主管年度工作述職報告五篇

1、 PAGE 頁碼 16 / NUMPAGES 總頁數(shù) 16主管年度工作述職報告五篇_ 述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文，具有匯報性.總結(jié)性和理論性的特點.以下是整理的主管年度工作述職報告，希望可以提供應(yīng)大家進行參考和借鑒. 主管年度工作述職報告范文一 在學(xué)校食堂工作中，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下，我牢固樹立“效勞育人的宗旨，標準食堂平安衛(wèi)生工作，保障了師生員工的生活需求以及身體健康，維護了正常的教學(xué)秩序，受到了師生和家長的好評. 首先，要樹立師生效勞意識.我在學(xué)校遵章守紀，團結(jié)同事，求真務(wù)實，樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲

2、不茍的工作作風(fēng)，工作勤勤懇懇，任勞任怨.在學(xué)校工作投入，熱心效勞，堅守崗位，需要及時完成的任務(wù)加班加點都能完成好.為確立效勞育人意識，讓師生到食堂就有到家的感覺，感到省心.舒心.放心. 其次，要切實做好食堂食品衛(wèi)生平安工作.學(xué)校食堂衛(wèi)生平安工作是一項事關(guān)師生生命平安的大事，無論把這項工作提高到多么重要的程度來認識都不為過. 第一，嚴把采買準入關(guān).對原料的購入日期.產(chǎn)品商標.生產(chǎn)日期.保質(zhì)期.健康證.經(jīng)營許可證.產(chǎn)品檢驗報告等都要認真登記.驗收.不合要求的堅決不準進入原料庫房;嚴禁向無衛(wèi)生許可證的單位和個人購置原材料.半成品和成品;嚴禁采購無生產(chǎn)廠家.無生產(chǎn)日期及保質(zhì)期和超過保質(zhì)期的食品及原料;

3、食堂所購肉類必須有動物檢疫合格證明.對所有供貨商進行建檔.所供商品索證齊全，對供貨商的生產(chǎn)基地進行現(xiàn)場考察.學(xué)校還與供貨商簽定了食品衛(wèi)生平安責(zé)任書.原料進入庫房隔墻離地，成品與半成品分開，生熟分開，非定型食品存放于干凈容器中，并加蓋加罩，防止交叉感染. 第二，嚴把生產(chǎn)操作關(guān).在食品加工過程中，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，該消毒的消毒，該煮透的煮透.粗加工間做到擇菜切菜上案板.操作間做到清潔衛(wèi)生，餐廳做到整潔明亮，所有門窗都安裝沙門.沙窗.每個班組每天都要填寫食堂考勤和食堂操作日志，生產(chǎn)食品質(zhì)檢表.洗菜有學(xué)問，什么菜先洗后切，什么菜先切后洗，什么菜只洗不泡，什么菜既泡又洗，什么菜用冷水浸泡，什么菜用熱水浸

4、泡，什么菜用鹽水浸泡，什么菜泡多長時間，都要求工人師傅嚴格按規(guī)程操作.葷素食物分柜存放，砧板分開，分刀加工.不用發(fā)芽土豆，四季豆要過水煮熟，豆?jié){要煮沸，冷菜要熱透，防止中毒事件發(fā)生. 第三，嚴把成品銷售關(guān).每餐烹制的食品均由烹調(diào)間移入配餐間進行隔離存放，炊工售飯前必須再次進行洗手.消毒，帶好口罩.食堂對隔夜食品均進冷藏柜，堅決不售霉變食品. 第四，嚴把餐具消毒關(guān).餐具及放作物容器的洗凈.消毒，對消毒物品先用開水清洗，用潔滅凈等洗潔劑進行化學(xué)消毒，再上蒸柜蒸30分鐘以上，大件物品放入鍋中煮沸30分鐘以上，既為物理消毒.后進消毒間.消毒柜，實行保潔，將消毒工作落到實處.近幾年來，上級部門每次抽查我

