工會(huì)上半年工作總結(jié)

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20xx年下半年，二分公司工會(huì)將仔細(xì)貫徹全國(guó)十三屆三次全會(huì)的會(huì)議精神，保障職工就業(yè)、經(jīng)濟(jì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，以主子翁姿態(tài)建功立業(yè)，建設(shè)更有活力的工會(huì)組織。

一、持續(xù)做好廉政工會(huì)建設(shè)工作，發(fā)揮工會(huì)委員會(huì)監(jiān)督作用，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)用狀況進(jìn)行嚴(yán)格審議；

二、落實(shí)工會(huì)平安生產(chǎn)監(jiān)督職責(zé)，定期開展平安生產(chǎn)檢查，杜絕出現(xiàn)平安生產(chǎn)事故；

三、做好中秋節(jié)等重大節(jié)日慰問品發(fā)放工作，增加職工企業(yè)歸屬感；同時(shí)落實(shí)關(guān)懷重疾、病困職工，在節(jié)前送上企業(yè)關(guān)懷；

四、持續(xù)做好職工住院、生育慰問等工作，為有困難的職工申請(qǐng)補(bǔ)助，剛好幫助職工渡過難關(guān)；

五、6—10月酷暑期間，做好職工送清飲派發(fā)工作；剛好做好職工勞保用品發(fā)放工作；

六、按要求做好職工代表大會(huì)組織工作，多接收職工合理化建議，為職工辦實(shí)事；依據(jù)分公司實(shí)際狀況，做好分公司工會(huì)主席及委員屆中替補(bǔ)工作；

七、9月下旬組織女工活動(dòng)，活躍女工群體；

八、關(guān)懷青年團(tuán)員身心健康，激勵(lì)多方面發(fā)展，提倡青年團(tuán)員多投身志愿服務(wù)行列。

十、做好勞模技師工作室立項(xiàng)申報(bào)工作；

十一、扎實(shí)做好職工文體活動(dòng)的組織工作，確保更多的職工參加進(jìn)來，感受企業(yè)的同行文化、豐富職工的班余生活，增加公司的凝合力。

十二、6月、11月分別組織職工戶外徒步活動(dòng)，豐富職工班余生活，增加體質(zhì)。

十三、持續(xù)做好正能量宣揚(yáng)工作，向市民呈現(xiàn)優(yōu)秀公交人形象；

十四、結(jié)合分公司工會(huì)工作，組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提升職工代表業(yè)務(wù)實(shí)力；

十五、根據(jù)各站實(shí)際需求，做好基礎(chǔ)建設(shè)和物資配備工作；

十六、暑假期間組織親子閱讀，豐富職工班余生活，同時(shí)增進(jìn)親子感情；

十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰問；

十八、按分公司實(shí)際，組織退休職工座談會(huì)，向退休職工送上企業(yè)關(guān)懷。

工會(huì)上半年工作總結(jié)2

上半年以來，公司工會(huì)依據(jù)經(jīng)理部工會(huì)全年總體工作部署，結(jié)合公司實(shí)際，在公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、平安生產(chǎn)，確保工會(huì)工作順當(dāng)進(jìn)行和員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為公司各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用?；仡櫚肽甑墓?huì)工作，主要做了以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)成員的整體素養(yǎng)

今年我公司工會(huì)根據(jù)上級(jí)要求，主動(dòng)組織會(huì)員開展以學(xué)習(xí)東方公司和經(jīng)理部職代會(huì)精神等一系列文件為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)，主動(dòng)開展了“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教化，統(tǒng)一思想，凝合力氣。

二、發(fā)揮工會(huì)職能，同心協(xié)力為公司分憂

根據(jù)東方公司要求和主業(yè)專業(yè)化發(fā)展須要，公司年底前關(guān)閉。面對(duì)新的形勢(shì)，工會(huì)主動(dòng)協(xié)作公司黨政領(lǐng)導(dǎo)，努力做好關(guān)閉前各項(xiàng)工作的穩(wěn)定，接著做好該做好的工作。

一是接著開展好修舊利廢的工作。公司工作量漸漸削減，不必要的投入也要嚴(yán)格限制，要保障現(xiàn)有工作正常進(jìn)行，必需加大修舊利廢力度，降低支出。

二是協(xié)作生產(chǎn)開展好平安管理，杜絕事故發(fā)生。對(duì)員工進(jìn)行平安培訓(xùn)教化并和職工簽訂了“不違章承諾書”;堅(jiān)持開展平安閱歷共享、工作平安分析會(huì)、平安例會(huì)等活動(dòng)。按時(shí)召開HSE委員會(huì)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)，剛好采集員工看法和建議。

三、主動(dòng)開展職工文體活動(dòng)和送暖和活動(dòng)

一是響應(yīng)經(jīng)理部工會(huì)的號(hào)召，組織員工開展迎春觀影活動(dòng)，組織員工五一期間郊游活動(dòng)

二是堅(jiān)持大力開展“送暖和”活動(dòng)。今年，春節(jié)、三八節(jié)等公司進(jìn)行了慰問，平常關(guān)切職工的疾苦，職工生病住院進(jìn)行探望、慰問等使員工切實(shí)感受到了公司的暖和，進(jìn)一步增加員工團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝合力。

四、主動(dòng)協(xié)作公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，做好公司穩(wěn)定工作

公司即將關(guān)閉，工會(huì)剛好做好員工教化工作，正確引導(dǎo)員工，剛好駕馭員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)教化他們做好自己應(yīng)當(dāng)做好的工作。確保各項(xiàng)工作善始善終，工會(huì)組織員工為玉樹災(zāi)區(qū)捐款。這些工作為維護(hù)穩(wěn)定起到了主動(dòng)的促進(jìn)作用。

總之，半年來，我公司工會(huì)堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展服務(wù)，為員工服務(wù)，發(fā)揮了橋梁紐帶作用。下半年，我們將再接再厲，確保工會(huì)工作順當(dāng)開展，為公司各項(xiàng)工作供應(yīng)好服務(wù)保障。

工會(huì)上半年工作總結(jié)3

一,今年上半年工作總結(jié)

今年上半年,**市郵政工會(huì)在管局黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持"圍繞中心,立足維護(hù),提高素養(yǎng),依法治會(huì)"的工作方針,全局工會(huì)各級(jí)組織和工會(huì)干部根據(jù)管局工會(huì)的工作要求,開拓進(jìn)取,求真務(wù)實(shí),在實(shí)踐中取得了顯著的工作成效.主要表現(xiàn)在:

——全面實(shí)施以"發(fā)展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽,動(dòng)員廣闊職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè).

突出競(jìng)賽重點(diǎn),明確競(jìng)賽目標(biāo).根據(jù)我局調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),設(shè)立了函件,郵政儲(chǔ)蓄,速遞,發(fā)行等重點(diǎn)業(yè)務(wù)的競(jìng)賽內(nèi)容,突出了競(jìng)賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動(dòng)競(jìng)賽方案中增加了"職工業(yè)務(wù)技術(shù)的提高和職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果"的內(nèi)容,突出了職工隊(duì)伍建設(shè)的考核.在"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽中,把提高質(zhì)量,時(shí)限,效益作為競(jìng)賽的主要目標(biāo).全局各基層單位都圍繞競(jìng)賽重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行了貫徹實(shí)施,分別制定了競(jìng)賽活動(dòng)方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結(jié)合各自業(yè)務(wù)發(fā)展特點(diǎn)提出了"奪杯"措施,中心局結(jié)合近年來職工創(chuàng)新活動(dòng)閱歷進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)新成果評(píng)比,嘉獎(jiǎng)方法,速遞局提出了"全夜航"競(jìng)賽"量收翻番"的目標(biāo).

強(qiáng)化勞動(dòng)競(jìng)賽的組織管理.召開了全局勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì),探討制定"發(fā)展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽方案.召開了全局今年勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì),總結(jié)了XX年勞動(dòng)競(jìng)賽,布置今年勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),推廣競(jìng)賽先進(jìn)典型閱歷.有11個(gè)基層單位分別召開了勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員會(huì).通過加強(qiáng)競(jìng)賽管理,"發(fā)展杯"勞動(dòng)競(jìng)賽的四個(gè)專業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成果,在"創(chuàng)新杯"勞動(dòng)競(jìng)賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動(dòng),征集合理化建議4000余件,確定職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題47項(xiàng)."全夜航"勞動(dòng)競(jìng)賽第一階段圓滿結(jié)束,我局有3個(gè)先進(jìn)集體和3個(gè)先進(jìn)個(gè)人受到國(guó)家郵政局的表彰.

——廣泛開展評(píng)比舉薦**市勞動(dòng)模范和全國(guó)優(yōu)秀模范投遞員活動(dòng),激發(fā)廣闊職工立志崗位成才.

依據(jù)**市勞模評(píng)比工作通知精神,嚴(yán)格根據(jù)評(píng)比原則,條件和程序,完成勞動(dòng)模范的舉薦評(píng)比工作.我局沈才智被授予"全國(guó)勞動(dòng)模范"稱號(hào);韓偉等6名職工被授予"**市勞動(dòng)模范"稱號(hào);百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號(hào).

開展了勞模事跡宣揚(yáng)系列活動(dòng).制定了管局《關(guān)于做好今年勞模大會(huì)期間對(duì)先進(jìn)典型宣揚(yáng)工作的方案》.開展了"六個(gè)一"活動(dòng),即:出臺(tái)一個(gè)表彰確定;召開一個(gè)全局勞模事跡報(bào)告會(huì);出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個(gè)勞模事跡巡回報(bào)告團(tuán);制作一組勞模事跡巡回展板.

結(jié)合全國(guó)郵政模范投遞員評(píng)比工作,管局工會(huì)在我局評(píng)比"十佳投遞員"活動(dòng)的基礎(chǔ)上,對(duì)投遞工種先進(jìn)投遞員進(jìn)行了重點(diǎn)考察和舉薦,有3名投遞員被評(píng)比為全國(guó)郵政模范投遞員.韓偉被評(píng)為全國(guó)十佳郵政模范投遞員.

