安全責任追究制度

安全責任追制度為了嚴格落實各級領(lǐng)導安全生產(chǎn)責任制和員工安全責任制，有效防止重特事的發(fā)生據(jù)家有關(guān)法律法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定安生產(chǎn)事故從嚴從快進行責任追究，確保安全生事故責任追究時效性，結(jié)合銅冶公司實際，制定制。一、本度用于發(fā)生工事故一級非傷事故有責任以及安全工作中出現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律，存在重大安全隱患、嚴重工作失職的公司區(qū)(部、室)級干部及人(公司級領(lǐng)導按干部管理權(quán)限由廣鑫礦決)。二、負有責任指負有領(lǐng)導責任、業(yè)務(wù)管理責任、技術(shù)責任、監(jiān)督檢查責任、違章決策責任、違章指揮責任、違章作業(yè)責任、業(yè)務(wù)保安責任、教育責任等。三、處分分為七等。即：警告、記過、記大過、降級或降職、撤銷職務(wù)、留用察看、開除。同等事故對地面單位責人處分比井下高一個檔次。四、因違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或工作失誤，釀成重大隱(未遂事故，直接威脅員工生命安全的據(jù)冶公安全管有關(guān)文件度單位領(lǐng)導及責任人進行處罰。五、公司各單位各級領(lǐng)導因失職、瀆職、決策失誤、整改不力、措施不當及違反安全生產(chǎn)責任制等原因?qū)е轮卮蟀踩[患的將受到行政責任追公司領(lǐng)導按干部管理權(quán)限由集團公司負責行政責任追究)。六、公司所有在崗員工，因操作不當、玩忽職守、脫崗、違反安全生產(chǎn)責任制等原因有可能導致重大安全隱患的將受到行政責任追究。七、對重大隱患提出后，將實行掛牌管理制，公司按“五定”原則進行整改。整改期間要制定專安全措，實行隱患責任追究的同時，對責任單位和責任人給予經(jīng)濟處罰。八、集團公司以上部門對礦井實施停頭、停面指令的，對責任單位給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的對單位負責人給予行政處罰。九、責任追究1、發(fā)生1人亡或一級非傷亡故單位的區(qū)隊廠長支書記及當班安全副隊長給予撤職處;對直接責任者給予解除勞動合同或留用查看處分。

2、發(fā)生重傷或二級非傷亡事故單位的跟班隊長撤職，隊長降;對直接責任者給予解除勞動合同或經(jīng)濟處罰。3、礦通風系統(tǒng)不符合煤安全規(guī)》的相關(guān)規(guī)定通風施不完善、不合格，造成采掘工作面人作業(yè)場所風量嚴重不足予通部經(jīng)理風隊長及相關(guān)人員警告、記過處分。4、明知瓦斯超限，仍繼續(xù)作業(yè)跟班隊長、班長受撤職處分，瓦檢員、安檢員和其他現(xiàn)場管理人員明知瓦斯超限，但不制止、不匯報給予降級處分。5、主扇因責任原因停運10分鐘以上，給予責任者降級、撤職處分。6、未按規(guī)定設(shè)防塵、消防管系統(tǒng)或煤塵飛揚嚴重，給予責任人降級處分。7、采掘工作面作業(yè)規(guī)程，未織作業(yè)人員在開工前學作業(yè)規(guī);作業(yè)規(guī)程與現(xiàn)場實際情況嚴重不符實情發(fā)生大的變化而未及時修作業(yè)規(guī)程相人員降級、撤職處分。8、礦井的排水系(包供電、、管路、水倉不符合煤礦安全規(guī)程》的相關(guān)規(guī)定，又不積極采取有效措施，給予機電部經(jīng)理、機電隊隊長記大過處分。9、井下所有機電運輸設(shè)備的管必須責任到人，安全設(shè)施失靈、不全、失爆等，給予責任人警告、記過、降級處分。10、要機電設(shè)備未按礦全規(guī)要安裝安全保護裝置保裝置失靈或未按規(guī)定試驗，危及安全，給予相關(guān)人員記過、記大過、降級處分。11、井下進行電焊等作業(yè)，沒有礦工程審批的作業(yè)規(guī)程或不按程定作業(yè)，給予相關(guān)人員記過、記大過、降級處分。12、井下火工品的運輸、存放、取、使用不符合規(guī)定，不作業(yè)規(guī)程進行放炮作業(yè)等，給予相關(guān)人員降級、撤職、留用察看處分。13、未編制礦井年度災(zāi)害預(yù)防與理計劃，給予生產(chǎn)部經(jīng)理警告、記過處分。14、采購、使用不符合行業(yè)安標準的設(shè)備、材料、配件等，給予相關(guān)人員記過、記大過、降級