人事勞動(dòng)教育司綜合處職責(zé)

人事勞動(dòng)教育司綜合處職責(zé)人事勞動(dòng)教育司屬于中華人民共和國(guó)教育部的下屬單位，是負(fù)責(zé)國(guó)家有關(guān)人事、勞務(wù)和教育的行政管理工作的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其綜合處作為人事勞動(dòng)教育司的一個(gè)緊要職能部門，起到了貫徹國(guó)家教育方針和政策，支持教育改革和進(jìn)展，推動(dòng)國(guó)家職能變化的緊要作用。本文重要介紹人事勞動(dòng)教育司綜合處職責(zé)。一、擬訂進(jìn)展規(guī)劃人事勞動(dòng)教育司綜合處作為整個(gè)機(jī)構(gòu)中對(duì)宏觀層面的把握力最強(qiáng)的部門之一，負(fù)責(zé)擬訂并實(shí)施進(jìn)展規(guī)劃，重要職責(zé)為：1.訂立人事勞動(dòng)教育司綜合處的進(jìn)展戰(zhàn)略和計(jì)劃，提出人才培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資源共享等實(shí)在規(guī)劃和目標(biāo)；2.對(duì)人事勞動(dòng)教育司整個(gè)機(jī)構(gòu)的進(jìn)展方向、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高本領(lǐng)等進(jìn)行全局的考量和規(guī)劃，明確各級(jí)機(jī)構(gòu)目標(biāo)和工作任務(wù)；3.依據(jù)國(guó)家職能變化和教育部門改革的要求，適時(shí)加強(qiáng)組織管理、信息化和資源整合工作，推動(dòng)績(jī)效管理與考核。二、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌綜合處在機(jī)構(gòu)中擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌的職責(zé)，重要負(fù)責(zé)對(duì)下屬各部門的工作進(jìn)行引導(dǎo)和督促。細(xì)化職責(zé)如下：1.統(tǒng)籌規(guī)劃資源，整合行政管理、信息技術(shù)、人力資源等部門的協(xié)調(diào)運(yùn)作，提高人事勞動(dòng)教育司整個(gè)機(jī)構(gòu)的協(xié)同效果；2.與各級(jí)政府、高校、企事業(yè)單位等建立聯(lián)系，推動(dòng)教育資源共享，搭建人才培育平臺(tái)；3.加強(qiáng)行政管理，規(guī)范制度、程序，優(yōu)化管理流程。三、政策訂立人事勞動(dòng)教育司綜合處負(fù)責(zé)訂立有關(guān)政策和規(guī)章制度。重要職責(zé)：1.針對(duì)教育部的戰(zhàn)略開展評(píng)估、督查、評(píng)估及思考方案，提出有價(jià)值的看法改進(jìn)措施；2.訂立人事勞動(dòng)教育司綜合處內(nèi)部的管理制度，對(duì)于討論性質(zhì)的文獻(xiàn)和政策適時(shí)進(jìn)行記錄、整合、評(píng)估工作，使其能夠?yàn)闄C(jī)構(gòu)日常工作供給適時(shí)依據(jù)；3.撰寫有關(guān)教育的政策文件，并編撰政策解讀、解讀指南等資料，供內(nèi)部使用或發(fā)布給外部機(jī)構(gòu)使用。四、技術(shù)支持人事勞動(dòng)教育司綜合處作為一個(gè)專業(yè)機(jī)構(gòu)，承當(dāng)著較大的技術(shù)支持職責(zé)。實(shí)在職責(zé)如下：1.對(duì)人事、勞務(wù)等相關(guān)領(lǐng)域的教育和學(xué)習(xí)進(jìn)行技術(shù)引導(dǎo)和支持，制作相關(guān)課程和材料，幫助全國(guó)各地的大學(xué)推行相關(guān)課程；2.研發(fā)、管理教學(xué)信息、素材等全方面支持工具、人才培訓(xùn)平臺(tái)、教育在線直播平臺(tái)等教育業(yè)務(wù)支持技術(shù)工具；3.處理內(nèi)部人事、勞務(wù)等業(yè)務(wù)活動(dòng)的技術(shù)支持工作。五、信息的收集與統(tǒng)計(jì)人事勞動(dòng)教育司綜合處在日常管理中需要適時(shí)了解各類信息，為下一步工作的開展供給依據(jù)。實(shí)在職責(zé)如下：1.收集國(guó)內(nèi)外教育領(lǐng)域相關(guān)信息，包括政策、法規(guī)、實(shí)踐等，匯總并進(jìn)行分析，撰寫相關(guān)報(bào)告；2.依照統(tǒng)計(jì)要求，收集、匯總和發(fā)布全國(guó)各省市關(guān)于人力資源開發(fā)、實(shí)施計(jì)劃和推廣成效等方面的數(shù)據(jù)和資料；3.統(tǒng)計(jì)和管理全國(guó)各類教育機(jī)構(gòu)、人才培育情況和工作程度，適時(shí)反饋真實(shí)情況。六、對(duì)外交流人事勞動(dòng)教育司作為一個(gè)與外部機(jī)構(gòu)聯(lián)系緊密的職能部門，負(fù)責(zé)對(duì)外開展一系列交流與合作工作。實(shí)在職責(zé)如下：1.與國(guó)內(nèi)外教育部門建立合作關(guān)系，探討教育領(lǐng)域的共同關(guān)注點(diǎn)，加強(qiáng)人與人、機(jī)構(gòu)與機(jī)構(gòu)之間的學(xué)術(shù)溝通；2.把握國(guó)外最前沿的教育動(dòng)態(tài)和進(jìn)展趨勢(shì)，為核心人員領(lǐng)導(dǎo)決策供給參考支持；3.向公眾傳遞人事、勞務(wù)和教育信息，開展普及教育的宣揚(yáng)和推廣。人事勞動(dòng)教育司綜合處作為整個(gè)機(jī)構(gòu)中最為核心的部門之一，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)人事、勞務(wù)、