——加強(qiáng)民主管理深化局務(wù)公開工作推動(dòng)新體制,落實(shí)新機(jī)制.

上半年,依據(jù)**市第五次廠務(wù)公開工作會(huì)議精神,結(jié)合我局實(shí)際狀況,根據(jù)**市第五次廠務(wù)公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),行政主體到位,工會(huì)主動(dòng)協(xié)作,紀(jì)委監(jiān)督檢查,職工主動(dòng)參加"的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的工作要求,制定了我局《今年局務(wù)公開民主管理工作看法》,調(diào)整了管局局務(wù)公開,民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室成員.確定了我局局務(wù)公開民主管理工作目標(biāo),工作重點(diǎn)和工作要求.建立了我局局務(wù)公開民主管理工作的責(zé)任追究,責(zé)任考核和"兩書一查"制度.

各單位仔細(xì)實(shí)行我局《今年局務(wù)公開,民主管理工作看法》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)"第一責(zé)任人"的基礎(chǔ)上,逐步推動(dòng)行政主體"第一執(zhí)行人"職責(zé)的落實(shí).進(jìn)一步細(xì)化了分工,明確了職責(zé),加大自查自檢考核的力度.一些單位在詳細(xì)落實(shí)中,拓展了局務(wù)公開的深度和廣度,進(jìn)一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業(yè)決策的透亮度,把局務(wù)公開工作真正落到實(shí)處.

召開了八屆三次職代會(huì).首次對(duì)教化經(jīng)費(fèi)提取運(yùn)用狀況進(jìn)行了公開和審議,對(duì)管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評(píng)議,并對(duì)XX年為職工辦實(shí)事狀況和今年為職工辦實(shí)事項(xiàng)目向職工代表作了報(bào)告.

——完善集體合同制度,提高集體合同質(zhì)量有新思路.

管局工會(huì)印發(fā)了《今年**郵政工會(huì)集體合同工作看法》,針對(duì)基層工會(huì)集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點(diǎn)要求.即:以提高維權(quán)實(shí)力和維權(quán)質(zhì)量為重點(diǎn),強(qiáng)化法制意識(shí),完善組織機(jī)構(gòu),努力創(chuàng)建同等協(xié)商的氛圍;加大培訓(xùn)力度,不斷提高參加人員素養(yǎng);拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高同等協(xié)商質(zhì)量,強(qiáng)化同等協(xié)商強(qiáng)制力;主動(dòng)推廣簽訂專項(xiàng)集體合同,推動(dòng)專項(xiàng)集體合同的試點(diǎn)工作,在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭(zhēng)有所突破.

為了進(jìn)一步加強(qiáng)集體合同工作的領(lǐng)導(dǎo),管局對(duì)集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整.二級(jí)單位對(duì)集體合同的履行狀況進(jìn)行了自檢自查,管局工會(huì)對(duì)部分單位進(jìn)行了工作檢查和調(diào)研.重點(diǎn)檢查集體合同工作的落實(shí)狀況,集體合同條款的執(zhí)行狀況,集體合同作用的發(fā)揮狀況,簽訂專項(xiàng)集體合同(協(xié)議)的狀況,對(duì)集體合同工作的主要閱歷和主要問題等方面進(jìn)行了調(diào)研,為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎(chǔ).

工會(huì)上半年工作總結(jié)4

xx年上半年，在上級(jí)主管部門和各級(jí)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我院全體干部職工全面實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀，深化開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年和“兩好一滿足”活動(dòng)，大力加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，著力提高醫(yī)療服務(wù)水平，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，整體工作取得了較大進(jìn)步，現(xiàn)將這半年工作匯報(bào)：

一、業(yè)務(wù)量不斷提高，順當(dāng)完成本年度目標(biāo)任務(wù)

截至xx月底，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入xx萬余元，同比增長(zhǎng)xx%，藥品收入比例限制在xx%以內(nèi)，門診人次xx人，同比增長(zhǎng)xx%，收住院xx人，同比增長(zhǎng)xx%，年初確立的工作目標(biāo)全面完成。

二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，服務(wù)水平穩(wěn)步提升

接著實(shí)行院長(zhǎng)—管委會(huì)—科主任三級(jí)管理制度，不斷完善并嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量管理核心制度，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，實(shí)行行風(fēng)民主評(píng)議，加強(qiáng)群眾監(jiān)督，不斷提高服務(wù)水平。

一是深化開展“兩好一滿足”活動(dòng)，提高衛(wèi)生行業(yè)形象。

成立以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各科室主任為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)省、市、區(qū)衛(wèi)生主管部門統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，嚴(yán)格實(shí)行活動(dòng)各階段部署，確保活動(dòng)取得實(shí)效。詳細(xì)從以下方面入手：

1.深化宣揚(yáng)發(fā)動(dòng)，廣泛調(diào)查探討

組織全體干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，切實(shí)領(lǐng)悟活動(dòng)目標(biāo)要求，圍繞與群眾利益親密相關(guān)的重點(diǎn)問題綻開探討學(xué)習(xí)，提高職工參加的主動(dòng)性。

通過義診、宣揚(yáng)欄、傳單、條幅等形式進(jìn)行廣泛宣揚(yáng)，讓群眾都相識(shí)到本次活動(dòng)開展的目標(biāo)和意義，彰顯衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。仔細(xì)排查梳理，深化自查自糾。

深化到村居、企業(yè)、機(jī)關(guān)等進(jìn)行廣泛調(diào)查探討，通過聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員、召開座談會(huì)、公布監(jiān)督電話、進(jìn)行滿足度調(diào)查和服務(wù)回訪等各種形式，廣泛征求群眾看法。對(duì)征集到的群眾看法進(jìn)行全面匯總分析，仔細(xì)排查梳理工作中存在的問題和不足，組織全體職工進(jìn)行探討探討，針對(duì)發(fā)覺的問題從個(gè)人到科室都制定切實(shí)可行的整改方案，逐項(xiàng)落實(shí)。

組織全體職工進(jìn)行自查自糾，開展“金點(diǎn)子”活動(dòng)，集思廣益，征求對(duì)醫(yī)院發(fā)展和提高服務(wù)水平有價(jià)值的看法和建議，共征集到合理化建議50余條。制定詳細(xì)措施，限期整改提高。

依據(jù)制定的整改方案和合理化建議仔細(xì)落實(shí)整改措施，細(xì)化到科室，責(zé)任到人，限期整改。通過整改，使整體服務(wù)質(zhì)量有了明顯改善，群眾滿足度不斷提高，社會(huì)形象大幅提升。

二是加強(qiáng)醫(yī)院管理和職業(yè)道德教化，提高整體服務(wù)水平。

接著開展醫(yī)院管理年和解放思想大探討活動(dòng)，組織干部職工仔細(xì)學(xué)習(xí)領(lǐng)悟《醫(yī)院管理評(píng)價(jià)指南》，增加服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，改善服務(wù)看法，以群眾滿足為最高目標(biāo)，自覺抵制醫(yī)藥行業(yè)的不正之風(fēng)，加強(qiáng)自身職業(yè)道德修養(yǎng)，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

全面落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量核心制度，嚴(yán)格執(zhí)行各科室診療規(guī)范，仔細(xì)做好各項(xiàng)查對(duì)工作。實(shí)行住院病歷、處方點(diǎn)評(píng)制度，規(guī)范醫(yī)療護(hù)理文書的書寫。仔細(xì)組織實(shí)施全員“三基”訓(xùn)練培訓(xùn)，定期進(jìn)行考核，開展了急救學(xué)問競(jìng)賽和護(hù)理操作技能競(jìng)賽，通過各種形式督促業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)，不斷提高基本技能和理論水平。

實(shí)行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)和服務(wù)水平的監(jiān)督。成立醫(yī)德考評(píng)委員會(huì)，根據(jù)《xx務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施細(xì)則》要求，對(duì)全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行仔細(xì)評(píng)價(jià)，考評(píng)結(jié)果記入年終考評(píng)檔案，對(duì)考評(píng)較差人員降級(jí)聘用。

三是推行院務(wù)公開，樹立良好的外部形象。

全面推行院務(wù)公開制度：醫(yī)院的服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行風(fēng)建設(shè)等向社會(huì)公開；醫(yī)院的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目支配、大額資金運(yùn)用、大額設(shè)備和藥品選購(gòu) 、崗位設(shè)置、財(cái)務(wù)收支狀況等向院內(nèi)職工公開。實(shí)行民主行風(fēng)評(píng)議，暢通投訴渠道，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，對(duì)群眾反映的問題指定專人進(jìn)行處理，限期解決，自覺接受群眾監(jiān)督。

嚴(yán)格落實(shí)住院患者費(fèi)用每日清單制和各項(xiàng)知情同意制度，不超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，規(guī)范醫(yī)生用藥，堅(jiān)決杜絕“開單提成”和“大處方”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，打造衛(wèi)生行業(yè)風(fēng)清氣正的良好形象。

三、加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，就診環(huán)境極大改善

年內(nèi)先后投資二十余萬元購(gòu)進(jìn)了乳腺檢查治療儀、尿液分析儀、細(xì)胞計(jì)數(shù)儀和x光機(jī)各一臺(tái)，有效提高了協(xié)助診療水平。投資10萬元購(gòu)進(jìn)救援車一輛，免費(fèi)接送病人出入院，為病人就診供應(yīng)便利。

大力加強(qiáng)醫(yī)院環(huán)境建設(shè)，對(duì)院內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了全面規(guī)劃，先后投資數(shù)千元對(duì)空地進(jìn)行全面綠化，損壞路面進(jìn)行重新硬化；四月份開展了“衛(wèi)生促進(jìn)月”活動(dòng)，對(duì)全院衛(wèi)生進(jìn)行了全面整治，重點(diǎn)對(duì)衛(wèi)生死角進(jìn)行全面處理。

