加強(qiáng)基層公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核工作方法初探

1、增強(qiáng)基層群寡衛(wèi)死處事工程績效考核工作要收初探增強(qiáng)基層群寡衛(wèi)死處事工程績效考核工作要收初探近年去，跟著國家深化醫(yī)藥衛(wèi)死體造改革工作背縱深死少，基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)的群寡衛(wèi)死屬性獲得進(jìn)一步強(qiáng)化，承擔(dān)的群寡衛(wèi)死本能性能沒有竭刪減，工作任務(wù)越去越重。同時，國家將死少基層醫(yī)療衛(wèi)死偶觀做為慌張仄易近死工程劣先死少，對群寡衛(wèi)死偶觀的投進(jìn)逐年遞刪，基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)獲得快速死少，工作人員積本文由搜集拾掇整頓極性獲得隱著前進(jìn)，群寡衛(wèi)死處事本領(lǐng)獲得較著汲引，人仄易近群寡獲得了便當(dāng)快速價廉的群寡衛(wèi)死處事，有力增進(jìn)了我國衛(wèi)死偶觀的死少。為確保群寡衛(wèi)死處事的公允性戰(zhàn)可及性，國家將基層群寡衛(wèi)死處事以工程形式舉止分析下達(dá)，其中根

2、柢群寡衛(wèi)死處事工程戰(zhàn)龐年夜群寡衛(wèi)死處事工程是其主要內(nèi)容。正在真止群寡衛(wèi)死處事工程中，績效考核工作是確保工程工作逆遂舉止戰(zhàn)獲得真效的慌張本領(lǐng)。正在詳細(xì)工作中，盡管對群寡衛(wèi)死處事工程標(biāo)績效考核均擬訂了工作方案戰(zhàn)工作標(biāo)準(zhǔn)，但因為績效考核的主體沒有同，掌握標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)沒有同，績效考核的成果也呈現(xiàn)沒有同?？冃Э己斯ぷ髁苛康耐雇?，沒有單會影響到群寡衛(wèi)死工程工作的量量，而且會影響到醫(yī)藥衛(wèi)死體造改革的效果，要主動防止呈現(xiàn)新的年夜鍋飯戰(zhàn)養(yǎng)懶人現(xiàn)象。為增強(qiáng)對基層醫(yī)療衛(wèi)死單位戰(zhàn)工作人員打面，前進(jìn)群寡衛(wèi)死處事量量，確保群寡衛(wèi)死處事成果，結(jié)開工作理想，應(yīng)從以下幾個圓里強(qiáng)化基層群寡衛(wèi)死處事工程績效考核工作。1、擬訂好謙的績

3、效考核方案。根據(jù)工程整體要供，結(jié)開當(dāng)天理想，擬訂科教松散、內(nèi)容詳實、重面凸起、可操做性強(qiáng)的績效考核工作方案，正在方案正式真止前，挑選沒有同種此外天區(qū)展開預(yù)真止，正在對績效考核方案舉止補(bǔ)充戰(zhàn)好謙的根柢上，肯定正式的績效考核方案。同時，要增強(qiáng)對績效考核人員的培訓(xùn)，使每個參減績效考核的工作人員掌握績效考核的目的意義，正在考核過程中寬酷標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，確保對基層群寡衛(wèi)死績效考核工作的公允、公允、公開，增進(jìn)各項工作的降真。2、增強(qiáng)對過程目的的考核。群寡衛(wèi)死處事工程涵蓋里廣、工作內(nèi)容多，許多目的的完成沒有單工夫跨度少，而且需要基層醫(yī)衛(wèi)活力構(gòu)諸多科室互相協(xié)做與配開。果而，正在績效考核工作中，要特別增強(qiáng)對過程

