工會崗位職責

篇一：工會工作職責(含各崗位職責)工會工作職責一、仔細貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織職工學(xué)習(xí)黨的方針政策；二、組織動員廣闊干部職工幫助行政完成各項工作；三、堅持工會職能，主動參予公司的民主管理；四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會主動分子的培訓(xùn)教化工作；五、主動開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教化；六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實；維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益；七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛；八、組織開展職工文化體育活動；負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作；九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。工會主席職責一、在公司黨委和工會的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細執(zhí)行黨的路途、方針、政策、國家法律、法規(guī)、條例以及工會工作有關(guān)規(guī)定，全面負責工會工作，努力完成公司黨委和工會交給的工作任務(wù)；二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應(yīng)剛好召開委員會民主探討，作出確定；三、要擅長發(fā)揮工會委員會的作用、發(fā)揮各個專業(yè)委員會的作用，工會主動分子的作用；四、堅持群眾路途，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的支配和實施措施、組織目標管理的競賽工作；五、有支配地加強工會組織的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，實行各種措施對工會干部的培訓(xùn)，教化工作；六、通過各種方式，把握工會有關(guān)規(guī)定、明確工會的職責，協(xié)調(diào)好工會和黨政的關(guān)系，工會同其他群眾組織的關(guān)系；七、依據(jù)《機關(guān)工會工作條例》的規(guī)定，從實際動身，開展工作，突出重點，總結(jié)閱歷，及時推廣，搞活基層工會；八、支配組織好工會會員的組織生活，常常向會員進行會員權(quán)利和義務(wù)教化。聽取會員的意見和呼聲，剛好提出解決問題的方法；九、抓好工會小組的組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會小組長的作用，抓好工會主動分子的培訓(xùn)工作；十、負責辦理工會委員會對會員嘉獎的有關(guān)工作；十一、主動組織干部職工開展建設(shè)職工之家活動。組織生活委員職責一、負責公司機關(guān)工會的組織工作，辦理接轉(zhuǎn)會員關(guān)系；二、依據(jù)工會章程，做好發(fā)展新會員的工作，常常了解工會主動分子的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活狀況，調(diào)動會員工作主動性和創(chuàng)建性；三、建立健全會員登記建卡，會員檔案和工會小組。抓好各工會小組工作，仔細做好會員的思想政治工作；四、教化干部職工樹立“一人有事，人人關(guān)切”的思想，開展互助互濟活動，辦好互助互濟儲金會，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟互助、生活互助、勞動互助，做好干部職工的困難補助工作；五、關(guān)切干部職工的生活、工作，常常了解和駕馭干部職工的生活狀況和生活方面的要求，教化干部職工正確處理國家、集體、個人三者關(guān)系，剛好向公司黨委和工會反映，提出改善干部職工生活的建設(shè)，盡可能地削減干部職工的后顧之憂；六、關(guān)切干部職工生老病死和退休退養(yǎng)工作，盡可能為他們解決一些詳細問題和實際困難；七、負責處理干部職工有關(guān)生活方面的來信來訪，做好勞動爭議調(diào)解工作；八、做好會員大會代表大會打算工作和各項組織統(tǒng)計工作，支配組織好公司機關(guān)工會的民主生活會。文體委員職責一、組織和發(fā)動干部職宣工圍繞公司黨的中心工作，開展各種宣揚教化活動，搞好政治學(xué)習(xí)，時事政策學(xué)習(xí)；二、做好干部職工的工人階級革命傳統(tǒng)教化和“四有”教化，教化干部職工堅持四項基本原則，提高干部職工的主子翁責任感；三、常常了解干部職工的思想狀況，進行實事求是的分析，剛好向公司工會、黨委匯報，使思想教化有的放矢；四、做好干部職工的爭先創(chuàng)優(yōu)工作，通過各種形式表揚好人好事，宣揚先進人物的先進事跡和先進思想；五、組織干部職工參與讀書讀報活動，激勵干部職工自學(xué)成才。六、做好宣揚鼓動工作，充分開拓和利用宣揚陣地，組織開展群眾性文藝、體育活動。抓好各種愛好、愛好小組，豐富干部職工文化生活，培育工會主動分子，充分發(fā)揮他們的骨干運用；七、辦好“職工之家”、職工活動場所和職工圖書室，負責職工活動室的管理和組織工作，建立健全活動器材運用的保管制度；八、組織開展適合干部職工不同年齡特點的體育活動和健身活動，支配組織好重大節(jié)日慶?；顒樱ā叭恕惫?jié)與“六一”節(jié)除外）。女工委員職責一、向女職工宣揚黨的路途、方針和政策，堅持四項基本原則。運用各種形式在女職工中開展自尊、自信、獨立、自強為主要內(nèi)容的“四自”教化，引導(dǎo)她們做有志向、有道德、有文化、有紀律的職工；二、教化女職工正確處理事業(yè)與家庭之間的關(guān)系，正確處理戀愛、婚姻、家庭問題。