日常工作管理制度

第16頁共16頁日常工作管理制度為?了維持良好?的工作生產(chǎn)?秩序，提高?工作生產(chǎn)效?率，保證生?產(chǎn)經(jīng)營工作?的順利進(jìn)行?特制定以下?管理制度（?范圍：適用?于公司全體?工作人員）?一、員工?責(zé)任1.?員工應(yīng)遵守?國家和政府?的法律、法?規(guī)、條例。?2.員工?應(yīng)遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和紀(jì)律?，竭誠盡職?，努力工作?。3.員?工應(yīng)保守公?司的名譽(yù)、?財(cái)產(chǎn)、資料?，維護(hù)工公?司的利益。?4.員工?應(yīng)保守公司?商業(yè)、財(cái)務(wù)?、技術(shù)、薪?資等___?。5.員?工從事專項(xiàng)?職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)?格遵守此職?務(wù)之有關(guān)法?規(guī)、條例及?職業(yè)道德。?6.員工?應(yīng)認(rèn)真履行?本職位的工?作責(zé)任，服?從工作安排?，完成工作?要求。7?.員工應(yīng)阻?止一切違反?公司規(guī)章制?度、損害公?司利益的行?為。8.?員工應(yīng)互相?尊重、團(tuán)結(jié)?合作。9?.員工應(yīng)尊?重領(lǐng)導(dǎo)、服?從管理。?二、員工日?常工作生產(chǎn)?秩序管理制?度1.遵?守崗位職責(zé)?。2.遵?守上班時間?，因故上班?遲到和早退?時，必須事?先請假。?3.工作中?不離崗，不?串崗，外出?請示主管領(lǐng)?導(dǎo)或部門負(fù)?責(zé)人。4?.不準(zhǔn)在車?間、生產(chǎn)區(qū)?、辦公區(qū)抽?煙：不準(zhǔn)2?人或2人以?上同時聚在?一起抽煙?、聊天。?5.不隨地?吐痰，不亂?丟紙屑、雜?物、煙頭。?6.辦公?室內(nèi)要保持?安靜，不在?走廊內(nèi)大聲?喧嘩，不影?響他人工作?。7.員?工上班應(yīng)著?裝整潔，不?準(zhǔn)穿拖鞋、?裙子、高跟?鞋，奇裝異?服，同時不?準(zhǔn)在車間?內(nèi)吃任何食?品。8.?上班時，不?得說和做一?些與工作無?關(guān)的事情。?9.辦公?文件、借閱?資料要妥善?保管，使用?后馬上歸還?所管理部門?，并且保證?整潔，嚴(yán)?禁涂改，注?意安全和保?密。10?.辦公用品?及文件不得?帶回家，需?要帶走時必?須得到主管?領(lǐng)導(dǎo)或部門?負(fù)責(zé)人許?可。11?.上班時，?組長一定要?堅(jiān)守工作崗?位，離崗必?須經(jīng)得主管?的同意。?12.上班?時，組長應(yīng)?對每道崗位?的員工耐心?指導(dǎo)，不得?向員工亂發(fā)?脾氣，更不?準(zhǔn)置員工?不理不睬。?13.上?班時，物料?員須及時把?物料備到生?產(chǎn)車間，并?嚴(yán)格按照規(guī)?定的運(yùn)作流?程操作，?不得影響工?作的順利進(jìn)?行。14?.上下班時?，車間各崗?位管理人員?必須遵守辦?公管理制度?與車間管理?制度，違?者按相關(guān)條?款處罰。?15.上班?時，須堅(jiān)守?崗位，不得?到處走動，?做事需主動?配合，不得?被動等待、?觀望，做?完一道工序?后，要馬上?要求組長再?安排工作。?16.員?工在作業(yè)過?程中，不得?擠坐在一起?，___是?須帶好手套?，同時必須?