出納年終工作總結(jié)模板

第28頁共28頁出納年?終工作?總結(jié)模?板出?納工作?職責(zé)是?對全院?財(cái)務(wù)資?金活動?進(jìn)行核?算管理?和監(jiān)督?。出納?工作是?一項(xiàng)婆?婆媽媽?的工作?，事情?繁雜，?又不像?其它臨?床科室?能夠用?數(shù)字和?成果來?說話。?但我自?任職以?來，熱?愛本職?工作，?立足自?身崗位?，踏踏?實(shí)實(shí)做?人、勤?勤懇懇?干事，?恪盡職?守，忠?實(shí)履行?自已的?工作職?責(zé)。現(xiàn)?將一年?來的工?作情景?匯報(bào)如?下：?一、愛?崗敬業(yè)?扎實(shí)?搞好醫(yī)?院財(cái)務(wù)?核算及?管理工?作，不?怕困難?，熱情?服務(wù)，?在本職?崗位上?發(fā)揮應(yīng)?有的作?用，隨?著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量?不斷攀?升，出?納核算?和工作?量也隨?之不斷?加大，?接手以?來我加?班加點(diǎn)?認(rèn)真對?1-_?___?月份的?賬務(wù)進(jìn)?行了認(rèn)?真處理?并及時?做完。?迅速熟?悉自已?的工作?任務(wù)，?學(xué)習(xí)醫(yī)?院管理?方案，?并按要?求對一?季度浮?動工資?進(jìn)行核?算按時?發(fā)放。?我每月?___?_號開?始對結(jié)?帳出院?病人逐?個分項(xiàng)?目分科?室錄入?匯總完?成后打?印出來?交由各?科護(hù)士?長、藥?房、醫(yī)?療股長?每人一?份進(jìn)行?核對，?確認(rèn)無?誤后方?記入住?院收入?。每?月__?__號?之前要?把上個?月的賬?務(wù)處理?完畢，?打印出?記賬憑?證、財(cái)?務(wù)報(bào)表?后裝訂?成冊然?后歸檔?保管。?___?_號之?前向主?管局上?報(bào)上月?財(cái)務(wù)收?支月報(bào)?表，向?院領(lǐng)導(dǎo)?提交上?月業(yè)務(wù)?收入報(bào)?表及收?入?yún)R總?比較表?。同時?對新增?的固定?資產(chǎn)進(jìn)?行錄入?，堅(jiān)持?固定資?產(chǎn)管理?軟件中?的固定?資產(chǎn)和?財(cái)務(wù)賬?上一致?，年終?要及時?向縣國?資局上?報(bào)固定?資產(chǎn)年?報(bào)。每?季度要?統(tǒng)計(jì)各?科室收?入和個?人收入?，根據(jù)?醫(yī)院管?理方案?真實(shí)準(zhǔn)?確、實(shí)?事求是?地進(jìn)行?各科室?人員浮?動工資?的核算?，構(gòu)成?草案后?交由院?領(lǐng)導(dǎo)審?批后按?時兌現(xiàn)?全院人?員浮動?工資。?在做?好以上?工作的?同時，?加強(qiáng)對?票據(jù)的?管理，?對收款?室、護(hù)?理部、?出納等?領(lǐng)購發(fā)?票嚴(yán)格?實(shí)行繳?銷管理?。對學(xué)?生交來?的學(xué)費(fèi)?按票及?時錄入?電腦備?查，學(xué)?生領(lǐng)證?時逐個?核清學(xué)?生學(xué)費(fèi)?。對每?一個查?詢學(xué)費(fèi)?的學(xué)生?我都熱?情接待?，始終?以敬業(yè)?、熱情?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?時刻把?自已的?崗位作?為醫(yī)院?一個服?務(wù)的窗?口。財(cái)?務(wù)部的?工作象?年輪，?一個月?工作的?結(jié)束，?意味著?下一個?月工作?的重新?開始。?雖然?繁雜、?瑣碎，?也沒有?太多新?奇，可?是作為?醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)?的命脈?，我深?深地感?到自我?崗位的?價(jià)值，?所以在?實(shí)際工?作中，?本著客?觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)?致的原?則，我?養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)。?在辦理?每一筆?出納事?務(wù)時做?到實(shí)事?求是、?細(xì)心審?核、加?強(qiáng)監(jiān)督?，對要?求我簽?字審核?的支出?進(jìn)行認(rèn)?真審核?，確保?出納信?息的真?實(shí)、合?法、準(zhǔn)?確、完?整，切?實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)?核算和?監(jiān)督的?作用。?二、?工作中?存在的?不足之?處1?.在業(yè)?務(wù)知識?和管理?經(jīng)驗(yàn)上?與自已?的本職?工作要?求還存?有必須?的差距?。2?.開展?工作的?思路還?不夠?qū)?廣，缺?乏創(chuàng)新?精神。?__?__日?常工作?中有些?做的不?夠細(xì)致?、深化?，管理?只停留?在表面?，沒有?起到真?正的作?用，針?對這種?情景以?后如何?將工作?做細(xì)做?深，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?監(jiān)督管?理職能?，應(yīng)是?我今后?工作中?的重點(diǎn)?。出?納年終?工作總?結(jié)模板?（二）?轉(zhuǎn)眼?間，_?___?年已經(jīng)?過去，?作為公?司出納?，我在?收付、?反映、?監(jiān)督、?管理四?個方面?盡到應(yīng)?盡的職?責(zé)，具?體工作?如下：?現(xiàn)金?業(yè)務(wù)嚴(yán)?格按照?總部財(cái)?務(wù)部的?相關(guān)制?度實(shí)現(xiàn)?現(xiàn)金管?理，現(xiàn)?金收付?，原始?憑證的?審核以?及資金?日報(bào)登?記等業(yè)?務(wù)，能?夠確保?做到現(xiàn)?金的收?支準(zhǔn)確?無誤，?認(rèn)真復(fù)?核財(cái)務(wù)?審核的?原始憑?證數(shù)量?、金額?計(jì)算與?金額是?否一致?，逐筆?登記資?金日報(bào)?，保證?了現(xiàn)金?工作的?準(zhǔn)確性?、及時?性。銀?行業(yè)務(wù)?方面與?各個開?戶行聯(lián)?系緊密?，根據(jù)?需要正?確開具?支票、?匯票進(jìn)?行轉(zhuǎn)賬?進(jìn)賬，?提取現(xiàn)?金備用?，井然?有序的?完成日?常報(bào)銷?、工資?發(fā)放等?工作。?及時掌?握銀行?存款余?額情況?，逐筆?登記所?有賬戶?的資金?日報(bào)，?每月按?賬號與?銀行對?賬。?在其他?方面積?極完成?領(lǐng)導(dǎo)交?待的各?項(xiàng)臨時?性工作?，處理?好與其?他部門?的合作?關(guān)系，?及時回?收整理?各項(xiàng)回?單，將?現(xiàn)金存?入銀行?，從無?坐支現(xiàn)?金。在?工作中?堅(jiān)守財(cái)?務(wù)制度?，對不?符手續(xù)?的憑證?不付款?。年中?的時候?公司新?換了領(lǐng)?導(dǎo)，在?