2022年社保比武練兵考試題庫（含答案）

1、PAGE PAGE 1292022年社保比武練兵考試題庫（含答案）一、單選題1.中華人民共和國社會保險法規(guī)定，征收農村集體所有的土地，應當足額安排被征地農民的()。A、社會保險費B、社會救助費C、社會福利費D、養(yǎng)老保險費答案：A2.如果非法用工單位傷亡人員經勞動能力鑒定機構鑒定為十級傷殘，其一次性賠償金標準為賠償基數的()倍。A、3B、2.5C、1.5D、1答案：D3.根據女職工勞動保護特別規(guī)定，用人單位不得因女職工()而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。A、懷孕、生育、哺乳、經期B、懷孕、生育、經期C、懷孕、經期、哺乳D、懷孕、生育、哺乳答案：D4.根據“十三五”推進基本公共服

2、務均等化規(guī)劃規(guī)定，到2020年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數要累計超過()萬人，農民工職業(yè)技能培訓累計()萬人次。A、4500；3500B、5000；4000C、5500；4500D、6000；5000答案：B5.專家服務基地建設管理辦法規(guī)定，專家服務基地是專家服務基層工作體系的()組成部分。A、輔助B、一般C、重要.核心答案：C6.勞務派遣經營許可證有效期為()年。A、1B、2C、3D、5答案：C7.企業(yè)年金屬于()支柱范疇。A、第一B、第二C、第三D、第四答案：B8.根據在中國境內就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法，用人單位招用外國人的，應當自辦理就業(yè)證件之日起()日內為其辦理社會保險登記。A、15B、

3、30C、45D、60答案：B9.工傷保險條例中規(guī)定，六級傷殘對應的一次性傷殘補助金為()個月的本人工資。A、16B、14C、12D、10答案：A10.根據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會由()、工會代表和企業(yè)方面代表組成。A、政府部門代表B、人大代表C、政協委員D、勞動行政部門代表答案：D11.縣級以上地方人民政府推進()和加快縣域經濟發(fā)展，引導農業(yè)富余勞動力就地就近轉移就業(yè)。A、大城市發(fā)展B、大城鎮(zhèn)建設C、小城鎮(zhèn)建設D、小城市發(fā)展答案：C12.人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好就業(yè)扶貧工作的指導意見（人社部發(fā)2016119號）要求，各地()要在建檔立卡工

4、作基礎上，切實擔負摸查貧困勞動力就業(yè)失業(yè)基礎信息的責任。A、人社部門B、扶貧部門C、公安部門D、人社基層平臺答案：B13.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金的月計發(fā)標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以()。A、139B、132C、144D、120答案：A14.結合政府購買服務工作的推進，在基層特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）購買一批()崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。A、公共管理和社會服務B、公益性C、工勤D、見習答案：A15.根據未成年工特殊保護規(guī)定，為維護未成年工的合法權益，保護其在生產勞動中的健康，根據()的有關規(guī)定，制定本規(guī)定。A、中華人民共和國勞動合同法B、中華人民共和國勞動法C、中華人民

5、共和國就業(yè)促進法D、中華人民共和國社會保險法答案：B16.服務聯盟成員單位采取靈活多樣的方式，加強與海外中國留學生組織和留學人員、華人華僑專業(yè)團體的聯系與溝通，支持他們向海外留學人員提供信息和咨詢，為留學人員回國服務牽線搭橋。根據需要和條件在留學人員相對集中的國家和地區(qū)設立()，加強與留學人員的聯系。A、留學人員回國服務指揮站B、留學人員回國服務聯絡站C、留學人員回國服務交流站D、留學人員回國服務工作站答案：D17.根據財政部等四部門關于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知規(guī)定，企業(yè)招用建檔立卡貧困人口，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內按實際招用人數予

6、以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標準為每人每年()，最高可上浮30%。A、6000元B、8000元C、10000元D、12000元答案：A18.()共建工作，由人事部與地方人民政府共同負責，以地方人民政府為主。共建雙方發(fā)揮各自比較優(yōu)勢，共同推動創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。A、留學人員回國服務聯盟B、留學人員聯誼會C、留學人員創(chuàng)業(yè)園D、留學人員服務中心答案：C19.根據關于印發(fā)的通知（國人部發(fā)200659號），聘用在處級正職崗位的事業(yè)單位管理人員，執(zhí)行()級崗位工資標準。A、三B、四C、五D、六答案：C20.世界技能組織及成員共享以下價值觀：卓越、創(chuàng)新、()、

7、()、()、多元、透明。按序填入空格最恰當的一項是：()A、綜合、正式、正直B、政治正確、合作、團結C、合作、公平、正直D、尊重、合作、團隊答案：C21.第三代社保卡由單一接觸式通訊方式升級為雙界面（接觸式+非接觸式）通訊方式，進一步提升社?？ǖ囊子眯院捅憬菪浴５谌鐣Ｕ峡檫M一步提升應用安全等級升級到了()密鑰算法。A、DES算法B、哈希算法C、國產SM系列算法D、RSA算法答案：C22.按照國務院辦公廳關于改革完善博士后制度的意見，要把()作為改革完善博士后制度的核心。A、解決制約博士后事業(yè)發(fā)展的突出問題B、提升博士后研究人員培養(yǎng)質量C、扶持博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)D、健全博士后服務體系答案：B