工會(huì)上半年工作總結(jié)5

今年上半年，工會(huì)在集團(tuán)公司、黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門的大力支持下，緊緊圍繞上級(jí)黨委的工作部署和公司發(fā)展的核心工作，緊抓民主管理工作，強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建，心系職工需求，開展文體活動(dòng)，搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，充分發(fā)揮工會(huì)的“橋梁”和“紐帶”作用，公司工會(huì)各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階，現(xiàn)對(duì)上半年主要工作總結(jié)如下：

（一）抓好民主管理工作，構(gòu)建“民主之家”

一是深化民主管理。宣揚(yáng)貫徹《安徽省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，協(xié)作開展先進(jìn)評(píng)比及推優(yōu)工作，開展上年度先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、總經(jīng)理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等先進(jìn)評(píng)比工作。同時(shí)，也主動(dòng)參加集團(tuán)公司的各類評(píng)比表彰工作。

二是不斷完善職代會(huì)制度。通過與集團(tuán)工會(huì)保持溝通，與有閱歷的兄弟單位的學(xué)習(xí)溝通、尋求指導(dǎo)幫助，逐步結(jié)合公司實(shí)際狀況制定工作任務(wù)及完成時(shí)間支配表，有條不紊遞進(jìn)職代會(huì)籌備工作。

三是建立健全同等協(xié)商集體合同制度。年初便明確了推動(dòng)集體協(xié)商工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。擬定和不斷完善公司《集體合同》，就勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)平安衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商。

四是推行廠務(wù)公開制度。對(duì)有關(guān)干部任免、評(píng)優(yōu)評(píng)先及職工關(guān)注焦點(diǎn)問題，均通過民主生活會(huì)、職工座談會(huì)、通知公告欄、公司內(nèi)外網(wǎng)等途徑剛好有效公開，做到讓員工知情，讓員工議事，讓員工監(jiān)督，企業(yè)管理透亮化親密了企業(yè)與職工的關(guān)系。

（二）加強(qiáng)精神文明創(chuàng)建，深化“文化潤(rùn)企”

一是主動(dòng)打造文明新風(fēng)。契合合肥市爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明城市時(shí)機(jī)，通過會(huì)議宣貫、戶外宣揚(yáng)欄、辦公允臺(tái)等途徑，剛好跟進(jìn)和宣揚(yáng)文明創(chuàng)建相關(guān)動(dòng)態(tài)，確保人人知曉，動(dòng)員人人參加，為合肥市文明創(chuàng)建工作貢獻(xiàn)了自己的一份力氣，打造一股文明新風(fēng)。

二是充分利用好宣揚(yáng)平臺(tái)。依據(jù)當(dāng)前工作開展?fàn)顩r實(shí)時(shí)更新室外、室內(nèi)宣揚(yáng)欄內(nèi)容。目前的重點(diǎn)宣揚(yáng)內(nèi)容是“兩個(gè)活動(dòng)”及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教化，確保全體員工能夠第一時(shí)間領(lǐng)悟上級(jí)傳達(dá)的文件精神及活動(dòng)動(dòng)態(tài)，更好的推動(dòng)專題活動(dòng)的深化開展。

三是開展企業(yè)文化標(biāo)語(yǔ)提煉活動(dòng)。依照集團(tuán)公司“凝合力工程”實(shí)施方案里的“文化再造行動(dòng)”準(zhǔn)則，將組工文化的提煉作為子文化建設(shè)的一個(gè)方面，結(jié)合養(yǎng)護(hù)公司工作實(shí)際，深度挖掘公司文化底蘊(yùn)，加強(qiáng)公司精神文明建設(shè)。目前正在將提煉過后的適合養(yǎng)護(hù)公司企業(yè)特點(diǎn)的標(biāo)語(yǔ)統(tǒng)一設(shè)計(jì)，制作上墻，使其能夠真實(shí)有效的發(fā)揮其宣揚(yáng)、激勵(lì)、引導(dǎo)作用。

四是開拓公司期刊《××××》工會(huì)專欄。以工會(huì)內(nèi)容為主題，宣揚(yáng)報(bào)道精益求精，全面、精確、剛好地反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和實(shí)踐閱歷。貫徹工會(huì)相關(guān)學(xué)問，讓員工充分了解工會(huì)職能，宣揚(yáng)工會(huì)活動(dòng)，豐富公司企業(yè)文化，親密與職工之間的聯(lián)系。

（三）貫徹“兩個(gè)活動(dòng)”主題，推行“凝心聚力”

一是選樹身邊典型。深化挖掘樹典型，提煉精神內(nèi)涵，并進(jìn)行宣揚(yáng)、推介，推動(dòng)模范帶頭作用，努力使得各類典型身上凝合的正能量和閃光點(diǎn)能感染影響到更大的范圍，促進(jìn)人人進(jìn)步，人人受益。

二是豐富學(xué)習(xí)形式。組織全體員工赴鳳陽(yáng)小崗村實(shí)地參觀沈浩事跡陳設(shè)館及大包干紀(jì)念館，深化學(xué)習(xí)領(lǐng)悟沈浩精神，全體員工在公司總經(jīng)理張尤平的帶領(lǐng)下，慎重簽署了《弘揚(yáng)沈浩精神打造模范部門》的公開承諾書；組織觀看以沈浩為原型的電影《第一書記》，購(gòu)臵并組織全體黨員干部、組工干部等閱讀領(lǐng)悟《沈浩日記》、《紅手印的褒獎(jiǎng)》等沈浩事跡系列書籍，進(jìn)行座談溝通，暢談學(xué)習(xí)感受，并主動(dòng)開展“學(xué)沈浩、聚心力、有擔(dān)當(dāng)、比實(shí)干”的主題征文活動(dòng)，促使沈浩精神的要義和實(shí)質(zhì)能夠更加深化人心。

三是加強(qiáng)工作溝通。主動(dòng)推動(dòng)與兄弟單位之間的溝通溝通。通過實(shí)地考察學(xué)習(xí)、座談溝通，交換閱歷，增進(jìn)友情，合作團(tuán)結(jié)，共同提高，與多家單位進(jìn)行了走訪溝通、學(xué)習(xí)探討。

四是開展基層調(diào)研。親密干群關(guān)系，加強(qiáng)基層調(diào)研，主動(dòng)開展“下基層、聽心聲、促溝通”活動(dòng)，關(guān)切慰問一線員工的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況，努力為員工做好事辦實(shí)事解難事，主動(dòng)加強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝合力。

（四）關(guān)切職工需求，建設(shè)“暖和之家”

開展“暖心工程”，主動(dòng)建立健全“真心聯(lián)系員工、真誠(chéng)關(guān)愛員工、真情幫助員工”的“三真”工作機(jī)制，想員工之所想，謀員工之所需。

為緩解職工因工傷和日常生活中的意外事故而導(dǎo)致的不良后果，為全體職工辦理了互助保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，切實(shí)保障職工權(quán)益，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷；定期開展困難職工走訪慰問活動(dòng)，剛好送暖和、解難題，發(fā)揮助困幫扶體系作用；探望生病職工，帶上公司全體員工的關(guān)切和祝福，依據(jù)病情的特別性，細(xì)心選擇相宜的養(yǎng)分品送至病人手中，使得慰問活動(dòng)更加人性化、親情化；為收獲華蜜、喜結(jié)良緣的同事送上新婚禮物，工會(huì)時(shí)刻關(guān)注每一個(gè)小家的華蜜，只有把小家建設(shè)好，才能更好的投入工作，主動(dòng)生活；仔細(xì)貫徹執(zhí)行《女職工勞動(dòng)愛護(hù)特殊規(guī)定》，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，真實(shí)關(guān)愛女職工的身心健康，組織女職工參與“迎三八、送健康”超早篩體檢項(xiàng)目；通過購(gòu)買生日蛋糕、發(fā)送生日祝愿短信等方式，為過生日的同事送去了深深的祝愿，表達(dá)了公司的濃情厚意；依據(jù)公司職工的不同年齡層次的孩子，購(gòu)買不同類型的圖書，發(fā)放給孩子們，開展更加有意義的“六一”慶?；顒?dòng)，把對(duì)未成年人的愛惜放在心里，落實(shí)到行動(dòng)上。

（五）開展文體活動(dòng)，構(gòu)建“文化之家”

新年伊始，工會(huì)組織舉辦了主題為“養(yǎng)護(hù)情一家親”的20xx年度總結(jié)表彰暨迎新春聯(lián)歡會(huì)，會(huì)上對(duì)上年度評(píng)比出的先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體進(jìn)行了表彰，為大家樹立了學(xué)習(xí)的典范，隨后全體團(tuán)聚一堂，觀賞了由職工利用業(yè)余時(shí)間自編自演的精彩紛呈的節(jié)目，通過活動(dòng)，加強(qiáng)了企業(yè)的凝合力和向心力，為全年的工作開展打開了良好的局面；工團(tuán)合作的拔河競(jìng)賽，則是在驚慌工作中注入了快樂的因素，通過競(jìng)賽和適度的嘉獎(jiǎng)機(jī)制，提升了團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、拼搏精神和集體榮譽(yù)感；選擇具有現(xiàn)實(shí)教化意義的優(yōu)秀影片，通過購(gòu)買電影票發(fā)放等形式，豐富職工業(yè)余文化生活；主動(dòng)組織人員參與集團(tuán)公司各類文體活動(dòng)，如全國(guó)平安生產(chǎn)優(yōu)秀文藝作品的征集活動(dòng)、“聚力集團(tuán)正能量，喜看安徽新改變，同心共筑中國(guó)夢(mèng)”攝影大賽和集團(tuán)公司即將舉辦的“迎國(guó)慶”乒乓球、羽毛球、籃球競(jìng)賽等，通過開展這些活動(dòng)，切實(shí)滿意職工精神文化需求，為企業(yè)整體精神文明建設(shè)注入簇新活力和長(zhǎng)久動(dòng)力。