5、校食堂餐具的消毒衛(wèi)生狀況，合格率均在100%. 第五，嚴把炊工個人衛(wèi)生關(guān).作為食堂操作人員，堅持定期體檢，持有健康證上崗.養(yǎng)成良好的個人習(xí)慣，勤理發(fā).勤剪指甲，勤洗衣服，勤換工作服，做到上班前洗手.消毒.上班時穿工作服，戴工作帽，掛牌上崗;售飯時載口罩;工作中杜絕抽煙. 總之，我在學(xué)校食堂工作中為我校健康快速開展盡了自己的努力，得到了全校師生的認可，家長的信賴和各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定.我將在今后的工作中不斷努力創(chuàng)新，更多的接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo)，更好地為師生效勞，使學(xué)校食堂工作再上新的臺階. 主管年度工作述職報告范文二 本學(xué)期我的工作出現(xiàn)了全新的挑戰(zhàn)，在這段過去的時間里，承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重用，感謝學(xué)校培

6、養(yǎng)，從本學(xué)期開始我走上了食堂主管崗位，負責(zé)對食堂全面工作的開展與落實，本學(xué)年總務(wù)處膳食部的各項工作繼續(xù)堅持雷校長提出的“效勞.標準.高效.一流的原則，理清工作思路，強化各崗位責(zé)任制的落實，加強根底建設(shè)，加強崗位培訓(xùn)，提倡創(chuàng)造性開展工作.繼續(xù)依照校長先進的辦學(xué)理念，引導(dǎo)食堂人員養(yǎng)成用心工作.勤于思考的良好習(xí)慣，調(diào)整心態(tài)，準確定位，牢固樹立“效勞.標準.高效.一流效勞意識，盡努力解除師生的后顧之憂，高標準完成飲食衛(wèi)生.飲食質(zhì)量.飲食平安.為師生健康負責(zé)，為學(xué)校教學(xué)管理制度效勞，為學(xué)校的開展效勞.我校自建校以來，一直以超常規(guī)的跨越式開展，學(xué)校食堂擔負著為全校師生提供膳食保障效勞的重任.可以說，食堂后

7、勤管理是一個與師生員工的日常生活最密切相關(guān)的部門. 通過這半個學(xué)期的工作，在主任的指導(dǎo)下，在全校各部門領(lǐng)導(dǎo).老師.同事的大力支持與幫助下我密切配合主任，將食堂的各項工作落實到實處，與食堂的全體員工一道，不斷完善自我，不斷總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì)，使本學(xué)期食堂的全面工作有了實質(zhì)上的提升，把食堂的全面工作推向了一個新的層次，為學(xué)校開展提供了更好的后勤效勞保障.從9月我全面接手食堂工作時起就遇到了很大的挑戰(zhàn)，因為9月1日羅馬校區(qū)高中部食堂新開，要從我光大食堂調(diào)派老員工十多名，由于種種原因當時人員很難招，光大食堂一直處在缺人的狀態(tài)下運作，本學(xué)期在人員缺乏的情況下，我對食堂員工加強了職業(yè)道德思想培訓(xùn)和

8、鼓勵，對食堂管理采取了一帶一，老帶新.熟手帶生手的培訓(xùn)方式.讓食堂各班班長在管理別人的同時也要提高自己，對他們的工作不標準的地方及時指出，并提出改進措施，指導(dǎo)他們?nèi)绾问拐w工作到達標準和標準，我利用一切時機幫助他們，直到本學(xué)期結(jié)束才把人員招齊.在常規(guī)工作方面，全體人員方向明確“效勞.標準.高效.一流這八字方針是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對總務(wù)處工作的指導(dǎo)方針;我食堂組織全體員工認真學(xué)習(xí)學(xué)校的方針政策，將學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的先進理念如何轉(zhuǎn)化到實際工作之中，使我們的工作真正到達效勞于學(xué)校的學(xué)校教學(xué)管理制度，效勞于全校師生，效勞于社會，起到良好的綜合效益;通過每周的例會，使員工的思想意識中形成了，我們的工作是在從事教育，既要表

