




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、人力資源應(yīng)聘流程人力資源增補(bǔ)收集 填寫(xiě)人力資源增補(bǔ)單:1. 注意用人時(shí)間。2. 注注意統(tǒng)一一其他部部門(mén)用人人增補(bǔ)。選擇人力資源開(kāi)發(fā)媒介報(bào)紙應(yīng)征緣雇、人力中介人才市場(chǎng)應(yīng)征面試系統(tǒng)報(bào)紙應(yīng)征征注意事事項(xiàng): 人人才市場(chǎng)場(chǎng)應(yīng)征注注意事項(xiàng)項(xiàng): 注注意事項(xiàng)項(xiàng)與相關(guān)關(guān)表格與與表單:1、人事事分類廣廣告相關(guān)關(guān)規(guī)定。 11、相關(guān)關(guān)手續(xù)、證件復(fù)復(fù)印件。 1、報(bào)稿內(nèi)內(nèi)容。2、營(yíng)業(yè)業(yè)執(zhí)照證證件、介介紹信復(fù)復(fù)印件22、時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)、內(nèi)容容。 2、電電話記錄錄表。3、人事事報(bào)稿大大小、價(jià)價(jià)格、設(shè)設(shè)計(jì)。 3、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)面試試相關(guān)的的表格。 3、面面試人員員時(shí)間安安排表。4、時(shí)間間、地點(diǎn)點(diǎn)、內(nèi)容容。 4、海報(bào)、布置。 44、電話
2、話接待話話術(shù)表履履歷表。5、應(yīng)聘聘電話、現(xiàn)場(chǎng)話話術(shù)、接接待。 5、流流程、話話術(shù)。 5、薪資核核定表。6、應(yīng)聘聘表格、接待人人員安排排。 6、應(yīng)聘電電話、現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)話術(shù)術(shù)、接待待。 7、應(yīng)聘表表格、接接待人員員安排。見(jiàn)下頁(yè)附附錄有關(guān)關(guān)接待與與面試注注意事項(xiàng)項(xiàng):招聘電話話話術(shù)(鈴 響響):歐歐邦公司司,您好好!請(qǐng)問(wèn)問(wèn)您找哪哪位?(應(yīng) 聘聘 者):我找找張小姐姐?(我我看報(bào)紙紙您們公公司正在在應(yīng)征管管理干部部及主管管?)(總 機(jī)機(jī)):11、抱謙謙請(qǐng)稍等等,我為為您接通通負(fù)責(zé)(辦理)招聘的的張小姐姐。 2、我我是Miiss張張,有什什么可以以為您服服務(wù)嗎?請(qǐng)講?(應(yīng) 聘聘 者):我看看報(bào)紙。(電話接接待
3、):您好,先生/小姐,請(qǐng)問(wèn)您您貴姓大大名?(應(yīng) 聘聘 者):敝姓姓余(電話接接待):余先生生,您的的大名是是?(您您的聯(lián)絡(luò)絡(luò)電話是是?有沒(méi)沒(méi)有手機(jī)機(jī)電話?)(應(yīng) 聘聘 者):建中中,建設(shè)設(shè)中國(guó)的的建中。(電話接接待):余建中中先生您您好,有有關(guān)我們們招聘的的內(nèi)容一一定有您您符合的的專業(yè),不知道道您今天天或明天天(二選選一)可可否有空空到我們們公司詳詳細(xì)面談?wù)??不知知道您今?明)天有空空嗎?(看安排排表決定定今天或或明天)(應(yīng) 聘聘 者):1、你可否否直接告告訴我你你們公司司是做什什么的,為什么么要招聘聘這么多多管理干干部及主主管,待待遇? 2、今今(明)天有空空。(電話接接待):余先生生,因