工會(huì)上半年工作總結(jié)6

在過去的半年多時(shí)間里,__鎮(zhèn)工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作.根據(jù)慈溪總工會(huì)20xx年度工會(huì)工作考核細(xì)則內(nèi)容,結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際狀況,以工作創(chuàng)新,制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念,夯實(shí)工作基礎(chǔ),注意工作實(shí)效,切實(shí)有效地推動(dòng)各項(xiàng)工作,不斷提升我鎮(zhèn)工會(huì)工作的整體水平。

20xx年上半年詳細(xì)做了以下幾方面工作：

1、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨困難，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶帶了新的發(fā)展機(jī)遇，做好工會(huì)的新建、續(xù)建工作，從抓基礎(chǔ)工作著手注意與企業(yè)主的溝通，召開應(yīng)建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，解除企業(yè)主思想顧慮，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上平安生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。同時(shí)由于鎮(zhèn)企業(yè)中有8xxxx是外來民工，所以對(duì)外來工的入會(huì)率特殊強(qiáng)調(diào)。即“進(jìn)了企業(yè)的門，就是企業(yè)的人”在質(zhì)與量上同步發(fā)展。做到在思想相識(shí)上不斷提高，基礎(chǔ)工作不斷規(guī)范，今年應(yīng)建企業(yè)1xxxx，吸納會(huì)員101xxxx。

2、主動(dòng)推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)最大限度是我鎮(zhèn)工會(huì)工作的重點(diǎn)，為切實(shí)推動(dòng)創(chuàng)建工作，以實(shí)現(xiàn)“六化”要求為標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)做好工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和創(chuàng)建星級(jí)工會(huì)活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，我們注意提高工會(huì)干部的素養(yǎng)，充分發(fā)揮工會(huì)干部的作用。加強(qiáng)檔案管理，做好工會(huì)班子、組織網(wǎng)絡(luò)、方針、任務(wù)、職責(zé)等五上墻制度。開拓活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì)規(guī)范化建設(shè)奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)，全鎮(zhèn)3xxxx基層工會(huì)全部達(dá)到了規(guī)范化要求。xxxx企業(yè)工會(huì)成為市首批“三星級(jí)規(guī)范化”工會(huì)合格單位。根據(jù)群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì)制度，規(guī)范職代會(huì)工作程序，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，有xxxx企業(yè)建立了職代會(huì)制度，有1xxxx建立了廠務(wù)公開制度，有3位外來職工當(dāng)選為工會(huì)主席。

3、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用

今年來我鎮(zhèn)工會(huì)為全面提升職工素養(yǎng)，主動(dòng)開展?fàn)巹?chuàng)“學(xué)習(xí)型組織”，爭(zhēng)做“學(xué)問型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素養(yǎng)，大力開展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和平安生產(chǎn)培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式多樣，采納請(qǐng)進(jìn)來走出去的方式，漸漸形成一套較為完善的培訓(xùn)機(jī)制。首先加強(qiáng)職工思想教化，采納各種有效載體，在職工中廣泛開展優(yōu)良傳統(tǒng)教化，組織工會(huì)干部參與市以上組織的培訓(xùn)班。其次加強(qiáng)職工道德教化，在職工中深化開展“講文明、樹新風(fēng)”、評(píng)比“文明職工”、“文明班組”等活動(dòng)。再次開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，主動(dòng)組織職工開展“安康杯”競(jìng)賽和技術(shù)比武、崗位練兵等各種活動(dòng)?！拔逡黄陂g”在全鎮(zhèn)工會(huì)企業(yè)中開展了第三屆十佳“新__人”和“五一文明崗”評(píng)比活動(dòng)。

4、加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益5、抓活動(dòng)載體，增加工會(huì)活力6、努力為職工送暖和辦實(shí)事

開展送暖和活動(dòng)，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會(huì)組織把送暖和工作作為一項(xiàng)民心工程來抓，一級(jí)抓一級(jí)，仔細(xì)部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實(shí)際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次作風(fēng)上深化職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解駕馭困難職工家庭的生活狀況基礎(chǔ)上，通過重點(diǎn)幫困，結(jié)對(duì)幫扶，上門慰問等形式，對(duì)各類困難職工實(shí)行多種方法幫助他們解決實(shí)際困難。再次行動(dòng)上體現(xiàn)“情系困難職工”的宗旨，建立了困難職工的檔案，并督促企業(yè)為職工辦理工傷保險(xiǎn)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)特種重病和女職工安康互助保險(xiǎn)。目前489xxxx參與了工傷保險(xiǎn)、386xxxx辦了養(yǎng)老保險(xiǎn)，元旦春節(jié)慰問困難職工2xxxx，發(fā)放慰問金20xxxxxx，開展獻(xiàn)愛心助學(xué)結(jié)對(duì)活動(dòng)，與特困職工子女助學(xué)結(jié)對(duì)21對(duì)，資助金額xxxx。

7、加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和管理工作

抓經(jīng)費(fèi)求保障。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是工會(huì)開展工作、組織群眾活動(dòng)和發(fā)展工會(huì)事業(yè)必備的物質(zhì)保障，因此在工會(huì)工作中占有很重要的位置，通過撥繳機(jī)制的建立，全鎮(zhèn)3xxxx基層工會(huì)單獨(dú)建立了帳戶，具有了獨(dú)立的法人地位，增加了基層工會(huì)的活力。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)審工作，健全單獨(dú)建帳工會(huì)的經(jīng)審臺(tái)帳制度，實(shí)行財(cái)務(wù)預(yù)決算制度，做到工會(huì)經(jīng)費(fèi)依法收繳、規(guī)范管理、合理運(yùn)用。后半年的重點(diǎn)工作初步準(zhǔn)備：

1、圍繞市總工會(huì)年初目標(biāo)任務(wù)、制度，比照抓落實(shí)

根據(jù)市總工會(huì)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，召開全鎮(zhèn)基層工會(huì)會(huì)議，明確下半年工作重點(diǎn)，完成和超額提前完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，注意對(duì)工會(huì)工作新狀況、新問題的專題調(diào)查探討

緊緊圍繞“建設(shè)一個(gè)什么樣的工會(huì)，怎樣建設(shè)工會(huì)和工會(huì)發(fā)揮什么作用？怎樣發(fā)揮作用”？從理論和和實(shí)踐上加強(qiáng)探討，不斷探究，剛好總結(jié)。

3、廣泛開展全鎮(zhèn)性的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)

接著開展業(yè)主愛職工，職工愛業(yè)主的“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，以點(diǎn)帶面全面推開。

4、舉辦二期培訓(xùn)班，提高基層工會(huì)工作水平

舉辦新建工會(huì)組織的新工會(huì)主席培訓(xùn)以及外來務(wù)工人員專題培訓(xùn)。

5、進(jìn)一步組建和規(guī)范新建企業(yè)工會(huì)

在全面組建和規(guī)范基層工會(huì)組建的同時(shí)，以點(diǎn)帶面，提高工會(huì)工作整體水平。

工會(huì)上半年工作總結(jié)7

xx物業(yè)服務(wù)中心在xx年上半年以更加務(wù)實(shí)的的看法協(xié)作公司的戰(zhàn)略方針。細(xì)化管理，從內(nèi)部挖掘潛力，向管理要效益，加強(qiáng)員工的整體意識(shí)，同心同德，接著發(fā)揮敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神，共同為公司的發(fā)展不遺余力。xx服務(wù)中心在公司的關(guān)切和幫助下，取得了不錯(cuò)的工作成果，但也存在一些問題須要改善。

一、上半年的工作狀況匯報(bào)

1、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成狀況

我們中心始終將經(jīng)濟(jì)效益作為管理的目標(biāo)，一切管理工作都圍繞增加收入開展，經(jīng)過努力取得了以下成果：

（1）物業(yè)費(fèi)共收取xx戶xx元，收取面積xx㎡。

（2）其他有償服務(wù)費(fèi)xx元。

2、工程修理方面

（1）副主任xx通過熟識(shí)西四層的用電設(shè)備，鍥而不舍的想方法解決西四層商戶用電管理上的弊端，主動(dòng)協(xié)調(diào)xx行方面進(jìn)行用電線路改裝，為后來西四層水電費(fèi)和物業(yè)費(fèi)的催收打下了良好的基礎(chǔ)。

（2）精彩完成公共設(shè)備的急修和搶修。x月份D區(qū)主水管爆裂、x月份箱變開關(guān)損壞，xx聯(lián)系施工隊(duì)伍的同時(shí)，帶領(lǐng)胡元，xx連夜加班加點(diǎn)實(shí)施搶修，熬夜后白天不休息的接著干，沒有要求任何支援，沒有任何怨言，在最短的時(shí)間內(nèi)完成搶修工作，保證商戶的用水用電正常。

（3）按時(shí)對(duì)電梯、消防設(shè)備及中央空調(diào)進(jìn)行修理，保養(yǎng)。使園區(qū)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

3、增收節(jié)支

（1）在公司領(lǐng)導(dǎo)的參加幫助下，爭(zhēng)取了C、D區(qū)五年的廣告位招商權(quán)。

（2）分別于集團(tuán)公司工程部及產(chǎn)業(yè)園協(xié)商，解決了商城空置房?jī)?nèi)損壞零配件的配置問題。

（3）通過消防管理，對(duì)商戶人為破壞的消防設(shè)施設(shè)備，供應(yīng)有償服務(wù)，增加收入的同時(shí)，提高消防火災(zāi)防衛(wèi)水平。

（4）針對(duì)商城用水損耗問題，主動(dòng)查找損耗源，找出漏水點(diǎn)，主動(dòng)聯(lián)系組織修理，削減損失的同時(shí)，組織打算相關(guān)材料報(bào)工程協(xié)調(diào)解決水損資金，挽回?fù)p失。

（5）加大力度，不斷實(shí)行措施，削減公共用水量。

（6）平常對(duì)辦公設(shè)備、保潔、保安等服務(wù)工具及低值易耗品節(jié)約利用，削減選購(gòu) 申請(qǐng)。

4、商城管理狀況

（1）客服部：客服人員xx在物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)的收繳上盡了很大努力，耐性向業(yè)戶說明，敏捷謹(jǐn)慎的處理的關(guān)系。在接待服務(wù)中禮貌待客，為業(yè)主排憂解難，獲得商戶的好評(píng)。截止現(xiàn)在，物業(yè)費(fèi)及水電費(fèi)的收繳率都達(dá)到95%以上，顯現(xiàn)出良好的職業(yè)到個(gè)和精彩的業(yè)務(wù)技能。