動員女職工主動參與政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，提高四化建設(shè)的本事，努力搞好本職工作；三、監(jiān)督、幫助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工愛護的政策、法規(guī)，建立健全女職工愛護制度的設(shè)施，愛護女職工的身心健康；四、關(guān)切干部職工家屬工作，親密聯(lián)系廣闊女職工，常常收集反映女職工的看法和要求。維護女職工的合法權(quán)益，向一切卑視、羞辱、虐待、迫害女職工的行為作斗爭；五、幫助解除女職工后顧之憂。主動為她們排憂解難，協(xié)作有關(guān)部門抓好支配生育工作。積極做好新婚姻法的宣揚教化，教化青年職工正確處理戀愛、婚姻、家庭等問題；六、負責處理女職工的日常事務(wù)，做好女職工評比先進的工作。關(guān)切并盡力解決女職工在工作和生活中的特別困難，幫助做好女職工的保健工作；七、主動組織支配“三八”節(jié)和“六一”節(jié)活動。財務(wù)委員職責一、依據(jù)公司工會的統(tǒng)一規(guī)定，堅持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會各項經(jīng)費，定期向會員和公司工會報告經(jīng)費收支狀況；二、組織參與公司工會財務(wù)競賽，更好的貫徹為工會建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個文明建設(shè)服務(wù)的方針；三、依據(jù)規(guī)定定期編制工會的預(yù)算和決算，提出工會經(jīng)費收支、預(yù)決算，并依據(jù)批準的預(yù)算主動組織收入和節(jié)約支出；四、幫助組織委員教化會員自覺的交納會費。督促和幫助小組長做好會費收交工作，督促行政按時足額撥交工會經(jīng)費；五、妥當保管現(xiàn)金和一切財務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會員公布帳目和向工會委員會、公司工會報告財會工作狀況，為工會供應(yīng)財務(wù)資料；六、向公司工會經(jīng)費審查委員會供應(yīng)有關(guān)機關(guān)工會的財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作狀況，接受公司工會經(jīng)費審查委員會的審查；七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會財物保管制度，登記工會財務(wù)帳目，遵守財經(jīng)紀律，對違反開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會報告；八、公司機關(guān)財務(wù)委員因工作調(diào)動時，新舊人員必需辦清接交手續(xù)，并請公司工會經(jīng)費審查委員會負責監(jiān)交。工會會議制度為確保公司機關(guān)工會各種會議的順當召開，保證會議的民主化、科學(xué)化、制度化、結(jié)合公司機關(guān)工會實際，特制定本制度。一、公司機關(guān)工會委員會會議由機關(guān)工會主席主持召開，全體機關(guān)工會委員參與。二、公司機關(guān)工會委員會主要探討以下事項：1、探討機關(guān)工會組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、精神文明建設(shè)的各項工作；2、實行公司工會的工作支配及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報；3、探討機關(guān)工會主席認為應(yīng)提交機關(guān)工會委員會探討的其他事項。三、公司機關(guān)工會委員會每季度召開一次例會，機關(guān)工會主席認為必要，可以臨時召開。四、公司機關(guān)工會委員會會議參與者應(yīng)遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。五、公司機關(guān)工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關(guān)工會主席簽署后，以機關(guān)工會的名義向所屬各工會小組正式發(fā)文。六、公司機關(guān)工會小組長會議制度1、公司機關(guān)工會小組長會議由機關(guān)工會主席主持召開，機關(guān)工會所屬各工會小組長參與。2、公司機關(guān)工會小組長會議主要探討以下事項：a、實行公司工會的階段性工作支配及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神；b、探討基層工會小組的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風建設(shè)、精神文明建設(shè)方面的各項工作。七、公司機關(guān)工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項打算工作，包括協(xié)調(diào)參會人員、會議時間、地點、議程、打算會議材料及參會人員登記等事項。工會小組長職責一、了解小組成員的思想、工作、生活、家庭狀況，做好干部職工細致的思想政治工作，搞好小組的團結(jié)，主動、耐性、熱忱地幫助小組成員。二、要以全面完成部門工作目標為中心，按機關(guān)工會布置，組織好各項競賽。工會小組長要幫助行政廣泛發(fā)動干部職工提出有關(guān)改進機關(guān)工作，提高辦事效率的合理化建設(shè)，保證機關(guān)各項任務(wù)的完成；三、發(fā)動組織干部職工主動參與機關(guān)民主化建設(shè)，聽取干部職工對改進機關(guān)工作等方面的意見，組織干部職工審議機關(guān)范圍內(nèi)的工作制度、獎懲方法等規(guī)定；四、關(guān)切干部職工生活，常常了解干部職工的思想狀況，開展職工生活互助活動。