8、23.下列說法中錯誤的是()。A、情況緊急時，工傷職工可以先到就近的醫(yī)療機構急救B、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，只能按照基本醫(yī)療保險辦法處理C、工傷職工到協議醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，全部從工傷保險基金支付D、職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇答案：C24.勞動能力鑒定的傷殘等級一共分為()級，最輕是()級，最重是()級。A、8級；第8級；第1級B、8級；第1級；第8級C、10級；第10級；第1級D、10級；第1級；第10級答案：C25.勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在()一次付清勞動者工資。A、解除或終止勞動合同時B、勞動合同約定的日期C、工資支

9、付周期結束前D、解除或終止勞動合同十五日內答案：A26.為做好化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產能中職工安置工作，對符合條件的失業(yè)人員，要及時納入()發(fā)放和社會救助范圍。A、最低生活保障金B(yǎng)、失業(yè)救濟金C、失業(yè)補償金D、失業(yè)保險金答案：D27.認定家庭經濟困難學生要堅持實事求是、()原則。A、客觀公正B、客觀公平C、公平正義D、公平公正答案：B28.實施勞動保障監(jiān)察，堅持()相結合，接受社會監(jiān)督。A、教育和懲戒B、懲戒和震懾C、教育和處罰D、教育和震懾答案：C29.工傷職工停工留薪期一般不超過()個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過()個月。A、12

10、；12B、10；10C、12；24D、6；12答案：A30.勞動合同中試用期條款的性質是()。A、約定條款B、法定條款C、必備條款D、補充條款答案：A31.人力資源社會保障行政部門應當按照有關規(guī)定，將拖欠工資“黑名單”信息通過部門門戶網站、“信用中國”網站、()等予以公示。A、主流媒體網站B、當地政府官方微博C、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)D、當地政府官方微信公眾號答案：C32.人力資源社會保障部財政部國家發(fā)展改革委工業(yè)和信息化部關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位的通知（人社部發(fā)201923號）明確，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的()。A、40%B、50%C、60%D

11、、70%答案：B33.勞動合同法規(guī)定的區(qū)域性集體合同，其“區(qū)域”是指()。A、市級以下區(qū)域內B、縣級以下區(qū)域內C、省級以下區(qū)域內D、自行協商確定區(qū)域內答案：B34.國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見提出，全面落實企業(yè)對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業(yè)嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發(fā)放給()。A、總承包企業(yè)以外的組織和個人B、不具備用工主體資格的組織和個人C、包工頭等自然人D、分包企業(yè)答案：B35.按照關于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見（二）規(guī)定，用人單位注冊地與生產經營地不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上應在()為職工參加工傷保險。A、職工戶籍所在地B、用人單位

12、注冊地C、用人單位生產經營地D、任意地區(qū)答案：B36.根據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法，自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起()內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。A、5日B、15日C、30日D、45日答案：B37.在閱卷過程中發(fā)現應試人員之間同一科目作答內容雷同，并經閱卷專家組確認的，由考試機構或者考試主管部門給予其當次該科目考試成績無效的處理。作答內容雷同的具體認定方法和標準，由()以上考試機構確定。A、省級B、市級C、縣級D、鎮(zhèn)級答案：A38.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度實施過程中，各省級社會保險經辦機構應當執(zhí)行社會保險基金會計制度，通過在()科目下設置“中央調劑資金

13、”明細科目對中央調劑基金進行會計核算。A、“上級補助收入”“上解上級支出”B、“上級補助收入”“上解上級支出”C、“上級補助收入”“上解上級支出”D、“上級補助收入”“上解上級支出”“利息收入”答案：C39.技能脫貧千校行動規(guī)定，對子女接受技工教育的農村建檔立卡貧困家庭，按照每生每年()元左右的標準給予補助，所需資金從財政扶貧資金中列支。A、2000B、2500C、3000D、5000答案：C40.人力資源社會保障部財政部關于機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險關系和職業(yè)年金轉移接續(xù)有關問題的通知中規(guī)定，參保人員從機關事業(yè)單位流動到企業(yè)的，()。A、只轉移養(yǎng)老保險關系，不轉移基金B(yǎng)、不轉移養(yǎng)老保險關系，僅

14、轉移基金C、既不轉移養(yǎng)老保險關系，也不轉移基金D、在轉移養(yǎng)老保險關系的同時，轉移基金答案：D41.根據實施中華人民共和國社會保險法若干規(guī)定的規(guī)定，職工在兩個用人單位同時就業(yè)的，其發(fā)生工傷后，由()單位依法承擔工傷保險責任。A、與職工先簽訂勞動合同的B、與職工后簽訂勞動合同的C、職工受到傷害時工作的D、簽訂勞動合同的兩個答案：C42.職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行()。A、勞動能力認定B、工作能力認定C、勞動能力鑒定D、工作能力鑒定答案：C43.中華人民共和國草原法第三十九條規(guī)定，因建設征收、征用集體所有的草原的，應當依照中華人民共和國土地管理法的規(guī)定給予(

15、)。A、安置B、安排C、補貼D、補償答案：D44.變更后的勞動合同文本，()。A、由用人單位和勞動者各執(zhí)一份B、由用人單位留存?zhèn)洳镃、由勞動者一方保存D、由勞動行政部門保存答案：A45.財政部門負責審核并匯總編制社會保險年度基金預算草案，會同社會保險行政部門上報同級人民政府，經()批準后，批復經辦機構具體執(zhí)行，并報上級財政部門和社會保險行政部門備案。由稅務機關負責征收的險種，社會保險費收入預算批復稅務機關和經辦機構。A、省級財政部門B、省級人社部門C、省級人民政府D、同級人大答案：D46.根據中華人民共和國標準化法（2017年修訂）第二十九條規(guī)定，標準的復審周期一般不超過()年。A、3B、4C

