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企業(yè)員工信息登記表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用,可編輯優(yōu)質(zhì)資料,歡迎下載)企業(yè)員工信息登記表姓名單位填表時間年月日填表說明:①本表為存檔材料,每位員工均要如實、認真填寫,如沒有此項內(nèi)容,請用“/”注明,如有信息欄內(nèi)容未做標(biāo)識,則認為無此項內(nèi)容;②“婚姻狀況”一欄,從以下項目選擇填寫:未婚,已婚或其他情況;③“社??ㄌ柎a”,若無,可不填寫,若有則必須填寫。④“戶口性質(zhì)”一欄,從以下項目選擇填寫:本市城鎮(zhèn),本市農(nóng)村,外地城鎮(zhèn),外地農(nóng)村;⑤“子女情況”,若職工本人有子女需填寫此欄及后一欄內(nèi)容;⑥“有無其他投保形式”,填寫本人參加非青島市社會保障統(tǒng)籌范圍的投保類型;姓名性別民族照片出生時間政治面貌入黨團時間婚姻狀況號碼家庭電子信箱身份證號碼戶口性質(zhì)戶口所在地籍貫現(xiàn)住址子女情況□有□無是否辦理過《獨生子女證》□是□否個人情況本人社保基本情況□應(yīng)屆□求職□失業(yè)□下崗□其他院校及專業(yè)(全日制)年月日畢業(yè)于(院校名)專業(yè)院校及專業(yè)(非全日制)年月日畢業(yè)于(院校名)專業(yè)學(xué)位名稱工作時間年月日來本公司工作時間年月日外語等級計算機等級特長有無其他投保形式個人簡歷學(xué)習(xí)簡歷起止時間學(xué)習(xí)院校及專業(yè)職務(wù)備注工作簡歷起止時間工作單位職務(wù)備注家庭成員稱謂姓名工作單位職位政治面貌主要社會關(guān)系稱謂姓名工作單位職位政治面貌職稱及資格證書職稱授予時間職稱名稱級別審批機關(guān)備注資格證書發(fā)證時間資格證明名稱級別發(fā)證機關(guān)備注員工信息登記表編號:填表日期:姓名性別民族照片籍貫出生日期文化程度婚姻狀況健康狀況政治面貌家庭地址戶籍地址家庭身份證號碼號碼緊急聯(lián)絡(luò)人與本人關(guān)系聯(lián)系個人學(xué)習(xí)(培訓(xùn))經(jīng)歷時間(從高中起至今)年/月—年/月學(xué)校/單位專業(yè)所獲證書工作經(jīng)歷起止時間單位名稱職務(wù)離職原因證明人至至至至與原單位解除合同情況(是否有離職證明文件)向公司提供的相關(guān)附件(復(fù)印件)□身份證□學(xué)歷證□職稱證□其他(注明)本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的,在此確認以上提供的信息及提供的附件(復(fù)印件)均是真實和準(zhǔn)確的,如有虛假信息,本人愿意承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本人也同意在與貴州邦泰房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司勞動合同有效期內(nèi),始終遵守公司工作紀(jì)律、商業(yè)道德和誠信的原則。如有違反,公司將有權(quán)隨時終止相關(guān)的雇用合同及追究相應(yīng)責(zé)任。本人簽字:年月日錄用意見(以下由公司負責(zé)人填寫)入職部門職位入職日期試用期入職薪金轉(zhuǎn)正日期轉(zhuǎn)正后薪金社保繳納情況合同期及合同簽訂情況部門主管意見公司領(lǐng)導(dǎo)意見備注附件復(fù)印件粘貼處:員工信息登記表入職崗位填表時間到崗時間基本信息姓名性別出生日期身高籍貫民族政治面貌□黨員□團員□群眾婚姻狀況□未婚□已婚□喪偶健康狀況□健康,無病史□有過手術(shù),病因□有病史,病因□其他身份證號碼戶口所在地詳細地址現(xiàn)居住地詳細地址號碼畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)畢業(yè)時間戶口性質(zhì)□本地城鎮(zhèn)(主城區(qū))□本地農(nóng)村(主城區(qū))□外地城鎮(zhèn)(省內(nèi))□外地城鎮(zhèn)(省外)□外地農(nóng)村(省內(nèi))□外地農(nóng)村(省外)最高學(xué)歷□博士□碩士□本科□??啤醺咧小跗渌壕o急聯(lián)系人姓名與本人關(guān)系緊急聯(lián)系人家庭狀況及主要社會關(guān)系(包括父母、配偶、子女等)姓名年齡與本人關(guān)系工作單位居住地址學(xué)習(xí)經(jīng)歷(請從高中開始填寫,包括所受過的重要培訓(xùn))學(xué)習(xí)時間學(xué)校(學(xué)院)名稱學(xué)歷年月—年月年月—年月年月—年月工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷(如工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷很多,請?zhí)顚懼饕?工作時間工作單位職位、月薪證明人及聯(lián)系方式年月—年月年月—年月年月—年月承諾:本人承諾以上所填信息均為屬實,所提供證件均真實有效,如有弄虛作假,愿意接受應(yīng)聘單位提出的無任何經(jīng)濟補償辭退、追究法

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