自覺做好?自檢與互檢?工作，如發(fā)?現(xiàn)問題并及?時向品檢與?組長反映，?不可擅自使?用不良材?料以及不合?格品流入下?道工序，必?須嚴(yán)格按照?品質(zhì)要求作?業(yè)，否則?將視情節(jié)輕?重給予一定?的處罰。?17.每道?工序必須接?受車間品管?檢查、監(jiān)督?，不得蒙混?過關(guān)，虛報(bào)?數(shù)量，并配?合品檢工?作，不得頂?撞、辱罵。?18.生?茶工具專人?專用不得遺?失，違者照?價賠償。?19.上班?注意節(jié)約用?水用電，停?工隨時關(guān)水?關(guān)電，如發(fā)?現(xiàn)有浪費(fèi)水?電或下班沒?有關(guān)水電?者對其責(zé)任?人或工序團(tuán)?體進(jìn)行處罰?。20.?車間內(nèi)物品?必須按指定?位置整齊放?置，不得隨?意亂堆亂放?。21.?車間內(nèi)員工?必須服從公?司的___?領(lǐng)導(dǎo)和管理?，對未明示?事項(xiàng)的處理?，應(yīng)及時?請示，遵照?指示辦理；?員工應(yīng)盡職?盡責(zé)，精誠?合作，敬業(yè)?愛崗，積極?進(jìn)取。?22.上下?班隨時留意?，崗內(nèi)有無?偷盜現(xiàn)象，?對車間內(nèi)偷?盜者立即開?除，并追究?其刑事責(zé)?任。23?.員工在工?序操作過程?中，不得隨?意毀壞物料?，或造成塑?料半成品、?成品損壞?，違者原價?賠償。2?4.員工在?操作過程中?，閑雜人員?不得靠近、?攀談，影響?其工作。?25.員工?不經(jīng)允許不?得隨意靠近?辦公臺、坐?辦公椅、拿?辦公用品、?翻看文件、?使用電話?。26.?所有員工必?須按照操作?規(guī)程操作，?如有違規(guī)者?，視情節(jié)輕?重予以處罰?。27.?本車間鼓勵?員工提倡好?的建議，一?經(jīng)采用根據(jù)?實(shí)用價值予?發(fā)獎勵。?28.員工?之間須互相?監(jiān)督，對包?庇、隱瞞行?為不良者一?經(jīng)查處嚴(yán)厲?處罰，對舉?報(bào)者_(dá)_?_屬實(shí)給予?適當(dāng)獎勵。?29.生?產(chǎn)車間必須?隨時保證干?凈，不可將?雜物隨意丟?放。30?.有功能障?礙的工具、?設(shè)備不得使?用，必須由?其負(fù)責(zé)人申?請檢修，并?作號標(biāo)識?。31.?上班所必須?的配件必須?按規(guī)定的位?置擺放，小?零配件必須?用統(tǒng)一的盒?子盛放。?一個盒子只?可裝一種零?配件，__?_過程中發(fā)?現(xiàn)的不良品?必須注明（?不良品可?以混放），?所有的小盒?子排成一行?放于工作臺?面的左手邊?。32.?工作消極、?不認(rèn)真、工?作態(tài)度惡劣?，影響他人?工作情緒或?不能按時完?成工作的?，將視情節(jié)?給予處理。?33.在?工作期間，?部門主任離?崗時，指定?代理負(fù)責(zé)人?，要求部門?人員必須服?從安排，?代理負(fù)責(zé)人?必須盡力完?成賦予的工?作任務(wù)。?34.任何?會議和培訓(xùn)?，出現(xiàn)遲到?、早退和曠?工的，將按?相關(guān)的處罰?制度執(zhí)行。?35.各?部門各小組?必須負(fù)責(zé)本?組的環(huán)境衛(wèi)?生，每人必?須負(fù)責(zé)各自?所負(fù)責(zé)的區(qū)?域衛(wèi)生。?36.每?天下班后必?須打掃衛(wèi)生?，星期一須?進(jìn)行大掃除?（車間內(nèi)的?門、廁所、?窗戶、生?