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第第頁star法則自我介紹范文(優(yōu)選6篇)新人面試STAR原則
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動)和RESULT(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合。
通常,應(yīng)聘者求職材料上寫的都是一些結(jié)果,描述自己做過什么,成績怎樣,比較簡單和泛泛。而我們面試官則需要了解應(yīng)聘者如何做出這樣的業(yè)績,做出這樣的業(yè)績都使用了一些什么樣的方法,采取了什么樣的手段,通過這些過程,我們可以全面了解該應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗、技能的掌握程度以及他的工作風(fēng)格、性格特點等與工作有關(guān)的.方面。
STAR原則能幫我們解決上述問題。
例如:企業(yè)需要招聘一個業(yè)務(wù)代表,而應(yīng)聘者的資料上寫著自己在某一年做過銷售冠君,某一年銷售業(yè)績過百萬等。
我們是不是就簡單地憑借這些資料認(rèn)為該應(yīng)聘者就是一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,就一定能適合自己企業(yè)的情況?當(dāng)然不是。
我們首先要了解該應(yīng)聘者取得上述業(yè)績是在一個什么樣的背景(SITUATION)之下,包括他所銷售的產(chǎn)品的行業(yè)特點,市場需求情況,銷售渠道,利潤率等問題,通過不斷地發(fā)問,可以全面了解該應(yīng)聘者取得優(yōu)秀業(yè)績的前提,從而獲知所取得的業(yè)績有多少是與應(yīng)聘者個人有關(guān),多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點有關(guān)。
進(jìn)而,我們要了解該應(yīng)聘者為了完成業(yè)務(wù)工作,都有哪些工作任務(wù)(TASK),每項任務(wù)的具體內(nèi)容是什么樣的。通過這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗是否適合現(xiàn)在所空缺的職位,更好使工作與人配合起來。
了解工作任務(wù)之后,繼續(xù)了解該應(yīng)聘者為了完成這些任務(wù)所采取的行動(ACTION),即了解他是如何完成工作的,都采取了哪些行動,所采取的行動是如何幫助他完成工作的。通過這些,我們可以進(jìn)一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式,這是我們非常希望獲得的信息。
最后,我們才來關(guān)注結(jié)果(RESULT),每項任務(wù)在采取了行動之后的結(jié)果是什么,是好還是不好,好是因為什么,不好又是因為什么。
這樣,通過STAR式發(fā)問的四個步驟,一步步將應(yīng)聘者的陳述引向深入,一步步挖掘出應(yīng)聘者潛在的信息,為企業(yè)更好的決策提供正確和全面的參考,既是對企業(yè)負(fù)責(zé)(招聘到合適的人才),也是對應(yīng)聘者負(fù)責(zé)(幫助他盡可能地展現(xiàn)自我,推銷自我),獲得一個雙贏的菊面。
star法則自我介紹范文第2篇
優(yōu)秀簡歷堅持STAR原則
如果將簡歷寫的像篇論文過于繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去,想必我們也不想自己的簡歷被扔進(jìn)垃圾桶。個人基本信息要突出名字,雇傭者可不會拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說,如果這個真的發(fā)生了,想必雇傭者也沒有興趣繼續(xù)看你的簡歷了。優(yōu)秀簡歷需要堅持STAR原則。
教育經(jīng)歷:到高中為止;
受雇歷史:學(xué)生求職一般是對應(yīng)專業(yè)的社會實踐活動,學(xué)生們應(yīng)該學(xué)會站在別人的角度看自己的簡歷;
榮譽(yù)和獎勵:明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍;
姓名和電話:手機(jī)必須保證沒欠費,住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事;
專業(yè)課程:注明相關(guān)課程分?jǐn)?shù),如應(yīng)聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情,而不必贅述哲學(xué)課程;
特別技能:必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數(shù)人掌握的課程情況,同時注明“經(jīng)常使用”或“純熟使用”,英語已非特別技能;
個人興趣:若注明參加過到某一特別地點的旅游,或是單獨登山之類的會對你很有好處;
簡歷長度:是一頁還是兩頁并不是最重要的,當(dāng)然能夠濃縮在一頁以內(nèi)是最好的;
簡歷寫作的.幾條要訣:
動詞開頭,確立“做事導(dǎo)向”;
STAR原則——Situation:寫明問題狀況、如何解決;Task:描寫完成項目;Action:執(zhí)行的政策和自己在其中的想法;Result:自己的貢獻(xiàn),譬如在促銷成功中自己完成的比例,必須寫故事,自己做了什么、得到什么、善于什么;
申請多種職位用不同簡歷。
拓展閱讀:個人簡歷獲得成功成功的第Y步是什么
就業(yè)壓力越來越大,社會求職中一直都存在很大競爭力。于是導(dǎo)致很多求職者求職屢戰(zhàn)屢敗,但是不能否認(rèn)有一布分求職者只要將個人簡歷投遞出去就能收到面試機(jī)會,求職者是否符合崗位標(biāo)準(zhǔn)決定個人簡歷投遞效果,那么為什么同樣身為求職者,卻有著不同的待遇呢?如何能讓你的個人簡歷也能百發(fā)百中呢?