組織探討困難補助，幫助職工解決生活中的實際困難。對病傷職工剛好慰問和幫助；五、動員組職干部職工主動參與政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與文藝、體育活動。組織干部職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)；六、加強工會小組建設(shè)積，極開展創(chuàng)建“合格職工小家”活動。定期開好工會小組民主生活會，在小組會上要充分發(fā)揚民主，聽取干部職工看法，開展指責與自我指責。剛好傳達工會決議，報告小組工作；七、做好發(fā)展新會員和按時繳會費的工作，定期公布會費收繳狀況，進行會員權(quán)利、義務(wù)教育；八、做好機關(guān)工會布置的其它工作。篇二：工會崗位職責工會副主席崗位職責一、在黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助主席做好工會日常工作。二、幫助主席做好會員代表大會和職工代表大會的組織協(xié)調(diào)工作，負責職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。三、依法維護職工的合法權(quán)益和女職工特別權(quán)益；參與協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議。四、組織職工開展勞動競賽、技術(shù)比武、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)協(xié)作活動；做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評比、表彰、培育和管理工作。五、做好工會組織建設(shè)工作，完善工會民主制度和民主生活制度。六、開展職工教化活動，激勵支持職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)和管理學(xué)問；做好職工書屋建設(shè)工作。七、做好送暖和工作，關(guān)切職工生活和健康，開展健康向上的職工文化體育活動，做好困難職工幫扶救助工作。八、監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。幫助和督促行政全面做好勞動保險、勞動愛護工作；參與平安檢查和傷亡事故調(diào)查處理。九、依法做好工會經(jīng)費的收繳、管理、運用工作，管理好工會財產(chǎn)。工會干事崗位職責一、幫助主席、副主席做好工會日常工作。二、管理工會各類文件、資料、檔案。三、幫助領(lǐng)導(dǎo)做好文體活動的開展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動。四、負責工會、計生每月工作支配、工作總結(jié)的整理上報工作。五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。六、負責工會文件的打印、排版及下發(fā)工作。計生管理副主管崗位職責一、做好人口與支配生育宣揚教化工作。二、每月剛好上報支配生育統(tǒng)計報表。三、按時參與各級計生會議。四、依據(jù)不同狀況，有針對性的開展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育宣揚、詢問等一系列服務(wù)。五、做好集團公司員工、流淌人口及人事檔案掛靠人員的支配生育管理工作。六、做好每年三次的已婚育齡婦女支配生育專項查體工作。工會干事職責一、在公司黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，幫助主席做好工會日常工作。二、負責做好工會組織的各種會議支配、會場布置、會場服務(wù)工作。三、負責工會辦公室日常工作。四、負責圖書室的管理工作。五、負責工會對外宣揚工作。六、幫助工會領(lǐng)導(dǎo)組織開展各種活動。篇三：工會基本職責和職能工會的社會職能一、維護職能：是工會的基本職責，是工會服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的詳細利益。突出工會工作的特色。二、建設(shè)職能：動員和組織職工主動參與建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)，促進兩個文明建設(shè)，推動社會全面進步。三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。四、教化職能：教化職工不斷提高思想道德素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)，建設(shè)有志向、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。工會工作的總體要求以鄧小平理論和黨的基本路途為指導(dǎo)，依據(jù)“三個代表”的要求，最大限度地把廣闊教職工組織到工會中來，最大限度地維護廣闊教職工的合法權(quán)益，最大限度地愛護、調(diào)動和發(fā)揮廣闊教職工的主動性、創(chuàng)建性，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮教職工的主體能動作用。工會基層委員會的基本任務(wù)一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的確定，主持基層工會的日常工作。二、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教職工代表大會和其它形式，參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督。