產(chǎn)線、零件?臺、風(fēng)扇等?都需清潔）?。37.?車間的垃圾?與廢紙箱須?倒到指定的?垃圾區(qū)域，?不得四處亂?倒。38?.廢圖紙、?廢工具、廢?玻璃須及時?清理掉，車?間物品要按?規(guī)定位置放?置整齊，?不得到處亂?放。39?.衛(wèi)生工具?用完后須清?洗干凈放在?指定的位置?，專組專人?保管，不得?亂丟。4?0.員工要?保持崗位的?清潔干凈，?組長要保持?辦公臺的整?齊干凈。?41.不得?在車間內(nèi)涂?寫、張貼。?42.不?得在洗手間?內(nèi)亂丟垃圾?、亂倒茶水?、胡亂涂畫?，衛(wèi)生間須?每天用水清?洗。43?.工作時間?不得在網(wǎng)上?進(jìn)行與工作?無關(guān)的活動?。44.?禁止利用網(wǎng)?絡(luò)危害國家?、公司安全?、泄露公司?___，不?得侵犯國家?、社會、?公司利益或?公民的合法?權(quán)益，不得?從事違法犯?罪活動。?45.禁止?利用互聯(lián)網(wǎng)?制作、復(fù)制?、檢閱違_?__、公司?制度的不健?康信息。?46.禁止?制作和傳播?計(jì)算機(jī)病毒?等破壞程序?。三、懲?獎制度1?、對違反上?述制度及影?響公司經(jīng)營?、日常工作?秩序的系列?事項(xiàng)將根據(jù)?影響損失程?度進(jìn)行警告?、嚴(yán)重警告?、罰款（5?-1000?元）、停工?、開除、追?究法律責(zé)任?。3次警?告=1次嚴(yán)?重警告；1?次嚴(yán)重警告?可以停工；?3次嚴(yán)重警?告可以開除?。2、對?堅(jiān)決遵守?fù)?護(hù)公司制度?，對公司經(jīng)?營管理提出?合理建議做?出貢獻(xiàn)者，?公司將根據(jù)?程度進(jìn)行表?揚(yáng)，獎勵（?5-100?0元）、加?薪、加級等?。3次表揚(yáng)?可以獎勵.?3次獎勵可?以加薪加級?別。第二?篇：日常管?理制度西安?明朗家庭服?務(wù)有限公司?日常管理?制度1、?員工每天應(yīng)?按公司上班?時間按時到?崗，夏季7?點(diǎn)30分（?___月_?__號開始?），冬季7?點(diǎn)50分（?___月_?__號），?每天值日生?應(yīng)提前趕到?，并在上班?前把公司打?掃干凈；?2、員工按?規(guī)定必須統(tǒng)?一著裝上崗?，穿好工作?服，上崗必?須佩戴工牌?，工牌一律?掛在左胸，?工作服應(yīng)勤?洗勤換，夏?天必須每天?都換，領(lǐng)班?應(yīng)按期檢查?，衣袋內(nèi)不?亂裝雜物，?發(fā)現(xiàn)破損或?掉扣應(yīng)及時?修補(bǔ)，穿著?應(yīng)整潔干凈?紐扣扣好，?不亂卷袖，?鞋襪應(yīng)干凈?不得赤腳穿?鞋，工作時?不得穿高跟?鞋，應(yīng)穿平?跟軟底鞋；?違者處于5?元的罰款。?3、男員?工不得留胡?須蓄長發(fā)，?頭發(fā)長不遮?耳，發(fā)不蓬?亂，女職工?不得留怪異?發(fā)型，工作?時應(yīng)將頭發(fā)?扎起，不濃?妝艷抹，不?留長指甲，?不涂指甲油?，不使用味?濃化妝品；?4、講究?個人衛(wèi)生，?勤洗澡，工?作面帶微笑?，親切和藹?，端莊穩(wěn)重?，不卑不亢?。時刻保持?自己的姿態(tài)?端莊，精神?飽滿，動作?利索，應(yīng)講?普通話，聲?音清晰，講?究禮貌。不?喧嘩嬉鬧，?進(jìn)入小區(qū)時?一律靠右行?，不并排走?，禮讓賓客?；5、員?工必須嚴(yán)格?遵守“五多?五少”互幫?互助，團(tuán)結(jié)?友愛；禁止?