4、為為我們公公司業(yè)務(wù)務(wù)擴(kuò)大需需要大量量職工,至于您您所提到到,可否否與我們們主管當(dāng)當(dāng)面洽談?wù)劊蚁嘞嘈旁谖椅覀児舅灸鷷?huì)得得到滿意意的回答答,因?yàn)闉槊嬖囌哒咛?,我無(wú)法法一一向向您說(shuō)明明,實(shí)在在抱謙,余先生生,今天天或明天天(二選選一)可可否有空空到公司司來(lái)談?wù)務(wù)?。(電話接接待)?、余余先生,明天下下午三點(diǎn)點(diǎn)請(qǐng)您抽抽空到我我們公司司詳談,我們公公司地址址是:。 22.、請(qǐng)請(qǐng)您面試試時(shí)攜帶帶二張二二寸半身身彩照及及個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷及相相關(guān)證件件或作品品資料。 33、(重重復(fù)地址址,電話話,帶啥啥東西)余先生生,明天天下午三三點(diǎn)我們們準(zhǔn)時(shí)恭候您。人力資源源面試一個(gè)新進(jìn)進(jìn)員工,剛到一一家新的的公司或或企業(yè)
5、參參加該公公司的面面試過(guò)程程中,進(jìn)門(mén)從公公司的環(huán)環(huán)境布置置、格局局、干凈凈衛(wèi)生到到員工的的上班情情緒、職職場(chǎng)氣氛氛,都會(huì)在新新進(jìn)員工工的腦海海中留下下一個(gè)印印象,而而這個(gè)印印象,會(huì)會(huì)影響一一個(gè)新進(jìn)進(jìn)員工對(duì)公司司的認(rèn)同同,就好好比男女女交往談?wù)剳賽?ài)一一般,第第一印象象是非常常重要的的,它決定男男女雙方方可否會(huì)會(huì)交往下下去的第第一重要要因素(留下來(lái)來(lái)工作)。 所以面面試工作作的第一一關(guān),工工作就是是平時(shí)工工作環(huán)境境的保持持,包括括公司硬硬體環(huán)境、軟件設(shè)設(shè)施及人人員的管管理與秩秩序,這這當(dāng)然包包括電話話禮貌和和待人接接物等規(guī)范,新進(jìn)員員工從認(rèn)認(rèn)識(shí)、認(rèn)認(rèn)知(了了解)到到認(rèn)同公公司的過(guò)過(guò)程中,如何讓讓新
6、進(jìn)員工感感到溫馨馨、快樂(lè)樂(lè)、積極極與信賴賴,是我我們?cè)诠すぷ鲌?chǎng)合合中,極極力須建建立的氣氛與與工作。 整個(gè)個(gè)人力資資源面試試過(guò)程,就好比比俗話中中的“相親”過(guò)程,過(guò)程中中可分為三個(gè)個(gè)作業(yè)流流程,接待作作業(yè);引導(dǎo)作作業(yè);面試作作業(yè)。接待作業(yè)業(yè)(新人入入門(mén)) 接待專專員:(起立)歡迎光光臨!先先生/小小姐有什什么需要要我為您您服務(wù) 的地地方嗎?新 人:我看到到報(bào)紙貴貴公司在在招聘員員工,我我是來(lái)面面試的。接待專員員:先生生/小姐姐,請(qǐng)問(wèn)問(wèn)您貴姓姓?新 人:敝(我我)姓“林”接待專員員:林先先生,這這邊請(qǐng)。(五手指指并攏,手心凹凹些指向向?qū)懧臍v歷表座位位的方向向) (拉椅椅子請(qǐng)新新人坐下下)接待專員
7、員:林先先生,您您好!這這是履歷歷表,麻麻煩您詳詳細(xì)填寫(xiě)寫(xiě)清楚, 填寫(xiě)寫(xiě)完畢后后,請(qǐng)交交到柜臺(tái)臺(tái)來(lái)給我我,我會(huì)會(huì)盡快為為您安排排 面試試。(請(qǐng)請(qǐng)教您有有沒(méi)帶筆筆?) (交至至柜臺(tái)時(shí)時(shí),接待待員要說(shuō)說(shuō)聲謝謝謝)接待專員員:林先先生,請(qǐng)請(qǐng)您稍坐坐一下,我馬上上為您安安排面試試。(五指并并攏,手手心凹些些指向座座位)(如果應(yīng)應(yīng)聘人員員太多,有人等等得不耐耐煩,只只要接待待專 員員有空,要詢問(wèn)問(wèn)來(lái)應(yīng)聘聘的人要要不要看看報(bào)紙或或喝水, 切切記熱情情接待)引導(dǎo)作業(yè)業(yè)引導(dǎo)員:(先將將履歷表表送至面面試主管管處先行行閱覽,引導(dǎo)員員至面試試 主主管位置置行進(jìn)中中,不論論走姿、精神、喊“報(bào)告”都要充充 滿滿精神)