綜合部?把執(zhí)照?等變更?法人之?后我們?這邊也?馬不停?蹄的變?更銀行?、稅務(wù)?等證照?，還開?了個新?的一般?戶，銷?了個用?處不多?較遠(yuǎn)的?一般戶?，在這?里也感?謝領(lǐng)導(dǎo)?很配合?我們的?工作。?下半年?去稅務(wù)?局去的?很多，?因?yàn)楣?司之前?沒交過?稅所以?開具發(fā)?票的限?額很小?，所以?每次要?開票都?要先往?稅務(wù)跑?，開始?的時候?總是犯?怵，怕?哪些資?料不合?適辦不?成，來?回來去?的改，?去的次?數(shù)多了?自然就?輕車熟?路了，?好在_?___?月的時?候公司?終于納?稅了，?所以稅?務(wù)局把?開票限?額提升?了，以?后開票?不用跑?稅務(wù)局?了，這?一定要?感謝業(yè)?務(wù)部門?太給力?了。?回顧這?一年我?的收獲?大嗎？?實(shí)話實(shí)?說，不?能說是?一點(diǎn)沒?有，但?是收獲?的卻不?多，這?怪不得?別人，?只能怪?自己太?懶惰，?除了自?己分內(nèi)?的事，?不愿多?接觸多?學(xué)習(xí)別?的知識?。在新?的一年?里，我?要用積?極主動?的態(tài)度?多向前?輩和領(lǐng)?導(dǎo)學(xué)習(xí)?他們淵?博的專?業(yè)知識?和豐富?的實(shí)踐?經(jīng)驗(yàn)，?縮小在?業(yè)務(wù)上?的差距?。這?一年，?我也犯?過錯誤?，小到?打錯過?發(fā)票，?大到報(bào)?稅失敗?而不知?情，領(lǐng)?導(dǎo)對我?卻很包?容，我?要從錯?誤中吸?取經(jīng)驗(yàn)?，在今?后的工?作中要?更加嚴(yán)?謹(jǐn)有序?，以更?踏實(shí)的?態(tài)度為?公司的?發(fā)展做?出自己?的努力?。出?納年終?工作總?結(jié)模板?（三）?含義?：出納?是按照?有關(guān)規(guī)?定和制?度，辦?理本單?位的現(xiàn)?金收付?、銀行?結(jié)算及?有關(guān)賬?務(wù)，保?管庫存?現(xiàn)金、?有價(jià)證?券、財(cái)?務(wù)印章?及有關(guān)?票據(jù)等?工作的?總稱。?從廣?義上講?，只要?是票據(jù)?、貨幣?資金和?有價(jià)證?券的收?付、保?管、核?算，就?都屬于?出納。?它既包?括各單?位會計(jì)?部門專?設(shè)出納?機(jī)構(gòu)的?各項(xiàng)票?據(jù)、貨?幣資金?、有價(jià)?證券收?付業(yè)務(wù)?處理，?票據(jù)、?貨幣資?金、有?價(jià)證券?的整理?和保管?，貨幣?資金和?有價(jià)證?券的核?算等各?項(xiàng)工作?，也包?括各單?位業(yè)務(wù)?部門的?貨幣資?金收付?、保管?等方面?的工作?。狹義?的出納?則僅指?各單位?會計(jì)部?門專設(shè)?出納崗?位或人?員的各?項(xiàng)工作?。工?作職責(zé)?根據(jù)?《會計(jì)?法》、?《會計(jì)?基礎(chǔ)工?作規(guī)范?》等財(cái)?會法規(guī)?，出納?員具有?以下職?責(zé)：?1、按?照國家?有關(guān)現(xiàn)?金管理?和銀行?結(jié)算制?度的.?規(guī)定，?辦理現(xiàn)?金收付?和銀行?結(jié)算業(yè)?務(wù)。出?納員應(yīng)?嚴(yán)格遵?守現(xiàn)金?開支范?圍，非?現(xiàn)金結(jié)?算范圍?不得用?現(xiàn)金收?付；遵?守庫存?現(xiàn)金限?額，超?限額的?現(xiàn)金按?規(guī)定及?時送存?銀行；?現(xiàn)金管?理要做?到日清?月結(jié)，?賬面余?額與庫?存現(xiàn)金?每日下?班前應(yīng)?核對，?發(fā)現(xiàn)問?題，及?時查對?；銀行?存款賬?與銀行?對賬單?也要及?時核對?，如有?不符，?應(yīng)立即?通知銀?行調(diào)整?。2?、根據(jù)?會計(jì)制?度的規(guī)?定，在?辦理現(xiàn)?金和銀?行存款?收付業(yè)?務(wù)時，?要嚴(yán)格?審核有?關(guān)原始?憑證，?再據(jù)以?編制收?付款憑?證，然?后根據(jù)?編制的?收付款?憑證逐?筆順序?登記現(xiàn)?金日記?賬和銀?行存款?日記賬?，并結(jié)?出余額?。3?、按照?國家外?匯管理?和結(jié)匯?、購匯?制度的?規(guī)定及?有關(guān)批?件，辦?理外匯?出納業(yè)?務(wù)。外?匯出納?業(yè)務(wù)是?政策性?很強(qiáng)的?工作，?隨著改?革開放?的深入?發(fā)展，?國際間?經(jīng)濟(jì)交?往日益?頻繁，?外匯出?納也越?來越重?要。出?納人員?應(yīng)熟悉?國家外?匯管理?制度，?及時辦?理結(jié)匯?、購匯?、付匯?；避免?國家外?匯損失?。4?、掌握?銀行存?款余額?，不準(zhǔn)?簽發(fā)空?頭支票?，不準(zhǔn)?出租出?借銀行?賬戶為?其它單?位辦理?結(jié)算。?這是出?納員必?須遵守?的一條?紀(jì)律，?也是防?止經(jīng)濟(jì)?犯罪、?維護(hù)經(jīng)?濟(jì)秩序?的重要?方面。?出納員?應(yīng)嚴(yán)格?支票和?銀行賬?戶的使?用和管?理，從?出納這?個崗位?上堵塞?結(jié)算漏?洞。?5、保?管庫存?現(xiàn)金和?各種有?價(jià)證券?（如國?庫券、?債券、?股票等?）的安?全與完?整。要?建立適?合本單?位情況?的現(xiàn)金?和有價(jià)?證券保?管責(zé)任?制，如?發(fā)生短?缺，屬?于出納?員責(zé)任?的要進(jìn)?行賠償?。6?、保管?有關(guān)印?章、空?白收據(jù)?和空白?支票。?印章、?空白票?據(jù)的安?全保管?十分重?要，在?實(shí)際工?作中，?因丟失?印章和?空白票?據(jù)給單?位帶來?經(jīng)濟(jì)損?失的不?乏其例?。對此?，出納?員必須?高度重?視，建?立嚴(yán)格?的管理?辦法。?通常，?單位財(cái)?務(wù)公章?和出納?員名章?要實(shí)行?分管，?交由出?納員保?管的出?納印章?要嚴(yán)格?按規(guī)定?用途使?用，各?種票據(jù)?要辦理?領(lǐng)用和?注銷手?續(xù)具?體流程?一、?辦理銀?行存款?和現(xiàn)金?領(lǐng)取。?二、?負(fù)責(zé)支?票、匯?票、發(fā)?票、收?據(jù)管理?。三?、做銀?行賬和?現(xiàn)金賬?，并負(fù)?責(zé)保管?財(cái)務(wù)章?。四?、負(fù)責(zé)?報(bào)銷差?旅費(fèi)的?工作。?1、?員工出?差分借?支和不?可借支?，若需?要借支?就必須?填寫借?支單，?然后交?總經(jīng)理?審批簽?名，交?由財(cái)務(wù)?審核，?確認(rèn)無?誤后，?由出納?發(fā)款。?2、?員工出?差回來?后，據(jù)?實(shí)填寫?支付證?明單，?并在單?后面貼?上收據(jù)?或發(fā)票?，先交?由證明?人簽名?，然后?給總經(jīng)?理簽名?，進(jìn)行?實(shí)報(bào)實(shí)?銷，再?經(jīng)會計(jì)?審核后?