16、、5D、6答案：C47.下列不符合減證便民，優(yōu)化服務要求的是：()A、可通過書面告知承諾方式辦理的，不再要求提交證明材料B、政府部門間可以核查的，不再要求提交證明材料C、法定證照并不增加辦事人負擔，都可要求提供D、能夠網絡核驗的，不再要求提交證明材料答案：C48.按照關于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法，對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工，企業(yè)應根據中華人民共和國勞動法第一章、第四章有關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的()權利和生產、工作任務的完成。A、休息

17、休假B、安全生產C、教育培訓D、集體談判答案：A49.()和與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照勞動合同法執(zhí)行。A、國家機關B、事業(yè)單位C、社會團體D、民辦非企業(yè)單位答案：B50.勞動者()，用人單位不可以解除勞動合同。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的B、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的D、被依法追究刑事責任的答案：B51.張某（女，55周歲）于2019年1月份在某事業(yè)單位到齡退休，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數為()。A、195B、170C、145D、139答案：B5

18、2.按照國務院辦公廳關于印發(fā)進一步深化“互聯網+政務服務”推進政務服務“一網、一門、一次”改革實施方案的通知（國辦發(fā)201845號）要求，到2018年底，在“最多跑一次”方面，企業(yè)和群眾到政府辦事提供的材料減少()以上。A、25%B、30%C、35%D、三分之一答案：B53.企業(yè)年金方案適用于()的職工。A、工作滿一年B、企業(yè)試用期滿C、工作滿6個月D、企業(yè)試用期內答案：B54.依據工傷保險條例，一次性工亡補助金的標準是上一年度()。A、所在企業(yè)人均工資收入的20倍B、參保地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍C、參保地城鎮(zhèn)居民人均純收入的20倍D、全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍答案：D55.當

19、事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于()的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。A、書證B、稅務票據C、直接證據D、用人單位掌握管理答案：D56.工傷保險基金應當留有一定比例的()，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付。A、應急準備金B(yǎng)、機動基金C、特別基金D、儲備金答案：D57.失業(yè)人員領取失業(yè)保險金的期限最長為()個月。A、16B、18C、24D、28答案：C58.根據人力資源市場暫行條例第二十九條規(guī)定，人力資源服務機構發(fā)布人力資源供求信息，應當建立健全信息發(fā)布審查和投訴處理機制，確保發(fā)布的信息()。A、真實、合法、有效B、真實、合規(guī)、有效C、合

20、法、合規(guī)、有效D、真實、合法、有用答案：A59.國有企業(yè)招聘應屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實行公開招聘，招聘應屆高校畢業(yè)生信息要在()公開發(fā)布。A、企業(yè)網站B、人力資源服務機構網站C、政府網站D、高校校園網答案：C60.根據國辦發(fā)200629號文件規(guī)定，被征地農民社會保障資金籌集辦法由()制定。A、國務院B、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府C、市（地、州）人民政府D、縣（市）人民政府答案：B61.按照現行資金管理體制，就業(yè)補助資金的支付，按財政()管理制度相關規(guī)定執(zhí)行。A、一般公共預算B、國庫C、專項資金預算D、現金答案：B62.為提高高技能領軍人才政治待遇，各地要探索實行高技能領軍人才在

21、工會等群團組織中掛職和兼職，納入()聯系專家范圍。A、黨委B、政府C、人大D、政協答案：A63.根據社會保險基金財務制度（財社2017144號）第十三條規(guī)定，地方各級管理的社會保險基金可以用于()。A、購買地方債B、購買理財產品C、存3年定期存款D、借給政府投入公共設施建設答案：C64.根據事業(yè)單位人事管理條例第十二條規(guī)定，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于()年。A、2B、3C、4D、5答案：B65.國家按照規(guī)定的條件和程序將職業(yè)資格納入國家職業(yè)資格目錄，實行（）管理。A、分級B、統(tǒng)一C、可追溯式D、清單式答案：D66.中華人民共和國社會保險法規(guī)定，職工應當參加工傷保險，由()

22、繳納工傷保險費。A、職工個人B、用人單位C、用人單位和職工共同D、經辦機構答案：B67.依據工傷保險條例，治療工傷所需的醫(yī)療費用()。A、完全由工傷職工個人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付D、完全由工傷保險基金支付答案：C68.根據未成年工特殊保護規(guī)定，未成年工須持()上崗。A、未成年工登記證B、健康證C、未成年工健康檢查表D、就業(yè)證答案：A69.2005年12月，國務院發(fā)布關于()企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定。A、改革B、統(tǒng)一C、完善D、推進答案：C70.勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則中所規(guī)定的“三日

23、”、“五日”、“十日”指()，“十五日”、“四十五日”指自然日。A、節(jié)假日B、休息日C、工作日D、自然日答案：C71.根據人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見要求,“大力推進網上經辦，探索與銀行、電信等社會服務組織網絡對接，加強云服務、大數據服務平臺的研究與應用”屬于加強：()A、規(guī)范化建設B、專業(yè)化建設C、信息化建設D、服務平臺建設答案：C72.根據人力資源社會保障部關于建立窗口單位作風建設長效機制的意見要求，“加快人力資源和社會保障領域國家、部頒和地方標準的制（修）訂進程”屬于加強：()A、規(guī)范化建設B、專業(yè)化建設C、信息化建設D、服務平臺建設答案：A73.根據工傷保險