員工拉幫結(jié)?派，搞小團(tuán)?體；6、?員工上班期?間不得無故?遲到、早退?，有事必須?向主管或經(jīng)?理請假，并?由主管或經(jīng)?理批準(zhǔn)方可?離開；如遲?到一次扣5?元，兩次扣?20元，三?次遲到按曠?工一次算，?并扣除本月?全勤獎。早?退一次扣1?0元，兩次?早退按一次?曠工算，并?扣本月全勤?獎。事假一?天扣全勤獎?50元，兩?天扣除本月?全部全勤獎?。病假按天?補(bǔ)發(fā)全勤；?7、員工?在上班期間?不得在公司?喧嘩打鬧，?不得無故在?公司前臺、?辦公區(qū)域逗?留，翻閱前?臺電腦和抽?屜，并與前?臺人員聊天?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?處于5—1?0元罰款；?8、上班?期間，嚴(yán)禁?喝酒、__?_、打架、?鬧事，如有?違紀(jì)，輕者?罰款100?—200元?，情節(jié)嚴(yán)重?者，移交當(dāng)?地公安機(jī)關(guān)?處理并及時?開除；9?、員工應(yīng)嚴(yán)?格遵守職業(yè)?道德規(guī)范，?對于在施工?過程中發(fā)生?偷盜客戶財(cái)?物的一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)立即開除?并送交公安?機(jī)關(guān)處理，?所有工資處?于沒收抵罰?；10、?合同未到期?的，確因有?事要辭職的?，需提前一?個月提交辭?職報(bào)告，批?準(zhǔn)之后方可?離職，否則?按曠工處理?，并如實(shí)按?數(shù)交回工具?、工裝等，?否則按原價?賠償或在工?資中予以扣?除。第三?篇：日常管?理制度日常?管理制度?1、2、?著裝要整潔?。工作現(xiàn)場?不允許赤膊?、穿拖鞋。?同事間應(yīng)文?明相處，上?班期間不允?許嬉戲打鬧?，不允許相?互辱罵、斗?毆。稱呼對?方應(yīng)使用“?__師傅”?。3、?4、要禮貌?待客，見客?人要微笑、?首先打招呼?，稱“您好?”。要尊敬?領(lǐng)導(dǎo)，遇領(lǐng)?導(dǎo)來檢查工?作要起立、?微笑、首先?打招呼，稱?“您好”。?接聽電話要?及時，接聽?電話語氣要?柔和，要使?用文明用語?，“喂，您?好。請問您?有什么事。?”，要問清?對方身份、?打電話事由?及___，?并做好記錄?。不得使用?辦公電話，?打與工作無?關(guān)電話。?6、不允許?酒后上班，?上班期間杜?絕飲酒。?7、工作現(xiàn)?場不得吸煙?，吸煙到指?定區(qū)域。?8、按照規(guī)?程規(guī)定，運(yùn)?行、維護(hù)、?檢修設(shè)備。?9、按照?規(guī)定巡檢路?線、次數(shù)巡?檢系統(tǒng)和設(shè)?備，發(fā)現(xiàn)隱?患，及時匯?報(bào)，并填寫?隱患單。?10遇比較?急迫任務(wù)，?確需加班，?由項(xiàng)目經(jīng)理?安排，并指?定負(fù)責(zé)人。?應(yīng)合理安排?人手，有序?開展工作，?盡快完成。?加班后，應(yīng)?詳細(xì)記錄操?作過程，參?與人和起止?時間。1?2、不得離?崗、脫崗。?確必須離開?崗位，應(yīng)向?項(xiàng)目經(jīng)理請?假，并確保?有人替崗。?13、要?保持工作、?生活環(huán)境衛(wèi)?生，實(shí)行衛(wèi)?生分區(qū)制度?。項(xiàng)目經(jīng)理?每天應(yīng)進(jìn)行?檢查。運(yùn)行?班負(fù)責(zé)鍋爐?