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文檔簡介

第三節(jié)社會保障管理

一、社會保障管理的界定二、社會保障管理模式三、社會保障管理的基本原則四、社會保障管理的內容五、中國社會保障管理體制11/15/2022一、社會保障管理的界定

社會保障管理是為了實現(xiàn)社會保障目標，通過一定的機構和程序，采取一定的方式，對各種社會保障事務進行計劃、組織、協(xié)調、控制和監(jiān)督的過程。社會保障管理是社會保障法制的延伸和強化，其基本任務就是保證現(xiàn)行社會保障法律、法規(guī)、政策得以貫徹落實。11/15/2022二、社會保障管理模式（P121-123）（一）集中管理模式（英國、新加坡）1、特征（決策權、預算權集中于中央）2、優(yōu)點（四個“有利于”：）3、局限性（二）分散管理模式(德國）1、特征2、優(yōu)點：（自主性高；獨立性強）3、局限性（機構多—成本高；工作重復；）（三）集散結合管理模式（美國、日本）1、特征2、優(yōu)點：11/15/2022三、社會保障管理的原則1、公開、公正與效率原則2、依法管理原則3、屬地管理原則4、與社會經濟整體協(xié)調一致原則11/15/2022四、社會保障管理的內容（一）社會保障行政管理（二）社會保障財務管理（三）其他社會保障管理11/15/2022五、中國社會保障管理體制

（一）勞動和社會保障部（五險）（二）民政部（社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置）（三）其他部門（衛(wèi)生部、財力部、審計署等）11/15/2022本章小結一、社會保障立法（社會保障法的概念、特征、立法原則、基本內容、功能、立法實踐）二、社會保障管理（管理模式、管理原則、管理內容、中國社會保障的管理體制）11/15/2022本章思考題1、何為社會保障法？社會保障立法應遵循哪些原則？2、簡述社會保障法的基本內容。3、簡述各種社會保障管理模式的特征、優(yōu)點及局限性。4、簡述中國的社會保障管理體制。11/15/2022案例(P128)

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