采購部各崗位職責及其崗位說明書

1、.PAGE ：.；PAGE 10采購部各崗位職責及其崗位闡明書1 采購部門的職能分析公司原資料市場質量、價錢等行情。尋覓物料供應來源，對每項物料的供貨渠道加以調查和掌握。與供應商洽談并安排工廠觀賞，建立供應商的資料。要求報價，進展議價，有才干可進展估價并作出比較。采購所需的物料。查證進廠物料的數量與質量。對供應廠商的價錢、質量、交期、交量等作出評價。掌握公司主要物料的市場價錢起伏情況，了解市場走勢，加以分析并控制本錢。依采購合約或協(xié)議控制、協(xié)調交貨期。呆料與廢料的預防與處置。2 制造業(yè)采購部經理崗位職責擬訂采購部門任務方針與目的。 擔任主要原料或物料的采購。編制年度采購方案與預算。 簽核訂購單

2、與合約。 建立與改善采購制度。撰寫部門周報或月報。 主持采購人員的教育訓練。 建立與供應商的良好關系。督導采購部門全盤業(yè)務及人員考核。主持或參與采購相關業(yè)務的會議，并做好部門間的協(xié)調任務。3 制造業(yè)采購部主管崗位職責分派采購人員及文員的日常任務。 擔任次要原料或物料的采購。協(xié)助采購人員與供應商談判價錢、付款方式、交貨日期等。采購進度追蹤。 保險、公證、索賠的督導。審核普通物料采購案。市場調查。定期開展供應商考核。4 制造業(yè)采購部采購員崗位職責主經辦普通性物料采購。查訪廠商。與供應商談判價錢、付款方式、交貨日期等。 要求供應商執(zhí)行價值工程的任務。確認交貨日期。普通索賠案件處置。處置退貨。搜集價錢

3、情報及替代品資料。5 制造業(yè)采購部采購文員崗位職責請購單、驗收單登記。訂購單與合約的繕記。交貨記錄及稽催。訪客的安排與接待。采購費用的懇求與報支。進出口文件及手續(xù)的懇求。電腦作業(yè)與檔案管理。承辦保險、公證事宜。6 零售業(yè)采購部崗位職責挑選協(xié)作的供應商。 慎選適宜本公司客戶群的產品。 與供應商采購最有利的供貨條件包括：質量、包裝、品牌、折扣、價錢、進貨獎勵、廣告資助、促銷方法、訂貨方法、訂貨數量、交貨期限及送貨地點等。 訂定最有競爭力，同時又有合理利潤的售價。 與各賣場做最有效的溝通，確保商品暢銷。 搜集市場資訊、掌握市場的需求及未來的趨勢。 為公司發(fā)明最高的業(yè)績及利潤報答股東，并為全體員工謀求

4、最正確的福利。7 零售業(yè)采購經理崗位職責制定及督導及各項運營政策及措施的實施。 制定并督導各部各月、季、年度各項銷售目的的落實，利潤及各項業(yè)務目的。 協(xié)調各部門經理的任務并予以指點。 擔任各費用支出核準，各項費用預算審定和報批落實。 擔任監(jiān)視及檢查各采購部門執(zhí)行崗位任務職責和行為動作規(guī)范的情況。 擔任員工的考證任務，在授權范圍內核定員工的升職、調動、任免等。 定期給予采購人員相應的培訓。8 零售業(yè)采購主管崗位職責對公司分配給本部門的業(yè)績及利潤目的進展細化，并進展考核。 擔任本部門全體商品群商品的品項合理化、數量合理化及品項選擇。 擔任本部門全體商品價錢決議及商品價錢籠統(tǒng)的維護。 制定部門商品促

5、銷的政策和每月、每季、每年的促銷方案。 督導新商品的引入、開發(fā)特征商品及供應商。 督導滯銷商品的淘汰。 決議與供應商的協(xié)作方式、審核與供應商的買賣條件能否有利于公司運營。 擔任審核每期快訊商品的一切內容。 參與A類供應商的采購，為公司爭取最大利益。 在采購主管需求援助時予以援助。 擔任本部門任務方案的制定及組織實施和監(jiān)視管理。 擔任部門的全面任務，保證日常任務的正常運作。 擔任執(zhí)行采購總監(jiān)的任務方案。 擔任采購人員的業(yè)務培訓和管理。9 零售業(yè)采購人員崗位職責在公司分配的賣場空間下，運營公司所指派商品的企劃任務。 所選擇的商品應符合客戶的需求，以擴展業(yè)績，達成毛利的目的。 選擇最正確的供應商，并

