員準(zhǔn)備1、面談?wù)撸?4位。形象較好，有親和力2、觀察者：23位?，F(xiàn)場(chǎng)招聘技巧態(tài)度： 1、略顯熱情 2、認(rèn)真方法： 望、聞、問、切 公司復(fù)試 場(chǎng)地準(zhǔn)備1、指示牌2、面試場(chǎng)地3、公司職場(chǎng)布置 要求：桌面干凈整齊，文化墻完善，業(yè)績(jī)板業(yè)績(jī)要有吸引力，適度的激勵(lì)口號(hào)，溫度適中（空調(diào)） 物品準(zhǔn)備：求職表格、培訓(xùn)通知單人員準(zhǔn)備：負(fù)責(zé)簽到者、負(fù)責(zé)引座者復(fù)試話術(shù)準(zhǔn)備公司復(fù)試 招聘培訓(xùn)場(chǎng)地準(zhǔn)備1、空間要合適2

3、、不要桌子3、音響、白板4、墻上可以掛講師畫像招聘培訓(xùn)物品準(zhǔn)備1、簽到表、簽字筆2、學(xué)員掛牌3、電腦、投影儀、投影幕4、電話邀約話術(shù)5、舞蹈音樂碟片6、橫幅7、獎(jiǎng)品招聘培訓(xùn)人員準(zhǔn)備1、講師2、主持人3、助教4、分享者招聘培訓(xùn)會(huì)務(wù)準(zhǔn)備：導(dǎo)入會(huì)務(wù)流程課程準(zhǔn)備：見課程表進(jìn)入團(tuán)隊(duì) 新人流失的高峰期是進(jìn)入團(tuán)隊(duì)的第一天、一個(gè)星期后、一個(gè)月后。進(jìn)入團(tuán)隊(duì)第一天上班1、早會(huì)2、二次早會(huì)3、工作要求4、目標(biāo)設(shè)定5、測(cè)試話術(shù)熟練程度6、準(zhǔn)備名單開始工作1、第一次打電話2、第一次分享商業(yè)哲學(xué)賺錢三個(gè)階段人找錢錢找錢錢找人什么人的錢好賺女人的錢孩子的錢老人的錢病人的錢有錢人的錢有決定權(quán)的人的錢賺錢規(guī)律文化替代論社會(huì)變革

4、論二八理論新產(chǎn)品導(dǎo)入論未來趨勢(shì)論如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè) 我是誰？要去哪里？ 20 30 40 60 80求學(xué)期成長(zhǎng)期成熟期穩(wěn)定期休養(yǎng)期如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè)發(fā)展的空間行業(yè)的成長(zhǎng)空間公司的成長(zhǎng)空間個(gè)人的成長(zhǎng)空間如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè)好的“錢”景 如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè)快速積累人脈人脈等于錢脈？?jī)?yōu)質(zhì)的人脈才等于錢脈 如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè)有意義有成就感如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè)快速自我成長(zhǎng)如何選擇優(yōu)勢(shì)行業(yè)跟對(duì)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)咨詢行業(yè)前景咨詢培訓(xùn)市場(chǎng)空間80年代：個(gè)體經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)90年代：改革開放使入快車道，民營(yíng)企業(yè)大量出現(xiàn)21世紀(jì)：中國(guó)入世競(jìng)爭(zhēng)日益激烈中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的壽命？ 2.37年2.68年 5-95% 95%-5 為什么？競(jìng) 爭(zhēng) 激 烈科 技

5、發(fā) 展經(jīng) 營(yíng) 思 想 中國(guó)企業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)查報(bào)告:2003年5月12號(hào)公布22%沒有培訓(xùn)0.1%正規(guī)63%不正規(guī)13%正規(guī)+不正規(guī)咨詢培訓(xùn)行業(yè)的“錢”景 咨詢的市場(chǎng)有多大？ 2010年 30億 2015年 50億！ 年增長(zhǎng)率16.8%!咨詢培訓(xùn)行業(yè)的“錢”景 培訓(xùn)的市場(chǎng)有多大？ 1996年 21.85億 2001年 300億 2004年 1000億 年增長(zhǎng)率 30%-40%！ 咨詢培訓(xùn)行業(yè)的“錢”景美國(guó)的培訓(xùn)業(yè)1999年:510億美元2000年:540億美元2001年:570億美元 估計(jì)2005年750億以上平均每個(gè)員工1242元 績(jī)優(yōu)公司超過6%增長(zhǎng)5% 咨詢培訓(xùn)行業(yè)的“錢”景 大公司投入 197