（2）規(guī)范保潔服務(wù)，制定了標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、落實(shí)分區(qū)負(fù)責(zé)制，定人定崗、定工作內(nèi)容，每周定期檢查制度，有效調(diào)動(dòng)主動(dòng)性。在人少成本低，任務(wù)中的.狀況下，完成保潔服務(wù)的任務(wù)，提升商城環(huán)境質(zhì)量，保潔主管郝廣玲在工作中以身作則帶領(lǐng)全體保潔員在缺這少那、精簡(jiǎn)人員的狀況下，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，克服困難為商城的環(huán)境清潔付出艱辛的勞動(dòng)和汗水。

5、平安防范工作

依據(jù)商城實(shí)際狀況，重新修訂秩序維護(hù)個(gè)人職責(zé)范圍，明確工作內(nèi)容，提出工作重點(diǎn)，人防機(jī)防相結(jié)合，保障商城及商戶的經(jīng)營(yíng)秩序、消退平安隱患。

6、公共秩序治理

（1）在完成基礎(chǔ)平安防范工作的同時(shí)，加大力度規(guī)范廣告牌的安裝，使公共區(qū)域無廣告牌亂掛現(xiàn)象，消退因廣告牌亂掛而引起的平安隱患。

（2）通過制定實(shí)施嚴(yán)密周到的公共區(qū)域治理方案在全體工作人員的共同努力下，對(duì)商戶私搭亂建、亂占亂用等違規(guī)行為進(jìn)行了有效地制止，成果顯著。

（3）同時(shí)對(duì)越來越多的車來車往、停放，秩序維護(hù)隊(duì)員通過耐性的勸告、引導(dǎo)，車輛亂放現(xiàn)象得到有效限制，維護(hù)了商城的車輛通行和經(jīng)營(yíng)秩序。

（4）突發(fā)事務(wù)的處理，對(duì)于商城出現(xiàn)斷水?dāng)嚯姟⒈I竊、個(gè)人破壞及在工作沖出現(xiàn)的意外沖突事務(wù)，秩序維護(hù)隊(duì)剛好發(fā)覺，反應(yīng)快速，處理得當(dāng)，記錄完善。隊(duì)長(zhǎng)xxx在工作中仔細(xì)負(fù)責(zé)，反應(yīng)靈敏，關(guān)鍵時(shí)刻自告奮勇，處理執(zhí)勤過程中發(fā)生各種問題并幫助消退隱患。并帶領(lǐng)隊(duì)員正確處理突發(fā)事務(wù)，做到了沒事不惹事，出師不怕事的要求，隊(duì)員xxx等人恪盡職守，遵守紀(jì)律，成為隊(duì)員們學(xué)習(xí)的好榜樣。

7、消防方面

主管xxx盡職盡責(zé)，在提高自身業(yè)務(wù)素養(yǎng)的同時(shí)，為商城的消防管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，主動(dòng)聯(lián)系消防設(shè)備修理，并向施工隊(duì)員仔細(xì)學(xué)習(xí)駕馭業(yè)務(wù)技能并具有較高的弱電技能，幫助xxx在日常巡檢中認(rèn)仔細(xì)真，從不馬虎，動(dòng)手干活時(shí)毫不模糊，不遺余力。

二、理順與產(chǎn)業(yè)園各部門的工作關(guān)系

完善物業(yè)工作流程，加強(qiáng)工作連接，簡(jiǎn)化手續(xù)，使園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作扎實(shí)有效的開展。

三、大力幫助協(xié)作產(chǎn)業(yè)園的工作

并提出合理建議（如停止餐飲業(yè)的招商等），公共區(qū)域治理工作更是大力促進(jìn)了招商工作的進(jìn)展，尤其是xx酒店租賃區(qū)域的交付運(yùn)用。

工會(huì)上半年工作總結(jié)8

xx我院工會(huì)在縣總工會(huì)、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的細(xì)心指導(dǎo)下，深化實(shí)行科學(xué)發(fā)展觀。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本工作理念，仔細(xì)履行職能，加強(qiáng)自身建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素養(yǎng)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治實(shí)力為核心，深化院務(wù)公開和民主管理，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、嚴(yán)格履行職責(zé)，推動(dòng)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理

xx年x月x日，我院順當(dāng)完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉，共選舉出職工會(huì)員正式代表64人，第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人，召開了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議。與會(huì)代表主動(dòng)參政議政，仔細(xì)聽取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告，探討醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會(huì)的順當(dāng)召開打下了良好的基礎(chǔ)。工會(huì)在協(xié)作醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推動(dòng)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。

一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一樣，使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口。

二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增加工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)整體工作水平。

三是日常工作機(jī)制完善，對(duì)一年中開展哪些活動(dòng)，怎么開展都有合理支配。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會(huì)集體探討，做到?？顚Ｓ?，開支透亮。

二、幫扶幫困，做好“兩送”工作

（一）送暖和工程一是關(guān)切離退休老同志。對(duì)老黨員發(fā)放了慰問信及慰問金，中秋節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體退休老職工進(jìn)行慰問并發(fā)放了慰問金，九九重陽(yáng)節(jié)還召開了座談會(huì)，會(huì)上老同志們暢所欲言，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志。對(duì)家中有困難的同志，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣，也是頂著炎炎烈日、風(fēng)寒雨雪將職工的心愿送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪探望了xx等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問金；一年來，前往探望傷、病職工20余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和暖和。

（二）送醫(yī)療下鄉(xiāng)xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設(shè)扶貧工作和對(duì)口支援工作力度，支援xx村一個(gè)，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元，選派兩名醫(yī)療骨干去xx院、xx院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺(tái)。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題。

三、以競(jìng)賽為平臺(tái)，練兵練武，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素養(yǎng)的提升工作

為了提高醫(yī)、護(hù)人員的綜合素養(yǎng)，全院開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，依據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競(jìng)賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作競(jìng)賽，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)比。xx院醫(yī)務(wù)人員參與xx辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng)。

四、開展豐富多彩的活動(dòng)

1、組織70人的合唱隊(duì)參與了全縣開展的“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱競(jìng)賽，獲縣三等獎(jiǎng)。

2、組織了院籃球隊(duì)，主動(dòng)參加縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽，榮獲xx年、xx年、xx年競(jìng)賽的三聯(lián)冠。

3、組織開展“三八節(jié)”前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，豐富了女職工的業(yè)余生活。

4、組織了“3.12”植樹活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽。

5、召開“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。

6、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河競(jìng)賽。

工會(huì)上半年工作總結(jié)9

20xx年上半年，xx街道總工會(huì)在北侖區(qū)總工會(huì)和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合自身實(shí)際，深化企業(yè)，主動(dòng)貼近職工群眾，開展各種各樣、內(nèi)容豐富的工作與活動(dòng)。在實(shí)際工作中，街道總工會(huì)從基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、困難職工幫扶、職工技能培訓(xùn)、豐富職工文體生活等五大方面入手，全面提升轄區(qū)工會(huì)服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大工會(huì)影響力。

一、夯實(shí)基層工會(huì)基礎(chǔ)建設(shè)，提升基層工會(huì)活力。

1、著力推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。年初，街道總工會(huì)依據(jù)《xx街道基層工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)轄區(qū)基層工會(huì)進(jìn)行全面考核，并通過基層工會(huì)自查自評(píng)、街道總工會(huì)檢查臺(tái)帳等方式進(jìn)行綜合考核打分，評(píng)比出示范基層工會(huì)9家、優(yōu)秀基層工會(huì)19家、達(dá)標(biāo)基層工會(huì)23家、合格基層工會(huì)15家。在此基礎(chǔ)上，擇優(yōu)選出28家企業(yè)，召開基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)推動(dòng)會(huì)，9家單位用PPT匯報(bào)形式作典型閱歷溝通發(fā)言，這種典型示范的引領(lǐng)作用，有力地推動(dòng)了基層工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)。

2、開展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)。為創(chuàng)新基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，街道總工會(huì)根據(jù)上級(jí)要求，主動(dòng)主動(dòng)組織和實(shí)施創(chuàng)建工作。4月23日召開“活力工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建動(dòng)員會(huì)，下發(fā)大總工【13號(hào)】文件，具體部署今年創(chuàng)建任務(wù)目標(biāo)，利用QQ群、信息平臺(tái)等各種形式，大力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確目標(biāo)責(zé)任，要求企業(yè)根據(jù)文件精神進(jìn)行實(shí)施，力爭(zhēng)用三年時(shí)間，全街道30%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”三星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，10%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，3%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。5月8日，區(qū)總工會(huì)財(cái)務(wù)工作規(guī)范化現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)會(huì)議在我街道召開，街道工會(huì)主動(dòng)幫助協(xié)作并對(duì)去年取得的工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了我街道工會(huì)財(cái)會(huì)管理水平。5月28日，區(qū)總工會(huì)對(duì)街道總工會(huì)及機(jī)關(guān)工會(huì)20xx年度工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、運(yùn)用狀況進(jìn)行審計(jì)，區(qū)總對(duì)我們的經(jīng)審工作表示確定，同時(shí)也提出了更高要求。

4、廣泛開展基層工會(huì)狀況調(diào)查摸底。為深化實(shí)行全總關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的看法要求，上半年，街道工會(huì)在全街道范圍內(nèi)開展一次基層組織建設(shè)專項(xiàng)普查，全面摸清我街道基層組織建會(huì)、職工入會(huì)的基本狀況和存在問題，清查核實(shí)街道基層工會(huì)組織數(shù)、職工數(shù)和會(huì)員數(shù)等基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)。目前，轄區(qū)共有基層工會(huì)494家，單建445家，聯(lián)合49家，職工50457人，會(huì)員49447人，職工入會(huì)率達(dá)97%以上。同時(shí)抓好新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)的普查和工會(huì)組建工作。對(duì)178家單位進(jìn)行了調(diào)查摸底，歷時(shí)兩個(gè)多月，全部完成排查任務(wù)。目前組建工會(huì)2家，覆蓋70多家，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織的覆蓋面。

