關于管理不當?shù)臋z討書范文（通用8篇）

1、Word 關于管理不當?shù)臋z討書范文（通用8篇） 在學習、工作或生活中消失了問題或過錯后，為了避開再犯，我們通常要用檢討書來悔過自新，在寫檢討書的時候要留意用語懇切。信任大家又在為寫檢討書犯愁了吧！以下是我為大家整理的關于管理不當?shù)臋z討書范文（通用8篇），歡迎大家共享。 管理不當?shù)臋z討書1 敬重的領導： 您好！ 實在是特別的愧疚，由于自己管理上的問題，也由于自己在工作上的失職導致了車間以及公司患病了肯定的影響，通過這次的問題，我也更好的熟悉到了自己管理上的缺陷，我也對自己的錯誤感到特別的懊悔，現(xiàn)在我也帶著自己滿懷的自責，全身心的懊悔向您和公司做出檢討，也對自己之后的工作作出一個詳細的保證，盼望可

2、以得到您或多或少的原諒。 盡管此次工作上的錯誤，公司所造成的損失和影響并不是直接的由于我的緣由所造成的，而是由于車間的成員不懂事，沒有足夠仔細的完成自己的工作，也沒有足夠嚴謹和細致，才會導致這一切的錯誤的發(fā)生，所幸的是沒有造成任何人員的損害和財產(chǎn)的損失，我作為這個車間的班長，我的工作和責任就是在車間人員工作的時候去管理好他們，監(jiān)督他們足夠仔細的完成自己的工作，保證車間的正常的運行，以維持公司的運營，但是也由于自己平常對他們的管控不夠嚴格，也由于自己在工作上的疏忽，沒有很好的管理到他們，才會讓他們在工作的時候有空子可以鉆，才會耍這樣的小聰慧，也正是由于這樣，才會導致現(xiàn)在這樣的錯誤的發(fā)生，在我得知

3、這個狀況之后，我也特別的懊悔與自責，但是現(xiàn)在我也懂得自己目前最重要的就是要去努力的彌補這次的錯誤，以及在之后更加嚴格的管理好公司，保證自己可以更好的管理好整個車間。 對于自己的錯誤我也感到特別的愧疚，我也在此保證，自己之后的工作肯定會仔細的完成的，我也會更加的注意于管理好車間工作人員的工作上的細節(jié)，在他們工作的時候嚴格的把控他們的一舉一動，我也會提高他們的責任感，建立一個好的車間工作環(huán)境，在工作的過程當中，實現(xiàn)每個人都專心、仔細的去完成自己的工作，也保證全部人在工作的時候都可以極其的細致和仔細，我也會去努力的做好自己的工作，成為一個好的車間管理人員，去做好一個車間班長所應當要做的。也盼望領導和

4、公司可以信任我，信任我們車間的全部的人，給我們一次珍貴的機會，我也代表我們全體的車間人員向你們表示誠心的歉意，同時也保證我們會抓緊這次的機會，在之后的工作當中向你們證明我們車間的實力，保證通過我們的努力可以給車間和公司實現(xiàn)更多更大的價值，帶來更多的利益。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 管理不當?shù)臋z討書2 敬重的領導： 您好！ 之前得到您的認可和提拔，我才從一名車間一般員工成為車間班長，但是我跟你說我肯定不會讓您絕望，肯定幫助好領導做好車間的管理，可是這才過去多久啊，我就消失了錯誤，由于自己的管理不當給車間的工作增加了不少的麻煩。所以在看到這樣的狀況消失的時候我就覺得特殊的

5、尷尬，不知道怎么去面對您的目光，由于前面才在您面前打了保票說會好好管理好自己下面的員工，肯定不會給領導您增加麻煩，所以現(xiàn)在我覺得辜負了凌達的信任，還給您增加了不少的麻煩，還給我們車間的生產(chǎn)工作增加了肯定的困擾。 這一次的問題是由于我小組下面的一個員工在上班的時候沒有來上班，所以導致我們負責的這條生產(chǎn)線消失了人員缺位的狀況，一時間使得成天流水線都停下來了，幸好領導您處理的力量強，準時去別的生產(chǎn)線借調了一位同事過來頂替，這才沒有讓麻煩連續(xù)擴大，但是在肯定程度上還是收到了影響的，這歸根揭底還是我這個做班長的管理不當導致的，所以我必需要做好改正才行。 我作為車間的一個班長，管理好自己手下的員工應當是最

