HR-權(quán)限管理-PS系統(tǒng)權(quán)限配置

權(quán)限設(shè)置2012-07-312023/2/6PS授權(quán)所包含的對(duì)象業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）報(bào)表查詢頁(yè)面報(bào)告查詢-許可權(quán)報(bào)表工具Query查詢-許可權(quán)查詢調(diào)度分配-許可權(quán)XML格式報(bào)表查詢–

角色

2023/2/62授權(quán)基本方式

2023/2/63用戶角色數(shù)據(jù)許可權(quán)進(jìn)程概要許可權(quán)主要許可權(quán)頁(yè)面許可權(quán)進(jìn)程組許可權(quán)查詢組許可權(quán)PS授權(quán)所包含的對(duì)象業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）報(bào)表查詢頁(yè)面報(bào)告查詢-許可權(quán)報(bào)表工具Query查詢-許可權(quán)查詢調(diào)度分配-許可權(quán)XML格式報(bào)表查詢–

角色

2023/2/64業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)應(yīng)用設(shè)置原則：1>根據(jù)按照各個(gè)模塊的業(yè)務(wù)劃分各個(gè)角色2>按照業(yè)務(wù)組合各個(gè)相關(guān)頁(yè)面，形成對(duì)應(yīng)的許可權(quán)3>許可權(quán)一般“讀”/”寫”形成一組4>根據(jù)角色對(duì)業(yè)務(wù)的關(guān)系，組合角色包含哪些許可權(quán)5>同種業(yè)務(wù)的頁(yè)面操作與組件接口歸于同一許可權(quán)舉例:角色:HZMTRORGPOSADMIN崗位管理員包含許可權(quán)：許可權(quán)列表類別描述HZMTRHRORGMANAGEMENT組織職務(wù)崗位管理角色HZMTRHRPERMANAGEMENT員工個(gè)人信息維護(hù)HZMTRHRASGMANAGEMENT員工職務(wù)信息維護(hù)HZMTRHRHISTMANAGEMENT以前工作經(jīng)歷HZMTRHRCONTMANAGEMENT緊急聯(lián)系人HZMTRHRLABMANAGEMENT合同信息管理角色5

2023/2/6業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)設(shè)置方法-設(shè)置許可權(quán)-1PeopleTools>安全性>許可權(quán)與角色>許可權(quán)列表

2023/2/66命名規(guī)則：HZMTR_<模塊名>_<許可權(quán)意義>如：HZMTR_HR_ORG_MANAGEMENT組織職務(wù)崗位管理角色業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)設(shè)置方法-設(shè)置許可權(quán)-2

2023/2/67PeopleTools>安全性>許可權(quán)與角色>許可權(quán)列表業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)設(shè)置方法-設(shè)置許可權(quán)-3PeopleTools>安全性>許可權(quán)與角色>許可權(quán)列表

2023/2/68“操作”字段說(shuō)明添加-可以添加新的數(shù)據(jù)更新/顯示–

對(duì)沒有生效日期的組件，允許更新記錄；對(duì)有生效日期的組件，允許查看當(dāng)前記錄并且允許添加新生效記錄更新顯示所有–

僅針對(duì)有生效日期的組件，允許查看歷史記錄并且允許添加新生效記錄；更正-僅針對(duì)有生效日期的組件，允許更正歷史記錄業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)設(shè)置方法-設(shè)置角色

2023/2/69PeopleTools>安全性>許可權(quán)與角色>角色命名規(guī)則：HZMTR<模塊名><角色意義>HZMTRHRORGMANAGEMENT組織模塊崗位維護(hù)中間是單字符空格PS授權(quán)所包含的對(duì)象業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）報(bào)表查詢頁(yè)面報(bào)告查詢-許可權(quán)報(bào)表工具Query查詢-許可權(quán)查詢調(diào)度分配-許可權(quán)XML格式報(bào)表查詢–

角色

2023/2/610數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)應(yīng)用方式以部門樹結(jié)合數(shù)據(jù)訪問(wèn)類型的方式授權(quán)部門樹的授權(quán)根據(jù)管理情況以部門樹的子公司節(jié)點(diǎn)和下屬部門為授權(quán)節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)安全性訪問(wèn)類型以員工類別為識(shí)別標(biāo)示,

安全性訪問(wèn)類型:PPLJOB

安全性訪問(wèn)組：037

安全性關(guān)鍵字：?jiǎn)T工類別（干部，工人，科室工人），可多選取部門樹和數(shù)據(jù)安全性訪問(wèn)類型的交集，即XXX部工人或干部11