引起用人單位注意是成功的第Y步
求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發(fā)百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什么作為簡歷的亮點才能引起用人單位的注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。如果你曾是叱咤職場的職場精英的話就著重編寫工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗一直都是用人單位非常注重的一點。但是如果你是初出茅廬的應(yīng)屆畢業(yè)生就堅決不能將工作經(jīng)驗作為亮點,可以將你學(xué)業(yè)上的成就作為亮點。
揚(yáng)長避短,分清主次打造完美簡歷
在個人簡歷中求職者要做到揚(yáng)長避短,在個人簡歷中的揚(yáng)長避短就是將求職者的不足給掩飾起來,凸顯求職者的優(yōu)勢。比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機(jī)使用的非常好,那在求職過程中求職者就應(yīng)該凸顯計算機(jī)的優(yōu)勢,從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都著重描寫,要注意分清主次。
star法則自我介紹范文第3篇
前幾天,我在后臺看到有人問我說,能不能推薦一些優(yōu)秀的簡歷模板,年前剛辭職,最近打算換個工作。
不得不說,馬上,金三銀四招聘季也要到了,在職的職場人,也開始產(chǎn)生了蠢蠢欲動的跳槽心。
而這一切,都離不開一個敲門磚:
一份合格的簡歷=好的內(nèi)容+清晰明了的內(nèi)容載體(模板)。
今天,我結(jié)合自己的經(jīng)驗,從三個方面跟大家分享一些個人心得!
春意盎然的鄉(xiāng)村里,有許多漂亮的花。金黃的迎春花如同一個個剛出生的小寶寶,好奇地伸出小腦袋,迫不及待地觀賞外面的世界。它們向大家吶喊著:春天來啦,春天來啦!潔白的櫻花也不甘示弱,它的花瓣就像一片片純凈的雪;從遠(yuǎn)處看又像一朵朵飄忽的云,讓人如臨仙境。海棠也穿上粉紅的裙子,溫柔可愛,繁花似錦。
夏天的鄉(xiāng)村綠樹成蔭,翠綠的樹葉盡情吸收陽光,想讓自己變得更大更綠。在樹蔭下,孩子們快樂地嬉戲著,笑鬧著;大人們享受地閑聊著、小憩著。這一片片樹蔭仿佛隔絕著夏日的暑熱,讓人們舒服極了。
秋天是一個豐收的季節(jié)。金黃的麥子像一片金黃色海洋,風(fēng)一吹,“?!崩锏牟ɡ诉B綿起伏。農(nóng)民伯伯臉上洋溢著燦爛的笑容,有的收麥子,有的采果子,有的摘蔬菜,空氣里都是豐收的喜悅。
寒風(fēng)刺骨的冬天,下起潔白的雪來,天上、地上都是雪白的一片。朦朧的雪花中有一些亮眼的紅色,那就是雪梅,她像仙女一樣慢步在雪中。雪蓋在莊稼上,好像給它們蓋上了棉被,希望它們明年長得更高更壯!
木制窗外,那并不算高的電線桿上,小鳥又練起里它的歌喉。這一幕便掩映在門外跨過那條泥濘小路的綠色竹林之中。鄉(xiāng)村的大致輪廓便出現(xiàn)在畫紙上了。
說到鄉(xiāng)村,在我記憶中鄉(xiāng)村是五彩的。
春天,農(nóng)民們都忙著播種。不過幾天,田野上便長出了那嫩綠色的小苗。那時,鄉(xiāng)村是漫山遍野的嫩綠色。
夏天,那便是水藍(lán)色的。因為一到夏天,鄉(xiāng)村的孩子們便來到小河里游泳。他們并不像城市中的我們那樣,戴上游泳帽,穿上游泳衣,套上游泳圈才去游泳,他們只是剩下一條三角褲就去游泳。水面?zhèn)鱽硪黄瑖W笑的聲音。
秋天則是五顏六色的。農(nóng)民最開心的就是這個季節(jié)。飽滿的谷粒,又大又紅的蘋果,黃澄澄的橘子……忙碌的農(nóng)民終于露出了他們樸實的笑容。
冬天是銀白色和紅色的。銀白色的雪把整個鄉(xiāng)村銀裝素裹。當(dāng)然也少不了孩子們拿紅包的時候。家家戶戶的門上都貼上的倒福,還在門的兩邊貼上了對聯(lián),還有一個橫幅貼在上頭。
鄉(xiāng)村是彩色的,人們的生活也是彩色的!