6、基本的工作了，可是這次又有員工沒來上班我還沒有他的聯(lián)系方式不能準時催他來上班，所以說我這就是我這個做班長的管理失職了，由于我沒有對自己組下的員工特別了解，而且下面員工有沒違反公司紀律的狀況消失，也說明白我平常對他們的管理不夠強，也沒有怎么做他們的思想工作，所以讓他們對紀律的遵守熟悉不夠強，我必需得承認我做錯了。我想了很久，覺得我之所以會消失管理不當?shù)臓顩r，一方面是由于我是一個剛當上班長的員工，所以在管理上面還有很多需要學習的地方，管理方法不足，所以才導致自己對員工的了解和監(jiān)督工作不足，才使得組下員工犯下錯誤。還有一方面的緣由是由于我這個做組長的沒有做好帶頭作用，沒有讓他們知道遵守紀律的必要性，

7、所以也使得他們不重視各個問題。 知道了問題之后，我也必需要改正我的工作才行，所以領導請給我和改正的機會，我后面肯定家加強自己管理工作技巧的學習，肯定要好好家人組下員工的思想工作，讓他們要好好遵守員工紀律，同時我自己也要好好遵守紀律，給他們做好模范作用。 此致 敬禮！ 檢討人：xx 20 xx年xx月xx日 管理不當?shù)臋z討書3 敬重的車間主任： 您好！ 我是車間的班長xxx，我由于管理不當導致車間的員工做事就不怎么樂觀，這樣也就沒有完成一天的工作量，為此檢討自己。 我一個人單獨的管理一個小型的車間，雖然人不多，但是我的管理也是沒有到位的，我之前想著人少，他們也不會去偷懶或者做其他的事，結果是我小

8、看了他們的懶散，更是高看了自己的管理。我始終實行的就是放松管理，就是給他們足夠的自由時間，不逼著他們做，只要在一天內完成規(guī)定的工作量就行，開頭的時候，我可能還會每天去那里巡察一番，后來看他們都很乖，就不怎么去管理了，而是專注的做自己的工作去了，因此就沒有太多關注他們。也許他們也是看我在忙，覺得沒空管他們，就開頭放縱了，工作開頭不仔細了，不是偷工減料，就是偷懶玩手機吃東西，一天規(guī)定的工作他們就都沒有完成，導致車間嚴峻缺貨，到發(fā)貨時間沒能準時發(fā)過去給客戶，因此影響了我們整個車間的業(yè)績，這都是由于我的管理不當造成。 也由于這個事情，我被罰了工錢，全部人在這段時間里都各種加班，白班夜班不停的工作，必需

9、要把貨全部都做好，由此我也知道了是自己沒有做好這個班長，沒有盡到班長的責任，車間雖小，但是也是要常常去看你一下的，不然就會讓員工以為我好欺侮，因此不去努力的工作，而是各種懶散不做事，這是很嚴峻的額，這次就是由于這個，影響了整個工廠的收入，對此，我們都被罵了一頓，我更是教訓的比較嚴峻的，由于我管事的人。 我也明白了作為班長就必需要管好手下的員工，不然受訓的就是自己，員工要是管不好，又怎么擔當?shù)闷疬@個職位呢。之前我沒有什么閱歷，始終就比較沉醉做自己的工作，因此才會不當心放任了他們。我現(xiàn)在經(jīng)過您的開解，我也懂得了許多管理的東西，我也在這次的教訓中找到了閱歷，因此我以后會加強自己對他們的管理，同時給他

10、們分組，成立小組長，讓小組長一起幫我監(jiān)督他們。我也會時不時的就去管束他們，不會再犯這樣管理沒有得當?shù)腻e了。我肯定會做好班長之職，把車間管好，望您理解我這次的閱歷不足導致的錯誤，原諒我一次。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 管理不當?shù)臋z討書4 敬重的領導： 您好！ 特別愧疚，這次在事情是我在管理上的失誤造成的，雖然期間也有不少其他的變數(shù)，但是我在管理上的問題是難辭其咎的。作為一名班長，沒能管理好自己手下的員工實在是該罰，但是我更盼望在之前請允許我先對自己的錯誤進行反省，帶著反省和檢討的懲處才能對這次的錯誤有更深的印象，才能在工作上有更好的提升！ 我知道，作為一名管理人員，

11、這次的錯誤實在是稱得上是比較嚴峻的，事情發(fā)生后我也始終在準時的處理，并在結束后好好的反省自己，思索自己的問題。這次的錯誤主要是我在管理意識上的麻木，過度的放寬自己和員工之間的距離，作為一名管理者，我因該更加的去了解，去關注員工們的工作，不能由于信任老員工就將本該自己去檢查的事情放任不管，結果導致最終出錯。對此，我總結了自己的錯誤。 首先，是我在對工作上的熟悉的錯誤。雖然隊伍中有許多的老員工，我也特別的信任他們，但是究竟工作的要求從上面一層一層傳下來，就算是老員工也有難以推斷的時候。尤其是通過我的傳達后，或許我自己沒有意識到，但或許是我的表達不夠具體，或許是員工們沒有理解清晰，但這都不重要了。沒

