煤礦從業(yè)人員素質標準化評分表

煤礦從業(yè)人員素質標準化評分表,,,,,,,

煤礦：,,,,,年月日,,

項目,項目內容,基本要求,標準分值,評分方法,得分,扣分,扣分原因

一、人員配備及準入（30分）,礦長及安全生產(chǎn)管理人員,1.礦長、副礦長、總工程師、副總工程師具備煤礦相關專業(yè)大專及以上學歷，具有3年以上煤礦相關工作經(jīng)歷，且不得在其他煤礦兼職,5,抽查相關人員和查資料。1人不符合要求扣3分；在其他煤礦兼職“人員配備及準入”大項不得分,,,

,,2.安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格；安全生產(chǎn)管理機構負責人具備煤礦相關專業(yè)中專及以上學歷，具有2年以上煤礦安全生產(chǎn)相關工作經(jīng)歷,4,查資料。1人不符合要求扣2分,,,

,,3.明確總工程師為礦井防突和沖擊地壓防治工作技術負責人，對防治技術工作負責,4,查資料。未明確職責不得分

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,,4.配備滿足安全生產(chǎn)工作需要的副總工程師；水文地質類型復雜、極復雜礦井配備防治水副總工程師，地質類型復雜、極復雜的煤礦配備地質副總工程師,4,查資料。檢查任命文件和上崗情況，未按規(guī)定配備防治水副總工程師或地質副總工程師不得分；其他副總工程師配備不滿足工作需要缺1人扣2分,,,

,專業(yè)技術人員,1.沖擊地壓礦井配備滿足工作需要的防沖專業(yè)技術人員；水文地質類型復雜、極復雜礦井配備滿足工作需要的防治水專業(yè)技術人員；突出礦井的防突機構專業(yè)技術人員不少于2人,3,查資料。未按要求配備不得分；不能滿足工作需要的，缺1人扣1分,,,

,,2.專業(yè)技術人員具備煤礦相關專業(yè)中專以上學歷或注冊安全工程師資格,3,查資料。1人不符合要求扣1分,,,

,特種作業(yè)人員,特種作業(yè)人員應當具備高中及以上文化程度（2018年6月1日前上崗的煤礦特種作業(yè)人員可具備初中及以上文化程度），具有煤礦相關工作經(jīng)歷，或者職業(yè)高中、技工學校及中專以上相關專業(yè)學歷，并取得省級煤礦安全培訓主管部門頒發(fā)的《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》,3,查現(xiàn)場和資料。1人不符合要求不得分,,,

,其他從業(yè)人員,煤礦其他人員經(jīng)培訓取得培訓合格證明上崗；新上崗的井下作業(yè)人員安全培訓合格后，在有經(jīng)驗的工人師傅帶領下，實習滿4個月，并取得工人師傅簽名的實習合格證明后，方可獨立工作。井下不使用勞務派遣工,4,查現(xiàn)場和資料。井下使用勞務派遣工不得分；其他1人不符合要求扣1分,,,

二、安全培訓(40分),基礎保障,1.建立并執(zhí)行安全培訓管理制度，對培訓需求調研、培訓策劃設計、教學管理組織、學員考核、培訓登記、檔案管理、過程控制、經(jīng)費管理、后勤保障、質量評估、教師管理等工作進行規(guī)定,2,查資料。未建立制度不得分；制度不完善1處扣0.5分，執(zhí)行不到位1處扣1分,,,

,,2.具備安全培訓條件（符合AQ/T8011—2016要求）的煤礦，按規(guī)定配備同安全培訓范圍及規(guī)模相適應、相對穩(wěn)定的師資隊伍和裝備、設施；不具備培訓條件的煤礦，應委托具備安全培訓條件的機構進行安全培訓,4,查現(xiàn)場和資料。場所、設施等不符合要求或欠缺1處扣1分，缺1名相關專業(yè)教師扣2分；不具備條件且未委托培訓的不得分,,,

,,3.按照規(guī)定比例提取和使用安全培訓經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?4,查資料。未提取培訓經(jīng)費不得分，經(jīng)費不足扣2分，未做到?？顚Ｓ每?分,,,

,組織實施,1.礦長組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓計劃，組織制定并推動實施安全技能提升培訓計劃,4,查資料。無計劃不得分，計劃不是主要負責人牽頭制定，扣2分,,,

,,2.培訓對象覆蓋所有從業(yè)人員,3,查現(xiàn)場和資料。培訓對象未覆蓋全員，缺1類人員扣0.5分,,,

,,3.安全培訓學時符合規(guī)定,3,查資料。不符合要求1處扣1分,,,

,,4.針對不同專業(yè)的培訓對象和培訓類別，開展有針對性的培訓；對新法律法規(guī)、新標準、新規(guī)程及使用新工藝、新技術、新設備、新材料時，對有關從業(yè)人員實施針對性安全再培訓,4,查現(xiàn)場和資料。培訓無針對性扣1分，其他不符合要求1處扣1分,,,

,,5.礦長和職業(yè)病危害防治管理人員接受職業(yè)病危害防治培訓；接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員上崗前接受職業(yè)病危害防治培訓和在崗期間的定期職業(yè)病危害防治培訓,2,查現(xiàn)場和資料。礦長未經(jīng)過職業(yè)病危害防治培訓扣1分；其他1人不符合要求扣0.5分,,,

