標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本（二）

第6頁(yè)共6頁(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同范本（二）甲方：?電話：注?冊(cè)代碼：?地址：法?定代表人：?職務(wù)：乙?方：性別：?___號(hào)?碼：家庭?住址：年?月日根據(jù)?《___勞?動(dòng)合同法》?及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協(xié)商一致?、合法公平?、誠(chéng)實(shí)信用?的原則，簽?訂勞動(dòng)合同?，并承諾共?同遵守：?第一條合同?類型和期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?(一)固?定期限，自?__年__?月__日起?至__年_?_月__日?止，共個(gè)月?。(二)?其中試用期?，自__年?__月__?日起至__?年__月_?_日止，共?__個(gè)月。?(三)乙?方應(yīng)在__?年__月_?_日前到崗?。第二條?工作內(nèi)容和?地點(diǎn)(一?)根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意從?事崗位工作?，根據(jù)甲方?的工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點(diǎn)。?(二)乙?方應(yīng)按甲方?的要求，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第三條?工作時(shí)間和?休假(一?)乙方實(shí)行?以下第種工?時(shí)制。1?、實(shí)行固定?工作制的，?平均每日工?作時(shí)間不得?超過___?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不得超過?___小時(shí)?。2、實(shí)?行不定時(shí)工?作制的，工?作時(shí)間和休?息休假甲乙?雙方協(xié)商安?排。(二?)乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?和本單位規(guī)?定休假制度?。第四條?勞動(dòng)保護(hù)和?條件(一?)甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生的規(guī)定為?乙方配備必?要安全防護(hù)?措施，發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品。?(二)甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?(三)甲?方應(yīng)當(dāng)建立?、健全職業(yè)?病防治責(zé)任?制度，加強(qiáng)?對(duì)職業(yè)病防?治的管理，?提高職業(yè)病?防治水平。?第五條勞?動(dòng)報(bào)酬(?一)乙方試?用期時(shí)間為?個(gè)月，基本?(固定)工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月，績(jī)效?工資根據(jù)乙?方的業(yè)績(jī)考?核情況核定?。(二)?乙方試用期?滿后，甲方?應(yīng)根據(jù)本單?位的工資制?度，確定乙?方實(shí)行以下?第種工資形?式：1、?計(jì)時(shí)工資。?乙方的工資?由基本(固?定)工資和?績(jī)效工資組?成。基本(?固定)工資?為元/月，?設(shè)計(jì)部和市?場(chǎng)部簽單設(shè)?計(jì)提成為%?。2、計(jì)?件工資。甲?方應(yīng)制定科?學(xué)合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)?，計(jì)件單價(jià)?按甲方的有?關(guān)制度為準(zhǔn)?。3、其?他工資形式?。具體約定?如下：(?三)甲方(?或甲方指定?的單位)應(yīng)?以貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日。若乙方?提供了正常?勞動(dòng)，甲方?支付給乙方?的工資報(bào)酬?不得低于_?__規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。(四?)合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第六條保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)甲?、乙雙方必?須依法參加?___規(guī)定?的法定社會(huì)?保險(xiǎn)，(_?__)并按?照國(guó)家有關(guān)?規(guī)定按時(shí)向?勞動(dòng)保障部?門所屬社會(huì)?保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，其中乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?(二)乙?方因工負(fù)傷?(死亡)和?患職業(yè)病，?依法享有獲?得醫(yī)療救治?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的權(quán)利。?(三)乙方?在勞動(dòng)合同?期內(nèi)患病、?非因工負(fù)傷?，依法享有?國(guó)家規(guī)定的?醫(yī)療期。?(四)乙方?的福利待遇?按國(guó)家及甲?方的規(guī)定執(zhí)?行。(五?)其他待遇?：每月工作?餐補(bǔ)___?元不等。?第七條合同?變更、解除?(一)有?下列情形之?一的，甲、?乙雙方可以?變更本合同?：1.在?不損害國(guó)家?、___和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法完全?履行的;?4.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;4.同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?5.以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同的;?6.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3.勞動(dòng)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞動(dòng)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的;?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以解除此?合同：1?.甲方不能?按時(shí)按量提?供乙方合理?報(bào)酬的;?2.甲方未?能按時(shí)按量?提供乙方保?險(xiǎn)福利的;?3.甲方?不能提供乙?方合理崗位?和培訓(xùn)機(jī)會(huì)?的;4.?甲方不能為?乙方提供更?好發(fā)展機(jī)會(huì)?的;第八?條其他約定?條款(1?)凡由甲方?出資培訓(xùn)乙?方，雙方另?行簽訂《培?訓(xùn)/教育協(xié)?議》，因乙?方原因而提?前解除勞動(dòng)?合同，乙方?應(yīng)賠償甲方?的培訓(xùn)等費(fèi)?用，具體賠?償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?《培訓(xùn)/教?育協(xié)議》的?約定。(?2)乙方在?簽訂勞動(dòng)合?同之前，甲?方有權(quán)了解?乙方與勞動(dòng)?合同直接相?關(guān)的基本情?況，包括但?不限于勞動(dòng)?者的學(xué)歷、?履歷、資格?或任職證書?(明)以及?以前勞動(dòng)關(guān)?系是否解除?或終止等。?勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?如實(shí)說明，?并應(yīng)書面承?諾其真實(shí)性?。若因故意?漏報(bào)、隱瞞?前述基本情?況，騙取甲?方簽訂勞動(dòng)?合同的，經(jīng)?甲方查出或?被原單位追?訴的，視為?乙方的欺詐?行為并導(dǎo)致?甲方的嚴(yán)重?誤解，甲方?有權(quán)依法申?請(qǐng)認(rèn)定本合?同自始無(wú)效?，由此給甲?方造成的損?失，應(yīng)由乙?方全額承擔(dān)?。(3)?乙方未按照?本合同第一?條規(guī)定的到?崗日到崗的?，本合同自?到崗日滿后?自動(dòng)失效，?但甲方認(rèn)可?的除外。由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?(4)本合?同的附件與?本合同具有?同等效力。?但如果本合?同的條款與?附件內(nèi)容有?任何沖突或?不一致之處?，則以附件?中的內(nèi)容為?準(zhǔn)。(5?)本合同履?行過程中，?若甲方變更?名稱、法定?代表人或者?主要負(fù)責(zé)人?、投資人等?事項(xiàng)，不影?響本合同履?行;若甲方?發(fā)生合并或?分立等情況?，本合同繼?續(xù)有效，由?承繼單位繼?續(xù)履行。?(6)乙方?在合同期內(nèi)?，屬其崗位?職務(wù)行為或?主要利用甲?方的物質(zhì)技?術(shù)條件所產(chǎn)?生的所有專?利、版權(quán)和?其他知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有，乙方無(wú)?權(quán)進(jìn)行商業(yè)?性開發(fā)。?(7)雙方?簽訂本合同?后，乙方不?得在合同期?內(nèi)再受聘其?他任何單位?從事與甲方?相同或類似?或有競(jìng)爭(zhēng)沖?突的業(yè)務(wù)。?(8)乙?方對(duì)在合同?期間得到的?有關(guān)甲方及?其關(guān)聯(lián)公司?的情報(bào)、信?息等商業(yè)_?__進(jìn)行保?密，不得將?其泄露給任?何第三者(?亦包括無(wú)工?作上需要的?甲方雇員)?。乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴(yán)重?違反本合同?，并認(rèn)為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?本合同未盡?事宜，法律?法規(guī)有規(guī)定?的，按法律?法規(guī)規(guī)定執(zhí)?行;法律法?規(guī)