公司校園招聘策劃方案

1、Word - 3 -公司校園招聘策劃方案公司需要廣納人才，高校就是一個(gè)人才聚攏的地方，那么公司校內(nèi)聘請如何策劃呢?下面由范文亭為大家細(xì)心收集的公司校內(nèi)聘請策劃計(jì)劃，歡迎大家閱讀與借鑒!一、概述二、聘請需求匯總各用人部門發(fā)出針對20 xx屆畢業(yè)生的聘請需求，詳細(xì)由部門負(fù)責(zé)人提出，需報(bào)用人部門分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理審批。聘請需求需包括：部門、崗位、聘請緣由、人數(shù)、到崗時(shí)光、特別聘請要求、任務(wù)院校、專業(yè)、用人部門聘請責(zé)任人等，同時(shí)需附上部門組織架構(gòu)圖以及待聘請崗位的崗位說明書。人力資源部在匯總公司各系統(tǒng)各部門的聘請需求后，需明確人力資源部內(nèi)負(fù)責(zé)各待聘請崗位的責(zé)任人及協(xié)作人。三、校內(nèi)聘

2、請薪酬福利及相關(guān)人力資源政策四、聘請前期預(yù)備(一)物資預(yù)備包括宣揚(yáng)材料、易拉寶、測試題、宣講PPT、公司宣揚(yáng)片等。(二)任務(wù)院校的挑選及確定目前院校確實(shí)定需要按照過去校內(nèi)聘請的閱歷、大量的調(diào)研工作得出，主要從過去校內(nèi)聘請的閱歷、需求專業(yè)、任務(wù)院校所在地薪酬水平等三方面來甄選并確定任務(wù)院校，進(jìn)而明確任務(wù)院系、任務(wù)專業(yè)。(三)與各任務(wù)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系在確定任務(wù)院校、院系后，需在第一時(shí)光與各任務(wù)院校就業(yè)處、院系取得聯(lián)系，需了解如下狀況：任務(wù)院系20 xx屆畢業(yè)生的狀況、比較合適的校內(nèi)宣講時(shí)光、其他單位的校內(nèi)聘請時(shí)光支配等。(四)聘請行程確實(shí)定并準(zhǔn)時(shí)通報(bào)各任務(wù)院校按照任務(wù)院校的區(qū)域方位、比較合

3、適的校內(nèi)宣講時(shí)光、聘請人員配備等狀況確定校內(nèi)聘請的行程支配、責(zé)任人、參加人及任務(wù)院校的方案聘請崗位、專業(yè)、人數(shù)等。在確定校內(nèi)聘請的行程支配后，需第一時(shí)光與任務(wù)院校取得聯(lián)系，通報(bào)行程支配，請小學(xué)支配做好教室、投影儀、麥克風(fēng)、會(huì)議室等相關(guān)預(yù)備工作，并務(wù)必提前告訴各任務(wù)院系、專業(yè)的同學(xué)公司校內(nèi)聘請的時(shí)光、地點(diǎn)、需求崗位及專業(yè)等信息。五、聘請實(shí)施(一)前期宣揚(yáng)1、公司官方網(wǎng)站、專業(yè)聘請網(wǎng)站發(fā)布校內(nèi)聘請行程支配;2、就業(yè)處教師、院系輔導(dǎo)員向同學(xué)宣揚(yáng);3、小學(xué)就業(yè)處網(wǎng)站發(fā)布公司的校內(nèi)聘請信息;4、小學(xué)的論壇發(fā)布公司的校內(nèi)聘請信息;5、有條件的狀況下能夠在小學(xué)張貼企業(yè)宣揚(yáng)類的海報(bào)等。(二)校內(nèi)宣講會(huì)工作人員于宣講會(huì)開頭前1-2個(gè)小時(shí)到達(dá)會(huì)場，舉行會(huì)場現(xiàn)場的布置及設(shè)備的調(diào)試。1、宣講2、互動(dòng)答疑3、投遞簡歷(三)筆試、面試1、初面：用人部門+HR2、筆試(待定)3、復(fù)試：用人部門+HR4、終試：HR(四