隨著太陽的落山,鄉(xiāng)村迎來了一個迷人的夜晚。
聚精會神地聽著,不時傳來幾聲“克里斯提尼哞”的牛叫,又不時傳來幾聲“咩咩”的羊叫。是牛羊回環(huán)的時候了。
太陽漸漸西沉,藍(lán)色的天空中出現(xiàn)了一條紅綾,那是晚霞。天上的云像啃骨頭的小狗,像在草原上奔跑的帥馬,像被抓過的獅子……鮮紅的,粉紅的,橘黃色的……各種形狀和顏色,非常漂亮。
群山靜靜地躺著,像準(zhǔn)備遠(yuǎn)行的駱駝。陽光給它們披上了金色的外衣,讓它們更加顯眼。
河水在村莊的西端哼著歡快的歌曲,盡情地流淌。孩子們喜歡在河里玩耍。在水底,各種顏色的鵝卵石在傍晚的陽光下閃閃發(fā)光,赤腳的孩子踩在上面跳躍。在村莊的屋頂上,裊裊的煙霧飄向天空。誘人的香味飄出房間。不知道是哪個打開了煎鍋。在門前的花園里,花兒在夕陽下顯得鮮艷奪目。
陽光漸漸消失,鄉(xiāng)村變得安靜。地里的農(nóng)民帶著鋤頭、鏟子和一天的疲勞回來了。鄉(xiāng)村也變得漆黑一片,仿佛增添了神秘的色彩。河邊哼唱的歌曲慢慢變成搖籃曲,讓疲憊的人們進(jìn)入甜蜜的夢鄉(xiāng)。
鄉(xiāng)下的傍晚像一幅美麗的圖畫,讓我賞心悅目!
我們鄉(xiāng)村雖然沒有城市那么繁華,沒有城市那么闊氣,但是我們擁有寧靜,美麗與和諧。
抬頭仰望天空,它一望無際,雪白的云朵掛在瓦藍(lán)的天空中。
每到夏天,我們這里綠樹成蔭,樹木茂盛的猶如一片綠色的海洋,站在樹底下抬頭仰望天空,天空都被綠色籠罩了,一排排柳樹的柳枝迎風(fēng)飄動,好像一位小舞蹈家在和舞伴跳舞,好像在迎接游客似的。有的游客在黃河邊吃著燒烤,觀賞著波濤洶涌的黃河,有的游客在兩樹之間綁上一個吊床,躺在吊床上享受著一陣陣清風(fēng)帶來的涼爽,有的在地上鋪上地毯,地毯上放滿了好吃的,他們在地毯上快樂的野餐,有的人們帶著孩子,讓孩子們在大自然的環(huán)境中盡情的玩耍。
我希望有更多的游客到我們這里來玩,讓我們這里變得越來越熱鬧。
鄉(xiāng)村的春天真是太美了!春筍像一群頑皮的孩子一樣從地下“探出頭來,四處張望”,大樹也長出了嫩綠的小芽,花兒也開放了,蜻蜓和蝴蝶也在花叢中飛舞,鳥兒也在天空中飛翔。
鄉(xiāng)下的牽?;ㄅ罎M了南墻,在南墻上紛紛開放,牽?;ň拖褚粋€個演奏師,吹出了動聽的曲子,把蜻蜓和蝴蝶都吸引過來了。
本文的要點:
1.用明星法寫一個故事。應(yīng)該怎么寫?你能舉個例子嗎?
2.如何用明星法則寫一個成就故事?
3.如何用明星法則寫一個成就故事?
4.星形規(guī)則的例子
5.恒星定律的例子
6.運(yùn)用星級原則寫一篇1500字的短篇小說短文。
是用星法寫的故事。應(yīng)該怎么寫?你能舉個例子嗎?
寫作思路:明星原則要求先介紹一個要解決的問題,然后一層一層地剝洋蔥,展示自己的成果。
例子如下:
有兩個布落,互不交流,一見面就打。他們建造了自己的了望塔來密切觀察對方的行動。伺機(jī)出擊。一年四季,雙方都疲憊不堪。試圖改變現(xiàn)狀,卻不知如何下手。
作為一名架構(gòu)師,我主動聯(lián)系了雙方,詢問我是否可以幫助解決這個挑戰(zhàn)。當(dāng)然,全面的分析采用架構(gòu)良好的框架。
如何用明星法則寫一個成就故事?