6、0年1988年 1/3的500強(qiáng)管理問題+產(chǎn)品問題 人的問題！ IBM：20億美圓 1000萬美圓/年 企業(yè)應(yīng)該投入的培訓(xùn)教育費(fèi)用排名前100位企業(yè) 占產(chǎn)值的4.1%大型企業(yè) 占產(chǎn)值的3% 中小企業(yè) 占產(chǎn)值的1% 員工工資的5%聚成的遠(yuǎn)景規(guī)劃長(zhǎng)期戰(zhàn)略 打造中國(guó)咨詢培訓(xùn)行業(yè)的航空母艦 致力于成長(zhǎng)為世界級(jí)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè) 聚 成三年時(shí)間，分支機(jī)構(gòu)遍布全中國(guó)2008年，成為亞洲咨詢培訓(xùn)業(yè)旗艦中期戰(zhàn)略2006年 25家2007年35家2008年50家服務(wù)5萬家企業(yè)，提升企業(yè)10%業(yè)績(jī)，推動(dòng)當(dāng)?shù)谿DP 1%實(shí)現(xiàn)勞者有其股，總監(jiān)級(jí)以上成為公司股東股份制改造，2008年海外上市2008年產(chǎn)生5名各級(jí)人大代表，5

7、名政協(xié)委員捐獻(xiàn)聚成希望小學(xué)5所建造聚成商學(xué)院1所培養(yǎng)300名聚成講師，出場(chǎng)費(fèi)1000元/小時(shí)持有公司股份者300名個(gè)人財(cái)富 500萬以上30名 100萬以上100名 10萬以上1000名公司介紹公司名稱深圳市聚成企業(yè)管理顧問有限公司縮寫或簡(jiǎn)稱： 聚成企業(yè)管理顧問有限公司 聚成公司 聚成聚成集團(tuán)公司 簡(jiǎn)稱：聚成集團(tuán)公司司徽公司地址總部地址：深圳市福田區(qū)梅林路11號(hào)青 年學(xué)院教學(xué)樓3樓整層公司網(wǎng)址：www.jcchina .cn 走進(jìn)聚成 走進(jìn)我們的家 公司園景禮堂教育大廳禮堂 公司描述 聚成公司是一家集大型公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、領(lǐng)袖論壇、MBA學(xué)習(xí)為一體的大型專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，旨在幫助各個(gè)企業(yè)研究、整合

8、以及實(shí)施世界范圍內(nèi)目前最頂尖、最新的管理、營(yíng)銷、人力資源、激勵(lì)等各領(lǐng)域的有效資訊，協(xié)助各企業(yè)做好更有效管理、提升員工素質(zhì)，從而增強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)造更高利潤(rùn)?；厩闆r公司成立時(shí)間：2003年6月11日公司注冊(cè)地點(diǎn)：中國(guó)深圳現(xiàn)有分（子）公司：21家公司現(xiàn)有員工：近2000人公司名師團(tuán)：由100多位知名學(xué)者、教授、 研究員、企業(yè)家、訓(xùn)練師 和頂尖演說家組成 發(fā)展歷程（一） 2003年的聚成是深圳的聚成 2003年8月，在深圳成功舉辦第一次公開大課 2003年10月，深圳單次公開課人數(shù)突破1000人發(fā)展歷程（二）2004年的聚成是廣東的聚成2004年3月 聚成第一家分公司佛山分公司成立2004年5月

9、聚成會(huì)員企業(yè)突破1000家2004年8月 聚成第一家省外分公司長(zhǎng)沙分公司成立2004年 聚成相繼開辦廣州、東莞、番禺、惠州等6家分公司2004年11月 聚成羅恩老師在北京人民大會(huì)堂榮獲“中國(guó)十大培訓(xùn) 師”稱號(hào)2004年12月 劉松琳董事長(zhǎng)入選“2004影響深圳咨詢業(yè)二十位風(fēng)云 人物 ”2004年12月 陳永良總經(jīng)理被媒體評(píng)為“廣東培訓(xùn)業(yè)風(fēng)云人物50人” 之一2004年12月 聚成周嶸老師榮獲“中國(guó)培訓(xùn)界十大領(lǐng)袖”稱號(hào)發(fā)展歷程（三）2005年的聚成是南方的聚成2005年1月 聚成在重慶捐資建成第一所希望小學(xué)2005年1月 聚成公司榮獲教育訓(xùn)練行業(yè)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)2005年3月 聚成榮獲廣東培訓(xùn)界三項(xiàng)大獎(jiǎng)2

10、005年4月 聚成被評(píng)為“中國(guó)深圳行業(yè)（服務(wù)行業(yè)）10強(qiáng)企業(yè)”2005年6月 聚成公司榮獲廣東省企業(yè)管理咨詢協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位稱號(hào)， 劉松琳董事長(zhǎng)擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)2005年9月 聚成公司主辦“首屆中國(guó)民營(yíng)企業(yè)領(lǐng)袖專家論壇”，人數(shù) 超過3800人，創(chuàng)造了歷史，刷新了歷史2005年9月 聚成公司榮獲“中國(guó)知名企業(yè)”稱號(hào)，并被選入中國(guó)知名 企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)2005年11月 聚成公司承辦由深圳市人民政府、亞洲資本論壇共同主辦 的 “2005中國(guó)經(jīng)濟(jì)年度論壇暨亞洲企業(yè)領(lǐng)袖（深圳）年會(huì)”2005年 聚成已開辦了15家分（子）公司2005年 聚成擁有固定服務(wù)客戶超過10000家發(fā)展歷程（四）2006年的聚成是中國(guó)的聚成20