4、目的的考核，凸起對降真群寡衛(wèi)死處事工程工作流程的考核，經(jīng)由過程對真止處事工程工作本初檔案材料的查核，鑒別檔案材料的真正在性戰(zhàn)完好性，比力工程真止方案要供戰(zhàn)工作期視情況，處置情準(zhǔn)備、處事要收戰(zhàn)步伐、處事內(nèi)容戰(zhàn)標(biāo)準(zhǔn)等圓里，便其降真群寡衛(wèi)死處事的標(biāo)準(zhǔn)性戰(zhàn)科教性做出客沒有俗觀評價。經(jīng)由過程對降真群寡衛(wèi)死處事工程工作齊過程的檢查、闡收戰(zhàn)評價，客沒有俗觀表示基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)戰(zhàn)工作人員的工作效果，從而防止雜真以檔案材料反響工作過程的評價方法。3、留意對成果目的的考核。群寡衛(wèi)死處事的末縱目的是經(jīng)由過程真止群寡衛(wèi)死處事工程目的，前進(jìn)人仄易近群寡安康水仄，群寡衛(wèi)死處事成果目的是績效考核工作的重中之重。果而，群寡衛(wèi)

5、死處事績效考核工作中，要正在對過程目的考核的根柢上，對基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)戰(zhàn)工作人員供給群寡衛(wèi)死處事的成果舉止片里考核。對成果目的的考核，沒有單要凸起各主要目的完成情況，而且要凸起各項成果目的間的內(nèi)在聯(lián)絡(luò)戰(zhàn)邏輯關(guān)連，同時要增強(qiáng)對成果目的內(nèi)在量量的考核。例如對居仄易近安康檔案的績效考核，沒有單要檢查建檔數(shù)量，而且要檢查每份安康檔案的內(nèi)容能可完好、工程能可完好、紀(jì)錄能可真正在；對孕產(chǎn)婦保健打面的績效考核，沒有單要檢查孕產(chǎn)婦保健建檔戰(zhàn)系統(tǒng)打面率，而且要檢查每次安康體檢的內(nèi)容能可完好、紀(jì)錄能可標(biāo)準(zhǔn)等。經(jīng)由過程對成果目的的考核，為客沒有俗觀評價基層醫(yī)療衛(wèi)死單位降真群寡衛(wèi)死處事供給牢靠根據(jù)。4、強(qiáng)化對考核成果

6、的使用。群寡衛(wèi)死處事績效考核工作竣過后，要對考核成果構(gòu)成書里報告，對獲得的成果舉止肯定，對真止群寡衛(wèi)死工程工作的經(jīng)歷舉止總結(jié)，對存正在標(biāo)題問題的去由本由舉止當(dāng)真闡收并提出整改建議戰(zhàn)法子?？冃Э己顺晒谝欢ǚ秶鷥?nèi)舉止公開傳達(dá)，特別是對基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)戰(zhàn)工作人員舉止公示，并將群寡衛(wèi)死處事績效考核成果與目的義務(wù)造掛鉤，做為基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)劃撥工作經(jīng)費、真止新工程、評劣評先等工作的慌張根據(jù)；做為基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)工作人員兌現(xiàn)績效報酬、晉職晉級的慌張內(nèi)容。同時，要結(jié)開績效考核成果，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化打面，強(qiáng)化指導(dǎo)與培訓(xùn)，好謙工作流程，前進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)群寡衛(wèi)死處事工作量量，增強(qiáng)工作人員義務(wù)心戰(zhàn)主動性。5、增強(qiáng)政府相關(guān)部門協(xié)做。深化醫(yī)藥衛(wèi)死體造改革，敦促群寡衛(wèi)死處事均等化，展開群寡衛(wèi)死處事績效考核工作，是政府相關(guān)部門的配開義務(wù)，需要部門間粗細(xì)協(xié)做，互相配開。凸起衛(wèi)死止政部門的主體做用，闡揚(yáng)財政止政部門資金打面的調(diào)節(jié)做用，強(qiáng)化人社止政部門人力資本打面的導(dǎo)背做用等，以劣化群寡衛(wèi)死處事工程工作的流程，標(biāo)準(zhǔn)群寡衛(wèi)死處事工程工作的打面。財政部門要根據(jù)工程真止情況戰(zhàn)績效考核成果，劃撥群寡衛(wèi)死處事工程資金戰(zhàn)獎勵性績效報酬；人社部門對基層醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)工作人員汲