9、達效勞，又要表達育人;既要主開工作，又要用心工作;通過這半學(xué)期的工作明顯的展示了食堂員工的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)，使總的工作得到了有效進展.從每周一開始，堅持開早會，對員工不達標的地方及時解決處理，總結(jié)昨天的全面工作，安排今天新的工作，對員工的日常工作進行考核和評價，使其工作在短時間內(nèi)得到了明確;使員工在工作中不斷提高，不斷進步;每周五下午的例會，對食堂的整體工作進行總結(jié)和對下周工作進行安排，對員工的本周工作進行總結(jié)，幫助員工從工作思想上，專業(yè)知識上，技能上，效勞態(tài)度上都能得到提升. 主管年度工作述職報告范文三 光陰荏苒，時光易逝，轉(zhuǎn)眼間一個新學(xué)期馬上就要來了，在這一年當中，在校領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，在各

10、位職工的緊密配合下，本著“為同學(xué)效勞，為學(xué)生分憂的宗旨，完成了應(yīng)盡的職責(zé)，本學(xué)期為了進一步做好學(xué)生的餐飲工作，維護學(xué)生切身利益，有必要對過去的工作進行反思： 一.過去工作的回憶 1.制訂并完善了各項管理制度.如：各類人員崗位責(zé)任制.效勞人員行為標準.效勞承諾等制度，分別對食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.炊事員的個人衛(wèi)生.原材料采購.驗收.保管.加工.出售.餐具消毒提出明確要求，做到職責(zé)明確，管理制度齊全，環(huán)環(huán)相扣，層層把關(guān)，流程合理，操作標準. 2，加強教育培訓(xùn)，提高了職工素質(zhì).帶著職工到其他學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進的管理經(jīng)驗.另外，選送相關(guān)專業(yè)人員參加市里食品采購索證專業(yè)知識培訓(xùn)，消防平安知識培

11、訓(xùn)，預(yù)防食物中毒專業(yè)知識培訓(xùn)等.并聘請防疫站等專業(yè)老師對餐廳職工進行食品衛(wèi)生知識.消防平安知識.職業(yè)道德等系統(tǒng)知識培訓(xùn)，旨在提高每個職工的整體素質(zhì)，更好地為學(xué)生效勞. 3.加強了硬件建設(shè)，杜絕事故發(fā)生.利用寒暑假對廚房進行了程度不同的改造.添置了局部硬件設(shè)備和用具，到達布局合理，通風(fēng)采光，蒸汽及油煙排放良好.成立平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“三防預(yù)案，平安通道安裝了應(yīng)急燈，消防器材專人保管，每天管理員防火巡查，進入食堂有提示語“食堂重地.閑人免進.操作間有警示語“注意平安.精心操作，食堂供應(yīng)的材料專人監(jiān)管.除采購及消毒外，衛(wèi)生的重點及難點工作為炊事人員體檢.生熟分開.無四害.三餐保潔，冷葷“五專等

12、，針對這些工作，思想上高度重視，全力以赴逐項采取措施，消除生產(chǎn)中的各種平安隱患，確保操作平安和食品衛(wèi)生平安. 4.堅持優(yōu)質(zhì)效勞，不斷拓展效勞理念.膳食做到以人為本，給學(xué)生創(chuàng)造了舒適的就餐環(huán)境，在保證學(xué)生一日三餐伙食供應(yīng)的過程中，不斷拓展經(jīng)營理念和效勞理念.1.建立了“小吃一日一頓，引進了數(shù)十種名優(yōu)風(fēng)味小吃，增加花色品種，吸引了不少同學(xué)前去就餐.2.在大廳開設(shè)24小時值班窗口，確保學(xué)生隨時能吃上熱飯.熱菜.熱湯.3.千方百計控制本錢，降低飯菜價格，切實讓利于學(xué)生，廚房每天為學(xué)生供應(yīng)稀飯，確保學(xué)生真正吃到干凈衛(wèi)生的飯菜.4.開設(shè)優(yōu)質(zhì)效勞監(jiān)督臺，設(shè)立餐飲效勞熱線，隨時解決學(xué)生反映的問題.5.提供助學(xué)