內(nèi)容如下:
有一次,老師讓我們班的學(xué)生當(dāng)小學(xué)老師,用ppt講下一節(jié)課的一些知識點。聽說我畫的題目有點難,是一個關(guān)于股權(quán)爭奪作為課堂案例的故事。(s)在回宿舍的路上,我以為預(yù)期的目標(biāo)是把ppt故事的邏輯講清楚,在結(jié)尾的時候,帶著問題給觀眾啟發(fā)思考。同時,ppt要漂亮,要好看。
(t)我一回到宿舍就開始做ppt,但是很快就遇到了困難。第Y,這個案子涉及到很多財務(wù)問題,我這方面的知識不足以支撐我完成這布分。
鄉(xiāng)村,也許讓人瞧不起眼,也許它很普通。可當(dāng)你細(xì)看它,便會發(fā)現(xiàn),鄉(xiāng)村比城市還要美麗,到處都有那么平靜,那么和諧……
我和李佳偉(我的弟弟)一同來到又綠又嫩草地上,躺在上面,嗯,軟軟的,真舒服。望著身旁的美景——大地、藍(lán)天、花草、小路、寂靜的鄉(xiāng)村,全布在夏日的陽光下休息。這景色沒有一點奇特的地方,但總是使人心神寧靜,叫人喜歡。
?。〈髽浒寥煌α?,仿佛在和我一同觀賞周圍的一切。到處綠樹成蔭,鳥語花香。隱約看見幾座小房子,再加上成群的高大綠樹,顯得更生機(jī)勃勃。低頭看,小草都在和我們撓癢癢呢!蜻蜓,蝴蝶正繞著天空嬉戲。夏姑娘揮動手中的花杖,大地便成一片綠色,到處都是鮮花、嫩草。植物長得十分茂密。閉上眼,我們聆聽風(fēng)兒吹過樹梢的聲音,鳥兒歡快唱歌的聲音,清澈溪水流動的聲音,呀,還有小雞小鴨互唱的交響曲。
夜晚,外面還傳來蛐蛐的叫聲。
多么寧靜快樂!
鄉(xiāng)村是一個神圣的地方,帶給你的不僅僅是快樂和安心,還有一種莫名的熟悉感——想要觸摸,但又不見了。
外婆總愛在門前的場地上種各種各樣的花。
瞧,山茶花和野芙蓉掛滿了花蕾,太陽花、火焰海棠、鐵線蓮都長出了新的葉子,平常一向在土里睡大覺的芍藥也開了花。芍藥都長了,其他的花不長可不是笑話嗎?所以呀,紅盈盈的美人菊、火紅的玫瑰月季、淡紫色的姬小菊也在燦爛的陽光里競相綻放出自己最美麗的笑臉。還有桃花,也把自己粉嘟嘟的臉亮了出來,真可謂三月桃花別樣紅??!
屋后,幾十只竹直挺挺的站立在那里,像一個個威嚴(yán)的解放君戰(zhàn)士。竹子那綠的葉,青的竿,投下一片片濃濃的綠蔭。春天,幾場春雨過后,到高大的竹林中走走吧,你常常會看到許多鮮嫩的筍,成群的從土里探出頭來。對了,你一定要帶幾個鮮嫩的春筍,因為春筍可是可以做成竹筍炒肉的哦!
花園后有一個池塘,在蘆葦叢邊,在一片竹林倒影下,你會看見一群鴨子游戲水中,不時的把頭扎到水下去覓食。即使附近的石頭上有外公在洗衣服,它們也從不害怕。
吃晚飯了,我們把桌椅飯菜搬到了門前的石板路上,開心的吃了起來,還不時的聊收成,聊學(xué)習(xí),聊新聞呢!
住鄉(xiāng)下真好??!
