合同范本XXXX版動(dòng)合同

1、共 NUMPAGES 8頁，第 PAGE 8頁 合同編號(hào)： 員工編號(hào)： 勞 動(dòng) 合 同合同的簽約約雙方：甲方： 乙方：法定代表人人： 性別別：（或授權(quán)代代理人）法定地址： 出出生日期： 年 月 日郵政編碼： 戶戶籍住址： 現(xiàn)住地址址： 身份證號(hào)號(hào)碼： 聯(lián)系電話話：簽 約 須須 知簽約雙方應(yīng)應(yīng)仔細(xì)閱讀讀本合同，以以明確各自自的權(quán)利、義務(wù)。勞動(dòng)合同必必須由單位位法定代表表人或其委委托代理人人與勞動(dòng)者者本人簽訂訂。本合同一律律使用黑色色鋼筆或簽簽字筆填寫寫，字跡清清楚，文字字簡練、準(zhǔn)準(zhǔn)確。合同同中凡需雙雙方協(xié)商的的，經(jīng)協(xié)商商一致后明明確填寫在在空格內(nèi)；涉及貨幣幣數(shù)字影應(yīng)應(yīng)填寫“￥00000.00”式

2、樣或大大寫金額。合同中空空格處雙方方如無約定定內(nèi)容須畫畫“/”或填寫“無”。對(duì)勞動(dòng)動(dòng)合同的效效力有爭議議的，由勞勞動(dòng)爭議仲仲裁委員會(huì)會(huì)或人民法法院確認(rèn)。本合同一式式二份，雙雙方各執(zhí)一一份，在雙雙方簽字蓋蓋章后生效效。各份合合同具有同同等的法律律效力。雙方在協(xié)商商一致的情情況下，可可以簽訂“其他協(xié)議議”作為本合合同的補(bǔ)充充。若本合合同中的條條款與“其他協(xié)議議”中的相關(guān)關(guān)條款不一一致的，而而“其他協(xié)議議”中的相關(guān)關(guān)條款又不不違反適用用法律的，以以“其他協(xié)議議”中的條款款為準(zhǔn)。本合同未涉涉及部分或或如有與適適用法律相相抵觸的地地方，而適適用法律有有強(qiáng)制性要要求的，均均以適用法法律為準(zhǔn)。適用法律律如有

3、變動(dòng)動(dòng)，公司保保留依據(jù)適適用法律對(duì)對(duì)相對(duì)條款款進(jìn)行修改改的權(quán)利。雙方不能能達(dá)成協(xié)議議的，以適適用法律為為準(zhǔn)。公司制定的的人事制度度及其它規(guī)規(guī)章制度是是本合同的的重要部分分，與本合合同具有同同等效力。員工簽署本本合同前已已經(jīng)認(rèn)真閱閱讀理解本本合同及了了解公司的的相關(guān)規(guī)章章制度。甲乙雙方根根據(jù)中華華人民共和和國勞動(dòng)合合同法等等法律、法法規(guī)、規(guī)章章的規(guī)定，在在平等自愿愿、協(xié)商一一致的基礎(chǔ)礎(chǔ)上，同意意訂立本勞勞動(dòng)合同，共共同遵守本本合同所列列條款。合同類型和和期限 甲、乙乙雙方選擇擇以下固定定期限形式式確定本合合同期限：1、合同期期限：自 年年 月 日起至至 年 月 日止。其其中試用期期自 年 月 日

4、起至至 年 月 日止。工作內(nèi)容和和工作地點(diǎn)點(diǎn) 雙方協(xié)協(xié)商一致，乙乙方同意從從事 零售售營運(yùn) 工作，工工作地點(diǎn)在在 成都、南充、遂遂寧、其他 。經(jīng)甲甲、乙雙方方協(xié)商同意意，可以變變更工作地地點(diǎn)和工作作崗位。 乙方應(yīng)應(yīng)按照甲方方的要求，按按時(shí)完成規(guī)規(guī)定的工作作數(shù)量，達(dá)達(dá)到規(guī)定的的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。工作時(shí)間和和休息休假假 甲方安安排乙方執(zhí)執(zhí)行以下第第 種工時(shí)制制度。1、實(shí)行標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工工作制。乙乙方每日工工作時(shí)間不不超過8小小時(shí)，每周周不超過440小時(shí)。甲方由于于工作需要要，經(jīng)與工工會(huì)或乙方協(xié)商商后可以延延長工作時(shí)時(shí)間，除勞動(dòng)合同法第四十二二條規(guī)定的的情形外，一般每日日不得超過過1小時(shí)，因因特殊原因因需要