13、崗位18個，解決了特困生的燃眉之急. 5.食堂在“標準落實的工作中，采取了多方面的措施;1.對原料的采購.驗收.入庫.出庫.保管嚴格把關(guān);對不符合要求的原料堅決拒收.2.對衛(wèi)生嚴格制度化管理，分工清楚，責(zé)任明確;在工作人員減少的情況下，也能保質(zhì)保量地完成日常衛(wèi)生工作.3.本學(xué)期每周為學(xué)生提供涼茶，每周二.三晚餐糖水，每餐的湯都根據(jù)氣候季節(jié)為師生制作，使師生有更強壯的身體，能更好地投身教學(xué).4.在對員工的日常管理中，我制度加情感用自己的行動去管理，用指導(dǎo)去管理，在不斷的教導(dǎo)下，員工能從指派工作到自我指派工作的轉(zhuǎn)變.5.開學(xué)初由于人員變動太大，發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量有所下滑，故馬上對食堂全體工作人員做了調(diào)整

14、，目的是要更加有效地表達增效的效果，雖然，此時食堂連續(xù)離職了多位員工，但我們的整體工作沒有受到影響，而是全體員工團結(jié)協(xié)作，忘我工作，食堂工作雖然得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及全校師生的認可，但離我們的目標“創(chuàng)一流的食堂還有一定的距離，我們?nèi)w員工一定會在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的先進理念指導(dǎo)下，在總務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，不斷完善自我，不斷提升自我，盡早盡快實現(xiàn)我們的目標，為學(xué)校創(chuàng)一流學(xué)校而奉獻我們的力量. 由于我對餐飲工作高度重視和常抓不懈，給我校飲食工作硬件建設(shè)和軟件管理打下了良好的根底，增強了全體炊事人員的平安衛(wèi)生意識和責(zé)任感，形成良好標準的衛(wèi)生習(xí)慣，使我校食堂的飲食總體工作取得了長足的開展和一定的成績，確保了學(xué)校的

15、穩(wěn)定和開展.目前針對現(xiàn)在職工人員少，工作量大，我將知難而進，創(chuàng)造條件，狠抓標準化，標準化，制度化，秩序化管理，主動適應(yīng)學(xué)校開展的要求，將我校飲食工作推向新的起點，創(chuàng)造新的輝煌. 二.存在的問題 1.要進一步提高管理水平和業(yè)務(wù)能力，盡量不造成有工作失誤損壞食堂利益.2.要搞好財務(wù)的開支，主要是執(zhí)行的力度不夠，食堂借支太多，要進一步理順財務(wù)室與事務(wù)室的關(guān)系.3.食堂的骨干人員很欠缺，整體素質(zhì)很低.4.要合理建設(shè)食堂硬件設(shè)施，盡量減少浪費和重復(fù)建設(shè).5.教育全體工作人員要注意節(jié)約增收. 三.改進的措施 1.進一步搞好民主監(jiān)督管理，發(fā)揮工會積極參與監(jiān)督的管理，認真接受學(xué)校經(jīng)費清理小組的清查意見，加強有

16、效的改進措施，認真聽取師生對改進食堂的意見.2.標準食堂財務(wù)賬目，加強本錢核算，維護學(xué)生的利益，繼續(xù)實行三公開.3.加強職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，成為有技術(shù).精業(yè)務(wù)，懂效勞.會育人的好職工.4.加大清潔衛(wèi)生和食品衛(wèi)生的管理力度，做到平安.衛(wèi)生的為師生效勞.5.搞好食堂的硬件設(shè)施建設(shè)，使食堂向現(xiàn)代化邁進.6.發(fā)揮管理干部的一技之長，鼓勵職工多動腦筋，多想方法，齊心協(xié)力把食堂辦好.路漫漫其修遠兮，吾將加倍努力而為之!在過去的一年來，雖然取得了一些成績，但存在問題不容無視，讓我們在新的一年里，認真面對存在的問題，克難奮進，團結(jié)一心，仔細探索，努力辦好食堂，以新的業(yè)績?yōu)樾幑? 主管年度工作述職報告范文四 尊敬的