間的衛(wèi)生。?辦公室人員?要保持辦公?室窗明幾?凈、工具擺?放有序，每?天下班前清?掃辦公室衛(wèi)?生，扔垃圾?。14、?無操作期間?，應(yīng)在各自?區(qū)域內(nèi)休息?，不得隨意?走動。1?5、工作期?間不得做與?工作無關(guān)的?事宜。1?6、要愛護(hù)?公物。非公?破壞，照價?賠償。1?7、未經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)允許不得?領(lǐng)項(xiàng)目部以?外人員進(jìn)入?鍋爐房。?18、要注?意節(jié)水、節(jié)?電、節(jié)熱。?要控制房間?亮度，及時?關(guān)掉不必要?照明設(shè)施；?要做到人走?關(guān)燈，要注?意節(jié)水，發(fā)?現(xiàn)照明、潔?具等設(shè)施損?壞要及時報(bào)?修。19?、以上制度?由項(xiàng)目經(jīng)理?督促執(zhí)行，?管理、考核?。對違反以?上規(guī)定者，?酌情給予?10-20?0元的處罰?。第四篇?：日常管理?制度餐飲日?常管理制度?一考勤制?度（一）?、上下班考?勤考勤采?用店長記錄?的方式，考?勤單上各類?假別應(yīng)用不?同的符號或?文字加以區(qū)?分。因公外?出而不能考?勤時，應(yīng)在?考勤單上注?明外出事由?。（二）?、考勤界定?及其相關(guān)處?理1、遲?到。在規(guī)定?的上班時間?未到崗即為?遲到。2?、早退。在?規(guī)定的下班?時間提前離?崗（或中途?離崗）即為?早退。3?、曠工。無?故缺勤或請?假未準(zhǔn)而擅?自離崗即為?曠工。曠工?以“曠一扣?三”給予處?罰，即曠工?一天扣罰三?天的工資。?曠工三天（?含三天）以?上，扣除當(dāng)?月全部工資?、獎金及其?它收入。?4、病假。?員工有病請?假必須寫請?假條。若遇?急診，應(yīng)事?先電話請假?，事后補(bǔ)交?請假條。員?工因病休假?期間，無工?資、獎金及?其它收入。?5、事假?。員工請事?假應(yīng)事先提?出書面請假?申請，經(jīng)店?長批準(zhǔn)后方?可休假。遇?急事不能到?店請假時，?應(yīng)及時電話?請假，事后?補(bǔ)假條。員?工在事假期?間，無工資?、獎金及其?它收入。?6、休息。?每個員工每?月有四天的?休息時間，?休息時間經(jīng)?店長同意后?方可休息。?7、加班?。加班給予?加班費(fèi)，基?本工資/當(dāng)?月天數(shù)即為?加班工資。?8、辭職?。員工需要?辭職的必須?提前一個月?書面申請，?經(jīng)同意后方?可辭職。自?己離職的扣?除所有的工?資、獎金。?離職工資按?正常發(fā)放工?資的時間發(fā)?放。二?衛(wèi)生制度?衛(wèi)生區(qū)域由?店長劃分安?排，每天店?長監(jiān)督并檢?查，每周一?進(jìn)行大掃除?，由店長進(jìn)?行全面分工?并檢查。?1、餐具：?光亮、無油?污、無異味?、無指紋、?分類堆放?2、工作臺?。物品堆放?整齊合理、?不放私人物?品、柜門關(guān)?閉正常。?3、門窗：?無油污、無?灰塵、光亮?清潔4、?個人衛(wèi)生。?工作時間穿?工裝，做到?整齊干凈，?破損、開線?要及時補(bǔ)修?。三宿?舍管理制度?1、宿舍?實(shí)行室長負(fù)?責(zé)制，全面?負(fù)責(zé)宿舍的?安全衛(wèi)生工?作。2、?室長負(fù)責(zé)宿?舍日常管理?工作，安排?輪流值班，?做好并保持?宿舍的清潔?、衛(wèi)生。?3、非本餐?