學(xué)校工會委員會是教職工代表大會工作機構(gòu)，負責教職工代表大會的日常工作，檢查、督促教職工代表大會的執(zhí)行。三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與學(xué)校行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題，幫助和指導(dǎo)教職工與學(xué)校行政方面簽訂勞動合同，代表教職工與學(xué)校行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、教化教學(xué)革新，總結(jié)推廣先進閱歷。做好先進工作者和崗位能手等的評比、表彰、培育的管理工作。五、對教職工進行思想政治教化，激勵支持教職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)學(xué)問和教化教學(xué)理念，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教化、體育事業(yè)。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。幫助和督促行政方面做好勞動保險，勞動愛護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。七、維護女職工的特別利益，同卑視、虐待、摧殘、迫害女教職工的現(xiàn)象作斗爭。八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會主動分子隊伍，做好新會員的接收、教化工作。九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。工會主席、委員崗位責任制一、工會主席：負責工會全面工作，組織召開工會委員會議，仔細履行四項職能，全面完成工會工作任務(wù)。二、組織委員：（1）做好會員發(fā)展工作，組織好工會干部的改選、增選工作。（2）做好工會小組長、主動分子的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)實力和工作水平。（3）管好工會檔案及資料，做到完整規(guī)范，對各類先進人物加強管理。（4）發(fā)動和組織教職工開展崗位勞動競賽，不斷提高教職工的專業(yè)素養(yǎng)。（5）開展群眾性的合理化建議、教學(xué)革新，提高教職工的教化教學(xué)水平。（6）做好先進人物和先進集體的評比和管理工作，充分發(fā)揮他們的帶頭、骨干、橋梁作用。組織創(chuàng)建職工之家的活動，加強和諧建設(shè)。（7）組織職工參與學(xué)校管理，維護教職工在工作中的合法權(quán)益。三、女職工委員：（1）幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、生育、家庭等問題。督促有關(guān)方面為女職工創(chuàng)建好的工作、學(xué)習(xí)條件。（2）針對女教職工的特別狀況，做好愛護工作。篇四：工會崗位職責工會主席崗位職責一、對本組織中的每個成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會小組、工會業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責任。二、主持工會委員會的工作，組織和指導(dǎo)基層工會工作；制定工作支配；處理各項重大問題的審議、確定以及確定，并督導(dǎo)貫徹實施。三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中擔當?shù)呢熑魏土x務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標支配。四、代表和維護職工利益，組織職工參與所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔負起職工代表大會和機構(gòu)的任務(wù)。五、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會主動分子進行培訓(xùn)。七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展須要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風。九、在公司行政的支持協(xié)作下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣揚報導(dǎo)等活動，為職工服務(wù)，為開展工會工作服務(wù)。十、處理與工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護工會及職工的合法權(quán)益。10、全面履行基層工會組織的各項任務(wù)。工會副主席崗位職責一、組織好工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會干部的思想政治素養(yǎng)、政策水平和工作實力。二、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，探討、部署、檢查工會工作，常常探討總結(jié)工會工作閱歷，不斷提高工作水平。三、動員和團結(jié)職工主動參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培育和引導(dǎo)。四、親密聯(lián)系職工群眾，收集各方面看法。關(guān)切職工生活，維護職工的合法利益，剛好向公司行政反映職工群眾的合理要求、看法和困難，并協(xié)作行政幫助解決。