24、條例，職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由()承擔工傷保險責任。A、原用人單位B、借調單位C、原用人單位與借調單位共同D、職工個人答案：A74.下列可以認定為工傷或者視同工傷的是：()A、在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的B、故意犯罪的C、醉酒或者吸毒的D、自殘的答案：A75.從()起，深度貧困地區(qū)失業(yè)保險金標準上調至最低工資標準的90%。A、2019年1月1日B、2018年7月1日C、2018年8月1日D、2020年12月31日答案：A76.失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護航行動”開展至()。A、2020年底B、2022年底C、2022年底D、2023年底答案：A77.工傷保險條例規(guī)定，職工

25、因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中下落不明的，從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的()。A、70%B、60%C、50%D、100%答案：C78.以下不屬于文職人員基本條件的是：()。A、具有中華人民共和國國籍B、年滿16周歲C、符合軍隊招錄聘用文職人員的政治條件D、符合崗位要求的資格條件答案：B79.根據國務院關于推行終身職業(yè)技能培訓制度的意見規(guī)定，對即將退役的軍人開展退役前技能儲備培訓和職業(yè)指導，對退役軍人開展()培訓。A、就業(yè)技能B、崗前C、在崗D、勞動預備制答案：A80.跨省流動就業(yè)的參保人員達到待遇領取條件時

26、，當戶籍所在地與最后參保地不一致時，如果在最后參保地基本養(yǎng)老保險關系參保滿()年，則在最后參保地領取待遇。A、15B、10C、8D、5答案：B81.根據禁止使用童工規(guī)定規(guī)定，單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處()元罰款的標準給予處罰。A、3000B、4000C、5000D、6000答案：C82.統(tǒng)計法規(guī)定，統(tǒng)計調查項目包括()。A、國家統(tǒng)計調查項目、部門統(tǒng)計調查項目和民間統(tǒng)計調查項目B、國家統(tǒng)計調查項目、部門統(tǒng)計調查項目和地方統(tǒng)計調查項目C、國家統(tǒng)計調查項目、地方統(tǒng)計調查項目和民間統(tǒng)計調查項目D、部門統(tǒng)計調查項目、地方統(tǒng)計調查項目和民間統(tǒng)計調查項

27、目答案：B83.根據中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法，勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起()日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。A、三B、五C、七D、九答案：B84.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時，勞動合同()。A、即時終止B、續(xù)延半年后終止C、續(xù)延一年后終止D、續(xù)延到醫(yī)療期滿時終止答案：D85.流動人員人事檔案信息化建設的工作目標是：利用()年左右時間，開發(fā)統(tǒng)一便捷的省級檔案管理服務信息系統(tǒng)，建設互聯互通的全國檔案管理服務運行平臺，建立規(guī)范完整的全國檔案基礎信息資源庫，推動檔案數字化進程，滿足檔案管理服務在信息管理、公共服務、宏觀決策等方面的要求。A、5B、3C、6D、2

28、答案：B86.社會保險經辦機構內部控制暫行辦法規(guī)定，內部控制建設應遵循若干原則，其中()指從組織機構的設置上確保各部門和崗位權責分明、相互制約，通過有效的相互制衡措施消除內部控制中的盲點。A、合法性B、完整性C、制衡性D、有效性答案：C87.近年來，隨著留學回國人數逐年增加，各地各部門不斷加大留學人員回國服務工作力度，逐步形成了以留學人員服務中心、()、留學人員工作站為主體的一批服務機構。A、留學人員創(chuàng)新園B、留學人員創(chuàng)業(yè)園C、留學人員工作園D、留學人員薈聚園答案：B88.根據中華人民共和國勞動合同法，違反本法規(guī)定，未經許可，擅自經營勞務派遣業(yè)務的，由勞動行政部門責令停止違法行為，沒收違法所得

29、，并處違法所得一倍以上()倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處()萬元以下的罰款。A、五；五B、五；三C、三；五D、三；二答案：A89.城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險地方基礎養(yǎng)老金的調整，應由當地人力資源社會保障部門會同財政部門提出方案，報請()確定。A、同級黨委和政府B、同級政府C、同級黨委D、同級黨委或政府答案：A90.根據全國年節(jié)及紀念日放假辦法，在部分公民放假的節(jié)日及紀念日當中，哪個節(jié)日是部分公民放假1天的？()。A、婦女節(jié)B、青年節(jié)C、兒童節(jié)D、中國人民解放軍建軍紀念日解析：根據全國年節(jié)及紀念日放假辦法第三條第三款規(guī)定，部分公民放假的節(jié)日及紀念日：兒童節(jié)(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假

30、1天。答案：C91.根據國務院發(fā)布的通知規(guī)定，教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家，經所在單位報請省、市、自治區(qū)人民政府或中央、國家機關的部委批準，可以延長離休退休年齡，但最長不超過()周歲。A、60B、65C、70D、75答案：C92.國務院關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見（國發(fā)201728號）對穩(wěn)崗補貼提出了()的要求。A、依法參加失業(yè)保險3年以上、當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工技能提升補貼，所需資金按規(guī)定從失業(yè)保險基金中列支B、對不裁員或少裁員的去產能企業(yè)，降低穩(wěn)崗補貼門檻，提高穩(wěn)崗補貼標準C、探索適應靈活就業(yè)人員的失業(yè)、工傷保險保障方式