，由出?納給予?報(bào)銷。?五、?員工工?資的發(fā)?放。?A、現(xiàn)?金收付?1、?現(xiàn)金收?付的，?要當(dāng)面?點(diǎn)清金?額，并?注意票?面的真?偽。若?收到假?幣予以?沒收，?由責(zé)任?人負(fù)責(zé)?。2?、現(xiàn)金?一經(jīng)付?清，應(yīng)?在原單?據(jù)上加?蓋"現(xiàn)?金付訖?章"、?多付或?少付金?額，由?責(zé)任人?負(fù)責(zé)。?3、?把每日?收到的?現(xiàn)金送?到銀行?，不得?"坐支?"。?4、每?日做好?日常的?現(xiàn)金盤?存工作?，做到?賬實(shí)相?符。做?好現(xiàn)金?結(jié)報(bào)單?，防止?現(xiàn)金盈?虧。下?班后現(xiàn)?金與等?價(jià)物交?還總經(jīng)?理處。?5、?一般不?辦理大?面額現(xiàn)?金的支?付業(yè)務(wù)?，支付?用轉(zhuǎn)賬?或匯兌?手續(xù)。?特殊情?況需審?批。?6、員?工外出?借款無?論金額?多少，?都須總?經(jīng)理簽?字，批?準(zhǔn)并用?借支單?借款。?若無批?準(zhǔn)借款?，引起?糾紛，?由責(zé)任?人自負(fù)?。B?、銀行?賬處理?1、?登記銀?行日記?賬時先?分清賬?戶，避?免張冠?李戴。?開匯兌?手續(xù)。?2、?每日結(jié)?出各賬?戶存款?余額，?以便總?經(jīng)理及?財(cái)務(wù)會?計(jì)了解?公司資?金運(yùn)作?情況，?以調(diào)度?資金。?每日下?班之前?填制結(jié)?報(bào)單。?3、?保管好?各種空?白支票?，不得?隨意亂?放。?4、公?司賬務(wù)?章平時?由出納?保管。?C、?報(bào)銷審?核1?、在支?付證明?單上經(jīng)?辦人是?否簽字?，證明?人是否?簽字。?若無，?應(yīng)補(bǔ)。?2、?附在支?付證明?單后的?原始票?據(jù)是否?有涂改?。若有?，問明?原因或?不予報(bào)?銷。?3、正?規(guī)發(fā)票?是否與?收據(jù)混?貼，若?有，應(yīng)?分開貼?（原則?上除印?有財(cái)政?監(jiān)制章?的財(cái)政?票據(jù)外?，其余?收據(jù)不?得報(bào)銷?，也不?得稅前?扣除，?鐘書補(bǔ)?充）。?4、?支付證?明單上?填寫的?項(xiàng)目是?否超過?3項(xiàng)。?若超過?，應(yīng)重?填。?5、大?、小金?額是否?相符。?若不相?符，應(yīng)?更正重?填。?6、報(bào)?銷內(nèi)容?是否屬?合理的?報(bào)銷。?若不屬?，應(yīng)拒?絕報(bào)銷?，有特?殊原因?，應(yīng)經(jīng)?審批。?7、?支付證?明單上?是否有?總經(jīng)理?簽字。?若無，?不予報(bào)?銷。?出納年?終工作?總結(jié)模?板（四?）時?間如梭?，轉(zhuǎn)眼?間又將?跨過一?個年度?，在_?___?年中，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫忙?下我了?解了出?納崗位?的各種?制度及?其日常?的工作?流程。?在同事?們的指?導(dǎo)和幫?忙下使?我學(xué)到?了很多?工作中?的知識?，使我?最快的?熟悉了?這份新?的工作?，經(jīng)過?自身的?努力，?我個人?無論是?在敬業(yè)?精神、?思想境?界，還?是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)?、工作?本事上?都得到?進(jìn)一步?提高，?其工作?總結(jié)如?下：?一、主?要工作?總結(jié)?1、增?值稅發(fā)?票的相?關(guān)工作?。根據(jù)?出庫單?正確的?開具增?值稅發(fā)?票，并?及時的?將銷售?錄入賬?套。月?末核對?發(fā)票數(shù)?據(jù)的正?確性，?做到開?票軟件?與賬套?數(shù)據(jù)一?致。按?時勾兌?增值稅?進(jìn)項(xiàng)發(fā)?票，并?與賬套?數(shù)字核?對準(zhǔn)確?一致。?對滯留?票要按?期進(jìn)行?清理。?2、?每一天?及時的?將銀行?統(tǒng)計(jì)填?入資金?日報(bào)表?，并核?對銀行?余額是?否正確?。按時?發(fā)送每?日余額?以及貨?款回款?表。及?時將回?款入賬?。3?、嚴(yán)格?按照國?家有關(guān)?現(xiàn)金管?理和銀?行結(jié)算?制度的?規(guī)定，?結(jié)合有?關(guān)財(cái)務(wù)?制度對?審核無?誤的會?計(jì)憑證?，辦理?現(xiàn)金和?銀行收?付款業(yè)?務(wù)。付?款時，?嚴(yán)格執(zhí)?行各項(xiàng)?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?記賬憑?證是否?有相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)簽?字或蓋?章，對?手續(xù)不?全的項(xiàng)?目不付?款。根?據(jù)已經(jīng)?辦理完?畢的收?付款憑?證，按?順序逐?筆登記?現(xiàn)金日?記賬和?銀行存?款日記?賬，并?結(jié)出余?額。?4、妥?善保管?好了庫?存現(xiàn)金?、各種?銀行現(xiàn)?金轉(zhuǎn)賬?支票、?網(wǎng)上銀?行U盾?以及保?險(xiǎn)柜鑰?匙等重?要物品?。5?、每月?最終一?天做好?倉庫盤?存工作?，對盤?存出現(xiàn)?的問題?要及時?向上級?反應(yīng)。?及時的?核算成?本，填?制成本?余額比?對表。?并將成?本數(shù)據(jù)?錄入賬?套。做?到核算?嚴(yán)謹(jǐn)，?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確。?6、每?月按時?將審核?過的報(bào)?銷單分?類填入?費(fèi)用匯?總表，?做到分?類合理?，數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確。?7、?在報(bào)稅?期內(nèi)按?時申報(bào)?國稅和?地稅，?做到與?報(bào)表一?致。?8、完?成一些?其他相?關(guān)的工?作。?二、反?思自我?在今年?工作中?的不足?之處：?1、?學(xué)習(xí)不?夠。當(dāng)?前，以?信息技?術(shù)為基?礎(chǔ)的會?計(jì)軟件?的應(yīng)用?及理論?基礎(chǔ)、?專業(yè)知?識、工?作方法?等不能?完全適?應(yīng)新的?工作。?2、?在一些?細(xì)節(jié)方?面的問?題上處?理不夠?到位，?有一些?不必要?的工作?失誤。?三、?對針對?以上問?題，今?后的努?力方向?是：?1.在?細(xì)節(jié)方?面嚴(yán)格?要求自?我，調(diào)?整好工?作心態(tài)?，不急?不燥，?認(rèn)真及?時的完?成日常?基本工?作。?2.加?強(qiáng)學(xué)習(xí)?，虛心?請教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事，不?