五、負責籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、確定的貫徹執(zhí)行狀況，完成好職代會提出的各項任務(wù)。六、協(xié)調(diào)黨、政、群團各組織聞的關(guān)系，常常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的看法和建議，不斷改進工會工作。七、負責工會的財務(wù)督察工作。八、完成工會交辦的其它工作。一、在工會領(lǐng)導(dǎo)下，檢查、督促、落實工會的各項工作，草擬工會工作支配、報告、總結(jié)及有關(guān)文件。二、深化基層調(diào)查探討，聽取群眾看法，加強與各部門、車間工會小組工作的橫向聯(lián)系，做好工會工作對外接待和對內(nèi)聯(lián)系工作。三、實行多種形式，收集職工信息，做好會員的來信來訪工作。四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工參與本崗位各種業(yè)務(wù)競賽活動、技改創(chuàng)新活動，建立活動檔案。定期組織評審和嘉獎。五、負責工會宣揚工作，做好工會網(wǎng)頁的制作更新、建立基層宣揚報道點收集投稿并編審后報道。六、幫助行政部做好優(yōu)秀管理者、先進工作者、勞動模范的組織工作。七、分管好女職工的工作，貫徹女職工的有關(guān)政策和條例，愛護其特別權(quán)益。八、指導(dǎo)各工會小組做的會員會藉管理和新會員的發(fā)展工作，剛好接轉(zhuǎn)會員關(guān)系，建立健全會員名冊和會員的檔案資料。了解各工會小組和會員的工作、學(xué)習(xí)、生活狀況。一、依據(jù)公司工會工作要求，主動組織職工開展技能練兵、文娛體育、宣揚報導(dǎo)等活動，搞好企業(yè)文化建設(shè)。二、負責對職工文娛體育活動場所的管理，制訂文體活動支配，管好文體財產(chǎn)，按時開放文體活動場所。三、組織職工參與各種文娛體育、技能練兵、宣揚報導(dǎo)等活動，不斷發(fā)覺和培育人才，以活動為載體建設(shè)高素養(yǎng)職工隊伍。四、幫助和指導(dǎo)各工會小組開展各類工會活動，把工作重點放在基層班組，活躍基層職工文化生活。五、組織好公司的重大文娛體育活動及公司宣揚報道工作。六、幫助工會領(lǐng)導(dǎo)做好“創(chuàng)建和諧企業(yè)”活動的日常管理工作。重點抓好先進個人，先進集體的宣揚報道和表彰嘉獎工作。七、負責文體活動的策劃和總結(jié)表彰工作。八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。民主管理與維權(quán)干事崗位職責一、依據(jù)公司工會的工作要求，組織民主管理委員會，制訂工作支配，并組織督促實施。二、督促落實每年一次的職代會工作，做好代會的籌備及召開的有關(guān)工作和職代會精神的傳達貫徹工作。三、組織民主管理委員會成員，做好代表提案的征集整理、立案工作及提案的落實答復(fù)工作。四、做好職代會民主評議干部工作，并負責材料整理歸檔。五、幫助人力資源科做好廠務(wù)公開工作。六、組織代表參與常常性的民主管理活動，接待代表的申訴與控告。七、負責參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護好職工的合法權(quán)益。八、仔細了解職工對福利工作的看法，做好調(diào)研，為福利工作的組織實施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。九、深化基層了解各基層工會小組困難職工狀況，建立困難職工檔案，協(xié)作行政做好困難職工的幫扶工作。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。篇五：企業(yè)工會崗位職責(免費經(jīng)典版)企業(yè)工會委員會崗位責任工會宣揚委員崗位責任制一、幫助工會主席了解職工的思想狀況和看法，進行分析和探討，剛好向公司工會匯報。二、組織實施工會宣揚網(wǎng)，主動利用各種途徑宣揚工會組織，做好對外對內(nèi)的宣揚記錄，建立工會宣揚員雙任，搞好與基層工會宣揚工作的關(guān)系，并指導(dǎo)各基層工會組織開展宣揚工作。三、依據(jù)公司工會工作中心，制定宣揚工會的工作支配，總結(jié)溝通宣揚工作閱歷，布置宣揚工作重點。四、做好公司工會的資料、圖書、報刊的征訂和發(fā)放工作。五、幫助辦好公司工會代表大會的籌備和會務(wù)工作，負責工會各種文件、講話稿、發(fā)言稿的起草工作。教化委員會崗位責任制一、幫助工會主席，依據(jù)工會支配，通過上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進行各種教化，樹立職工的主子翁精神和愛崗敬業(yè)精神。二、動員和組織職工讀書、讀報、自學(xué)等活動，激勵職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素養(yǎng)和科學(xué)文化素養(yǎng)。三、常常深化基層，協(xié)作行政部門搞好職工的業(yè)余文化教化工作。關(guān)切職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教化培訓(xùn)。四、仔細編寫公司的職工教化培訓(xùn)工作支配，主動做好月度、季度的職工培訓(xùn)支配。五、檢查了解基層的教化培訓(xùn)狀況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)學(xué)問，專業(yè)學(xué)問的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責任制一、幫助工會主席，做好職工的平安生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實維護職工的勞動愛護權(quán)益。二、組織開展職工的比、學(xué)、趕、超的勞