2023/2/6薪資相關(guān)信息的維護(hù)和查看需要設(shè)置薪資組安全性數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)應(yīng)用方式-特殊授權(quán)點(diǎn)行許可權(quán)列表描述SETID部門IDHCDPALLDataSecbyTree(alltrees)HZMTR99HZMTR_11DataSecby集團(tuán)_行安全性HZMTR11HZMTR_14DataSecby置業(yè)_行安全性HZMTR14HZMTR_13DataSecby運(yùn)營(yíng)_行安全性HZMTR13HZMTR_1309DataSecby運(yùn)營(yíng)設(shè)施保障一部_行安全性HZMTR1309HZMTR_1310DataSecby運(yùn)營(yíng)設(shè)施保障二部_行安全性HZMTR1310HZMTR_1311DataSecby運(yùn)營(yíng)客運(yùn)部_行安全性HZMTR1311HZMTR_1312DataSecby車輛保障部_行安全性HZMTR1312HZMTR_1313DataSecby運(yùn)營(yíng)集團(tuán)助勤部_行安全性HZMTR131312

2023/2/6數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)操作-1.創(chuàng)建許可權(quán)PeopleTools>安全性>許可權(quán)與角色>許可權(quán)列表

2023/2/613命名規(guī)則：HZMTR_<部門代碼如：HZMTR_11名稱命名規(guī)則：DataSec_<部門代碼>_行安全性數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)操作-2.添加許可權(quán)在部門樹上的訪問(wèn)權(quán)設(shè)置HRMS>安全性>核心行級(jí)別安全性>安全性樹（按部門）

2023/2/614數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)操作-3.添加許可權(quán)對(duì)員工身份的訪問(wèn)權(quán)

2023/2/615設(shè)置HRMS>安全性>核心行級(jí)別安全性>安全性（按許可權(quán)列表）控制范圍：除薪資頁(yè)面，薪資有關(guān)報(bào)表之外的人員查詢數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)操作-4.設(shè)置薪資操作和報(bào)表的安全性（可選)設(shè)置HRMS>安全性>用戶維護(hù)>全球薪資用戶安全性

2023/2/616數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)操作-5.刷新權(quán)限設(shè)置HRMS>安全性>核心行級(jí)別安全性>刷新SJT_CLASS_ALL

2023/2/617PS授權(quán)所包含的對(duì)象業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）報(bào)表查詢頁(yè)面報(bào)告查詢-許可權(quán)報(bào)表工具Query查詢-許可權(quán)查詢調(diào)度分配-許可權(quán)XML格式報(bào)表查詢–

角色

2023/2/618進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）許可權(quán)進(jìn)程組授權(quán)頁(yè)面報(bào)表授權(quán)HZMTR_HR_JOB_WHRALL人事數(shù)據(jù)接口HZMTR_ORG_DEP_WHRALL刷新安全性SJT_CLASS_ALLHZMTR_GP_RUNGPALL計(jì)算全球薪資HZMTR_GP_SOC_INCGPALL社會(huì)社保/保險(xiǎn)TLSALL運(yùn)行調(diào)度查詢HZMTR_GP_ABS_PREPARE_WGPALLPeopleSoft更新請(qǐng)假信息至明基考勤信息至PeopleSoftHZMTR_GP_PAY_CLERKGPALL創(chuàng)建EFT付款文件（大長(zhǎng)江）19

2023/2/6建議功能分析和設(shè)計(jì)時(shí)，指定授權(quán)的角色，由開發(fā)人員完成開發(fā)和設(shè)置后，填寫遷移單做遷移進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)操作-1.落實(shí)進(jìn)程屬于哪個(gè)進(jìn)程組PeopleTools〉進(jìn)程調(diào)度器〉進(jìn)程

2023/2/620進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)操作-1.落實(shí)進(jìn)程屬于哪個(gè)進(jìn)程組PeopleTools〉進(jìn)程調(diào)度器〉進(jìn)程

2023/2/621進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)操作-2.許可權(quán)中授權(quán)進(jìn)程訪問(wèn)權(quán)

2023/2/622PeopleTools>安全性>許可權(quán)與角色>許可權(quán)列表PS授權(quán)所包含的對(duì)象業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）報(bào)表查詢頁(yè)面報(bào)告查詢-許可權(quán)報(bào)表工具Query查詢-許可權(quán)查詢調(diào)度分配-許可權(quán)XML格式報(bào)表查詢–

角色

2023/2/623報(bào)表查詢?cè)S可權(quán)-頁(yè)面報(bào)告查詢與頁(yè)面的授權(quán)方式相同,角色設(shè)置原則上，1〉業(yè)務(wù)中需要用到的報(bào)表（如員工報(bào)道單，社保新增人員名單,工資費(fèi)用分配表等）與從屬于該業(yè)務(wù)的對(duì)口角色2>各模塊綜合性報(bào)表授權(quán)于各模塊“查看”角色，許可權(quán)為“報(bào)告”類許可權(quán)涉及的人事角色如:

2023/2/624培訓(xùn)管理部門經(jīng)理角色培訓(xùn)信息查看角色（許可權(quán)：HZMTR_TRN_REPORT）培訓(xùn)信息管理員角色培訓(xùn)管理配置角色培訓(xùn)費(fèi)用管理員角色HR培訓(xùn)講師員工管理員入離職管理員人事信息查看角色（許可權(quán)：HZMTR_HR_REPORT）社保公積金管理員薪資管理員薪資信息查看角色（許可權(quán)：HZMTR_GP_REPORT）財(cái)務(wù)薪資計(jì)帳員注意事項(xiàng)：頁(yè)面型報(bào)表的授權(quán)由于需要輸入查詢參數(shù)，必須授“W-可操作”權(quán)限，不能授“R-只讀”權(quán)限PS授權(quán)所包含的對(duì)象業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）報(bào)表查詢頁(yè)面報(bào)告查詢-許可權(quán)報(bào)表工具Query查詢-許可權(quán)查詢調(diào)度分配-許可權(quán)XML格式報(bào)表查詢–