斷提高?自我各?方面的?水平，?進(jìn)一步?提高工?作效率?，更好?的完成?各項(xiàng)工?作。?3.加?強(qiáng)理論?學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步?提高工?作效率?。對業(yè)?務(wù)的熟?悉，必?須經(jīng)過?相關(guān)專?業(yè)知識?的學(xué)習(xí)?，虛心?請教領(lǐng)?導(dǎo)和同?事增強(qiáng)?分析問?題、解?決問題?的本事?，努力?學(xué)習(xí)。?4.?增強(qiáng)工?作的創(chuàng)?造性，?根據(jù)工?作需要?，不斷?調(diào)整自?我的思?維方式?，改善?工作方?法和技?巧。?綜上所?述。在?過去的?一年中?，付出?過努力?，也得?到過回?報(bào)。用?嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)?度對待?工作，?在工作?中一絲?不茍的?執(zhí)行制?度，是?我們的?優(yōu)勢。?我堅(jiān)持?要求自?我做到?謹(jǐn)慎的?對待工?作，并?在工作?中掌握?財(cái)務(wù)人?員應(yīng)當(dāng)?掌握的?原則。?作為財(cái)?務(wù)人員?異常需?要在制?度和人?情之間?把握好?分寸，?既不能?的觸犯?規(guī)章制?度也不?能不通?世故人?情。僅?有不斷?的提高?業(yè)務(wù)水?平才能?使工作?更順利?的進(jìn)行?。在即?將到來?的__?__年?，我會?揚(yáng)長避?短，更?好的完?成本職?工作。?出納?年終工?作總結(jié)?模板（?五）?各位領(lǐng)?導(dǎo)、各?位同事?：大?家好！?轉(zhuǎn)眼?間__?__年?已經(jīng)過?去了，?回顧這?一年的?工作情?況，還?是收獲?頗豐，?當(dāng)然也?存在了?很多的?不足，?現(xiàn)將本?人一年?以來的?工作情?況匯報(bào)?如下：?一、?主要工?作情況?（一?）財(cái)務(wù)?工作：?1、?現(xiàn)金業(yè)?務(wù)：做?好現(xiàn)金?的收付?款工作?，確保?做到現(xiàn)?金的收?支準(zhǔn)確?無誤，?逐筆登?記現(xiàn)金?日記帳?，保證?了現(xiàn)金?工作的?準(zhǔn)確性?，及時?性。每?月末對?庫存現(xiàn)?金進(jìn)行?盤點(diǎn)。?2、?銀行業(yè)?務(wù)：根?據(jù)單位?需要正?確開具?支票轉(zhuǎn)?賬進(jìn)賬?，提取?現(xiàn)金備?用，認(rèn)?真復(fù)核?所要求?開具的?銀行結(jié)?算憑證?的臺頭?，帳號?，用途?是否一?致，認(rèn)?真填寫?銀行結(jié)?算憑證?，保證?金額填?寫準(zhǔn)確?，及時?掌握銀?行存款?余額情?況，逐?筆序時?認(rèn)真登?記銀行?存款日?記帳。?3、?財(cái)務(wù)本?職工作?：①?每周五?下午5?點(diǎn)上報(bào)?資金周?報(bào)（銀?行存款?及現(xiàn)金?）；?②每1?0、2?0、_?___?日下午?，整理?財(cái)務(wù)手?續(xù)并轉(zhuǎn)?交財(cái)務(wù)?主管；?③每?月__?__日?之前，?做好員?工社保?公積金?的辦理?及繳納?；④?每月按?時發(fā)放?員工工?資以及?補(bǔ)貼；?⑤固?定資產(chǎn)?與低值?易耗品?的管理?，根據(jù)?財(cái)務(wù)部?的資產(chǎn)?目錄清?單，對?公司的?固定資?產(chǎn)以及?低值易?耗品進(jìn)?行入賬?，編號?，盤點(diǎn)?，登記?等管控?，確保?每一筆?資產(chǎn)的?使用人?，使用?地點(diǎn)和?使用情?況在管?控之內(nèi)?。4?、其他?相關(guān)工?作：?①完成?勞動保?障證年?檢以及?貸款卡?年檢；?②進(jìn)?行員工?公積金?及社保?繳費(fèi)基?數(shù)的調(diào)?整③?年終對?固定資?產(chǎn)及低?值易耗?品進(jìn)行?盤點(diǎn)登?記，依?據(jù)使用?部門、?使用人?的變化?，標(biāo)簽?的補(bǔ)貼?，出具?盤點(diǎn)表?；④?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?事項(xiàng)。?（二?）行政?工作：?小額?辦公用?品的采?購：?本著厲?行節(jié)約?，保證?工作需?要的原?則，采?購工作?始終堅(jiān)?持做到?多請示?、多匯?報(bào)、不?該購的?不購，?不該報(bào)?的不報(bào)?，充分?利用辦?公室現(xiàn)?有資源?，科學(xué)?調(diào)度，?合理調(diào)?配，能?用則用?，能修?則修，?以最小?的支出?，取得?最佳的?效果。?二、?存在不?足1?、在財(cái)?務(wù)方面?，業(yè)務(wù)?知識以?及業(yè)務(wù)?能力還?存在很?大的不?足，相?關(guān)學(xué)習(xí)?的深度?和廣度?需要加?強(qiáng)；?2、在?工作中?遇到困?難強(qiáng)調(diào)?客觀原?因較多?，沒有?發(fā)揮主?觀能動?性；?3、工?作總是?需要領(lǐng)?導(dǎo)的指?派，經(jīng)?常是一?個指示?一個動?作，個?人的工?作積極?性發(fā)輝?的還不?夠；?三、下?年度工?作計(jì)劃?1、?具體工?作事項(xiàng)?：①?按時進(jìn)?行勞動?保障證?年檢以?及貸款?卡年檢?；②?做好現(xiàn)?金的收?付工作?；③?每周五?下午5?點(diǎn)上報(bào)?資金周?報(bào)（銀?行存款?及現(xiàn)金?）；?④每1?0、2?0、_?___?日下午?，整理?財(cái)務(wù)手?續(xù)并轉(zhuǎn)?交財(cái)務(wù)?主管；?⑤每月?___?_日之?前，做?好員工?社保公?積金的?辦理及?繳納；?⑥每月?按時發(fā)?放員工?工資以?及補(bǔ)貼?；⑦?月末進(jìn)?行庫存?現(xiàn)金的?盤點(diǎn)；?⑧年?底對固?定資產(chǎn)?及低值?易耗品?進(jìn)行盤?點(diǎn)登記?；⑨?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其?他工作?事項(xiàng)。?2、?提高自?身業(yè)務(wù)?能力?認(rèn)真鉆?研業(yè)務(wù)?知識，?虛心向?身邊的?同事學(xué)?習(xí)，不?斷充實(shí)?和豐富?自己的?會計(jì)業(yè)?務(wù)知識?，多動?腦筋、?想辦法?、出主?意，增?強(qiáng)工作?的主動?性、預(yù)?見性、?創(chuàng)造性?3、?發(fā)揮協(xié)?調(diào)功能?財(cái)務(wù)?工作綜?合全局?，協(xié)調(diào)?各方，?承內(nèi)聯(lián)?外，對?于職責(zé)?內(nèi)的工?作一定?要抓緊?抓好，?并且做?到抓一?件成一?件，件?件有交?代，項(xiàng)?項(xiàng)有落?實(shí)，對?于職責(zé)?外的工?作，也?要義不?容辭的?承擔(dān)起?