廳員工未經(jīng)?允許不準(zhǔn)進(jìn)?宿舍，不得?在宿舍會客?，不得帶異?性入宿舍，?不準(zhǔn)留宿。?否則宿舍內(nèi)?丟失物品由?該人或相應(yīng)?人員負(fù)責(zé)，?并給予處罰?。4、不?要私自動用?他人物品，?愛清潔、講?衛(wèi)生，個人?衣服、被褥?勤洗勤換不?得高聲喧嘩?，不得吵鬧?，不得影響?他人休息，?不得聚眾_?__、飲酒?。5、搞?好鄰里關(guān)系?，不得在樓?道高聲喧嘩?、跑動、打?鬧。6、?店長對宿舍?進(jìn)行不定期?的檢查，發(fā)?現(xiàn)問題，對?責(zé)任人給予?相應(yīng)的處罰?。7、宿?舍水電費(fèi)由?住宿人員承?擔(dān)5%/人?，剩余部分?公司全部承?擔(dān)，處處勤?儉節(jié)約。?四值班制度?1、各崗?位按需求安?排工作值班?人員，最少?1名；2?、店長按情?況，對值班?工作人員進(jìn)?行分工，作?好收尾工作?；3、值?班人員不得?用任何方式?催促客人用?餐；4、?值班人員要?將所值臺位?的清潔衛(wèi)生?整理干凈，?并確定所有?門窗全關(guān)好?，電源全關(guān)?好5、值?班管理人員?在離開前全?場檢查并確?認(rèn)無安全隱?患方可離開?五消防安?全制度（?一）、安全?守則1、?嚴(yán)格遵守本?店制定的各?項(xiàng)安全制度?，嚴(yán)格執(zhí)行?安全操作規(guī)?程，正確使?用各項(xiàng)設(shè)備?。2、嚴(yán)?格遵守國家?的（范本）?各項(xiàng)法規(guī)、?法令、條例?，發(fā)現(xiàn)違法?行為應(yīng)立即?制止并及時?報(bào)告有關(guān)部?門，對包庇?或知情不報(bào)?者，將予以?嚴(yán)肅處理。?3、熟知?本部門、本?崗位的安全?狀況，認(rèn)真?慣切執(zhí)行“?誰主管誰負(fù)?責(zé)，誰在崗?誰負(fù)責(zé)、誰?操作誰負(fù)責(zé)?”的安全崗?位責(zé)任制。?4、員工?必須了解消?防常識，熟?記報(bào)警電話?，熟練掌握?消防器材的?使用方法，?人人重視消?防安全工作?。5、嚴(yán)?禁將管制刀?具、___?支彈藥、_?__物品、?易燃___?物品帶入店?內(nèi)，發(fā)現(xiàn)以?上物品要及?時報(bào)告店長?。6、不?得擅自動用?和挪動各種?消防設(shè)施、?設(shè)備和消防?工具。7?、消防設(shè)備?、設(shè)施、易?燃___設(shè)?備設(shè)施實(shí)行?專人負(fù)責(zé)制?，定期進(jìn)行?消防安全檢?查，消除安?全隱患。?8、員工應(yīng)?加強(qiáng)消防意?識，發(fā)現(xiàn)隱?患應(yīng)及時處?理，嚴(yán)禁亂?扔煙頭、火?柴。（廚房?每天下班關(guān)?閉煤氣，檢?查并確認(rèn)無?安全隱患等?）（二）?、報(bào)警措施?發(fā)生火情?，應(yīng)保持鎮(zhèn)?靜，不可驚?慌，并采取?如下措施：?1、迅速?關(guān)閉電源、?氣源。2?、電話報(bào)警?119，清?晰準(zhǔn)確報(bào)告?火警地點(diǎn)、?燃燒物質(zhì)、?火勢情況。?3、服從?統(tǒng)一指揮，?引導(dǎo)人員從?安全通道撤?離。六服?務(wù)管理制度?1、必須?有職業(yè)道德?，熱愛本職?工作，認(rèn)真?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，無?