二、依法維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、擴(kuò)大”安康杯“活動(dòng)競(jìng)賽。上半年以來，街道總工會(huì)以平安教化為主題，開展“平安生產(chǎn)月”活動(dòng)，加強(qiáng)平安生產(chǎn)學(xué)問、交通平安學(xué)問、消防平安學(xué)問方面的教化培訓(xùn)，開展隱患排查治理，進(jìn)一步企業(yè)職工增加防范意識(shí)，確保企業(yè)生產(chǎn)和職工生活的平安有序，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

2、組織開展基層工會(huì)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)。5月份，街道總工會(huì)主動(dòng)組織人員參與區(qū)總舉辦的工會(huì)主席培訓(xùn)班，共有60余名基層工會(huì)干部和社區(qū)工會(huì)專干先后參與培訓(xùn)，對(duì)提高工會(huì)主席業(yè)務(wù)水平，提高工會(huì)維權(quán)實(shí)力起到良好助推作用。不定期組織職工仔細(xì)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律法規(guī)，通過QQ群下發(fā)“兩法”學(xué)習(xí)資料和題庫(kù)，增加職工“維權(quán)”意識(shí)，搞好“維權(quán)”建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。街道總工會(huì)將于近期組織300家企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行“兩法”學(xué)問考試。

3、進(jìn)一步做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。上半年以來，街道總工會(huì)以加強(qiáng)心理健康教化和心理詢問工作為主線，以“調(diào)解化糾紛真情促和諧”為抓手，主動(dòng)宣揚(yáng)普及心理健康學(xué)問，供應(yīng)良好心理詢問服務(wù)，及早處理職工工作、生活遇到的各種問題，對(duì)身心進(jìn)行減壓、對(duì)不良心情進(jìn)行疏導(dǎo)，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。上半年，調(diào)解分中心共接受案件數(shù)143，勝利調(diào)解136起，終止5起，撤銷2起，調(diào)解勝利率達(dá)97%。

三、深化關(guān)切關(guān)愛主題行動(dòng)，呈現(xiàn)工會(huì)人文關(guān)懷。

1、做好困難職工幫扶工作。對(duì)建檔的42名困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，剛好了解困難職工生產(chǎn)生活狀況，依據(jù)相關(guān)實(shí)際狀況，街道工會(huì)另建檔困難職工2名，確保困難職工得到剛好救助。年初開展春節(jié)“送暖和”工作，走訪慰問困難職工44人次，送去慰問品和慰問金10萬余元。組織困難職工主動(dòng)參與區(qū)總“微心愿”活動(dòng)，共有24名困難職工免費(fèi)認(rèn)領(lǐng)電飯煲、自行車、電熱水壺等生活用品。

2、職工醫(yī)療互助活動(dòng)深得人心。為了進(jìn)一步擴(kuò)大互助保障覆蓋面，讓更多職工享受互助互濟(jì)的成果，街道總工會(huì)仔細(xì)組織實(shí)施職工醫(yī)療互助保障工作。今年全街道共有102家單位參保，參保人數(shù)達(dá)11960人，其中在職參保9379人，退休參保1150人，安康參保530人，特種參保1245人，超額完成市總下達(dá)任務(wù)的19.6%，有效緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力，增加了職工抗御風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)力，得到了廣闊職工的極力擁護(hù)。

3、組織開展“送體檢”活動(dòng)。為關(guān)切關(guān)愛工會(huì)主席身體健康，街道工會(huì)根據(jù)區(qū)總要求，對(duì)區(qū)域工會(huì)干部實(shí)行三年體檢一次。6月25日、26日，我們組織63名基層工會(huì)主席參與免費(fèi)體檢活動(dòng)。

4、開展關(guān)愛“小候鳥”活動(dòng)。截止目前，轄區(qū)8家社區(qū)假日學(xué)校全部開班，共招收小候鳥近500名。假日學(xué)校結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，各顯神通，為孩子們支配豐富多彩的活動(dòng)，讓他們度過一個(gè)平安歡樂的暑期，同時(shí)也解決了職工的后顧之憂，讓他們可以安心上班。

四、開展多元化的工會(huì)活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

1、舉辦各類形式多樣的文體活動(dòng)。上半年以來，街道總工會(huì)先后舉辦了留守職工迎新會(huì)、企業(yè)職工爬山競(jìng)賽、“奔跑吧，摯友”企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等大型活動(dòng)6場(chǎng)，參加職工達(dá)到1200人次，極大地豐富了職工業(yè)余文化生活。

2、開展“送圖書、送電影、送文化”三送活動(dòng)。上半年，為海倫鋼琴、旭升機(jī)械、埃利特模具等7家企業(yè)送去圖書近20xx冊(cè)；為寧波吉燁汽配模具有限公司、寧波千念文具有限公司等4家企業(yè)送去電影12場(chǎng)；主動(dòng)幫助協(xié)作市總職工文藝團(tuán)“走進(jìn)繼峰慰問演出”并圓滿勝利。

3、推動(dòng)職工技能培訓(xùn)工作。上半年以來，街道工會(huì)主動(dòng)組織各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，注意技能競(jìng)賽，開展崗位練兵，技能比武，激發(fā)職工創(chuàng)建活力。共舉辦平安生產(chǎn)培訓(xùn)、紅十字救援培訓(xùn)、勞動(dòng)合同等培訓(xùn)34次，3000余名職工參與，提高了職工的自身素養(yǎng)和工作技能，保障了企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

工會(huì)上半年工作總結(jié)10

xx年，我所工會(huì)在所黨支部和廳工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞黨的中心工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，不斷解放思想，理論聯(lián)系實(shí)際，以“做好工會(huì)工作，當(dāng)群眾的貼心人”為抓手，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)為載體，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、主動(dòng)參加所務(wù)公開管理，做群眾的貼心人

依據(jù)本所《所務(wù)公開制度》規(guī)定的內(nèi)容，所工會(huì)進(jìn)一步發(fā)揮當(dāng)家作主的主子翁精神，協(xié)作所黨支部，適時(shí)公開群眾最關(guān)切的問題，如單位上年的財(cái)政收支狀況、住房基金管理狀況、財(cái)政核撥專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的運(yùn)用狀況、通訊費(fèi)用運(yùn)用狀況、項(xiàng)目管理收繳經(jīng)費(fèi)狀況、職工福利(含公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用開支)、社會(huì)保險(xiǎn)狀況、公務(wù)接待費(fèi)用開支狀況、人事任免、職稱評(píng)審及聘用、年度考核結(jié)果和車輛運(yùn)用、修理費(fèi)用等狀況。

“當(dāng)群眾的貼心人”。關(guān)切群眾生活，親密聯(lián)系群眾。“病災(zāi)喜三必訪”制度落實(shí)到位。對(duì)于因病住院或受災(zāi)的干部職工，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自上門訪問及送上慰問金，職工家庭因喜添新成員，工會(huì)委員剛好送上祝愿及慰問金。尤其關(guān)切退休老同志的生活，一位退休老同志因長(zhǎng)期臥病在床，不能參與工會(huì)組織的活動(dòng)，工會(huì)主席親自帶隊(duì)上門探望，了解狀況及詢問病情。在今年新中國(guó)建國(guó)60周年期間，工會(huì)組織有關(guān)慶?；顒?dòng)，邀請(qǐng)退休老同志參與，與老同志一起共敘國(guó)事。主動(dòng)改善職工福利，為群眾辦好事、辦實(shí)事。在夏季高溫酷暑天氣，工會(huì)向職工發(fā)放涼爽飲料及補(bǔ)貼。“三八”婦女節(jié)，工會(huì)組織本所女同志外出活動(dòng)，進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通，增進(jìn)女職工的團(tuán)結(jié)和友情。

二、重視職工隊(duì)伍建設(shè)及自身建設(shè)

在兩個(gè)文明建設(shè)方面，工會(huì)重視職工思想政治建設(shè)，精神文明建設(shè)取得了較好成效。在開展深化學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、反腐倡廉、紀(jì)律教化學(xué)習(xí)月等各項(xiàng)政治活動(dòng)中，協(xié)作所黨支部，組織全所干部職工，通過學(xué)習(xí)探討、召開辯論會(huì)，聽報(bào)告、看錄像等，不斷提高職工隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)，明辨是非的實(shí)力及愛國(guó)主義教化。全所職工遵紀(jì)遵守法律，與黨中央保持一樣。幫助黨支部做好黨風(fēng)廉政建設(shè)、所務(wù)公開各項(xiàng)規(guī)定的監(jiān)督和執(zhí)行工作。

努力提高職工隊(duì)伍整體素養(yǎng)，激勵(lì)和支持職工參與接著教化和培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為提高職工的業(yè)務(wù)實(shí)力，工會(huì)給職工訂閱一本相關(guān)業(yè)務(wù)用書及報(bào)刊，如《中國(guó)健康教化》、《中國(guó)攝影》等報(bào)刊雜志。完成廳工會(huì)交給的其他各項(xiàng)工作。主動(dòng)參與廳機(jī)關(guān)舉辦的活動(dòng),如衛(wèi)生廳舉辦的廳直屬單位游泳競(jìng)賽、消防學(xué)問競(jìng)賽、無償獻(xiàn)血、新中國(guó)成立60周年征文競(jìng)賽等，不斷豐富職工的業(yè)余生活。

在自身建設(shè)方面，工會(huì)制度健全，責(zé)任明確，透亮公開，擁有一支熱心為群眾服務(wù)的工會(huì)委員隊(duì)伍，剛好為群眾排憂解難。