11、06年3月 聚成北京分公司成立2006年3月 聚成廈門分公司成立2006年5月 聚成無錫分公司成立2006年5月 聚成沈陽(yáng)分公司成立2006年5月 聚成淄博分公司成立2006年5月 聚成鄭州分公司成立2006年 12月 聚成將達(dá)到25家分公司公司榮譽(yù)公司榮譽(yù)公司文化聚成的觀念企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)人才的競(jìng)爭(zhēng)是人才團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)是文化的競(jìng)爭(zhēng)聚成核心價(jià)值觀信念 同聚天下精英 共成千秋偉業(yè)聚成核心價(jià)值觀使命 聚成核心價(jià)值觀宗旨 聚成核心價(jià)值觀目標(biāo)打造成中國(guó)咨詢培訓(xùn)界的航空母艦致力于成長(zhǎng)為世界級(jí)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè) 聚成核心價(jià)值觀員工 聚成核心價(jià)值觀團(tuán)隊(duì) 聚成核心價(jià)值觀利益 輝煌的公司廣闊的舞臺(tái)精彩的人

12、生產(chǎn)品介紹你可以拒絕學(xué)習(xí)， 但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)！ 杰克韋爾奇企業(yè)對(duì)培訓(xùn)的要求實(shí)用全面系統(tǒng)價(jià)格企業(yè)對(duì)人才培訓(xùn)的需求基層中層高層企業(yè)對(duì)課程的需求發(fā)展戰(zhàn)略企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)策劃企業(yè)文化 銷售技巧執(zhí)行力打造團(tuán)隊(duì)員工心態(tài)舊有模式缺限：不全面不系統(tǒng)價(jià)格高企業(yè)受訓(xùn)面窄 成功學(xué)習(xí)王牌卡 橫空出世 卡每年參課260次按現(xiàn)有市值所需投資：用聚成模式所需投資：相當(dāng)于現(xiàn)有市值的 : 9.45%68800元260次2800元 /人次 = 728，000 元V 卡每年參課130次按現(xiàn)有市值所需投資：用聚成模式所需投資：相當(dāng)于現(xiàn)有市值的 : 10.65%38800元130次2800元 /人次 = 364，000 元A各地大課課程

13、客戶證見一流的講師一流的服務(wù)一流的課程一流的業(yè)績(jī)行銷事業(yè)魅力人生有哪些追求快樂的事業(yè)豐厚的收入漂亮的車子舒適的房子幸福的家庭良好的人際關(guān)系發(fā)展空間滿足感/成就感安全感不斷的晉升獨(dú)立，被尊重 可現(xiàn)實(shí)中 據(jù)統(tǒng)計(jì)，每一萬人當(dāng)中1%經(jīng)濟(jì)獨(dú)立9%自給自足10%溫飽不愁50%捉襟見肘30%靠人接濟(jì)要想成為前10%，通常有如下選擇高級(jí)白領(lǐng)自己創(chuàng)業(yè)專業(yè)人士?教育營(yíng)銷的好處 收入無上限個(gè)人成長(zhǎng)人脈關(guān)系 創(chuàng)業(yè)的開始 成就感 生 命 游 戲電話邀約電話邀約的定義通過使用電話、傳真、信件、電子郵件等通信手段來實(shí)現(xiàn)有計(jì)劃、有組織、有策略、并且高效率的發(fā)展準(zhǔn)客戶，擴(kuò)大客戶群，維護(hù)客戶，增加附加值的一種營(yíng)銷手段。 電話邀約的理念 電話是我們打開寶藏的一把鑰匙；電話是最簡(jiǎn)單有效創(chuàng)造業(yè)績(jī)的通道；電話是創(chuàng)造人脈得最快工具；打電話從贊美客戶開始；打好電話首先要有強(qiáng)烈的自信心；電話是一種信心的傳遞，情緒的轉(zhuǎn)移 電話邀約的細(xì)節(jié) 準(zhǔn)備工作名單：至少20個(gè)有效名單。本子：工作日志或自備筆：出水順暢，最好多色，可作不同標(biāo)注。4、話術(shù)：話術(shù)熟練，這是開始邀約的前提。環(huán)境：辦公室、走廊或其它地方，但不要走遠(yuǎn)，這樣可以互相激勵(lì)。電話：座機(jī)或手機(jī)，用手機(jī)要準(zhǔn)備充好電，準(zhǔn)備兩塊電池。電話邀約的細(xì)節(jié) 電話邀約深呼吸：調(diào)整情緒，放松。露笑容：在撥號(hào)后就要露出笑容。聲音大：較大的聲音會(huì)顯示