12、有在下達了要求之后去準時的檢查，就是我的問題，我不能怪他們，究竟傳達的是我，沒有去檢查是否傳達清晰的也是我。特別的愧疚。 其次，作為一名班長，我本該是員工們的表率。不僅僅是管理，在工作上我也因該好好的引導他們。在對自己的反省中，我發(fā)覺自己最近的工作有一些消極，雖然只有些許，但是這樣的態(tài)度長期下去難免會影響到員工們的工作。作為他們的班長，我要對他們負責，對我們整個班負責，我要好好的反省自己在工作中的狀態(tài)，好好的調整，帶領隊伍走向更好的道路。 總的來說，這次的問題有不少的因素引起的，但是的確我是中間主要的一個問題，我的馬虎和大意造成了這次的錯誤。但是也給自己了一個很好的提示，雖然這是個錯誤，但是我

13、會好好的從錯誤中吸取教訓，避開這樣的事情再次發(fā)生！ 這次的事情特別的愧疚，我肯定會反省自己，請領導再給我一次機會！ 此致 敬禮! 姓名： 日期： 年 月 日 管理不當?shù)臋z討書5 敬重的領導： 您好！ 前段時間由于身為車間班長的自己管理不當造成了一些混亂，即便這些都是可以避開的事情也難免感到內心擔心，尤其是這一切都是自己管理不當造成的以后便更令人愧疚，作為一名車間班長卻未能盡到自己的職責實在是辜負了領導的信任，因此我寫下這份管理不當檢討書來反省自己的過失。 其實管理不當這樣的事情對我來說完全是可以避開的事情，但是照舊還會發(fā)生這樣的狀況只能說作為車間班長的自己實在有些不稱職，細數(shù)車間中的員工都能夠

14、在他們身上找到可圈可點之處，與之相比的話我卻完全沒有盡到車間班長應盡的職責，不得不說這對身為管理階層的自己來說實在是一種莫大的諷刺?，F(xiàn)如今由于管理不當造成了這樣的結果自然要想方法補救，無論是責任的擔當還是改錯的決心對我來說都是特別重要的，正由于如此我才必需要反省一番才能找到管理不當?shù)母揪売?，現(xiàn)在看來確定是這段時間在工作中沒有什么壓力從而導致了工作態(tài)度上面的輕浮。 須知作為一名車間班長最重要的還是在員工們心目中的形象，或者說必需要具備一種公信力才能夠更加有效地管理員工，但是現(xiàn)如今出了管理不當這樣的事情只會讓員工在背地里看輕自己，究竟不管怎么說管理不當這樣的事情都不應當發(fā)生在我的身上，不得不說現(xiàn)

15、如今車間談論紛紛也與自己管理不當從而失去在員工心目中的信任有關，一旦想到這樣的事情可以避開以后不由得在心中消失懊悔的情感。 在以后的管理工作中還是應當嚴謹一些才比較好，不然的話無論是領導還是底下的員工都不會再猶如過去那般信任自己，假如我還具備肯定的職業(yè)道德的話就應當發(fā)揮出車間班長的管理職能，而不是由于這一次的管理不當而變得一蹶不振，至少我能夠通過眼前的大事開頭讓自己的內心變得更加強大一些，也借此看清了作為車間班長的自己存在著哪些不足，所以我也要牢牢把握這個機會并將身上存在的不足全部進行改善一番，究竟在當前階段我應當要熟悉到管理不當這件事情無論是誰都不會樂于見到。 在進行一番分析以后我也找出了自

16、己管理不當?shù)木売膳c改進的措施，在明白這一點以后還是應當盡快將其改正才不至于錯失良機，對我而言只有將車間的管理工作做得更好一些才能夠得究竟下員工的信服。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年x月x日 管理不當?shù)臋z討書6 敬重的xx： 您好！ 我是xx超市的運營主管，在近日由于我的管理不當和失職行為，給超市帶來了一些麻煩，產(chǎn)生了一些不開心的事情，也因此對超市的良好形象有了些破壞。所以我為此來向領導賠禮了，是我做的不對，是我做的有失妥當，請領導責罰我，對于領導的一切懲罰和批判建議，我都會接受接受。只盼望領導不要撤掉我這個主管的位置，盼望領導還能自己連續(xù)留我在超市，給我一個改正的機會。我會在接下

