員工轉(zhuǎn)正鑒定表

員工轉(zhuǎn)正鑒定表入職日期轉(zhuǎn)正日期自我鑒定編號:試用口三個月口六個月試用期工作總結(jié)自我評價1、自我評價1、您對公司現(xiàn)有規(guī)章制度、企業(yè)文化有什么看法和建議?評價自己在試用期表現(xiàn)：口卓越口優(yōu)秀口良好口合格口不合格評語:

工作調(diào)查問卷您對目前自己所從事的工作滿意嗎？（工作本身、工作環(huán)境）您最喜歡什么樣的主管？您與現(xiàn)任上級溝通過嗎？溝通目標(biāo)達(dá)成沒有？對此您有什么好的建議？您對現(xiàn)在的薪資狀況滿意嗎？您對下列福利措施如何看待（按重要性程度排序）？有什么建議？①住宿、②膳食、③班車、④子女入學(xué)、⑤戶口調(diào)

入您對現(xiàn)在的培訓(xùn)工作滿意嗎？您還希望得到何種培訓(xùn)機(jī)會?您對員工轉(zhuǎn)正的操作實施有何意見和建議?其他意見和建議:注：我們真誠希望得到您的回應(yīng)，請真實客觀填寫。諫言以提升效益，開拓以成就人生。部門鑒定部考核時自年月日門間至年月日考核內(nèi)容分值得分備注說明工作紀(jì)律

主動敬業(yè)精神

團(tuán)隊協(xié)作精神

開拓進(jìn)取精神

工作自主性

工作責(zé)任感

本崗位專業(yè)知識10本崗位專業(yè)技能

業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)撃?/p>

溝通協(xié)調(diào)能力

分析判斷能力10組織策劃能力處理解決問題能力10工作效率、工作業(yè)績20處理解決問題能力10工作效率、工作業(yè)績20職業(yè)道德素養(yǎng)評：□卓越口優(yōu)秀□良好口合

格口不合格鑒

定結(jié)

果轉(zhuǎn)正類

型建議延期□提前轉(zhuǎn)正口正常轉(zhuǎn)正口延期轉(zhuǎn)正□是，延長一月試用□否建議轉(zhuǎn)崗□是，建議轉(zhuǎn)到位□否LLI岡建議辭退門屈、見經(jīng)理/主管簽名：日期：□事假次日口病TOC\o"1-5"\h\z員工出勤假次日口其他日狀況口遲至I」/早退次口曠工次口違紀(jì)次人口同意轉(zhuǎn)正力口建議延期延長試用期一個月資口建議轉(zhuǎn)崗建議轉(zhuǎn)到部源門崗位部口建議辭退意工作評價及原因描述：見簽名：日期：領(lǐng)導(dǎo)批示簽名：日期：備注簽名：日期：填1、考核時間為員工入職日期至填表日期；表2、試用期員工考核由部門經(jīng)理/主管評定，參考員工直屬上級意見;說3、考核評分時應(yīng)以員工在試用期期間的平均表現(xiàn)為依據(jù)；明4、員工在試用期期間的重要貢獻(xiàn)、優(yōu)異業(yè)績、重大工作失誤、嚴(yán)重違紀(jì)須備

注說明；5、考核結(jié)果分五種：110分以上為卓越；90分以上為優(yōu)秀；80分以上為良

好，60分以上為合格；60分以下為不合格；6、考核結(jié)果為卓越、優(yōu)秀、不合格須備注說明