17、領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 時間一晃而過，彈指之間，20_年又接近尾聲.在公司的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù).在此期間我的工作能力也有極大的提升，但這不僅是我個人的功績，也是公司領(lǐng)導(dǎo)給予我時機和工作上的支持.讓我在這短短一年里得到了很好的成長.現(xiàn)述職這一年來的工作： 一.標準辦理員工入.離職手續(xù) 上半年負責(zé)辦理所有人員的入職.離職手續(xù)及員工檔案的整理.歸檔和檢查工作.在這半年檔案管理中，深知檔案管理的重要性.如果入職員工沒有遞交前公司的離職證明，公司就有可能存在用工風(fēng)險.在檔案管理中，如員工的績效考核的評價.獎

18、懲單據(jù)等，重要的內(nèi)容及時歸入個人檔案，以便為今后的人員選拔.獎懲或勞資糾紛處理提供依據(jù). 二.勞動關(guān)系方面，包括入職離職的辦理和合同管理 較20_年相比，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定.在工作中逐漸標準化和嚴謹化，以限度地防止勞資糾紛的出現(xiàn).通過自身業(yè)務(wù)水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決方法.例如，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改，一方面可躲避了公司的用工風(fēng)險，另一方面也保障了員工的權(quán)益. 三.考勤月報表數(shù)據(jù)的收集及制作 每月導(dǎo)出_ 樓同事的考勤記錄，發(fā)給各部門負責(zé)考

19、勤人員.制作本部門考勤表.收集各部門考勤表.加班審批表，匯總制成電子板及文檔，后入柜保存. 四.工資 每月收集個部門的績效考核及業(yè)績報表，根據(jù)業(yè)績表.員工績效考核.每月考勤情況制作每個部門分表，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核，最后發(fā)給財務(wù)核對.工資資料裝訂入柜保存.在開始接觸做工資時，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個，手忙腳亂，錯漏百出.接下幾個月，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導(dǎo)下，錯誤一點點改正，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓(xùn)，盡量防止錯誤. 五.文體活動方面 關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)方面，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽.員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗.雖然在協(xié)助過程中

20、出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意，并認可了我們部門的工作，這大大增強了我的信心.通過這些文體籌劃工作，我深刻感到作為人力資源部的一份子，自己的工作成績直接關(guān)系到整個部門的成績，責(zé)任感也隨著不斷增強，在以后的工作中，希望這份責(zé)任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們效勞. 通過以上種種工作，對我以后自身對人力資源領(lǐng)域的學(xué)習(xí)有很大的幫助，也積累了很多珍貴的經(jīng)驗. 我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解.人力資源部的作用不僅僅是.人員招聘.管理檔案.培訓(xùn).辦理社保手續(xù).人力資源部是公司各部門的紐帶

21、，人力資源部還擔當了一個培養(yǎng).培訓(xùn)的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性效勞，人力資源部的主要職責(zé)是輔助.監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待.對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性，這也讓我對我的工作充滿了信心. 總的來說，在這將近一年的工作時間里，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是工作細心程度還不夠，自身學(xué)習(xí).整體協(xié)調(diào).時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距.在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服缺乏，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，力求把工作做得更好，樹立起良好形象.對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解

22、決方法供領(lǐng)導(dǎo)參考，努力把工作做得更好，為公司的開展奉獻自己的力量! 此致 敬禮! 主管年度工作述職報告范文五 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好! 公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源部的建設(shè)極為關(guān)心，這對于人力資源部同事來說無疑是的強心劑.過去，大家可能對“人力資源這個詞語感到有點陌生，不知公司設(shè)如此部門真正的用意在哪里.通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持.上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著根底工作，今年上半年_ 總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責(zé)，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作述職匯報如下： 一.檔案資料收集及管理 對于公司員工的人

23、事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息. 因檔案內(nèi)容涉及公司有關(guān)機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識.協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表.為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息. 二.負責(zé)管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù) 到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業(yè)務(wù)人員較散，集中的時機較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使局部業(yè)務(wù)人員至今未能簽署勞動合同.方案爭取過年這個時機，把合同簽署工作完成好. 三.考勤報表 結(jié)合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤

24、報表.其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡方法已經(jīng)一年半時間了，由于部份員工一直未能適應(yīng)新的考勤方法所以效果一直不太好. 今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時間經(jīng)常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善. 執(zhí)行各項公司規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜.對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處分，并對當事人進行了思想教育.本年度共有約十人左右人接受了公司不同