5、延長長工作時(shí)間間的，在保保障乙方身身體健康的的條件下延延長工作時(shí)時(shí)間每日不不得超過33小時(shí)，每每月不得超超過36小小時(shí)。2、實(shí)行不不定時(shí)工作作制。實(shí)行不定時(shí)時(shí)工作制的的，應(yīng)當(dāng)事事先報(bào)經(jīng)勞勞動(dòng)行政部部門批準(zhǔn)，甲甲方對(duì)乙方方可實(shí)行相相對(duì)集中工工作、集中中休息、輪輪休調(diào)休、彈性工作作等方式。3、甲方有有權(quán)根據(jù)企企業(yè)的經(jīng)營營狀況和依依法制定的的工資分配配辦法調(diào)整整乙方工資資福利待遇遇，甲方支支付乙方工工資不低于于當(dāng)?shù)刈畹偷凸べY標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)。 乙方在在合同期內(nèi)內(nèi)享有國家家規(guī)定以及及本企業(yè)安安排的各項(xiàng)項(xiàng)休息、休休假的權(quán)利利。勞動(dòng)報(bào)酬 雙方確確定乙方實(shí)實(shí)行以下工工資形式：1、實(shí)行月月工資制。乙方月工工資收入所所得

6、合計(jì)為為 元（稅前），其其中試用期期間月工資資收入所得得合計(jì)為 元（稅前）。2、按甲方方依法制定定的工資支支付制度執(zhí)執(zhí)行，前款款約定的月月工資收入入所得包括括甲方相關(guān)關(guān)制度所規(guī)規(guī)定的所有有收入、津津貼、補(bǔ)貼貼等項(xiàng)目。 甲方應(yīng)應(yīng)以現(xiàn)金或或銀行轉(zhuǎn)賬賬形式于每每月 日前前支付乙方方工資收入入所得，如如遇節(jié)假日日或休息日日，順延至至最近一個(gè)個(gè)工作日支支付。所發(fā)發(fā)為上一個(gè)個(gè)工資支付付周期員工工工作的工工資收入所所得。同時(shí)時(shí)，甲方應(yīng)應(yīng)記錄支付付乙方工資資收入所得得的時(shí)間、數(shù)額、簽簽字等情況況，并向乙乙方提供工工資收入所所得清單備備查。 甲方安安排乙方延延長日工作作時(shí)間，應(yīng)應(yīng)依法安排排乙方補(bǔ)休休或支付工工資

7、報(bào)酬。 因甲方方原因或其其他不可抗抗力造成甲甲方停工、停產(chǎn)、歇歇業(yè)，未超超過一個(gè)工工資支付周周期的，甲甲方應(yīng)按本本合同約定定的工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)支付乙乙方工資；超過一個(gè)個(gè)工資支付付周期的，若若乙方提供供了正常勞勞動(dòng)，則支支付給乙方方的勞動(dòng)報(bào)報(bào)酬不得低低于當(dāng)?shù)卣嫉牡淖畹凸べY資標(biāo)準(zhǔn)。 乙方依依法享受帶帶薪年休假假、婚假、喪假、計(jì)計(jì)劃生育（產(chǎn)產(chǎn)）假等假假期期間，甲甲方應(yīng)按國國家和四川川省有關(guān)規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，支付乙乙方工資。社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按國國家和四川川省有關(guān)社社會(huì)保險(xiǎn)的的法律、法法規(guī)和政策策規(guī)定為乙乙方足額繳繳納基本養(yǎng)養(yǎng)老、基本本醫(yī)療、失失業(yè)、工傷傷、生育保保險(xiǎn)費(fèi)用或或綜合保險(xiǎn)險(xiǎn)費(fèi)用；社社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)