在很多人的眼中,鄉(xiāng)村是一個破爛不堪的地方,人們并不喜歡去鄉(xiāng)村游玩,但在我看來我的奶奶家是一個美麗的鄉(xiāng)村。
我的奶奶家那里山清水秀鳥語花香,是一個游玩的好地方,現(xiàn)在就讓我來介紹介紹那里美麗的風(fēng)景吧。
前幾個月,道路工程剛剛完工,使整個道路看著十分舒服,對山洞也加以修改,那來來往往的車輛一抬頭就能看到許多五顏六色的燈,讓人有一種愜意的感覺。
村里鋪上了一條石子路,旁邊還種了許多的花花草草,進(jìn)入石子路的門也是用一塊塊石頭鋪成的,穿過那扇門就仿佛進(jìn)入了另一個世界。
聽說田野中還建了一座鐵索橋,遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去一座橋建造兩座堡壘之間,高高的矗立在半空中,然人看了不禁毛骨悚然,我跑過去,跑到堡壘頂布時,鐵索橋已經(jīng)映入眼簾了,我小心翼翼地跨出第Y步,感覺并沒有那么可怕,但是你一旦往下看,下面是一條湍急的河流,你看了就會覺得自己馬上就要掉下去的感覺。
鐵索橋走完之后是一條綠道,綠道兩旁種著樹,還有一口大水塘,許多村民都在那洗衣服,望著那山和水,仿佛置身于一幅畫卷之中,讓人心生陶醉。
現(xiàn)在我們的生活變得越來越好,以前那破舊的房子也發(fā)生了巨大的變化,我認(rèn)為鄉(xiāng)村并不是破舊的而是美麗的。
三條簡歷原則
第Y條原則
以一個工作目標(biāo)為重點,將個人簡歷視為一個廣告,再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會。寫作出色個人簡歷第Y原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人,這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點,或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者,你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
第二條原則
把簡歷看作一份廣告,推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力,并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi),工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言,陳述你在事業(yè)上最大的.優(yōu)勢,然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
第三條原則
陳述有利信息,爭取成功機(jī)會,也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白:招聘時每次面視都需要較長時間,因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求:相應(yīng)的教育背景,工作經(jīng)歷,以及技術(shù)水平,這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件,這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時,簡歷中不要有其他無關(guān)信息,以免影響招聘者對你的看法。
記住,寫作簡歷時,要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點,語言簡短,多用動詞,并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙,在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視,簡歷就完成了使命。
在一座山里,被樹木裹在中間的一個小山村,就是我的出生地。
天空藍(lán)藍(lán)的,白云在天空中悠閑地散著步,偶爾飛出了幾只機(jī)靈的小鳥在天空玩耍。湛藍(lán)的天空下面是一片綠油油的海洋,真相要進(jìn)去游遍。在這些樹冠上隱隱約約地能看到小鳥和松鼠做的深綠色窩,這又給樹枝增加了一點生趣。各色各樣的樹葉類型繁多,有半圓形、有圓形、有三角形的、有“五指”的……等等。而最有趣的要數(shù)“五指”樹葉,全身淡綠的,猶如如來佛祖的手掌,所以才叫“五指”的,還有一種針葉,就像紡織員工手里靈活的針,收集多了可以一把扔到火爐里去,“哄——”的一下火就馬上旺起來。
樹林中心里有一條小河,沿著那條小河逆流而上,就可以進(jìn)入其中一條的入口。這兒的小河非常干凈,里面有小魚小蝦,中有布分有一個小湖,小湖厲雖然看似渾濁,但是里面生活這大魚呢!有一次,我爺爺用竹子做成了一個釣魚竿,釣到了一條大約四十厘米的大魚,帶了回來一起紅燒、清蒸、煮湯吃了。樹林里放養(yǎng)著的牲畜,它們在森林里自由活動,只有主人一叫,所有屬于他的生畜都會“嘎——”“哄——”“咯——”地一聲都跑了回來。
這個鄉(xiāng)村就是我的家鄉(xiāng)。
現(xiàn)在,雖然我已經(jīng)搬到了城市,但豐富多彩的農(nóng)村生活一直縈繞在我的腦海中。讓我為你摘幾朵農(nóng)村生活的“花”!親愛的朋友們!