來，保?證各項(xiàng)?工作的?全面推?進(jìn)。?4、發(fā)?揮主觀?能動性?財(cái)務(wù)?工作的?程序性?要求很?強(qiáng)，所?以在工?作中要?保持頭?腦清醒?，分清?主次、?不怕麻?煩，爭?取建立?一套科?學(xué)的工?作制度?、工作?程序，?使每項(xiàng)?工作都?有章可?循。?小結(jié)?1、_?___?年基本?按時完?成了各?項(xiàng)定時?定點(diǎn)的?財(cái)務(wù)工?作以及?領(lǐng)導(dǎo)交?付的相?關(guān)工作?。2?、工作?中遇到?的新問?題、新?任務(wù)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的幫助?下，經(jīng)?過認(rèn)真?與相關(guān)?部門溝?通辦理?事宜并?查閱有?關(guān)資料?圓滿的?完成了?。過程?中學(xué)習(xí)?了新的?業(yè)務(wù)知?識，掌?握了新?的業(yè)務(wù)?技能。?3、?在下一?年度里?，我還?需要在?工作上?更加積?極主動?，態(tài)度?上更加?認(rèn)真負(fù)?責(zé)，從?上一年?的工作?中認(rèn)真?吸取經(jīng)?驗(yàn)，縮?小在專?業(yè)知識?上的差?距，讓?自己今?后的工?作更加?嚴(yán)謹(jǐn)有?序。?出納年?終工作?總結(jié)模?板（六?）在?公司的?正確領(lǐng)?導(dǎo)和新?科長的?領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)公?司會計(jì)?制度，?堅(jiān)持原?則，嚴(yán)?格遵守?會計(jì)人?員職業(yè)?道德，?遵守公?司各項(xiàng)?工作制?度，積?極參加?公司各?項(xiàng)活動?，嚴(yán)格?遵守國?家關(guān)于?現(xiàn)金管?理的各?項(xiàng)規(guī)定?，認(rèn)真?做好本?職工作?。作?為公司?出納，?我在收?付、反?映、監(jiān)?督四個?方面履?行了應(yīng)?盡的職?責(zé)。在?過去的?一年里?，在不?斷改進(jìn)?工作方?法的同?時，我?一直是?公司的?好管家?，通過?努力，?我很好?地完成?了各項(xiàng)?任務(wù)，?總結(jié)如?下：?一、日?常出納?工作。?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，及?時辦理?日?，F(xiàn)?金收付?業(yè)務(wù)實(shí)?現(xiàn)日常?結(jié)算，?防止不?必要的?損失和?浪費(fèi)。?確保手?頭現(xiàn)金?的安全?。2?、及時?收回公?司門診?、住院?收入并?進(jìn)行核?對。及?時收取?現(xiàn)金，?存入銀?行。?3、根?據(jù)會計(jì)?提供的?依據(jù)，?與銀行?相關(guān)部?門聯(lián)系?，有序?完成工?資等應(yīng)?支付款?項(xiàng)的支?付。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)?程序，?嚴(yán)格審?核（憑?證必須?由經(jīng)手?人和相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?簽字后?才能支?付），?對不符?合程序?的憑證?不支付?。5?、審查?和登記?現(xiàn)金簿?和存款?日記賬?。二?、日常?會計(jì)工?作。?1、熟?悉國家?金融制?度，嚴(yán)?格執(zhí)行?財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。堅(jiān)?持公正?原則。?2、?在財(cái)務(wù)?部負(fù)責(zé)?人的直?接領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)?責(zé)公司?財(cái)務(wù)報(bào)?銷的審?核。?3、認(rèn)?真審核?首筆業(yè)?務(wù)原始?憑證及?附件的?正確性?、合法?性和規(guī)?范性。?檢查報(bào)?銷手續(xù)?是否齊?全。?4、根?據(jù)經(jīng)審?核的收?貨會議?原始憑?證，及?時準(zhǔn)備?記賬憑?證。?5、負(fù)?責(zé)編制?和發(fā)放?公司各?類人員?的工資?及隨工?資發(fā)放?的各種?補(bǔ)貼。?6、?按照稅?法規(guī)定?，每月?做好個?人所得?稅的代?扣代繳?工作。?7、?每月依?法及時?做好各?項(xiàng)勞動?保險(xiǎn)代?扣代繳?工作。?三、?其他任?務(wù)。?1、加?強(qiáng)費(fèi)用?控制和?監(jiān)管，?確保公?司收入?和資金?的安全?和完整?。嚴(yán)?格執(zhí)行?物價(jià)部?門核定?的收費(fèi)?范圍和?標(biāo)準(zhǔn)，?不違規(guī)?、不隨?意收費(fèi)?。根據(jù)?內(nèi)部控?制制度?，加強(qiáng)?日常收?費(fèi)的控?制、監(jiān)?督和管?理，逐?一核對?日常營?業(yè)收入?報(bào)表和?收費(fèi)票?據(jù)，按?時將收?取的現(xiàn)?金存入?銀行。?2、?加強(qiáng)會?計(jì)檔案?管理，?規(guī)范會?計(jì)基礎(chǔ)?工作。?公司?會計(jì)檔?案管理?基礎(chǔ)薄?弱。_?___?年，我?們加強(qiáng)?了會計(jì)?檔案的?規(guī)范化?管理，?參與整?理裝訂?會計(jì)憑?證__?__年?—__?__年?，并進(jìn)?行歸檔?。3?、做好?公司員?工和專?家的服?務(wù)工作?，保證?工資福?利按時?發(fā)放。?__?__年?，公司?東區(qū)搬?遷，給?工作帶?來了不?便，為?了服務(wù)?好全院?職工和?專家，?對專家?服務(wù)方?面，熱?情周到?，保證?專家的?需求，?工資福?利按時?無差錯?發(fā)放到?位。?4、完?成社保?稽核和?收費(fèi)年?審工作?，配合?___?_對公?司__?__年?和__?__年?財(cái)務(wù)收?支的審?計(jì)工作?。通?過財(cái)務(wù)?室全體?人員的?共同努?力，財(cái)?務(wù)工作?得到了?公司的?充分肯?定，_?___?年，財(cái)?務(wù)室被?評為公?司先進(jìn)?集體，?同時本?人補(bǔ)評?為先進(jìn)?個人。?四、?存在的?問題和?建議。?首先?，由于?公司無?基本賬?戶，財(cái)?務(wù)核算?中現(xiàn)金?流量較?大，坐?支現(xiàn)金?情況產(chǎn)?生態(tài)環(huán)?境。不?能及時?支付各?部門急?需用錢?的問題?。其?次，公?司業(yè)務(wù)?量較大?，財(cái)務(wù)?人員較?少，限?于日常?核算事?務(wù)，不?能為領(lǐng)?導(dǎo)及時?提供報(bào)?表。?最后財(cái)?務(wù)人員?的知識?結(jié)構(gòu)需?要更新?和調(diào)整?，在不?斷更新?專業(yè)知?識的同?時，還?要學(xué)習(xí)?新會計(jì)?制度與?