,,6.井工煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測、防治水等工作的班組長任職前接受專門的安全培訓并經(jīng)考核合格，按計劃接受安全技能提升專項培訓；班組長的安全培訓，應當由所在煤礦上一級企業(yè)組織實施，沒有上一級煤礦企業(yè)的，由本單位組織實施,4,查現(xiàn)場和資料。1人不符合要求扣1分,,,

二、安全培訓(40分),組織實施,7.制定應急救援預案培訓計劃，組織有關人員開展應急救援預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使有關人員熟練掌握應急救援預案相關內容,3,查現(xiàn)場和資料。無應急救援預案培訓計劃不得分；培訓內容不具相關崗位針對性1處扣1分；抽查2名現(xiàn)場人員，每1人不熟悉相關知識扣1分,,,

,,8.組織開展安全生產(chǎn)事故案例警示教育,2,查資料（含音視頻影像資料）。未組織開展不得分,,,

,培訓檔案,1.建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案和企業(yè)安全培訓檔案，實行一人一檔、一期一檔,3,查現(xiàn)場和資料。未建立檔案不得分；檔案內容不完整缺1項扣0.2分；未實行一人一檔或一期一檔不得分,,,

,,2.檔案管理制度完善、人員明確、職責清晰，保存期限符合規(guī)定；檔案可為紙質檔案或電子檔案,2,查現(xiàn)場和資料。不符合要求1處扣1分,,,

三、班組安全建設(20分),制度建設,"建立并嚴格執(zhí)行下列制度：

1.班前會和交接班制度；

2.班組安全生產(chǎn)標準化和文明生產(chǎn)管理制度；3.學習制度；

4.民主管理班務公開制度；

5.安全績效考核制度",4,查資料。缺1項制度扣1分，1項制度不嚴格執(zhí)行扣1分,,,

,組織建設,1.每個班組至少配備1名群眾安全監(jiān)督員（不得由班組長兼任）,2,查現(xiàn)場和資料。缺1人扣1分，班組長兼任安全監(jiān)督員1人扣0.5分,,,

,,2.班組建有民主管理機構，并組織開展班組民主活動,2,查現(xiàn)場和資料。未建立機構不得分；民主活動開展不符合要求扣0.5分,,,

,,3.開展班組建設創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長評選活動；建立表彰獎勵機制,2,查現(xiàn)場和資料。未建立機制或未開展活動不得分,,,

,,4.建立班組長選聘、使用、培養(yǎng)機制,2,查資料。未建立機制或未執(zhí)行不得分,,,

,,5.賦予班組長及職工在安全生產(chǎn)管理、規(guī)章制度制定、安全獎罰、民主評議等方面的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權,1,查現(xiàn)場和資料。不符合要求1處扣0.2分,,,

三、班組安全建設(20分),現(xiàn)場管理,1.班前有安全工作安排，班組長督促落實作業(yè)前進行崗位安全風險辨識及安全確認,2,查現(xiàn)場和資料。不符合要求1處扣0.5分,,,

,,2.嚴格執(zhí)行交接班制度，交接重點內容包括隱患及整改、安全狀況、安全條件及安全注意事項,1,查現(xiàn)場和資料。不符合要求1處扣0.2分，交接班人員及數(shù)量超規(guī)定不得分,,,

,,3.組織班組正規(guī)循環(huán)作業(yè)和規(guī)范操作,2,查現(xiàn)場和資料。不符合要求1處扣0.5分,,,

,,4.井工煤礦實施班組工程（工作）質量巡回檢查，嚴格工程（工作）質量驗收,2,查現(xiàn)場和資料。檢查工具不齊全不得分，其他不符合要求1處扣0.2分,,,

四、不安全行為管理（10分）,制度建立,建立不安全行為管理制度，對不安全行為的具體表現(xiàn)、控制措施、發(fā)現(xiàn)、舉報、幫教、考核、再上崗、回訪、記錄等作出規(guī)定，并賦予每一名職工現(xiàn)場制止不安全行為（含“三違”行為）的權力,2,查資料。未建立制度不得分；制度不完善1處扣1分,,,

,行為管控,1.煤礦每年結合上年度行為控制情況，整理本礦發(fā)生的不安全行為（含“三違”行為），從管理、現(xiàn)場環(huán)境、制度等方面進行分析，并制定行為控制措施,3,查資料。未整理本礦不安全行為扣2分；未開展分析或制定管控措施1處扣1分,,,

,,2.按照不安全行為管理制度要求，對有不安全行為的職工采取多種方法進行幫教，幫教合格后方可上崗作業(yè),2,查資料。無幫教不得分；僅采用經(jīng)濟處罰扣1分；未進行全面幫教，缺1人扣0.5分,,,

,,3.不安全行為人員再上崗一周內，所在的科室、區(qū)（隊）至少對其實施一次行為觀察；行為管控主管部門對再上崗人員進行回訪，回訪應制定回訪表格，至少包括不安全行為人領導、同事（下屬）不少于3人簽署的再上崗人員的評價意見,2,查資料。一周內未