記得那次,我才5歲,上幼兒園。那天放學(xué)后,我奶奶來接我。路上看到一根倒下的柱子,就上去玩了。不到一分鐘,我砰的一聲掉進(jìn)了旁邊的坑里。我奶奶終于把我拉了上來??吹教旌诹?,我突然哭了。我奶奶安慰我。心情比較好,和奶奶回家了。當(dāng)時我們旁邊的一個大姐以為她奶奶抱著一只大猩猩,很害怕。她看著我笑了笑,才知道我是人,不是猩猩。
還有一次,那天晚上,我在想和京阿姨玩的時候睡不著。奶奶為了讓我睡覺,叫我扔秧苗。首先,奶奶給我看,她拿起一捆幼苗,搖了搖。隨著一聲“搜索”,秧苗像站崗的士兵一樣站在稻田里。我學(xué)著奶奶的樣子,手里拿著一捆秧苗,‘嗖’的一聲,秧苗就倒在了水田里,就像一個人睡覺一樣。我很不服氣,扔了一捆又一捆。最后,我來拋苗。我玩膩了。我睡著了。我睡得那么香甜。
農(nóng)村生活有很多難忘的事,不是我笨拙的筆所能描述的。
基于我這年的不斷被面試,面試別人,給別人做模擬面試,以及與ICT行業(yè)名企面試官交流的經(jīng)驗得出以下結(jié)論:
1.自我介紹是考察應(yīng)試者表達(dá)能力、自信等綜合素質(zhì)的重要途徑,面試官的面試記錄表上會有專門這項來記錄你的自我介紹情況(也就是說你的高頻詞,關(guān)鍵詞有可能會被他記下來哦)。
2.給面試官提供緩沖時間,幫面試官快速篩選重點,設(shè)置懸念,勾起面試官興趣——面久了人會進(jìn)入疲憊期,這時是沒有興趣逐字看簡歷的(雖然手拿簡歷,但看不進(jìn)去)。他就需要應(yīng)試者通過語言,幫他篩選出重點;或者從工作中突然抽身,沒來得及看簡歷或思考如何考察你,只能通過你自我介紹來爭取2-3min時間。(此項過于真實,建議收藏)
3.面試官的障眼法——其實他在想或在忙其他事(當(dāng)然這種不專業(yè)的比較少)
我的老家在中關(guān)村,那是一個富有的村子。每天一大早,村民們就聽到大公雞叫。在鄉(xiāng)村,早晨的雞鳴就相當(dāng)于鬧鐘。這時候,勤勞的人們就從床上起來了。
鄉(xiāng)村里,每家每戶都會有一塊菜地,農(nóng)民們每天日出而作,日落而息,可忙碌了。我也想感受下拿著鋤頭走進(jìn)麥地的滋味,正好叔叔家有一塊麥地,那天,我吵著和叔叔一起去給田地里的麥子澆了澆水。拎起重重的水壺,還得控制好角度,看起來簡單的動作做起來可真累啊。
吃過午飯,我拿著牽牛繩走到野外一片開闊的荒地放牛。牛兒叫,我的嘴里銜著棵草躺在草地上看藍(lán)天,看白天悠悠飄過;騎著牛走在回村的小路上,還可以清楚地看見一群姑娘正在小溪旁搗衣,小溪旁還有一群可愛的小鴨子在這里覓食,就算姑娘搗衣時的水滴在了它們的身上它們也從不吃驚。就好像這點小事已經(jīng)習(xí)以為常似的。
到了晚飯時,鄉(xiāng)下人家總會把桌子搬出來,天高地闊的吃起來,孩子們則鬧著不肯回去。向晚的微風(fēng),歸巢的鳥兒,嬉戲的孩子,他們在一起就組成了一幅自然、和諧的田園風(fēng)景畫!
在制作簡歷的時候,遵循以下五大原則讓你的簡歷更加搶眼。
一、基本信息一定要準(zhǔn)確、真實
二、聯(lián)系方式要準(zhǔn)確無誤
三、求職意向要明確
期望薪水、期望地點、期望行業(yè)、期望工作職位要根據(jù)自己的情況填寫清楚,讓別人更加很好的了解你對自己的職業(yè)規(guī)劃。
四、教育經(jīng)歷和工作經(jīng)歷定要填寫的詳細(xì)清楚
此兩項是您的簡歷中的精華布分,一定要根據(jù)自己的真實情況填寫的詳細(xì)、清楚,做到讓人一目了然的效果。實踐證明,從求職者的經(jīng)歷來能看出應(yīng)聘者的經(jīng)驗、能力和發(fā)展?jié)摿?。這是打開用人單位與您面談的敲門磚。
五、技術(shù)特長要重視
技術(shù)特長是用人單位極為關(guān)注的一個重要內(nèi)容之一,因為鑒于此可以更全面的考察一個人的能力以及職位的適應(yīng)性。
走進(jìn)鄉(xiāng)村,迎接你的會是一陣迎面而來,夾雜著野花幽香的清風(fēng);會是一幅令人心曠神怡的田園風(fēng)景畫;會是勤勞樸實的鄉(xiāng)下人家……
沿著泥濘的小路走去,穿過密密麻麻的矮樹叢,經(jīng)過有幾只小雞覓食的竹林,便來到菜園。
春夏之期的菜園是繁忙的。當(dāng)公雞的鳴叫準(zhǔn)時響起時,那小小的菜園里已是一片忙碌。人們每天和麥苗、菜芽做朋友,雖然揮汗如雨,卻也過得充實滿足。百花盛開的時候,麥田里的麥苗綠油油的,菜地里菜芽長勢旺盛,顯得生機(jī)勃勃。
秋天,菜園換上了美麗的金黃色新裝,像是鋪了一層金黃色的地毯,格外引人注目。農(nóng)民伯伯笑呵呵的把金黃色的小麥、飽滿的玉米,橙黃的橘子一一收入菜筐里。
再慢慢先前走,映入眼簾的是一片茶園。一排排茶葉像士兵一樣包圍著這個小山村,幾片綠葉伸著懶腰,打著哈欠。梯田層層伸展,只有大自然的巧手,才能締造出這樣鬼斧神工的杰作。
茶園的一邊,是一條潺潺流動的小溪。小溪清澈見底,溪里生活著活潑的小魚兒,小魚兒有時跳起舞,有時藏在溪底的鵝卵石下。河的兩岸栽著一排柳樹,給鄉(xiāng)村增添了一道美景。
走進(jìn)鄉(xiāng)村,才能看到如此的美景,走進(jìn)鄉(xiāng)村,才能感受那沁人心脾的清風(fēng),走進(jìn)鄉(xiāng)村,才能有那豐收的喜悅!