31、D、積極預防和有效調控失業(yè)風險。落實調整失業(yè)保險費率政策，減輕企業(yè)和個人負擔，穩(wěn)定就業(yè)崗位答案：B93.根據職工帶薪休假條例，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有故宮的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作()年以上的，享受帶薪年休假。A、半B、1C、2D、5答案：B94.近年來，全國社會保障卡發(fā)行和應用工作快速推進，社會保障卡已成為各級人力資源社會保障部門履行職責、提供基本公共服務的重要載體。全國社會保障卡應用工作的總目標可以概括為()。A、“三個全覆蓋”B、“三個100%”C、“一卡多用，全國通用”D、“發(fā)一張、用一張、用好一張”答案：C95.()要加強對分包企業(yè)勞動用工和工資發(fā)放的監(jiān)督

32、管理，在工程項目部配備勞資專管員，建立施工人員進出場登記制度和考勤計量、工資支付等管理臺賬，實時掌握施工現場用工及其工資支付情況，不得以包代管。A、建設單位B、施工總承包企業(yè)C、住房城鄉(xiāng)建設部門D、人力資源社會保障部門答案：B96.企業(yè)職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予()個月到()個月的醫(yī)療期。A、一；十二B、三；十二C、三；二十四D、六；二十四答案：C97.依據工傷保險條例，我國工傷保險實行下述哪種費率？()A、統(tǒng)一費率B、行業(yè)差別費率和單位浮動費率C、協商費率D、行業(yè)差別費率統(tǒng)籌地區(qū)經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率等

33、情況，適用所屬行業(yè)內相應的費率檔次確定單位繳費費率。工傷保險經辦規(guī)程（人社部發(fā)201211號）第二十五條：登記部門根據用人單位登記時確定的行業(yè)風險類別和國務院社會保險行政部門確定的行業(yè)差別費率標準（現行標準為關于工傷保險費率問題的通知），核定其工傷保險初次繳費的基準費率。第二十六條：征繳部門根據當地的工傷保險費率浮動辦法及工傷保險費率浮動規(guī)程（關于印發(fā)工傷保險費率浮動規(guī)程的通知人社險中心函2011101號），在核定基準費率的基礎上，根據用人單位一定期限內工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率、一至四級傷殘人數或因工死亡人數等費率浮動考核指標，填寫工傷保險費率浮動明細表確定用人單位繳費費率，并于5個工作日內

34、填寫工傷保險費率浮動告知書告知用人單位。答案：B98.用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動行政部門()；給勞動者造成損害的，依法承擔賠償責任。A、責令改正并給予警告B、責令改正C、責令改正，情節(jié)嚴重的給予警告D、給予警告答案：A99.仲裁委員會審查調解協議，應當自受理()之日起五日內結束。A、仲裁申請B、調解確認C、仲裁審查確認D、仲裁審查申請答案：D100.申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，可以視為()。A、撤訴B、缺席C、撤回仲裁申請D、退庭答案：C101.被列入“黑名單”的用人單位未改正違法行為或者列入期間再次發(fā)生拖欠農民

35、工工資“黑名單”管理暫行辦法第五條規(guī)定情形的，應面臨何種處罰？()A、期滿不移出“黑名單”，但不自動續(xù)期B、期滿不予移出并自動續(xù)期1年C、期滿不予移出并自動續(xù)期2年D、期滿移出“黑名單”并另行處罰答案：C102.如果工亡職工的供養(yǎng)親屬生活有困難，可以預支一次性工亡補助金的()。A、40%B、50%C、60%D、70%答案：B103.根據女職工勞動保護特別規(guī)定，為了減少和解決女職工在勞動中因()造成的特殊困難，保護女職工健康，制定本規(guī)定。A、身體構造B、體力原因C、生理特點D、心理特點答案：C104.根據人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范（試行），以下表述不正確的是:()A、對各類服務對象堅持公

36、平公正、一視同仁B、對距離較遠、往返困難的服務對象，可開辟綠色通道C、各類政策解讀、業(yè)務咨詢等不得含有虛假誤導成分D、涉及辦理收費、選擇性項目時，無需履行告知義務答案：D105.世界技能大賽已有六十多年的歷史，最早的比賽始于()。A、意大利B、西班牙C、澳大利亞D、俄羅斯答案：B106.推動政務服務實體大廳“多門”變“一門”，要加快實現“()、綜合窗口出件”，實現企業(yè)和群眾必須到現場辦理的事項“只進一扇門”。A、前臺綜合受理、后臺分級審批B、前臺綜合受理、后臺分類審批C、前臺分類受理、后臺分級審批D、前臺分類受理、后臺綜合審批答案：B107.依據社會保險費征繳暫行條例，繳費單位應當()向本單位

37、職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。A、每月B、每季C、每半年D、每年答案：D108.勞動保障監(jiān)察限期整改指令書、勞動保障行政處理決定書，勞動保障處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，勞動保障行政部門應當在()內將相關文書送達當事人。A、10日B、10個工作日C、7日D、7個工作日答案：C109.非全日制用工以()計酬為主。A、小時B、日C、周D、月答案：A110.根據勞動合同法，()勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。A、勞務派遣用工B、簽訂勞動合同勞動者C、非全日制用工D、全日制用工答案：C111.按照現行政策，女干部的正常退休年齡是()。A、45周歲B

38、、50周歲C、55周歲D、60周歲答案：C112.養(yǎng)老保險繳費年限計算到()。A、年B、月C、周D、天答案：B113.女職工生育，享受不少于()產假。A、56天B、90天C、98天D、113天答案：B114.勞動者進行失業(yè)登記時，不再要求提交的證明材料是：()A、本人身份證件B、證明原身份的有關證明C、解除勞動關系協議D、解聘合同答案：B115.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過()。A、一個月B、二個月C、三個月D、45天答案：B116.王某于2016年3月進入甲公司工作，但雙方一直未簽訂書面勞動合同。9月，王某以此為由向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求甲公司與其補簽書面勞動