17、來的超市工作中，好好表現(xiàn)，一心一意為超市服務，爭取做到讓顧客滿足，讓領導滿足，請領導信任我。 近日，由于迎接元旦的到來，超市里面正在緊急的籌備著各種促銷活動，為了烘托節(jié)日的氣氛，吸引更多客戶的到來，我們超市里面也要進行各種元旦活動的裝扮。所以這段時間，我手頭上的事情許多，甚至有點忙不過來。而且這又是我當主管的第一年，沒有什么太多的閱歷，所以超市的這次活動就消失了許多漏洞的地方，這都是由于我管理不當?shù)木売伞Ｊ紫蓉浖艿墓芾砩?，由于促銷打折的商品許多，我也沒有支配員工進行分類處理，所以有許多顧客就弄不清晰商品的真正價格，打折了的就以為是沒打折，沒有打折的就以為是打折了，所以在最終結賬的時候，還和收銀

18、員產(chǎn)生了不少的糾紛。其次在人員的管理上我也沒有做的很好，由于當天晚上，來超市的人許多，在這種狀況下，我就對員工進行調崗，想多支配一些人手來應對這次活動，但是由于我沒有對他們進行具體的崗位分工，也沒有交待清晰他們的調崗時間，所以許多員工都弄不清晰，在當天以及之后的幾天里都有點亂套了。 所以消失這種現(xiàn)象，我是有很大的責任，也請領導不要怪罪我們超市里的其他員工。我會在此次事情后，吸取教訓，努力做好我這個主管的位置。沒有閱歷，我就要去多參與培訓，多向其他超市的老員工進行討教，好好的提升一下自己的管理力量，我也會在以后的超市管理工作中，努力做好每一次活動到來之前的預備，努力做好我這個運營主管該做好的每一

19、件事情，保證超市里每一天都是正常運行，保證超市里每天的貨架上都是整整齊齊，保證超市里每一位員工都能清晰明白自己的每一天的職責。 此致 敬禮！ 檢討人：xx 20 xx年xx月xx日 管理不當?shù)臋z討書7 敬重的廠長： 您好！ 我是xx車間的班長，分管著車間的員工，但是由于我的管理不當，導致車間的工作進度很慢，進而影響了工廠的進度，所以愧疚，是我沒能夠做好這個班長的職，在此檢討自己管理不當?shù)氖虑椤?進廠以來，收到廠長您的認可，所以能夠當上車間的班長，關心您去管理車間的員工，也是為了能夠讓流水線上的工作得以順當?shù)倪M行。但是我卻沒有盡到自己的職責，我沒有去管理好這個車間，導致了大部分的員工工作懶散，時

20、常的偷懶，甚至有人趁著沒有管就拿走產(chǎn)品，雖然我們的產(chǎn)品都是整個的制作下來，并不是有多缺，但是在不經(jīng)過同意的狀況下就拿走，這已經(jīng)是一種不好的影響了，而致使這樣的事情發(fā)生，都是我對他們的管理還不夠嚴。我在面對他們犯的錯時，沒有去實行好的方式進行管控，讓他們覺得工作不仔細、任憑拿走大家一起做的產(chǎn)品沒什么，這是我的管理工作做的很差的一個表現(xiàn)了。也是由于這樣，目前我們車間的整個工作都變得很緩慢，跟其他的車間的工作進度差距很大，這造成我們這邊的生產(chǎn)非常的跟不上大家的進度，這也影響了產(chǎn)品的出單。 所以我的責任重大，我辜負您當時選擇我做這個車間班長的初心了，也沒有做到讓您滿足，反而是給大家都造成了不便，讓整個

21、車間的生產(chǎn)慢了這么多，是我對他們的管理過于松的結果，而且自身的管理閱歷也不足，這是我以后要加強的地方，不然我這個班長的工作也就做不下去了。身為他們的班長，我應當嚴格管理他們，而不是任他們妄為。特殊是當下的我，知道是自己的管理消失裂紋問題之后，我萬分的懊悔自己起初時沒有制定法規(guī)讓他們被約束，才會是今日車間消失各種問題，竟然已經(jīng)嚴峻的影響到了工廠的運轉，我大錯特錯了。我會盡量的彌補這個損失，我也會對我們的車間做規(guī)章制度，關心員工們管束自己的行為，不會再讓他們工作時分心、偷懶，甚至隨便的拿走產(chǎn)品，讓車間的損失變大。我也會時常去監(jiān)督他們，不會在只顧自己的事情，會多加留意員工工作的狀況。 在這還望廠長對我管理不當方面的問題賜予諒解，我會去努力做好班長的工作，盼望您原諒。 此致 敬禮！ 檢討人：xxx 20 xx年xx月xx日 管理不當?shù)臋z討書8 敬重的領導： 您好！ 我很愧疚身為一個的人員，身為公司的領導，卻沒能做到以身作則，也由于的管理不當而導致公司患病到了如此沉重的打擊，這不僅是我們全公司成員的，更是我所產(chǎn)生的錯誤。對此，我感到特別的愧疚和懊悔，我也信任假如公司可以重新再給我一次，我肯定會抓緊這次的機會，將公司管理的井井有條，絕不行能讓錯誤再一