角色

2023/2/625報(bào)表查詢?cè)S可權(quán)-報(bào)表工具Query查詢-1許可權(quán)節(jié)點(diǎn)描述HZMTR_GP_QUERY_SISI社保公積金一覽表參保人員狀態(tài)HZMTR_GP_QUERY_SALSAL員工綜合考評(píng)及工資調(diào)整審批表一次性輸入結(jié)果檢查經(jīng)常性輸入結(jié)果檢查各部門工人/干部請(qǐng)各類假統(tǒng)計(jì)表年終獎(jiǎng)發(fā)放明細(xì)表HZMTR_GP_QUERY_FINFIN個(gè)稅申報(bào)明細(xì)報(bào)表個(gè)人所得稅申報(bào)匯總表26

2023/2/6報(bào)表查詢?cè)S可權(quán)-報(bào)表工具Query查詢-2許可權(quán)節(jié)點(diǎn)描述HZMTR_ORG_REPORTORGACCESSGROUP崗位編制及現(xiàn)有人員統(tǒng)計(jì)表崗位編制及現(xiàn)有人員統(tǒng)計(jì)表工人崗位編制及現(xiàn)有人員統(tǒng)計(jì)表崗位編制及現(xiàn)有人數(shù)統(tǒng)計(jì)表崗位相關(guān)信息查詢編外人員明細(xì)表HZMTR_TRN_QUERY_COURSETRAININGACCESSGRP培訓(xùn)課程內(nèi)容清單培訓(xùn)課程與教材對(duì)應(yīng)清單根據(jù)部門/管理級(jí)別查找員工27

2023/2/6報(bào)表查詢?cè)S可權(quán)操作-報(bào)表工具Query樹注意事項(xiàng)：1.Query樹調(diào)整后，需要運(yùn)行“查詢?cè)L問(wèn)列表高速緩存”

2.開發(fā)的Query所應(yīng)用的表/視圖需要考慮到授權(quán)的問(wèn)題，需要具有特有的表/視圖，避免所有的表/視圖被其他節(jié)點(diǎn)訪問(wèn)的可能性

3.建議功能分析和設(shè)計(jì)時(shí)，指定授權(quán)的角色，由開發(fā)人員完成開發(fā)和設(shè)置后，填寫遷移單做遷移

2023/2/628報(bào)表查詢?cè)S可權(quán)操作-運(yùn)行“查詢?cè)L問(wèn)列表高速緩存”

2023/2/629報(bào)表查詢?cè)S可權(quán)操作-報(bào)表工具Query授權(quán)操作

2023/2/630PS授權(quán)所包含的對(duì)象業(yè)務(wù)頁(yè)面訪問(wèn)權(quán)數(shù)據(jù)層面訪問(wèn)權(quán)進(jìn)程運(yùn)行許可權(quán)（接口運(yùn)行，薪資計(jì)算）報(bào)表查詢頁(yè)面報(bào)告查詢-許可權(quán)報(bào)表工具Query查詢-許可權(quán)

XML格式報(bào)表查詢–

角色

2023/2/631報(bào)表查詢-XML格式報(bào)表查詢-1報(bào)告種類名稱HRUSER人事報(bào)表用戶SALUSER薪資報(bào)表用戶32

2023/2/6報(bào)告工具>XML發(fā)布器>設(shè)置>報(bào)告種類報(bào)表查詢-XML格式報(bào)表查詢-2角色1報(bào)告定義報(bào)告名稱報(bào)告種類HZMTRHRINOUTHZMTR_LZJC人事離職檢查表HRUSERHZMTRGPADMIN（薪資管理員）HZMTR_RGP015打印薪資單SALUSER33

2023/2/6報(bào)告工具>XML發(fā)布器>報(bào)告定義報(bào)表查詢-XML格式報(bào)表授權(quán)操作-1建議功能分析和設(shè)計(jì)時(shí)，指定授權(quán)的角色，由開發(fā)人員完成開發(fā)和設(shè)置后，填寫遷移單做遷移

2023/2/634報(bào)告工具>XML發(fā)布器>設(shè)置>報(bào)告種類報(bào)表查詢-XML格式報(bào)表授權(quán)操作-2報(bào)告工具>XML發(fā)布器>報(bào)告定義

2023/2/635主許可權(quán)

2023/2/636每個(gè)操作用戶需要分配主要許可權(quán)列表(命名規(guī)則：HCPP_HZMTR_BU號(hào)(5位))

如:HCPP_HZMTR_10003主要許可權(quán)列表用來(lái)設(shè)置基于用戶的默認(rèn)值