39、合同并支付2016年3月至9月未簽訂書面勞動合同的第二倍工資。庭上，王某提出雙方口頭約定其月工資為4000元，公司提出雙方口頭約定其月工資為2000元。另經仲裁委員會查明，甲公司集體合同規(guī)定職工月工資為3000元，當地最低月工資標準為1000元。按照有關法律規(guī)定，王某的月工資應認定為()A、1000元B、2000元C、3000元D、4000元答案：C117.留學人員創(chuàng)業(yè)園共建工作，由人事部與地方人民政府共同負責，以()為主。共建雙方發(fā)揮各自比較優(yōu)勢，共同推動創(chuàng)業(yè)園發(fā)展。A、地方人民政府B、人力資源社會保障部C、留學人員創(chuàng)業(yè)園D、留學人員回國服務聯盟答案：A118.根據人力資源市場暫行條例第四十

40、四條規(guī)定，未按照本條例第三十六條規(guī)定提交經營情況年度報告的，由人力資源社會保障行政部門責令改正；拒不改正的，處()的罰款。A、6000元以上1萬元以下B、5000萬元以上1.5萬元以下C、5000元以上1萬元以下D、6000萬元以上2萬元以下答案：C119.賽前，裁判長可結合賽場設備、材料狀況，按照本項目試題調整的工作流程和方法，對已公布的初步試題進行不超過()的修改、調整。A、25%B、30%C、15%D、35%答案：B120.根據國務院辦公廳印發(fā)關于全面推進政務公開工作的意見實施細則的通知中“強化政策解讀”的有關規(guī)定，國務院發(fā)布重大政策，國務院相關部門要進行權威解讀，新華社進行權威發(fā)布，各

41、中央新聞媒體轉發(fā)。()是“第一解讀人和責任人”。A、部門主要負責人B、部門負責人C、部新聞發(fā)言人D、部辦公廳主任答案：A121.根據最低工資規(guī)定，最低工資標準方案批準后應在當地政府公報上和至少一種()上發(fā)布。A、公開發(fā)行刊物B、全地區(qū)性報紙C、新聞媒體D、報刊答案：B122.無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定()時間的勞動合同。A、解除B、續(xù)訂C、終止D、中止答案：C123.下列關于行政處罰的說法正確的是：()A、縣人力資源社會保障局認定某職業(yè)技能培訓機構收取的學費為違法所得，決定予以沒收，該決定屬于行政處罰B、市人力資源社會保障局委托市勞動保障監(jiān)察支隊實施勞動保障監(jiān)察，則該支

42、隊可以以自身名義對用人單位違法加班的行為給予警告C、勞動保障監(jiān)察行政處罰決定書應當在宣告后當場交付當事人；當事人不在場的，應當在7個工作日內送達D、某民辦養(yǎng)老院經市人力資源社會保障局責令限期改正仍不辦理社會保險登記，該人力資源社會保障局同時給予該養(yǎng)老院罰款2萬元、給予其法定代表人罰款1000元，違反了“一事不二罰”答案：A124.企業(yè)應當在企業(yè)年金方案變更或者終止后()日內報人力資源社會保障行政部門，并通知受托人。A、10B、15C、20D、45答案：A125.專業(yè)技術人員繼續(xù)教育實行()共同投入機制。A、政府和個人B、政府和用人單位C、用人單位和個人D、政府、社會、用人單位、個人答案：D12

43、6.人力資源社會保障部辦公廳關于加快實現貧困人員城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險應保盡保的通知（人社廳發(fā)2018111號）規(guī)定，納入城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度的貧困老人，其待遇()。A、支付到2019年12月31日B、支付到2020年12月31日C、支付到2022年12月31日D、支付終身答案：D127.依據工傷保險條例，職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，其一次性傷殘補助金的標準分別為()個月的本人工資。A、18、16B、17、15C、16、14D、15、13（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。答案：A128.推進審批服

44、務便民化改革，要圍繞直接面向企業(yè)和群眾、依申請辦理的行政審批和公共服務事項，推動審批服務理念、制度、()全方位深層次變革。A、文化B、作風C、價值D、方向答案：B129.黨的十八大報告中關于失業(yè)保險有什么要求？()A、完善失業(yè)、工傷、生育保險制度B、提高失業(yè)保險統(tǒng)籌層次C、增強失業(yè)保險對促進就業(yè)的作用D、建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺答案：C130.參保人員轉移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關系后，符合待遇領取條件的，以本人各年度繳費工資、繳費年限和()對應的各年度在崗職工平均工資計算其基本養(yǎng)老金。A、各參保地B、居住地C、待遇領取地D、戶籍所在地答案：C131.被安排在公益性崗位工作的，按照國家規(guī)定給

45、予()。A、職業(yè)年金B(yǎng)、勞動薪酬C、崗位補助D、崗位補貼答案：D132.對城市規(guī)劃區(qū)內的被征地農民，應根據當地經濟發(fā)展水平和被征地農民不同年齡段，制定保持基本生活水平不下降的辦法和()。A、社會救助辦法B、最低生活保障辦法C、養(yǎng)老保障辦法D、多種方式保障制度答案：C133.人力資源社會保障部財政部關于印發(fā)職業(yè)年金基金管理暫行辦法的通知規(guī)定，同一職業(yè)年金計劃中，()不得為同一機構。A、受托人和投管人、受托人和賬戶管理人B、受托人和托管人、托管人和投資管理人C、受托人和托管人、托管人和賬戶管理人D、受托人和投管人、托管人和賬戶管理人答案：B134.根據國務院關于頒發(fā)和的通知規(guī)定，黨政機關、事業(yè)單位