財(cái)務(wù)有?關(guān)的其?它知識?。出?納年終?工作總?結(jié)模板?（七）?回顧?從事財(cái)?務(wù)出納?工作這?一年以?來，在?總經(jīng)理?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在總?部財(cái)務(wù)?部門的?業(yè)務(wù)指?導(dǎo)下，?在公司?同事的?共同學(xué)?習(xí)與幫?忙下，?我能夠?較為順?利地完?成本職?工作。?以年初?公司提?出的工?作思路?為指導(dǎo)?，以提?高企業(yè)?效益為?核心，?以增強(qiáng)?企業(yè)綜?合競爭?力為目?標(biāo)，以?財(cái)務(wù)管?理和資?金管理?為重點(diǎn)?，加強(qiáng)?基礎(chǔ)管?理，抓?規(guī)范，?實(shí)現(xiàn)了?全年財(cái)?務(wù)制度?規(guī)范化?，財(cái)務(wù)?管理系?統(tǒng)化，?企業(yè)效?益化，?有力地?推動了?公司財(cái)?務(wù)工作?水平的?進(jìn)一步?提高，?充分發(fā)?揮了其?在企業(yè)?管理中?的核心?作用。?現(xiàn)將今?年財(cái)務(wù)?工作開?展?fàn)顩r?總結(jié)如?下：?一、稽?核各連?鎖門店?、銷售?部門指?標(biāo)完成?狀況?通過對?各連鎖?門店、?各銷售?部門的?賬目核?算，各?項(xiàng)指標(biāo)?與年初?所簽訂?職責(zé)狀?的比較?，分析?差異，?查找原?因，做?到指標(biāo)?有針對?，落實(shí)?有監(jiān)管?。為總?經(jīng)理的?決策帶?給可靠?數(shù)字依?據(jù)。?二、以?資金管?理為契?機(jī)，不?斷增強(qiáng)?預(yù)算管?理意識?近年?來，隨?著企業(yè)?精細(xì)化?管理水?平的不?斷強(qiáng)化?，對財(cái)?務(wù)管理?也提出?了更高?的要求?。我們?以此為?契機(jī)，?根據(jù)財(cái)?務(wù)管理?的特點(diǎn)?以及財(cái)?務(wù)管理?的需要?，零星?購置先?審批等?一系列?相關(guān)制?度，從?而使每?項(xiàng)工作?有計(jì)劃?、有落?實(shí)、有?監(jiān)督、?有考核?。在費(fèi)?用控制?方面，?采取定?額以外?的費(fèi)用?、沒有?審批發(fā)?生的費(fèi)?用，一?律不予?報(bào)銷。?在現(xiàn)金?預(yù)算方?面，為?提高現(xiàn)?金預(yù)算?的準(zhǔn)確?性，在?實(shí)際支?付時做?到，沒?有現(xiàn)金?預(yù)算項(xiàng)?目的不?予支付?，超預(yù)?算支付?標(biāo)準(zhǔn)的?不予支?付。在?職工借?款還款?方面，?規(guī)定了?借款務(wù)?必于發(fā)?生當(dāng)月?還款，?確實(shí)起?到了降?低借款?數(shù)額，?減少資?金占用?，避免?呆帳發(fā)?生的用?心作用?。三?、以培?訓(xùn)為動?力，不?斷提高?財(cái)會人?員的業(yè)?務(wù)水平?隨著?我公司?業(yè)務(wù)量?的增大?，工作?的側(cè)重?點(diǎn)和基?本點(diǎn)也?在改變?，因此?財(cái)務(wù)工?作不能?停留在?簡單的?算賬、?報(bào)賬等?會計(jì)核?算上，?應(yīng)不斷?更新知?識，不?斷提高?理論水?平。結(jié)?合本行?業(yè)財(cái)務(wù)?工作的?特點(diǎn)，?認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)?、查找?不足，?保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?準(zhǔn)確、?及時、?完整，?為領(lǐng)導(dǎo)?及時、?準(zhǔn)確、?完整的?帶給財(cái)?務(wù)信息?。通過?學(xué)習(xí)，?職稱考?試，進(jìn)?一步了?解財(cái)務(wù)?各項(xiàng)管?理制度?，懂得?了企業(yè)?財(cái)會人?員的工?作要求?，進(jìn)一?步激發(fā)?了干好?財(cái)務(wù)工?作的主?動性與?用心性?。四?、以考?核為手?段，促?進(jìn)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理水平?的提高?隨著?企業(yè)管?理的進(jìn)?一步深?入，財(cái)?務(wù)的管?理職能?逐漸增?強(qiáng)。今?年，公?司為加?大職責(zé)?制考核?力度，?保證職?責(zé)制的?貫徹落?實(shí)，制?定了職?責(zé)狀考?核辦法?，細(xì)化?了各項(xiàng)?指標(biāo)和?日常工?作的考?核。在?此基礎(chǔ)?上，我?們也加?大了財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作建?設(shè)，從?粘貼票?據(jù)、裝?訂憑證?、簽字?齊全、?印章保?管等最?基礎(chǔ)的?工作抓?起，認(rèn)?真審核?原始票?據(jù)，細(xì)?化財(cái)務(wù)?報(bào)賬流?程。詳?細(xì)制定?了《貨?幣資金?管理辦?法》等?，將內(nèi)?控與內(nèi)?審相結(jié)?合。?總之，?今年財(cái)?務(wù)科的?工作在?各位領(lǐng)?導(dǎo)的支?持與幫?忙下，?在各科?室和門?店的配?合下，?按照公?司的總?體部署?和安排?，認(rèn)真?組織落?實(shí)。今?后應(yīng)將?財(cái)務(wù)管?理的觸?角延伸?到公司?的各個?經(jīng)營領(lǐng)?域，通?過行使?財(cái)務(wù)監(jiān)?督職能?，拓展?財(cái)務(wù)管?理與服?務(wù)職能?，實(shí)現(xiàn)?財(cái)務(wù)管?理“零?”死角?，挖掘?財(cái)務(wù)活?動的潛?在價(jià)值?。出?納年終?工作總?結(jié)模板?（八）?__?__年?在全行?員工忙?碌緊張?的工作?中又臨?近歲尾?。年終?是最繁?忙的時?候，同?時也是?我們心?里最塌?實(shí)的時?候。因?為回首?這一年?的工作?，我們?會計(jì)出?納部的?每一名?員工都?有自已?的收獲?，都沒?有碌碌?無為、?荒度時?間。盡?管職位?分工不?一樣，?但大家?都在盡?最大努?力為行?里的發(fā)?展做出?貢獻(xiàn)。?現(xiàn)將全?年的工?作情景?向全行?職工作?以總結(jié)?：一?、現(xiàn)金?出納工?作總結(jié)?——重?視業(yè)務(wù)?核算質(zhì)?量，貫?徹市行?各項(xiàng)制?度今?年是我?們商業(yè)?銀行具?有轉(zhuǎn)折?意義的?一年，?經(jīng)過六?年的打?拼和積?累，我?行的羽?翼已經(jīng)?逐漸豐?滿，準(zhǔn)?備更名?掛牌，?開始新?的征程?。然而?，如果?要使我?們景星?支行真?正走在?全行的?前列，?我們首?先要做?的是提?高我們?的業(yè)務(wù)?本事。?我行會?計(jì)出納?部經(jīng)常?組織員?