(1)搭建內(nèi)容框架——讓介紹的內(nèi)容與應(yīng)聘崗位的核心特質(zhì)一致
比如面試售前崗位:A同學(xué)講他做自媒體營銷的經(jīng)歷是加分;但是B同學(xué)用這個經(jīng)歷去面試售后,或者滲透測試,很可能是減分,會加重面試官的疑惑。我們來看看售前和售后的JD。完整版的(以某服為例):
簡潔版(我們概括一下):
兩者不同之處是:售前,我們應(yīng)該突出自己的營銷或市場經(jīng)歷,市場意識;售后,則更需要突出自己對技術(shù)的投入、熱情和專注。
具體怎么操作呢?
1、列出目標(biāo)公司的求職崗位的JD,劃出高頻詞和關(guān)鍵詞;
2、列出你過往經(jīng)歷中與之相關(guān)的經(jīng)歷(可按照下圖的前8點來整理);
招聘應(yīng)屆生,企業(yè)關(guān)注哪幾點?
3、思考你的經(jīng)歷與“高頻詞和關(guān)鍵詞”之間的聯(lián)系。
大致思路可參考如下幾點:
在這個經(jīng)歷中,我收獲了什么;學(xué)習(xí)到了什么新技能;見到了什么人;遇到了什么事;這些人和事與我產(chǎn)生了什么聯(lián)系;我在這件事里是什么角色;如果重新再來一次,我將做什么能讓這件事做得更好······
這點非常重要(決定了你的自我介紹的底蘊(yùn)和內(nèi)涵,使你容易脫穎而出)。
搜集只能靠自己,建議只關(guān)注大學(xué)期間的經(jīng)歷。
我能做的只有給大家看一個最近咨詢我的案例:
(此處手動感謝這位小姐姐的無私分享,以下分享已獲本人許可)。
求職崗位介紹
第Y步:列出求職崗位的JD,劃出高頻詞和關(guān)鍵詞;
實習(xí)生招聘,面向大三,有實習(xí)時間要求;做的事情融合了出納和銷售助理;對英語有要求;熟悉財務(wù)相關(guān)技能或?qū)W習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
第Y版,太簡單,內(nèi)容太少,匹配度不高,較難引起面試官興趣
第二步,列出你過往經(jīng)歷中與之相關(guān)的經(jīng)歷(可按照下圖的前8點來整理);
第二版,內(nèi)容豐富了,有了層次,但是經(jīng)歷和求職崗位匹配度不夠
star法則自我介紹范文第4篇
簡歷:簡單有原則
簡歷太“簡”
有外表還得有內(nèi)涵,幾乎所有的人力資源專業(yè)人士都贊成簡歷要“簡”,但“簡”也得有原則。“簡”不代表無,對于求職成功的重要內(nèi)容是萬萬“減”不得的。那么對于大學(xué)生來講,什么是求職成功的重要內(nèi)容呢?除了學(xué)習(xí)成績,用人單位更看重的是應(yīng)聘者的個人能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。
我看過很多大學(xué)生的求職簡歷,簡單得像填登記表格,除了自中學(xué)起的畢業(yè)學(xué)校和專業(yè)就什么都沒有了。他們大都會說,我們當(dāng)然知道,如果能有一些大學(xué)社團(tuán)活動和社會實踐對找工作會很有幫助,可是專家不是說簡歷要簡單嗎,面試的時候再去陳述細(xì)節(jié)吧,如果企業(yè)對我有興趣自然會面試我。大家自以為得到了真?zhèn)鳎氩恢獞{一張“登記表”,企業(yè)就會對你感興趣嗎?想在初審時就從人堆里一躍而出,簡歷中不提更待何時?