46、的工人，退休年齡是()。A、男年滿60周歲，女年滿55周歲B、男年滿60周歲，女年滿50周歲C、男年滿60周歲，女年滿60周歲D、男年滿55周歲，女年滿50周歲答案：B135.各技工院校領導班子中要有()名同志分管共青團工作，建立學校黨政班子定期聽取共青團工作專題匯報制度。A、1B、2C、3D、4答案：A136.王先生于2011年2月進入A集團下屬甲公司工作，并與甲公司簽訂了為期2年的勞動合同。2013年1月底合同期滿后，甲公司未與王先生續(xù)訂勞動合同，改由A集團另一家下屬乙公司與王先生簽訂了為期2年至2015年1月底的勞動合同。2015年1月底合同期滿后，乙公司未與王先生續(xù)訂勞動合同，又由甲公

47、司與王先生簽訂了為期2年至2017年1月底的勞動合同。2016年3月，甲公司以王先生年齡超過45歲，不適合經常加班為由提出與其解除勞動合同，并按照王先生在勞動合同解除前十二個月的平均工資數額額外支付了一個月工資，此后不再讓王先生上班。王先生不服，向仲裁委員會提出申請，要求甲公司支付經濟補償金和賠償金。經查，甲公司和乙公司均為A集團下屬子公司，均為獨立法人。下列觀點正確的是：()A、甲公司系合法解除勞動合同，應向王先生支付經濟補償金，王先生工作年限不滿1年6個月B、甲公司系違法解除勞動合同，應向王先生支付經濟補償金和賠償金，王先生工作年限不滿1年6個月C、甲公司系合法解除勞動合同，應向王先生支付

48、經濟補償金，王先生工作年限不滿5年6個月D、甲公司系違法解除勞動合同，應向王先生支付賠償金，王先生工作年限不滿5年6個月答案：D137.社會保險經辦機構內部控制暫行辦法規(guī)定，社會保險經辦機構內部控制由組織機構控制、業(yè)務運行控制、()、信息系統(tǒng)控制等組成。A、基金管理控制B、基金財務控制C、會計核算控制D、崗位責任控制答案：B138.人力資源社會保障部財政部關于建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇確定和基礎養(yǎng)老金正常調整機制的指導意見（人社部發(fā)201821號）規(guī)定，地方對長期繳費、超過最低繳費年限的參保城鄉(xiāng)老年居民，應適當加發(fā)()基礎養(yǎng)老金。A、老齡B、年限C、補充D、長期答案：B139.根據人力資源市

49、場暫行條例第十六條規(guī)定，公共人力資源服務機構應當加強()建設，不斷提高服務質量和效率。A、電子化B、信息化C、網絡化D、標準化答案：B140.被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的()，向其按月支付報酬。A、最低工資標準B、最低生活保障標準C、行業(yè)工資指導線D、失業(yè)保險金領取標準答案：A141.工傷保險條例規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬從工傷保險基金領取供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月()，其他親屬每人每月()，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加()。A、35

50、%；25%；15%B、45%；35%；5%C、50%；40%；10%D、40%；30%；10%（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。答案：D142.()建立全國促進就業(yè)工作協調機制，研究就業(yè)工作中的重大問題，協調推動全國的促進就業(yè)工作。A、國務院B、人力資源和社會保障部C、民政部D、信息產業(yè)部答案：A143.最低工資標準的

51、確定和調整方案，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級()研究擬訂。A、工會、行業(yè)協會B、商會、行業(yè)協會C、商會、企業(yè)聯合會/企業(yè)家協會D、工會、企業(yè)聯合會/企業(yè)家協會答案：D144.打贏人力資源社會保障扶貧攻堅戰(zhàn)三年行動方案中提出，到2020年，要實現貧困人口()全覆蓋。A、社會保險B、基本養(yǎng)老保險C、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險D、城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險答案：B145.根據工資集體協商試行辦法，縣級以上勞動保障行政部門依法對工資協議進行()，對協議的履行情況進行()。A、審查；監(jiān)督檢查B、監(jiān)督檢查；調查C、監(jiān)督檢查；審查D、審查；調查答案：A146.根據國務院關于做好當前和今后一段時期

52、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見（國發(fā)201728號），依法參加失業(yè)保險3年以上，當年取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的企業(yè)職工，可申請參保職工()。A、技能提升補貼B、職業(yè)培訓補貼C、職業(yè)介紹補貼D、穩(wěn)崗補貼答案：A147.工資應當以()支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。A、銀行轉賬B、現金C、用人單位規(guī)定的D、法定貨幣答案：D148.高技能人才參加工程系列專業(yè)技術職稱評審，獲得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術技能工作滿()年，可申報評審相應專業(yè)高級工程師。A、2B、3C、4D、5答案：C149.發(fā)卡地區(qū)擬變更社會保障卡卡面、卡內文件結構，辦理變更審批時，須提交()、社會保障卡變更審批表、

53、變更前后的社會保障卡卡面樣式對照圖、變更后的社會保障卡卡內文件結構等材料。A、社會保障卡變更原因B、社會保障卡變更申請表C、發(fā)卡地區(qū)人社部門申請變更的文件D、申請社會保障卡變更審批的正式文件答案：D150.各地要嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)一的待遇政策，嚴格調控養(yǎng)老待遇水平，不得自行出臺待遇政策或將()納入基本養(yǎng)老保險基金支付范圍。A、崗位津貼B、生活性補貼C、統(tǒng)籌外項目D、工作性津貼答案：C151.推進“互聯網+政務服務”，要建立健全基本標準規(guī)范，完善網上實名身份認證體系，明確電子()、電子()、電子()法律效力。A、證照；公文；印章B、證照；通信；簽名C、數據；通信；簽名D、數據；公文；印章答案：A15