6、獲得最正確的采購買賣條件，包括：質量、規(guī)格、價錢、折扣、廣告、資助、賣場陳列/示范、陳列效力、包裝、最少訂購數量、訂購所需時間、及運送配合事宜等。 開發(fā)并協(xié)商適宜自選式的包裝包括標示及闡明。 思索市場的競爭情況、價錢敏感的工程、促銷、滯銷品特賣及其他營業(yè)損失等要素，制定市場上能夠的最低售價，塑造有競爭力的價錢籠統(tǒng)。 選擇在快訊上及賣場內促銷的工程，吸引顧客來購買。 與賣場加強協(xié)作，以擴展業(yè)績業(yè)績是與賣場共同分擔的責任，并達成毛利率及金額的目的毛利是采購人員的主要責任。留意存貨，與賣場所作并提供援助，使賣場存貨維持在最適當的水準存貨是與賣場共同分擔的責任。10 采購經理職位闡明書范本采購經理職位

7、闡明書職位稱號采購經理職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級直屬上級薪金規(guī)范填寫日期核 準 人職位概要：制定、組織、協(xié)調公司或所屬部門的采購方案，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目的。任務內容：1.調查、分析和評價市場以確定客戶的需求和采購時機；2.擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；3.根據產品的價錢、促銷、產品分類和質量，有效地管理特定貨品的方案和分配；4.管理采購助理假設有和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需求；5.開展、選擇和處置當地供應商關系，如價錢談判、采購環(huán)境、產質量量、供應鏈、數據庫等；6.改良采購的任務流程和規(guī)范，經過盡能夠少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保管時間和額外收入的發(fā)生，以到達

8、存貨周轉的目的；7.開展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道；8.向管理層提供采購報告。任職資歷：教育背景：經濟、管理或相關專業(yè)本科以上學歷。培訓閱歷：受過物流管理、消費管理、談判、管理技藝開發(fā)等方面的培訓。閱歷：5年以上物資采購任務閱歷。技藝技巧：熟習物資采購招招標程序；豐富的流程管理技藝，熟習物流管理業(yè)務流程；熟練運用電算及辦公軟件；英語程度良好。態(tài)度：積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立任務和接受壓力的才干；人際溝通、交往才干強；高度的任務熱情，良好的團隊協(xié)作精神。任務條件：任務場所：辦公室，經常出差。環(huán)境情況：根本溫馨。危 險 性：

9、根本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 提升方向 輪轉崗位 11 采購主管職位闡明書范本采購主管職位闡明書職位稱號采購主管職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級直屬上級采購經理薪金規(guī)范填寫日期核 準 人職位概要:完成采購招招標任務，搜集采購物資有關信息，為上級采購決策提供根據。任務內容:1主持采購招招標，為開發(fā)工程采購重要物資； 2按照組織的要求，規(guī)范、調查、管理供應商；3實時掌控市場價錢、技術信息，不斷為公司引薦新產品、新技術； 4搜集已運用產品的性能和質量信息，以圖改良；5協(xié)助采購經理進展日常行政管理任務,匯編采購統(tǒng)計資料,撰寫采購報告。任職資歷:教育背景:資料或相關專業(yè)本科以上學歷。

10、培訓閱歷:受過消費作業(yè)管理、工程管理、招招標等方面的培訓。閱歷:3年以上物資采購任務閱歷。技藝技巧:熟習物資采購招招標程序；熟習企業(yè)產品所需設備資料，具備評價分析的專業(yè)知識和才干；熟練操作辦公軟件；英語程度良好。態(tài)度:積極進取，責任心強；人際溝通、協(xié)調才干強；高度的任務熱情，良好的團隊協(xié)作精神。任務條件:任務場所:辦公室及消費場所。環(huán)境情況:根本溫馨。危 險 性:根本無危險,無職業(yè)病危險。12 采購專員職位闡明書范本采購專員職位闡明書職位稱號采購專員職位代碼所屬部門采購部職 系職等職級直屬上級采購主管薪金規(guī)范填寫日期核 準 人職位概要：執(zhí)行單項采購方案，編制采購活動分析總結報告。任務內容：1.搜集、分析、匯總及調查評價供應商信息； 2.編制單項資料采購方案并實施采購； 3.簽署和送審小額采購合同； 4.協(xié)助采購主管處置日常進出口業(yè)務，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；5.做貨物入庫相關單據，積極配合庫房保質保量完成采購貨物的入庫； 6.編制單項采購活動的分析總結報告；7.完成上級交辦的其他任務。任職資歷：教育背景：市場營銷相關專業(yè)大專以上學歷。培訓閱歷：受過物流管理、消費作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓。閱歷：2