那么怎樣既有這些內(nèi)容又能簡潔表達(dá)呢?其實,雇主并不要求大學(xué)生實踐活動的經(jīng)驗必須與應(yīng)聘的職位對應(yīng),而是注重考察在這些實踐活動中顯示或者鍛煉了應(yīng)聘者的哪些能力,這些能力是不是職位所要求的或者有否發(fā)展?jié)摿?。因此,所謂的“簡”是把那些與別人相同相似的經(jīng)歷簡化或者減掉,重點突出自己獨特的東西,并一定使之與招聘崗位的需求對應(yīng)起來。到這里大家可能又會說,我怎么知道那個招聘的.崗位是什么需求?其實,大布分崗位的基本要求是有相同之處的,比如工作的主動性、時間管理、細(xì)節(jié)管理、溝通能力等。
你可以這樣來寫:我在為貧困同學(xué)的募捐活動中負(fù)責(zé)海報張貼,共在多少天內(nèi)在學(xué)校的多少個地點張貼了多少份海報,召集到參與同學(xué)多少人,在全體同學(xué)的努力下成功籌集捐款多少元。張貼海報看似微不足道但學(xué)問很多,如何在海報如潮的張貼欄上始終占據(jù)顯著位置,如何最大面積地傳遞信息,就反映了你的主動性、計劃性、工作思路、細(xì)節(jié)管理,同時也反映了踏實和勇于堅持等優(yōu)秀品質(zhì)。大家可能認(rèn)為我說得玄乎,但雇主就是通過這些小事來考察一個沒有工作經(jīng)驗的大學(xué)生的。
star法則自我介紹范文第5篇
通常的面試是經(jīng)理人和應(yīng)聘者共同面對一份應(yīng)聘人員的求職材料,雙方就求職材料所描述的問題和與之相關(guān)的問題展開問答,有的是泛泛而談,有時經(jīng)理人會忘記是在面試,離題萬里地與應(yīng)聘人員大談家常,神聊神侃其他與面試無關(guān)的問題。等面試結(jié)束時,才發(fā)現(xiàn)自己想了解的、該了解的信息竟然沒有了解完全,僅憑手頭的信息又無法做出準(zhǔn)確的判斷,再組織一次面試既費時也不專業(yè),因此,給雙方都造成了不必要的麻煩。
所以,我們有必要采取一些手段控制面試的場面,使之朝著正確的方向進(jìn)行。
STAR原則
STAR是SITUATION(背景)、TASK(任務(wù))、ACTION(行動)和RESULT(結(jié)果)四個英文字母的首字母組合。
通常,應(yīng)聘者求職材料上寫的都是一些結(jié)果,描述自己做過什么,成績怎樣,比較簡單和泛泛。而我們面試官則需要了解應(yīng)聘者如何做出這樣的業(yè)績,做出這樣的業(yè)績都使用了一些什么樣的方法,采取了什么樣的手段,通過這些過程,我們可以全面了解該應(yīng)聘者的知識、經(jīng)驗、技能的掌握程度以及他的工作風(fēng)格、性格特點等與工作有關(guān)的方面。
STAR原則能幫我們解決上述問題。
例如:企業(yè)需要招聘一個業(yè)務(wù)代表,而應(yīng)聘者的資料上寫著自己在某一年做過銷售冠君,某一年銷售業(yè)績過百萬等。
我們是不是就簡單地憑借這些資料認(rèn)為該應(yīng)聘者就是一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員,就一定能適合自己企業(yè)的情況?當(dāng)然不是。
我們首先要了解該應(yīng)聘者取得上述業(yè)績是在一個什么樣的背景(SITUATION)之下,包括他所銷售的產(chǎn)品的行業(yè)特點,市場需求情況,銷售渠道,利潤率等問題,通過不斷地發(fā)問,可以全面了解該應(yīng)聘者取得優(yōu)秀業(yè)績的前提,從而獲知所取得的業(yè)績有多少是與應(yīng)聘者個人有關(guān),多少是和市場的狀況、行業(yè)的特點有關(guān)。
進(jìn)而,我們要了解該應(yīng)聘者為了完成業(yè)務(wù)工作,都有哪些工作任務(wù)(TASK),每項任務(wù)的具體內(nèi)容是什么樣的。通過這些可以了解他的工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗,以確定他所從事的工作與獲得的經(jīng)驗是否適合現(xiàn)在所空缺的職位,更好使工作與人配合起來。
了解工作任務(wù)之后,繼續(xù)了解該應(yīng)聘者為了完成這些任務(wù)所采取的行動(ACTION),即了解他是如何完成工作的,都采取了哪些行動,所采取的行動是如何幫助他完成工作的,
通過這些,我們可以進(jìn)一步了解他的工作方式、思維方式和行為方式,這是我們非常希望獲得的信息。
最后,我們才來關(guān)注結(jié)果(RESULT),每項任務(wù)在采取了行動之后的結(jié)果是什么,是好還是不好,好是因為什么,
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