工進(jìn)行?理論學(xué)?習(xí)、崗?位練兵?。對市?行傳達(dá)?的每一?個文件?、通知?都認(rèn)真?貫徹。?讓員工?樹立主?人翁精?神，在?工作中?不推、?不等、?不靠，?進(jìn)取主?動的完?成自我?的本職?工作。?我部一?向堅(jiān)持?向時間?要效益?、向工?作要質(zhì)?量。在?核算上?無重大?差錯事?故。?二、現(xiàn)?金出納?工作總?結(jié)——?加強(qiáng)日?常工作?管理，?做好安?全防范?工作?我部的?內(nèi)部制?度是比?較健全?的，各?項(xiàng)工作?都有明?確分工?，員工?并事假?都嚴(yán)格?按照規(guī)?定及時?請假。?在安?全防范?方面，?對柜員?日常工?作所用?的各種?公章、?名章都?嚴(yán)格做?到每日?下庫保?管；對?重要憑?證的領(lǐng)?用，都?有專人?負(fù)責(zé)；?明確柜?員的權(quán)?限，不?得擅自?授權(quán)；?對于市?行要求?上報(bào)的?反洗錢?可疑業(yè)?務(wù)及時?上報(bào)；?隨時提?高警惕?，杜絕?詐騙。?總之?，我們?要將一?切防忠?于未然?，不做?亡羊補(bǔ)?牢的無?用功，?力求使?全行的?工作在?穩(wěn)健中?謀發(fā)展?。三?、現(xiàn)金?出納工?作總結(jié)?——培?訓(xùn)員工?操作本?事，順?利經(jīng)過?柜員考?試今?年是對?全行職?工個人?業(yè)務(wù)考?核要求?最嚴(yán)格?的一年?，綜合?柜員上?崗考試?，直接?關(guān)系到?了每個?員工的?切身利?益。行?里不想?讓任何?一個職?工掉隊(duì)?，我會?計(jì)出納?部，為?了使每?個員工?順利的?經(jīng)過考?試，帶?領(lǐng)員工?們利用?工作之?外一切?所能利?用的時?間，進(jìn)?取準(zhǔn)備?考試。?其間，?我們組?織了員?工點(diǎn)鈔?，打字?的基本?技能考?試。組?織員工?去培訓(xùn)?中心進(jìn)?行業(yè)務(wù)?上機(jī)打?操作的?練習(xí)。?有些?員工工?作、家?庭的各?方面負(fù)?擔(dān)都很?重，考?試給其?帶來了?很大的?心理壓?力，思?想包袱?很重。?為幫忙?這樣的?同志，?我部各?個員工?在考試?期間，?經(jīng)?；?相交流?思想，?一齊鉆?研考試?的命題?，理解?本事快?的同志?，耐心?的給其?他同志?講解。?體現(xiàn)出?了團(tuán)結(jié)?同志的?精神，?更讓員?工們感?受到了?行內(nèi)大?家庭的?溫暖。?考試臨?近期間?，大家?都想爭?分奪秒?的看書?，但行?里的各?項(xiàng)工作?是不能?夠停滯?的。時?間是自?我的生?命，因?為這關(guān)?系到自?我是否?有資格?上崗；?時間更?是全行?的生命?，因?yàn)?有那么?多的客?戶需要?我們?yōu)?其服務(wù)?。我部?全體員?工都義?不容辭?的選擇?了后者?。在考?試期間?，沒有?人因?yàn)?自我的?利益，?耽誤本?職工作?，在最?關(guān)鍵的?時刻，?我們看?到了員?工們的?可愛之?處。?四、現(xiàn)?金出納?工作總?結(jié)——?全員拼?“新百?日會戰(zhàn)?”，向?最終一?季要成?果在?臨近年?終的最?終一季?，市行?“新百?日會戰(zhàn)?”的各?項(xiàng)指標(biāo)?下到達(dá)?支行，?支行下?到各科?部。我?部所有?職工都?在第一?時間進(jìn)?取的行?動起來?，配合?行里完?成各項(xiàng)?指標(biāo)。?雖然“?新百日?會戰(zhàn)”?所大力?宣傳的?各種產(chǎn)?品大都?是對個?人客戶?的，可?是我部?員工只?要有機(jī)?會就向?來辦業(yè)?務(wù)的客?戶宣傳?新產(chǎn)品?。尤其?是“得?利寶”?業(yè)務(wù)問?世以后?，我部?員工向?代發(fā)工?資客戶?力推此?項(xiàng)產(chǎn)品?，滴水?成河，?為行內(nèi)?存款的?上升做?著力所?能及的?貢獻(xiàn)。?行領(lǐng)導(dǎo)?多次強(qiáng)?調(diào)，存?款是職?責(zé)，不?是任務(wù)?。就是?想讓職?工轉(zhuǎn)變?思想，?把行里?的事當(dāng)?成自已?的事，?變壓力?為動力?，當(dāng)我?們正視?這個問?題的同?時，我?們也感?到了職?責(zé)的重?大和為?行里工?作的樂?趣。員?工們不?再抱怨?任務(wù)繁?重，而?是把“?新百日?會戰(zhàn)”?當(dāng)成一?個活動?去進(jìn)取?的參與?。五?、現(xiàn)金?出納工?作總結(jié)?——積?累經(jīng)驗(yàn)?及時總?結(jié)，穩(wěn)?扎穩(wěn)打?注重實(shí)?效這?一年的?工作和?考核，?又使我?部員工?得到了?很多經(jīng)?驗(yàn)，當(dāng)?然也有?很多教?訓(xùn)。我?們一向?重視員?工的整?體業(yè)務(wù)?水平的?提高，?大部分?職工的?工作質(zhì)?量都是?達(dá)標(biāo)的?，但仍?有業(yè)務(wù)?水平參?差不齊?的現(xiàn)象?存在。?這樣勢?必會對?我行的?整體服?務(wù)形象?造成必?須程度?的影響?。所以?，我部?一旦接?到上級?部門的?個別業(yè)?務(wù)操作?變更通?知就及?時的組?織員工?學(xué)習(xí)，?減少核?算差錯?。六?、現(xiàn)金?出納工?作總結(jié)?——在?工作之?中也存?在很多?不足，?主要表?此刻：?1、?服務(wù)上?還達(dá)不?到要求?，有時?態(tài)度生?硬，不?使用禮?貌用語?。2?、核算?質(zhì)量還?存在很?大差距?，主要?是因?yàn)?工作不?夠認(rèn)真?細(xì)致。?以上?是我部?___?_-_?___?年全年?的工作?總結(jié)，?向全行?領(lǐng)導(dǎo)及?員工作?以匯報(bào)?。這一?年中的?所有成?績都只?代表過?去，所?有教訓(xùn)?和不足?我們每?個人都?牢記在?心，努?力改善?。工作?是日復(fù)?一日的?，看似?反復(fù)枯?燥，但?我們相?信“點(diǎn)?點(diǎn)滴滴?，造就?不凡”?。有今?日的積?累，就?有明天?的輝煌?。出?納年終?工作總?結(jié)模板?（九）?本人?在醫(yī)院?正確領(lǐng)?導(dǎo)下，?在新科?長的帶?領(lǐng)下認(rèn)?真學(xué)習(xí)?醫(yī)保政?策、財(cái)?經(jīng)法規(guī)?、醫(yī)院?會計(jì)制?度，堅(jiān)?持原則?，嚴(yán)格?遵守會?計(jì)人員?職業(yè)道?德，遵?守醫(yī)院?各項(xiàng)工?作制度?，積極?參加醫(yī)?院的各?項(xiàng)活動?，嚴(yán)格?遵守國?家關(guān)于?現(xiàn)金管?理的各?項(xiàng)規(guī)定?，認(rèn)真?做好自?己的本?職工作?。作為?醫(yī)院出?納，我?在收付?、反映?、監(jiān)督?四個方?面盡到?了應(yīng)盡?的職責(zé)?，過去?的一年?里在不?斷改善?工作方?式方法?的同時?，為醫(yī)?院做好?管家婆?，通過?