三、發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用，保障職工的權(quán)益

對(duì)涉及職工的福利，所的干部選拔，職稱競(jìng)聘，重大決策出臺(tái)前，均召開工會(huì)代表大會(huì)，讓其充分發(fā)表看法，并選派工會(huì)委員參加決策會(huì)議，廣泛聽取群眾的看法。在所務(wù)公開的工作中也較好地發(fā)揮工會(huì)的監(jiān)督作用。

總之，本所工會(huì)的工作，是為了職工的權(quán)益得到最好的保障，權(quán)力得到最好地發(fā)揮，在全所建立公開、公允、公正，和諧的工作氛圍等方面做出較大的貢獻(xiàn)。

工會(huì)上半年工作總結(jié)11

半年來，我工會(huì)在市總工會(huì)和桂林路街道總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)為契機(jī)，圍繞“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，本著“哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)”的組織原則，適時(shí)完善工會(huì)組織制度，主動(dòng)汲取本轄區(qū)的非公有制從業(yè)人員和個(gè)體工商戶加入到工會(huì)組織中來，本著以黨建帶動(dòng)工建，依法建會(huì)的基本思路，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。

一、健全工會(huì)組織，主動(dòng)發(fā)動(dòng)會(huì)員入會(huì)

為了加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣闊勞動(dòng)者的主動(dòng)性，更好地維護(hù)廣闊勞動(dòng)人民的經(jīng)濟(jì)利益和合法權(quán)益，xx年1月，根據(jù)街道總工會(huì)的支配部署和《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》的要求。寶運(yùn)里社區(qū)適時(shí)實(shí)行出黑板報(bào)、出動(dòng)秧歌隊(duì)、口頭宣揚(yáng)等不同形式，對(duì)有關(guān)基層工會(huì)組建工作進(jìn)行了廣泛的宣揚(yáng)，主動(dòng)激勵(lì)私營(yíng)企業(yè)業(yè)主及從業(yè)人員主動(dòng)申請(qǐng)，自愿加入工會(huì)，提高思想覺悟，轉(zhuǎn)變“加入工會(huì)，還要交會(huì)費(fèi)，給自己找麻煩”等錯(cuò)誤的相識(shí)，給下一步的組建工作營(yíng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍。

為了把轄區(qū)內(nèi)的個(gè)體工商戶最大限度地汲取到工會(huì)組織中來，社區(qū)書記不定期召開會(huì)議，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了細(xì)致的支配和部署，讓社區(qū)的工會(huì)工作人員對(duì)本轄區(qū)私營(yíng)企業(yè)和商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的從業(yè)人員數(shù)量、分布狀況等狀況進(jìn)行了摸排，逐門逐戶調(diào)查，登記店名、法人代表、聘請(qǐng)人員、聯(lián)系電話等，激勵(lì)大家主動(dòng)主動(dòng)申請(qǐng)入會(huì)。入會(huì)會(huì)員填寫入會(huì)申請(qǐng)登記表，社區(qū)工會(huì)小組探討確定，并登記造冊(cè)，正式加入非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)“轄區(qū)的個(gè)體戶和從業(yè)人員全部入會(huì)，不留空白，不留死角”的工作目標(biāo)。xx年3月30日，寶運(yùn)里社區(qū)召開了第一次會(huì)員大會(huì)，選舉成立了工會(huì)委員會(huì)和女職工委員會(huì)，并向街道舉薦15名出席街道代表大會(huì)和當(dāng)選總工會(huì)各類委員代表。寶運(yùn)里社區(qū)將入會(huì)的會(huì)員按行業(yè)性質(zhì)以5—8人組成工會(huì)小組，按行業(yè)組成了工會(huì)聯(lián)合小組，并加大宣揚(yáng)和發(fā)動(dòng)吸納非公經(jīng)濟(jì)人員入會(huì)力度。目前會(huì)員人數(shù)達(dá)到44人，成立了6個(gè)工會(huì)小組和3個(gè)聯(lián)合工會(huì)小組。

二、健全各類組織制度，使工會(huì)發(fā)揮作用

為了更好的開展工會(huì)工作，社區(qū)書記對(duì)人員進(jìn)行了精確的分工，購(gòu)買了文件夾等物品。狠抓工會(huì)的各項(xiàng)制度建設(shè)，建立和完善了工會(huì)主席、基層工會(huì)職責(zé)、財(cái)務(wù)管理、各項(xiàng)工會(huì)制度上墻，并按有關(guān)制度執(zhí)行。

為了隨時(shí)了解駕馭職工的狀況，更好的幫助他們解決工作和生活中存在的問題，社區(qū)工會(huì)委員會(huì)，對(duì)存在的問題進(jìn)行探討、探討、解決。社區(qū)的工會(huì)工作人員還不定期上各會(huì)員工作門店、商場(chǎng)等單位，切實(shí)了解他們的工作、生活狀況。今年以來，登記一些有職業(yè)需求又無一技之長(zhǎng)的下崗失業(yè)人員50多人參與了市總工會(huì)和社保方面組織的培訓(xùn)班，還組織部分女職工參與市總工會(huì)組織的“女職工生殖保健學(xué)問講座”等，提高職工的學(xué)問水平。

三、發(fā)揮工會(huì)組織職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

為了使新組建的工會(huì)組織更好的發(fā)揮作用，社區(qū)切實(shí)加大投入，開展了多項(xiàng)活動(dòng)。一是扎實(shí)開展扶貧幫困送暖和活動(dòng)。切實(shí)擔(dān)當(dāng)起了特困職工“第一責(zé)任人”的職責(zé)。工會(huì)干部常常與干部職工溝通談心，進(jìn)行細(xì)致的調(diào)查摸排，完善了轄區(qū)居民及特困職工的建檔立案工作。春節(jié)前組織職工為貧困群眾送毛衣5件，五月份協(xié)同社保方面慰問了5戶殘疾人，并為他們送去了米、面和慰問金。二是突出維護(hù)職工的合法權(quán)益。為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，根據(jù)市、區(qū)勞動(dòng)保障部門有關(guān)精神，社區(qū)成立了勞動(dòng)保障服務(wù)站，摸排轄區(qū)失業(yè)人員210多人，其中55多人為企業(yè)下崗失業(yè)人員，其余為無業(yè)的其它人員。組織失業(yè)人員培訓(xùn)達(dá)40多人(次)，對(duì)企業(yè)下崗失業(yè)80多人供應(yīng)就業(yè)崗位1—2次，辦理再就業(yè)實(shí)惠證6人，供應(yīng)就業(yè)信息150條。對(duì)短暫無法就業(yè)的110多人進(jìn)行摸排登記，符合條件的被納入低保范圍，本年度共對(duì)下崗失業(yè)人員發(fā)放低保30人(次)，現(xiàn)有3人享受低保。協(xié)調(diào)協(xié)作私營(yíng)企業(yè)主簽訂用工勞動(dòng)合同制度，截止目前，共簽訂有效勞動(dòng)合同104份，并依法對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)法規(guī)等狀況進(jìn)行監(jiān)督。

四、狠抓工會(huì)的活動(dòng)，不斷增加工會(huì)的凝合力

為了不斷創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)載體，切實(shí)增加會(huì)員的凝合力，工會(huì)凝合力。市總工會(huì)為我社區(qū)購(gòu)置乒乓球案子一個(gè)，解決轄區(qū)居民和全部非公人員的活動(dòng)驚慌問題。社區(qū)成立文藝協(xié)會(huì)、科普協(xié)會(huì)等，由150多人組成的秧歌隊(duì)、武術(shù)隊(duì)，群眾的活動(dòng)豐富多彩。春節(jié)組織社區(qū)的文藝隊(duì)伍搞了一次社火表演，尤其今年七月組織了一次文藝晚會(huì)有116位居民參與，吸引了二千多群眾前來觀看。我們社區(qū)常常以活動(dòng)為載體，用載體促團(tuán)結(jié)，增加了工會(huì)組織的凝合力和向心力，使廣闊職工切實(shí)感受到工會(huì)組織的暖和。

在總結(jié)成果的同時(shí)，我們也看到了工作中還存在很多不足和問題。一是依法組建工會(huì)存在肯定難度，少部分企業(yè)主相識(shí)不到位，怕自身利益受影響，拒不建立工會(huì)組織;二是維護(hù)職工合法權(quán)益的工作還面臨不少困難，侵?jǐn)_職工合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，工會(huì)組織缺乏有效的維權(quán)手段;三是工會(huì)組織職工開展活動(dòng)難度加大。五是部分企業(yè)拒不依法交納工會(huì)經(jīng)費(fèi)等，這些有待在今后的工作中逐步加以解決，使工會(huì)發(fā)揮更大的作用。

工會(huì)上半年工作總結(jié)12

今年以來，我鎮(zhèn)工會(huì)在市總工會(huì)的關(guān)切指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)、以活動(dòng)為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶，切實(shí)履行工會(huì)職能，服務(wù)大局、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推動(dòng)，呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。

一是推動(dòng)基層工會(huì)組織規(guī)范化、制度化，配齊配強(qiáng)了基層工會(huì)干部的隊(duì)伍，完善"職工之家"建設(shè)，建立起"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方協(xié)作、工會(huì)運(yùn)作、職工參加"的工會(huì)工作格局，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。

二是完善困難職工長(zhǎng)效幫扶救助機(jī)制，建立困難職工檔案，協(xié)作總工會(huì)做好"送暖和"、"金秋助學(xué)"等幫扶助困活動(dòng)，推廣職工互助保障安排，拓寬救助渠道，擴(kuò)大幫扶網(wǎng)絡(luò)，爭(zhēng)取社會(huì)力氣共同做好困難職工的幫扶濟(jì)困工作，彰顯人文關(guān)懷

三是豐富職工的業(yè)余文化生活，成立女子樂隊(duì)、合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、話劇社等團(tuán)體，為職工搭建展示平臺(tái)，緩解工作壓力，增加工會(huì)活力。組織機(jī)關(guān)、社區(qū)職工80余人參與市總工會(huì)舉辦的"五·一"合唱競(jìng)賽，受到了市委領(lǐng)導(dǎo)和全體觀眾的一樣好評(píng)。