條件的服從?上級的工作?安排及調(diào)動?管理，主動?認(rèn)真，自覺?地完成各項(xiàng)?任務(wù)。2?、耐心解答?客人提問，?避免與客人?發(fā)生頂撞、?爭吵。3?、熟悉業(yè)務(wù)?知識、準(zhǔn)確?掌握開餐時?間及人數(shù)。?4、每天?做好餐前準(zhǔn)?備，做到環(huán)?境、餐具，?明亮、干凈?，餐后做好?快撤工作。?5、服務(wù)?態(tài)度。熱情?大方、周到?主動、耐心?細(xì)致、面帶?微笑，不得?帶情緒上班?。6、上?班時不得閑?談、吃零時?、吹口哨、?串崗，嚴(yán)禁?在工作崗位?高聲喧嘩。?8、工作?時間，不準(zhǔn)?玩手機(jī)喝酒?，抽煙，打?鬧嬉戲.?9、嚴(yán)禁吵?架、打架、?不得拉幫結(jié)?派，同事之?間要相互尊?重，說話要?謙虛禮貌，?待人熱情，?語言要文明?，不說臟話?，團(tuán)結(jié)互助?，共同完成?任務(wù)。1?0、不得在?客人面前做?不雅動作，?如剪指甲、?掏耳、剔牙?、打哈欠、?伸懶腰。?11、要有?拾金不昧的?精神，在餐?廳拾到客人?遺失的東西?，主動上交?，不做不道?德的事，不?貪不利之財(cái)?。12、?一切電器操?作工具，必?須探險操作?程序進(jìn)行，?杜絕一切可?能發(fā)生的隱?患。13?、員工應(yīng)不?斷提高自己?的業(yè)務(wù)水平?和服務(wù)技能?，掌握和熟?練一切服務(wù)?程序，使自?己成為一名?優(yōu)秀的餐飲?從業(yè)人員。?七福利制?度1.員?工消費(fèi)給予?8折優(yōu)惠。?2.每周?營業(yè)額超過?3.5萬元?聚餐一次，?消費(fèi)金額5?00以內(nèi)，?每天營業(yè)額?超過700?0元獎勵現(xiàn)?金當(dāng)天出勤?人員20元?/人，超過?8000元?，獎勵現(xiàn)金?當(dāng)天出勤人?員50元/?人。第五?篇：日常管?理制度__?_有限公司?考勤制度?為加強(qiáng)公司?行政人事管?理，使各項(xiàng)?工作標(biāo)準(zhǔn)化?、制度化、?規(guī)范化，以?提升企業(yè)形?象，維護(hù)工?作秩序，提?高工作效率?，特制定本?規(guī)定。一?、出勤規(guī)定?1.公司?員工一律實(shí)?行上班打卡?或簽到方式?。凡公司員?工上班均需?親自打卡或?簽到，任何?人不許代理?他人或讓他?人代理打卡?或簽到，違?反此規(guī)定，?代理他人登?記者罰款1?0元/次，?讓他人代理?登記者按曠?工處理。財(cái)?務(wù)部負(fù)責(zé)打?卡或簽到信?息作為考勤?的基本依據(jù)?。2.所?有員工一般?情況下須到?公司打卡或?簽到后，方?能外出辦理?業(yè)務(wù)。特殊?情況不能打?卡或簽到時?，必須告知?部門經(jīng)理事?由，待批準(zhǔn)?后才可行事?，并及時通?報(bào)財(cái)務(wù)部記?錄備案。否?則，按遲到?或曠工處理?。3.員?工正常工作?時間為上午?8：30時?至12：0?0分，下午?14：00?分至18：?00。因季?節(jié)變化如需?調(diào)整工作時?間時，由公?司另行通知?。4.工?作時間開始?五分鐘以后?到崗者，計(jì)?為遲到；提?前五分鐘下?班者按早退?處理。遲到?或早退罰款?10元/次?。5.員?工一個月內(nèi)?遲到、早退?累計(jì)達(dá)二次?或請假、曠?工者扣發(fā)當(dāng)?月全勤獎。?6.員工?未告知公司?無故不上班?或未辦理相?關(guān)手續(xù)不上