8、個(gè)人繳納納部分，甲甲方可從乙乙方工資中中代扣代繳繳。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件件和職業(yè)危危害防護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格格執(zhí)行國家家和四川省省有關(guān)勞動(dòng)動(dòng)保護(hù)的法法律、法規(guī)規(guī)和規(guī)章，為為乙方提供供必要的勞勞動(dòng)條件，建建立健全工工作規(guī)范和和勞動(dòng)安全全衛(wèi)生制度度。對(duì)乙方從事事接觸職業(yè)業(yè)病危害作作業(yè)的，甲甲方應(yīng)按國國家有關(guān)規(guī)規(guī)定組織上上崗前和離離崗時(shí)的職職業(yè)健康檢檢查，在合合同期內(nèi)應(yīng)應(yīng)定期對(duì)乙乙方進(jìn)行職職業(yè)健康檢檢查。甲方有義務(wù)務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙乙方進(jìn)行業(yè)業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全全衛(wèi)生及有有關(guān)規(guī)章制制度的教育育和培訓(xùn)。乙方有權(quán)拒拒絕甲方的的違章指揮揮和強(qiáng)令冒冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)對(duì)甲方及其其管理人員員漠視乙方方生命安全全和身體健健康的行為為，有權(quán)

9、提提出批評(píng)并并向有關(guān)部部門檢舉控控告。 勞動(dòng)動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)據(jù)國家和省省的有關(guān)法法律、法規(guī)規(guī)通過民主主程序制定定的各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度，應(yīng)應(yīng)向乙方公公示；乙方應(yīng)自自覺遵守國國家和省規(guī)規(guī)定的有關(guān)關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律律、法規(guī)和和企業(yè)依法法制定的各各項(xiàng)規(guī)章制制度，嚴(yán)格格遵守安全全操作規(guī)程程，服從管管理，按時(shí)時(shí)完成工作作任務(wù)。甲方有權(quán)權(quán)對(duì)乙方履履行制度的的情況進(jìn)行行檢查、督督促。 如乙方方掌握甲方方的商業(yè)秘秘密，乙方方有義務(wù)為為甲方保守守商業(yè)秘密密，并作如如下約定乙方對(duì)甲方方的商業(yè)秘秘密承擔(dān)下下列義務(wù)：1、未未經(jīng)甲方許許可，不得得因甲方利利益以外的的目的或超超出工作范范圍披露、使用、允允許他人使使用在工作作過程中通通過

10、正當(dāng)渠渠道獲悉的的甲方的商商業(yè)秘密；2、不不得以盜竊竊、利誘、脅迫或其其他不正當(dāng)當(dāng)手段獲取取甲方的商商業(yè)秘密；3、不不得披露、使用、或或允許他人人使用以前前項(xiàng)手段獲獲取的甲方方的商業(yè)秘秘密。4、對(duì)因工工作而保管管、接觸的的企業(yè)客戶戶所提供的的資料應(yīng)妥妥善對(duì)待，未未經(jīng)甲方許許可不得超超出工作范范圍使用。勞動(dòng)合同的的變更、續(xù)續(xù)訂、解除除、終止和和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償 經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商一致，可可以變更本本合同相關(guān)關(guān)內(nèi)容或解解除本合同同。符合解解除勞動(dòng)合合同的情形形出現(xiàn)，甲甲方和乙方方均可依照照勞動(dòng)合合同法的的規(guī)定解除除勞動(dòng)合同同。 乙方提前前三十日以以書面形式式通知甲方方，可以解解除勞動(dòng)合合同；乙方方在試用期期內(nèi)

11、提前三三日以書面面形式通知知甲方，可可以解除勞勞動(dòng)合同；乙方連續(xù)續(xù)無故曠工工三天（含含）或一個(gè)個(gè)月內(nèi)累計(jì)計(jì)達(dá)五天的的，視為乙乙方解除勞勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)內(nèi)，乙方有有以下情況況之一，視視為不符合合甲方錄用用條件：被證實(shí)不符符合招聘廣廣告明確記記載的任職職要求的；未在規(guī)定時(shí)時(shí)間內(nèi)按照照甲方要求求提供相關(guān)關(guān)入職必須須資料的，包包括但不限限于身份證證復(fù)印件、最高學(xué)歷歷證明復(fù)印印件、與原原單位解除除勞動(dòng)關(guān)系系證明、個(gè)個(gè)人健康證證明等；試用期考核核不合格的的；法律規(guī)定的的其他情形形。勞動(dòng)合同同法等法法律法規(guī)規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)動(dòng)合同終止止情形出現(xiàn)現(xiàn)，本合同同即行終止止。乙方應(yīng)當(dāng)在在解除和終終止勞動(dòng)合合同時(shí)，按按