四是維護(hù)女工權(quán)益，重視女工工作

我鎮(zhèn)工會(huì)始終堅(jiān)持"以人為本"，堅(jiān)決維護(hù)女職工的合法權(quán)益，不斷加強(qiáng)女職工組織的規(guī)范化建設(shè)，提高組織、引導(dǎo)、服務(wù)女職工的實(shí)力。接著做好"國(guó)壽團(tuán)體女性安**險(xiǎn)"的宣揚(yáng)、組織工作，圓滿完成了保險(xiǎn)費(fèi)收繳工作，女職工參保率達(dá)101%。

為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結(jié)合女性特點(diǎn)，工會(huì)組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊(duì)。為落實(shí)市委提出的"5851"打造消遣商都的戰(zhàn)略，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的工作支配，**鎮(zhèn)女子樂隊(duì)常常深化基層，為老百姓呈現(xiàn)多場(chǎng)文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂素養(yǎng)，同時(shí)也增加女職工隊(duì)伍的凝合力和向心力，豐富了**鎮(zhèn)的文化內(nèi)涵。同時(shí)，多次擔(dān)當(dāng)全市"五一"、"七一"等重大文藝活動(dòng)的演出任務(wù)。節(jié)目排練期間，女職工們常常在工作之余，放棄休息時(shí)間堅(jiān)持排練，甚至常常排練到深夜，以保證演出效果和質(zhì)量。７月１５日晚，美食節(jié)系列演出**鎮(zhèn)專場(chǎng)，東方之門--現(xiàn)代交響樂音會(huì)上，女子樂隊(duì)演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅、好聽的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的一樣好評(píng)。

我鎮(zhèn)工會(huì)在上半年工作中取得了一些成果，今后的工作中，我們要在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上與時(shí)俱進(jìn)，接著落實(shí)好強(qiáng)化"職工之家"建設(shè)、抓好職工培訓(xùn)、完善基層工會(huì)組織建設(shè)等各項(xiàng)工作，根據(jù)市總工會(huì)的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會(huì)的主動(dòng)作用。

工會(huì)上半年工作總結(jié)13

202x年上半年，我校工會(huì)在上級(jí)教化工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會(huì)工作方針，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，開展了一系列卓有成效的活動(dòng)，在構(gòu)建和諧校內(nèi)、促進(jìn)學(xué)校長(zhǎng)足發(fā)展、進(jìn)步等方面中發(fā)揮了主動(dòng)作用。同時(shí)，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。

一、勞模服務(wù)管理工作

一是在春節(jié)期間開展了慰問、送暖和等活動(dòng)。探望慰問退休老干部、部分勞模代表、困難企業(yè)職工和招商企業(yè)。春節(jié)慰問，是黨的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)，是改善黨群干群關(guān)系、傳遞黨和政府以及工會(huì)組織關(guān)切關(guān)懷企業(yè)職工的重要載體，能使我們更加全面精確駕馭生活困難黨員、老黨員、老干部和困難職工的基本狀況，剛好了解他們的思想動(dòng)態(tài)和訴求，為他們排憂解難。二是完成全國(guó)勞模健康體檢和各級(jí)勞模春節(jié)慰問金打卡發(fā)放工作。春節(jié)前完成全國(guó)勞模5人的健康體檢和各級(jí)勞模春節(jié)慰問金的打卡發(fā)放工作。使勞模們深切感受到黨、政府和工會(huì)組織的高度重視和關(guān)切愛惜，同時(shí)也使我們剛好的了解和駕馭了勞模困難狀況和生活需求，精準(zhǔn)識(shí)別困難勞模，提升服務(wù)勞模的水平。

二、完成各類評(píng)先評(píng)優(yōu)評(píng)比、報(bào)送工作

一是依據(jù)上級(jí)文件要求，對(duì)上年開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽優(yōu)秀的單位和個(gè)人、合理化建議等進(jìn)行了舉薦、申報(bào)、評(píng)比工作，舉薦評(píng)比出全國(guó)工人先鋒號(hào)、省級(jí)勞動(dòng)技能競(jìng)賽先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人和市級(jí)十大工程先鋒個(gè)人的報(bào)送，開展了“-工匠”的舉薦評(píng)比。“評(píng)先評(píng)優(yōu)”是激發(fā)廣闊黨員干部和職工群眾工作主動(dòng)性、確定工作業(yè)績(jī)和成果的一項(xiàng)重要激勵(lì)措施;是對(duì)黨員干部和職工群眾德才表現(xiàn)、專業(yè)水平、工作業(yè)績(jī)、綜合實(shí)力的評(píng)價(jià)和確認(rèn)。這大大激發(fā)黨員干部和職工真干、實(shí)干的熱忱，主動(dòng)投身到國(guó)家建設(shè)當(dāng)中。

二是對(duì)202x年評(píng)比的勞模創(chuàng)新工作室進(jìn)行掛牌。對(duì)中醫(yī)院-勞模創(chuàng)新工作室、縣醫(yī)院-勞模創(chuàng)新工作室開展授牌工作。勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)是勞模工作的重要內(nèi)容，有利于發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的輻射引領(lǐng)作用和示范帶頭作用，激發(fā)廣闊職工勞動(dòng)熱忱和創(chuàng)新創(chuàng)建活力，促進(jìn)職工技能提升，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)等方面發(fā)揮著不行替代的作用。

三、開展勞動(dòng)和技能競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽工作

一是依據(jù)文件要求主動(dòng)組織，廣泛宣揚(yáng)，動(dòng)員全縣基層主動(dòng)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽。目前已牽頭開展了2場(chǎng)勞動(dòng)技能競(jìng)賽，充分調(diào)動(dòng)了職工群眾的主動(dòng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)建性，在本地區(qū)、本行業(yè)形成了良好的示范作用。我會(huì)將接著深化“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，持續(xù)開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)平安生產(chǎn)和平安文化建設(shè)，促進(jìn)職工技能提升。二是為了預(yù)防、限制和消退職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，愛護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，我會(huì)聯(lián)合衛(wèi)健委、人社局、醫(yī)保局、民政局等部門，廣泛開展了職業(yè)病防治宣揚(yáng)進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，并報(bào)送了開展工作的總結(jié)。三是開展平安生產(chǎn)大檢查工作。結(jié)合“安康杯”活動(dòng)，組織動(dòng)員基層工會(huì)對(duì)本單位平安生產(chǎn)進(jìn)行大檢查。同時(shí)也對(duì)我會(huì)現(xiàn)辦公區(qū)域和租賃場(chǎng)所進(jìn)行平安生產(chǎn)和消防檢查工作。要求各基層工會(huì)將發(fā)覺的平安隱患和問題剛好向企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋并提出整改措施，有效預(yù)防了平安事故的發(fā)生。

四、開展跟著勞模去振興工作

召開相關(guān)勞模座談會(huì)，建立勞模溝通學(xué)習(xí)。各項(xiàng)工作正有序開展中。

工會(huì)上半年工作總結(jié)14

依靠職工群眾辦工會(huì)，是工會(huì)活力的源泉。充分發(fā)揮會(huì)員的主動(dòng)性和創(chuàng)建性，根據(jù)職工的意愿開展活動(dòng)是我們始終堅(jiān)持工會(huì)工作的重中之重，20xx年上半年，廠工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，我們仔細(xì)落實(shí)工會(huì)工作目標(biāo)，圍繞企業(yè)實(shí)際，主動(dòng)開展各項(xiàng)民主管理活動(dòng)?，F(xiàn)就上半年我廠工會(huì)工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、20xx年上半年廠工會(huì)工作簡(jiǎn)要回顧

（一）落實(shí)職代會(huì)制度，加大民主管理力度。職工代表大會(huì)制度是具有中國(guó)特色的國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督的有效制度，也是企業(yè)職工行使民主管理和監(jiān)督的主要途徑。在六屆六次職代會(huì)、六屆五次工代會(huì)上代表們仔細(xì)聽取和審議了廠長(zhǎng)工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、20xx年度福利基金運(yùn)用狀況報(bào)告、聽取和審議提案工作報(bào)告；聽取了富國(guó)有限公司工作報(bào)告、20xx年業(yè)務(wù)款待費(fèi)運(yùn)用狀況報(bào)告、20xx年度審計(jì)工作報(bào)告；聽取20xx年集體合同監(jiān)督檢查狀況報(bào)告、關(guān)于同等協(xié)商第三輪集體合同工作的說明；簽訂了第三輪集體合同、20xx年三項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任書；表彰了20xx年度“十佳”職工。會(huì)議期間廣泛聽取了職工代表的看法和建議，保證職代會(huì)決策的民主性和科學(xué)性，今年職代會(huì)通過的六項(xiàng)提案已全部落實(shí)到各職能部門，部分提案已落實(shí)完成，對(duì)六項(xiàng)提案以外的其它建議和看法也全部提交有關(guān)部門處理答復(fù)。

（二）加強(qiáng)廠務(wù)公開工作，履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。廠務(wù)公開制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)建，是當(dāng)前推動(dòng)社會(huì)主義民主政治的有效手段。在這方面，我們定期利用公開欄、文件等形式開展活動(dòng)，加強(qiáng)監(jiān)督。如經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核狀況、全廠主要指標(biāo)完成狀況、各項(xiàng)制度狀況、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)等進(jìn)行公開。在二級(jí)部門公開工作上要求對(duì)所轄部門的各項(xiàng)管理指標(biāo)、平安、獎(jiǎng)金考核等狀況向部門職工公示，以接受職工監(jiān)督，同時(shí)對(duì)公示的內(nèi)容每月報(bào)廠務(wù)公開辦公室（廠工會(huì)）備案。在班務(wù)公開工作方面，由分會(huì)監(jiān)督，班組按時(shí)公開班組管理、考核等狀況。同時(shí)對(duì)一些廠里的重大決策，特殊是關(guān)系到職工群眾切身利益的大事、熱點(diǎn)問題，都必需經(jīng)過職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)探討通過后方可執(zhí)行。如：《福利區(qū)1