8、引導(dǎo)員:“報(bào)告”(精神神有力大大聲)主 管管:請(qǐng)進(jìn)進(jìn)!引導(dǎo)員:報(bào)告王王經(jīng)理,這是林林先生的的履歷表表,什么么時(shí)候帶帶進(jìn)來(lái)? 還還有外面面有一大大堆人等等候面試試。(提提醒主管管面試時(shí)時(shí)間要 快快些?。?主 管:三三分鐘帶帶進(jìn)來(lái)!引導(dǎo)員:謝謝?。ㄈ址昼姾螅┮龑?dǎo)員:林先生生,您好好!讓您您久等了了,請(qǐng)這這邊跟我我來(lái)。 (五五手指并并攏,手手心稍凹凹指向要要走的方方向) (到到了面試試主管房房門(mén)前,停止步步伐)引導(dǎo)員:(敲門(mén)門(mén)!嗰!嗰?。﹫?bào)告?。ň裆?、有力力、大聲聲)主 管管:請(qǐng)進(jìn)進(jìn)!引導(dǎo)員:報(bào)告王王經(jīng)理,這位是是林先生生,今天天來(lái)我們們公司參參加面試試。主 管管:歡迎迎,請(qǐng)坐坐!(引引導(dǎo)員接接
9、著五手手指并攏攏,手心心稍凹指指向 椅椅子,并并說(shuō)“ 請(qǐng)坐坐” )引導(dǎo)員:報(bào)告經(jīng)經(jīng)理還有有其他事事吩咐嗎嗎?(禮禮貌性的的服從會(huì)會(huì)引發(fā)應(yīng)應(yīng)聘者對(duì)對(duì)公司的的好印象象聯(lián)想)主 管管:沒(méi)有有。引導(dǎo)員:謝謝!經(jīng)理,(躬身身哈腰無(wú)無(wú)聲退場(chǎng)場(chǎng),關(guān)門(mén)門(mén)離開(kāi)) (當(dāng)當(dāng)新人面面試完畢畢出來(lái)時(shí)時(shí),引導(dǎo)導(dǎo)員要趨趨向前去去送到大大門(mén) 口)引導(dǎo)員:歡迎您您來(lái)我們們公司!下次見(jiàn)見(jiàn)!(或或贊美對(duì)對(duì)方,且且說(shuō)下次次 有有緣見(jiàn))面試作業(yè)業(yè)應(yīng)聘工作作者一般般可分為為四大類類型如下下: (1)高學(xué)歷歷, 高高經(jīng)驗(yàn): 事業(yè)業(yè)型, 投資型型 自自視高 (2)高學(xué)歷歷, 低低經(jīng)驗(yàn): 學(xué)習(xí)習(xí)型, 學(xué)習(xí)型型 找找資歷 (3)低學(xué)歷歷, 高高
10、經(jīng)驗(yàn): 賺錢錢型, 投機(jī)型型 找找機(jī)會(huì) (4)低學(xué)歷歷, 低低經(jīng)驗(yàn): 工作作型, 溫飽型型 找找安定 以以上四大大類型說(shuō)說(shuō)明如下下:第一種類類型來(lái)說(shuō)說(shuō)(高學(xué)學(xué)歷、高高經(jīng)驗(yàn)):碩士,博博士,名名牌大學(xué)學(xué)畢業(yè),社會(huì)經(jīng)經(jīng)驗(yàn),人人脈非常常豐富,他們除非是年年事已高高,您如如果要他他們從事事基層服服務(wù)工作作是非常常困難的一件事事,他們們尋找的的工作類類型大多多是合作作者、老老總或者者類似顧問(wèn)參謀謀的工作作,除非非您的學(xué)學(xué)識(shí)、才才華、人人品能吸吸引他的的話,或許他會(huì)會(huì)跟隨您您從事發(fā)發(fā)展工作作,但是是您必須須花更多多的心態(tài)態(tài)建設(shè)工作,除除非他年年事已高高只想找找一份糊糊口飯吃吃的工作作,否則則您要他卑躬膝膝
11、微地工工作,那那是不可可能的事事情。第二類型型的人(高學(xué)歷歷、低經(jīng)經(jīng)驗(yàn)):大公司、企業(yè)進(jìn)進(jìn)不去,小公司司又瞧不不起,所所以那些些人往往往在大公司呆上上三個(gè)月月、半年年便就跳跳槽,累累積“名牌”鍍金效效益后,便走人,那些人人可不好好“玩”,別碰碰!第三種類類型的人人(低學(xué)學(xué)歷、高高經(jīng)驗(yàn)):最適合做做業(yè)務(wù)工工作了,因?yàn)榘装最I(lǐng)管理理世界他他是進(jìn)不不去,打打工族他又不屑屑一顧,錢在他他眼中,才是保保障他生生活與發(fā)發(fā)展的最最好工具,只要要您的工工作機(jī)會(huì)會(huì)、事業(yè)業(yè)“回報(bào)率率”高,就就能吸引引住他,高薪工作作對(duì)他而而言,是是最好的的工作與與事業(yè)。第四種類類型(低低學(xué)歷、低經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)):是屬于糊糊口飯吃吃的工作作