12、甲方規(guī)定定辦理完畢畢工作交接接及離職手手續(xù)，若乙乙方未辦妥妥相關(guān)手續(xù)續(xù)擅自離崗崗而由此產(chǎn)產(chǎn)生的法律律責(zé)任以及及給甲方造造成的經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失（包包括但不限限于在崗培培訓(xùn)費(fèi)、工工作接替者者的緊急招招募費(fèi)、工工作量承擔(dān)擔(dān)者的緊急急加班費(fèi)等等）由乙方方承擔(dān)；甲甲方應(yīng)當(dāng)在在解除和終終止勞動(dòng)合合同時(shí)，為為乙方出具具解除或者者終止勞動(dòng)動(dòng)合同的證證明，并在在十五日內(nèi)內(nèi)為乙方辦辦理檔案和和社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)續(xù)。符合勞動(dòng)動(dòng)合同法第四十六六條規(guī)定情情形的，甲甲方應(yīng)當(dāng)向向乙方支付付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償償。甲方違法解解除和終止止本合同，乙乙方要求繼繼續(xù)履行合合同的，甲甲方應(yīng)當(dāng)繼繼續(xù)履行，乙乙方不要求求繼續(xù)履行行勞動(dòng)合同同或者勞動(dòng)動(dòng)合同

13、已經(jīng)經(jīng)不能繼續(xù)續(xù)履行的，甲甲方應(yīng)按勞動(dòng)合同同法規(guī)定定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)的兩倍向向乙方支付付賠償金。本合同期滿滿時(shí)，甲乙乙雙方協(xié)商商一致可以以續(xù)訂合同同，并應(yīng)于于本合同期期滿前七日協(xié)商續(xù)續(xù)訂事宜。甲乙雙方方任何一方方以書面形形式通知對(duì)對(duì)方續(xù)訂事事宜，在合合同期滿前前未得到對(duì)對(duì)方書面回回復(fù)，視為為對(duì)方不同同意續(xù)訂合合同。其 他乙方違反甲甲方規(guī)章制制度，對(duì)甲甲方造成損損失的，應(yīng)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)應(yīng)責(zé)任。甲乙雙方同同意本勞動(dòng)動(dòng)合同簽訂訂生效之后后，經(jīng)雙方方協(xié)商所簽訂的以以下協(xié)議均均作為本合合同的附件件。1、培訓(xùn)協(xié)協(xié)議。2、保密協(xié)協(xié)議。3、甲方的的各類公告告、制度、作業(yè)業(yè)流程以及及員工手冊(cè)冊(cè)。4、其他協(xié)協(xié)議。

14、甲方所有規(guī)規(guī)章制度及及其修訂將將通過以下下任一形式式公示：包包括但不限限于紙質(zhì)文文件、張貼貼公示、電電子郵件、企業(yè)內(nèi)部部網(wǎng)站等。乙方有義義務(wù)隨時(shí)閱閱知、了解解并遵守。 乙方在在甲方任職職期間，因因執(zhí)行甲方方的任務(wù)或或利用甲方方的物質(zhì)條條件、信息息等產(chǎn)生的的工作成果果全部歸甲甲方所有。乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)根據(jù)甲方方的要求，提提供一切必必要的信息息和采取一一切必要的的保護(hù)。未經(jīng)甲方同同意，乙方方不得同時(shí)時(shí)與其他用用人單位建建立勞動(dòng)關(guān)關(guān)系。乙方確定以以下地址為為有效送達(dá)地地址。如以以下地址發(fā)發(fā)生變化，乙乙方應(yīng)以書書面形式告告知甲方。 。經(jīng)甲乙雙方方協(xié)商一致致，甲方根根據(jù)工作需需要和乙方方工作能力力情況，可可以調(diào)整乙乙方工作崗崗位和工作作地點(diǎn)。本合同未盡盡事宜，雙雙方可協(xié)商商解決；與與今后國家家法律、