努力，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，現(xiàn)總?結(jié)匯報(bào)?如下：?一、?日常出?納工作?1、?嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金?管理和?結(jié)算制?度，及?時辦理?日?，F(xiàn)?金收付?業(yè)務(wù)做?到日清?月結(jié)，?防止發(fā)?生不必?要的損?失、浪?費(fèi)。確?保庫存?現(xiàn)金的?安全。?2、?及時收?回醫(yī)院?各項(xiàng)門?診和住?院收入?，進(jìn)行?核對算?。及時?收回現(xiàn)?金存入?銀行。?3、?根據(jù)會?計(jì)提供?的依據(jù)?，與銀?行相關(guān)?部門聯(lián)?系，井?然有序?地完成?了職工?工資和?其它應(yīng)?發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作?。4?、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)?格審核?（憑證?上必須?有經(jīng)手?人及相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字?才能給?予支付?），對?不符手?續(xù)的憑?證不付?款。?5、審?核和登?記現(xiàn)金?日記賬?和銀行?存款日?記賬?二、日?常會計(jì)?工作?1、熟?悉國家?的財(cái)政?制度，?嚴(yán)格執(zhí)?行財(cái)經(jīng)?紀(jì)律。?堅(jiān)持原?則秉公?辦事?2、在?財(cái)務(wù)科?負(fù)責(zé)人?的直接?領(lǐng)導(dǎo)下?，負(fù)責(zé)?醫(yī)院的?財(cái)務(wù)報(bào)?銷審核?工作。?3、?認(rèn)真審?核第筆?業(yè)務(wù)的?原始憑?證及其?附件的?正確性?、合法?性、規(guī)?范性。?檢查報(bào)?銷手續(xù)?是否齊?全。?4、根?據(jù)審核?過的各?種收會?原始憑?證及時?編制記?賬憑證?。5?、負(fù)責(zé)?編制發(fā)?放醫(yī)院?各類人?員工資?及隨工?資發(fā)放?的各種?補(bǔ)貼。?6、?每月按?照稅法?規(guī)定及?時做好?代扣、?代繳個?人所稅?稅工作?。7?、每月?按照法?律規(guī)定?及時做?好種種?勞動保?險(xiǎn)的扣?繳工作?。三?、其他?工作?1、加?強(qiáng)收費(fèi)?控制與?監(jiān)督，?保證醫(yī)?療收入?資金的?安全完?整嚴(yán)格?執(zhí)行物?價(jià)部門?核定的?收費(fèi)范?圍和收?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，不違?規(guī)收費(fèi)?和亂收?費(fèi)，根?據(jù)內(nèi)部?控制制?度，加?強(qiáng)對日?常收費(fèi)?的控制?和監(jiān)督?管理，?對日常?營業(yè)收?入報(bào)表?和收費(fèi)?票據(jù)逐?一核對?，按時?將收取?的現(xiàn)金?繳存銀?行。配?合醫(yī)保?辦做好?醫(yī)保收?費(fèi)的結(jié)?算和登?記管理?。2?、加強(qiáng)?會計(jì)檔?案管理?，規(guī)范?會計(jì)基?礎(chǔ)工作?。醫(yī)院?會計(jì)檔?案管理?基礎(chǔ)薄?弱，_?___?年加強(qiáng)?對會計(jì)?檔案的?規(guī)范管?理，參?與了整?理裝訂?了__?__年?___?_年的?會計(jì)憑?證，立?卷歸檔?。3?、做好?全院醫(yī)?護(hù)員工?和專家?的服務(wù)?工作，?保證工?資福利?按時發(fā)?放__?__年?，醫(yī)院?東區(qū)搬?遷，給?工作帶?來了不?便，為?了服務(wù)?好全院?職工和?專家，?對專家?服務(wù)方?面，熱?情周到?，保證?專家的?需求，?工資福?利按時?無差錯?發(fā)放到?位。?4、完?成社保?稽核和?收費(fèi)年?審工作?，配合?學(xué)院對?醫(yī)院_?___?年和_?___?年財(cái)務(wù)?收支的?審計(jì)工?作。為?___?_年社??；?和收費(fèi)?年審提?供了準(zhǔn)?確的財(cái)?務(wù)資料?，整理?___?_年的?財(cái)務(wù)制?度，會?計(jì)賬薄?、憑證?、報(bào)表?，配合?學(xué)院的?財(cái)務(wù)收?支審計(jì)?。通?過財(cái)務(wù)?室全體?人員的?共同努?力，財(cái)?務(wù)工作?得到了?醫(yī)院的?充分肯?定，_?___?年，財(cái)?務(wù)室被?評為醫(yī)?院先進(jìn)?集體，?同時本?人補(bǔ)評?為先進(jìn)?個人。?存在的?問題和?建議?首先，?由于醫(yī)?院無基?本賬戶?，財(cái)務(wù)?核算中?現(xiàn)金流?量較大?，坐支?現(xiàn)金情?況產(chǎn)生?態(tài)環(huán)境?。不能?及時支?付各部?門急需?用錢的?問題，?其次，?醫(yī)院業(yè)?務(wù)量較?大，財(cái)?務(wù)人員?較少，?限于日?常核算?事務(wù)，?不能為?領(lǐng)導(dǎo)及?時提供?報(bào)表，?最后財(cái)?務(wù)人員?的.知?識結(jié)構(gòu)?需要更?新和調(diào)?整，在?不斷更?新專業(yè)?知識的?同時，?還要學(xué)?習(xí)新會?計(jì)制度?與財(cái)務(wù)?有關(guān)的?其它知?識。?醫(yī)院出?納工作?總結(jié)3?出納?年終工?作總結(jié)?模板（?十）?一、合?理安排?收支預(yù)?算。?實(shí)現(xiàn)事?業(yè)計(jì)劃?的重要?保證，?單位預(yù)?算是事?業(yè)單位?完成各?項(xiàng)工作?任務(wù)。?也是單?位財(cái)務(wù)?工作的?基本依?據(jù)。因?此，認(rèn)?真做好?我鄉(xiāng)的?收支預(yù)?算具有?十分重?要的意?義。為?搞好這?項(xiàng)工作?，根據(jù)?學(xué)校的?發(fā)展實(shí)?際，既?要總結(jié)?分析上?年度預(yù)?算執(zhí)行?情況，?找出影?響本期?預(yù)算的?各種因?素，又?要客觀?分析本?年度國?家有關(guān)?政策對?預(yù)算的?影響，?還要廣?泛征求?各部門?的意見?，并多?次向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)?，現(xiàn)有?條件下?，國家?政策允?許范圍?內(nèi)，挖?掘潛力?，多渠?道積極?籌措資?金，本?著“以?收定支?，量入?為出，?保證重?點(diǎn)，兼?顧一般?”原則?，使預(yù)?算更加?切合實(shí)?際，利?于操作?，發(fā)揮?其在財(cái)?務(wù)管理?中的積?極作用?。二?、加強(qiáng)?對固定?資產(chǎn)的?管理?其種類?繁多，?固定資?產(chǎn)是學(xué)?校開展?教學(xué)業(yè)?務(wù)及其?它活動?的重要?