12、者,一一般沖勁勁與企圖圖心是最最弱的,除非您能“感感動(dòng)”他,要要不然聽(tīng)聽(tīng)天由命命,是他他們找藉藉口或抗抗拒挫折折的最好藉藉口。當(dāng)當(dāng)然,第第四種類類型中,您會(huì)懷懷疑有些些人年紀(jì)紀(jì)不小,學(xué)歷低低,但怎怎么沒(méi)有有什么社社會(huì)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)?zāi)??其其?shí)那些些“第四另另類”的有錢錢少爺,交游廣廣闊,坐坐吃山空空后,不不得不找找份工作作糊口飯吃了,其實(shí)此此一另類類型,人人際關(guān)系系不錯(cuò),也是能能“做人”的人,但曇曇花一現(xiàn)現(xiàn),好日日子不多多,而且且懶惰到到家,如如果您不不是很有耐心的的保姆,請(qǐng)“狼”勿近。 以以上乃面面試者在在詳看履履歷表過(guò)過(guò)程中,不難找找出的蛛蛛絲馬跡跡 ,面試試工作最最重要的的工作重重點(diǎn),不不是要他他
13、馬上認(rèn)認(rèn)同公司司,馬上上投 入工作作,那是是不可能能的事,憑著您您三寸不不爛之舌舌,就想想在短短短十 分鐘內(nèi)內(nèi)就要他他認(rèn)同公公司、事事業(yè)和工工作,那那是不可可能的事事,如果果可 能的話話,那么么往后的的二天培培訓(xùn)(職職前訓(xùn)練練)都不不用做了了,您就就做 十分鐘鐘培訓(xùn)課課就可以以了,本本事業(yè)與與其他事事業(yè)不同同,“報(bào)稿”只是吸吸 引他來(lái)來(lái)參加面面試,而而面試只只是吸引引他來(lái)參參加培訓(xùn)訓(xùn),培訓(xùn)訓(xùn)只是吸吸引 他們留留下工作作(此過(guò)過(guò)程只是是相親而而已,不不要相信信他會(huì)嫁嫁給您,不 要在他他的花言言巧語(yǔ)之之下,您您就把全全盤(pán)底細(xì)細(xì)都告訴訴了他)好事多多磨 。此過(guò)過(guò)程只要要有好印印象,讓讓他參加加下一次
14、次相親就就可以了了,那就就是職前訓(xùn)練練。員工增補(bǔ)補(bǔ)申請(qǐng)單單填單: 年 月 日日部 門(mén)科 室室申請(qǐng)人單位主管管增補(bǔ)科室室職 稱增補(bǔ)理由由人 數(shù)數(shù)性別男部門(mén)主管管女不拘婚姻已未不拘人事單位位年齡從至歲 歲 歲 歲 歲 歲 歲 歲學(xué)歷小學(xué)初中高中大專副總經(jīng)理理以上不拘外文英日粵總 經(jīng) 理核 示不具其他經(jīng)歷資歷學(xué)科特殊技能專業(yè)技術(shù)希 望到 職 日增補(bǔ)理由由:1、辭職補(bǔ)補(bǔ)充2、擴(kuò)大編編制3、短期需需要4、儲(chǔ)備人人力注意事項(xiàng)項(xiàng):以上上項(xiàng)目除除非需要要文字或或數(shù)字表表達(dá)者,其余皆皆以打勾表表示。電話留言言記錄表表留言人公司名稱稱電話內(nèi) 容備注備注:如如已通知知當(dāng)事人人知曉后后,請(qǐng)?jiān)谠趥渥跈诖颉啊甭?歷 表
15、PERSSONAAL INNFORRMATTIONN應(yīng)征工作作項(xiàng)目照片粘貼處部門(mén)職稱希望待遇遇希望工作作地點(diǎn)一、個(gè)人人資料姓名:男MALLE 女FEMMALEE 出生: 身份證字字號(hào):籍貫:身高: CMM體重: KG健康狀況況:血型:未婚 已婚 離婚民族類別別:祖籍:聯(lián)絡(luò)電話話:居住地址址:郵編:電話:戶籍地址址:郵編:電話:緊急連絡(luò)絡(luò)人1:電話:緊急聯(lián)絡(luò)絡(luò)人2:電話:二、教育育程度等別學(xué)校名稱稱科系自至地點(diǎn)初中 年 月月 年年 月高中 年 月月 年年 月大學(xué) 年 月月 年年 月其他 年 月月 年年 月三、社團(tuán)團(tuán)活動(dòng)名稱擔(dān)任職務(wù)務(wù)自 至名稱擔(dān)任職務(wù)務(wù)自至四、工作作經(jīng)驗(yàn)公司部門(mén)職務(wù)工作說(shuō)明明月薪
16、資起訖時(shí)間間自至 年年 月月 年年 月月 年年 月月 年年 月月 年年 月月 年年 月月本人保證證以上填填寫(xiě)資料料皆是屬屬實(shí),如如發(fā)現(xiàn)有有不實(shí)處處,愿意意接受公公司任何何處置,絕無(wú)異異議特此此聲明。填表人: 初初填日期期: 年 月 日面試時(shí)間間安排表表時(shí)間安排排應(yīng) 聘 人 員員 名 單AM099:000AM100:000AM111:000PM144:000PM155:000PM166:000PM177:000PM188:000PM199:000面試評(píng)估估計(jì)分表表1、學(xué)歷歷: 小小學(xué) 中中學(xué) 高高中 中中專 大大專 大大學(xué) 碩碩士 博博士 雙雙碩士 雙博士士 1 22 3 4 55 6 77 8