54、2.國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從()獲得物質幫助的權利。A、用人單位B、社會公益組織C、社會保險經辦機構D、國家和社會答案：D153.以下哪項不是勞動保障監(jiān)察主要的監(jiān)察形式？()A、日常巡視檢查B、書面材料審查C、接受舉報、投訴D、接受信訪部門轉辦信訪件答案：D154.國務院關于推動創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展打造“雙創(chuàng)”升級版的意見（國發(fā)201832號）提出，健全農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)服務體系，推出一批()和農村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型縣。A、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)試點縣B、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣C、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)重點縣D、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)先進縣答案：B

55、155.見習期限一般為()，具體可根據見習人員特點和崗位要求合理確定。A、半年B、6-12個月C、1年以上D、3-12個月答案：D156.人力資源社會保障部財政部關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度著力提高勞務組織化程度的通知（人社部發(fā)201846號）規(guī)定，就業(yè)扶貧基地可按規(guī)定通過就業(yè)補助資金給予()資金獎補。A、最多兩次B、一次性C、最少兩次D、多次答案：B157.關于提高技術工人待遇的意見明確，推動企業(yè)建立健全反映()供求關系和企業(yè)經濟效益的工資決定及正常增長機制。A、市場B、勞動力市場C、人力市場D、人力資源答案：B158.對電子社?？ㄅc實體社?？ǖ年P系描述正確的是：()A、相互獨立，沒有

56、關系B、一一對應，唯一映射C、有電子卡可以沒有實體卡D、實體卡掛失，電子卡也可用答案：B159.在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用原則上不得超過統(tǒng)籌地區(qū)上年度工傷保險基金征繳收入的()。A、2%B、3%C、4%D、5%答案：B160.窗口單位經辦人員在履職期間應統(tǒng)一著工作服，工作服制作應本著簡潔、大方、節(jié)約的原則，所需經費納入()預算。A、上級財政B、同級財政C、中央財政D、省級財政答案：B161.人力資源社會保障部財政部國務院扶貧辦關于切實做好社會保險扶貧工作的意見（人社部發(fā)201759號）規(guī)定，對建檔立卡未標注脫貧的貧困人口、低保對象、特困人員等困難群體，參加

57、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的，由地方人民政府為其代繳()城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費。A、部分或全部最低標準B、最低標準C、部分D、200元答案：A162.勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立()年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。A、1B、2C、3D、4答案：B163.非全日制用工雙方當事人()。A、可以訂立口頭協議B、不得訂立口頭協議C、必須訂立書面協議D、不得訂立書面協議答案：A164.攜帶通訊工具、規(guī)定以外的電子用品或者與考試內容相關的資料進入座位，經提醒仍不改正的，給予考生()科目考試成績無效的處理。A、當次該B、當次全部C、當天D、全部答案：A165.實施企業(yè)穩(wěn)崗補貼時，失業(yè)保險統(tǒng)籌地區(qū)上年

58、失業(yè)保險基金滾存結余應具備()個月以上支付能力。A、3B、6C、9D、12答案：D166.統(tǒng)籌規(guī)劃城市范圍內公共就業(yè)服務機構建設，合理布局服務網點，推廣“()分鐘服務圈”模式。A、10B、15C、20D、25答案：B167.根據人力資源市場暫行條例第四條規(guī)定，()以上地方人民政府人力資源社會保障行政部門負責本行政區(qū)域人力資源市場的管理工作。A、省級B、市級C、縣級D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級答案：C168.醫(yī)療期十二個月的按()個月內累計病休時間計算。A、十六B、十八C、二十D、二十四答案：B169.國務院頒布的職工帶薪年休假條例，自()年1月1日起施行。A、2006B、2007C、2008D、2010答案：C

59、170.關于切實做好社會保險扶貧工作的意見指出，對用工方式靈活、流動性大、建檔立卡農村貧困勞動力相對集中的行業(yè)，探索()等方式參加工傷保險。A、按項目B、按個人C、按用人單位D、靈活參保答案：A171.勞動合同法的立法宗旨是：完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護()的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。A、企業(yè)B、用人單位C、勞動者D、用人單位和勞動者答案：C172.信訪人對復查意見不服的，可以自收到書面答復之日起()日內向復查機關的上一級行政機關請求復核。A、7B、15C、30D、60答案：C173.國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見強調，全面落實企業(yè)

60、對招用農民工的工資支付責任，督促各類企業(yè)嚴格依法將工資按月足額支付給農民工本人，嚴禁將工資發(fā)放給()組織和個人。A、不具備分包資質的B、列入“黑名單”的C、不具備用工主體資格的D、沒有用工備案的答案：C174.持續(xù)完善國有企業(yè)()制度，形成初級、中級、高級技能人才隊伍梯次發(fā)展和比例結構基本合理的格局。A、技術工人培養(yǎng)培訓B、技術工人培訓C、技能人才培養(yǎng)培訓D、技能人才培訓答案：C175.人力資源社會保障部財政部關于授權全國社會保障基金理事會為基本養(yǎng)老保險基金投資受托機構的函規(guī)定，基本養(yǎng)老保險基金投資受托機構是指國家設立、國務院授權的管理機構，目前由()擔任。A、全國社會保障基金理事會B、中國工