辦公室律師崗位任務(wù)說明書

1、辦公室律師崗位任務(wù)說明書編號(hào)：_YD/BG/008擬制：_核準(zhǔn)：_生效日期：_一、基本資料部門名稱辦公室崗位名稱律師直接上級總經(jīng)理所轄人員/二、工作說明1、主要職責(zé)1、為公司的各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)提供法律指導(dǎo)。2、處理公司的法律事務(wù)。3、開展法制宣傳、教育，提供法律咨詢服務(wù)。2、主要工作內(nèi)容1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，為公司重大的經(jīng)營決策活動(dòng)提供法律意見。2、在上級指示下，審查、擬定公司的對外合同文本；審核公司擬簽訂的重要合同或參加談判；審核公司重要的規(guī)章管理制度，對公司規(guī)章管理制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。3、參加或列席公司召開的相關(guān)會(huì)議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、決定、

2、決議、計(jì)劃的規(guī)范性和合法性。 4、擬定有關(guān)法律訴訟文書、開展調(diào)查取證、聯(lián)系律師事務(wù)所和司法部門等有關(guān)單位，處理公司內(nèi)外法律事務(wù)；幫助公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。5、為公司內(nèi)勞動(dòng)爭議、民事調(diào)解提供法律幫助。6、配合公司相關(guān)部門對員工進(jìn)行法制宣貫教育，在公司內(nèi)普及法律知識(shí)，增強(qiáng)員工法制觀念。7、為公司各部門、子公司和員工提供法律咨詢幫助。8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。3、主要工作要求1、法律意見1.1協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策活動(dòng)提供法律意見。參與公司的兼并、收購、分立、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見；為公司工商登記、

3、變更、商標(biāo)注冊、專利申請、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)貿(mào)易等公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提出法律建議。1.2參與擬定、審核公司重要的規(guī)章管理制度，對公司規(guī)章管理制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)；審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的擬定、談判工作，協(xié)助相關(guān)部門管理合同，監(jiān)督合同履約；參加或列席公司召開的相關(guān)會(huì)議，就所議內(nèi)容提供法律意見；負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、決定、決議、計(jì)劃的規(guī)范性和合法性。 1.3監(jiān)督公司日常經(jīng)營管理活動(dòng)的合法性，發(fā)現(xiàn)有不合法的行為，立即提出意見和建議。1.4工作要細(xì)致、深入，意見和建議要及時(shí)提出，以保證公司行為的合法性，維護(hù)公司的正當(dāng)合法權(quán)益。2、法律事務(wù)處理2.1根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與安排或部

4、門工作要求，對需要處理的事務(wù)，與相關(guān)部門及相關(guān)人員或公司所屬的子公司、控股企業(yè)的有關(guān)人員及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、溝通并對有關(guān)情況做出初步判斷。2.2對需要調(diào)查、舉證的事項(xiàng)有策略，有方案、有策略，有方案有目標(biāo)地進(jìn)行證據(jù)、材料的搜集與分析，不斷完善相關(guān)材料并盡可能多地占有相關(guān)資料。2.3必要時(shí)與有關(guān)律師事務(wù)所、法院等相關(guān)部門進(jìn)行溝通，征詢有關(guān)意見。2.4形成初步意見后及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。2.5根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，有針對性地開展具體工作。及時(shí)與相關(guān)部門、單位、人員進(jìn)行聯(lián)系，掌握和控制事態(tài)的進(jìn)度，并向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)事情的進(jìn)度情況，重要事項(xiàng)向領(lǐng)導(dǎo)請示。2.6完成工作后要及時(shí)整理有關(guān)資料，移交檔案室歸檔保管；要總結(jié)

5、事情的利弊得與失、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，向上級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)并及時(shí)向相關(guān)部門、人員、單位通報(bào)事情處理的結(jié)果。3、教育與咨詢3.1整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章；配合公司人力資源部等相關(guān)部門對員工進(jìn)行法制宣貫教育，在公司內(nèi)普及法律知識(shí)，增強(qiáng)員工法制觀念。教育宣傳可根據(jù)實(shí)際情況，靈活采用培訓(xùn)和編輯有關(guān)宣傳手冊等多種形式。3.2對各部門和員工提出的法律方面的疑問要熱情解答，為其提供幫助和優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。三、任職資格因素細(xì)分因素等級限定資料知識(shí)學(xué)歷B法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷或相當(dāng)程度。行業(yè)知識(shí)B熟悉航運(yùn)轉(zhuǎn)業(yè)知識(shí)，對行業(yè)發(fā)展趨勢的把握基本準(zhǔn)確。專業(yè)知識(shí)A專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)面寬，能精通并熟練運(yùn)用本專業(yè)知識(shí)。掌

6、握海事、海商方面的法律知識(shí)，掌握民法、訴訟法、合同法、勞動(dòng)法、擔(dān)保法方面的有關(guān)知識(shí)。了解公司安全管理體系；熟悉黨和政府有關(guān)改革開放、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)确矫娴姆结樥?；了解企業(yè)管理知識(shí)。能力組織協(xié)調(diào)能力B協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能協(xié)調(diào)處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系。能夠妥善處理各種人際交往關(guān)系。事務(wù)處理能力B能夠合理安排工作計(jì)劃，及時(shí)、正確的完成各項(xiàng)工作，能夠解決突發(fā)狀況。理解能力B能夠準(zhǔn)確把握本身職務(wù)定位、工作內(nèi)容，比較準(zhǔn)確的理解上級的指示、意圖和所布置的工作；對所學(xué)知識(shí)能夠比較快速的理解和掌握。決策能力C能夠進(jìn)行預(yù)測和分析，全面權(quán)衡利弊關(guān)系，及時(shí)選擇出切合實(shí)際的方案。判斷能力B能快速、準(zhǔn)確的判斷各種各樣的問題，掌握其實(shí)質(zhì)，能比較準(zhǔn)確的判斷從未遇到的問題，找到解決的辦法。開拓創(chuàng)新能力C能夠接受新事物，具備創(chuàng)新意識(shí)，能夠在工作中提出切合實(shí)際的新思路、新觀點(diǎn)、新方法。表達(dá)能力B表達(dá)事情準(zhǔn)備較充分、主題較明確、構(gòu)思較清楚。經(jīng)驗(yàn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)D具備3年以上航運(yùn)類企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)D從事相關(guān)工作3年以上。其他條件身體條