17、 99 1002、專業(yè)業(yè):一種種 二種種 三種種 四種種 五種種 六種種 七種種 八種種 九種種 十種種 1 22 3 4 55 6 7 8 99 103、語(yǔ)文文:每一一種方言言加一分分;每一一種外語(yǔ)語(yǔ)加一分分4、外表表:整齊齊、清潔潔、精神神面貌、審美觀觀、肢體體語(yǔ)言 各各加2分分5、敏感感度:差差 下 中 上上 特2 4 66 8 106、誠(chéng)實(shí)實(shí)度:差差 下 中 上上 特2 4 66 8 107、服從從度:差差 下 中 上上 特2 4 66 8 108、堅(jiān)持持度:差差 下 中 上上 特2 4 66 8 109、理解解度:差差 下 中 上上 特2 4 66 8 1010、配配合度:差 下 中中 上 特2 4 66 8 10 全部滿分分1000分通 知知公 有有 閣 機(jī)機(jī) 茲茲 下下 重 會(huì) 因 應(yīng) 承承慶 , 本本 征征 蒙市 仍仍 公公 本本 元 萬(wàn) 請(qǐng)請(qǐng) 司司 公公州 惠惠 需需 司司區(qū) 予予 求求歐 鼎鼎 員員邦 助助 額額住 此 為 有宅 盼盼 限限 年 設(shè) 小 先 。 ,施 姐 生 致 未 一有 能能
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年養(yǎng)殖市場(chǎng)分析:生豬價(jià)格與飼料成本博弈下的行業(yè)微利時(shí)代來(lái)臨
- 2025年衛(wèi)浴柜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析:衛(wèi)浴柜行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局更加激烈
- 貴州省銅仁市2024-2025學(xué)年高三上學(xué)期1月期末考試英語(yǔ)試題【含答案】
- 2024-2025學(xué)年北京市朝陽(yáng)區(qū)高二(上)期末歷史試卷
- 2025年公共營(yíng)養(yǎng)師操作試題及答案
- 2025年醫(yī)院常見(jiàn)面試題及答案
- 居家老人測(cè)試題及答案
- 水土保護(hù)毯施工方案
- 5年級(jí)上冊(cè)所有文言文
- 4年級(jí)下冊(cè)英語(yǔ)書(shū)科普版
- 施工現(xiàn)場(chǎng)交叉作業(yè)安全防護(hù)管理措施
- 特殊學(xué)生檔案
- 2024年02月浙江2024年蕭山農(nóng)商銀行春季校園招考筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 2024年?yáng)|營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人民醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 裝配式混凝土建筑基本結(jié)構(gòu)體系- 楊15課件講解
- 直腸癌新輔助治療
- 10.1溶液的酸堿性教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年九年級(jí)化學(xué)人教版下冊(cè)
- 《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 《個(gè)體防護(hù)裝備安全管理規(guī)范AQ 6111-2023》知識(shí)培訓(xùn)
- 電力法律法規(guī)培訓(xùn)
- 習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于教育的重要論述研究(云南師范大學(xué))知到智慧樹(shù)章節(jié)答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論