休閑會(huì)所員工管理制度

休閑會(huì)所員工管理制度

1.本制度適用于xx商會(huì)大酒店休閑會(huì)所全部員工。

2.本制度最終解釋權(quán)；修改權(quán)屬會(huì)所最高治理。

3.本制度依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，結(jié)合休閑行業(yè)規(guī)章而定制。

4.本制度秉著公正；公正；公開的原則進(jìn)展.

其次章考勤

1.員工上下班需點(diǎn)到，點(diǎn)到時(shí)間不到者，一律作遲到或早退處理。遲到或早退按每半小時(shí)20元的樂捐予以懲處。(不滿半小時(shí)按半小時(shí)算）

2.員工不行以無故曠工，曠工一天罰款150元。遲到超過2小時(shí)按曠工一天處理。連續(xù)曠工三天或一月累計(jì)曠工四天，作自離處理。

3.每月上班時(shí)間滿30天的員工，每月?lián)碛袃商旃ば?。提前五天向治理申?qǐng)。每天限休一人。每月10號(hào)前不考慮給同一員工批準(zhǔn)休兩天。

4.員工通常狀況下不賜予考慮休事假。特別狀況。請(qǐng)假1-2天由會(huì)所經(jīng)理批準(zhǔn)，超過兩天以上需店長(zhǎng)批準(zhǔn)方可生效。事假不帶工資，保底期間，另扣除當(dāng)天應(yīng)得工資的1.5倍。

5.員工因病假或因病辭職，必需供應(yīng)正規(guī)醫(yī)院的病歷證明和收費(fèi)證明。否則作曠工或不予以批準(zhǔn)。特別狀況酌情予以辭職。

6.員工當(dāng)月請(qǐng)事假；病假；超過三天，發(fā)放工資延遲相應(yīng)的天數(shù)。

7.治理因生意緣由合理要求技師加班不加班著。罰款20元每次。加班上點(diǎn)著，予以點(diǎn)鐘一樣的提成予以嘉獎(jiǎng)。

8.如有特別狀況，需要請(qǐng)事假的`（必需狀況屬實(shí)）。請(qǐng)假兩小時(shí)以上，算半天工資?？鄢べY20元/半天。5小時(shí)以上算一天。按本制度第四條處理。

9.上班時(shí)間私自外出，做私事而影響工作的。按20元/次予以懲處。動(dòng)態(tài)牌掛尾牌。

10.請(qǐng)假須提前一天交上級(jí)批準(zhǔn)前方可生效，零時(shí)假除特別狀況外不得電話請(qǐng)假。否則按曠工處理。

第三章日常行為標(biāo)準(zhǔn)

1.員工要講儀容儀表；儀態(tài)和禮貌；禮儀。上班必需穿工衣戴工牌。不能留指甲，涂指甲油；戴戒指；手鏈等飾品。男員工不得留胡須，頭發(fā)不得染色。女員工上班不得披頭散發(fā)，不準(zhǔn)染怪色。女員工上班化談妝，保持清雅得體，不行用濃味香水。走路姿態(tài)自然大方，違者罰款10元/例，賜予懲處。

2.員工必需聽從上級(jí)工作的合理安排和調(diào)動(dòng)。準(zhǔn)時(shí)完成任務(wù)，不得拖延或拒絕上級(jí)安排的工作。視狀況嚴(yán)峻賜予20-100元予以懲處。

3.禮貌待客，不準(zhǔn)粗言穢語譏諷他人。不準(zhǔn)有對(duì)客人不理睬的行為；不準(zhǔn)與客人爭(zhēng)論；遵紀(jì)守法，聽從部門治理的工作指揮和臨時(shí)調(diào)配。

4.遇到客人要停頓讓道，并問候客人或點(diǎn)頭以示禮貌。

5.員工不能與客人串通，讓客人出面干擾部門正常工作，影響工作制度執(zhí)行的行為。違者罰款50元/次。

6.員工因疏忽而損壞公司財(cái)務(wù)，應(yīng)依據(jù)該物價(jià)要求員工做相應(yīng)的賠償。如因有意或違紀(jì)而導(dǎo)致?lián)p壞公司財(cái)務(wù)，則按該物價(jià)的10倍懲處。并給與紀(jì)律處分。

7.如員工在公司內(nèi)盜竊任何物品；無論物品屬于公司；客人；同事。一律按該物價(jià)罰款10-20倍。并馬上開除。狀況嚴(yán)峻交由司-法-部門處理。在公司范圍內(nèi)撿拾任何物品應(yīng)馬上上交。視情節(jié)不交予以懲處，上交予以嘉獎(jiǎng)。

8.上班時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁在營業(yè)區(qū)接打私人電話，吃東西，與同事吵鬧喧嘩。否則罰款10元/次。

9.嚴(yán)禁在營業(yè)區(qū)域打架斗毆。否則罰款50元/次。情節(jié)嚴(yán)峻開除處理。并移交司-法-部門處理。

10.不得私自挪用；動(dòng)用公司物品。否則賠償物品并處以10元/次罰款。

11.技師遭客人投訴2次以上者（技術(shù)方面），停牌；停薪培訓(xùn)。合檢前方可上崗。效勞態(tài)度方面處以10元/次罰款。

12.工作時(shí)間內(nèi)，任何人不得在營業(yè)范圍內(nèi)吃零食；抽煙；非工作緣由技師不得聚在走廊過道上閑聊。違者罰款10元/例。

13.在公司工作期間，不得打架罵人；造謠生事；如有發(fā)覺罰款100元。嚴(yán)峻者移交公安機(jī)關(guān)處理，并給與開除。

14.員工如下班后不在宿舍住，必需請(qǐng)示治理。如出任何意外，員工自負(fù)后果。

15.員工按責(zé)任制來清掃安排的衛(wèi)生區(qū)域。治理不定期的檢查，不合格者罰款10元/例。

16.何員工不得組織煽動(dòng)或參加鬧-事，怠工，罷工，拉幫結(jié)派，搞小團(tuán)伙。違反國家法律。輕者書面檢討予以50元的罰款。重者馬上開除送公安機(jī)關(guān)。

17.嚴(yán)禁外來人員來公司留宿。特別狀況需經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)。

第四章技師上鐘規(guī)程

1.技師接到調(diào)派指令，無特別狀況，必需在4分鐘內(nèi)到達(dá)包廂，否則做過牌處理。罰款10元/次。

2.技師之間不得相互推點(diǎn)。任何技師不行挑客；退客；不行擅自串房；不行拒點(diǎn)；公司通知加班不加班者；推遲上鐘等。處以10元每次的罰款。

3.上點(diǎn)時(shí)間內(nèi)不得吃東西；看電視；接打電話；看信息；玩手機(jī)。手機(jī)模式應(yīng)為震驚或靜音。否則罰款15元/次。

4.上點(diǎn)時(shí)間必需滿時(shí)；不得漏部位。少時(shí)到達(dá)5分鐘以上者（無特別狀況）罰款20/元每次。

5.為客人效勞必需熱忱周到，不得頂撞客人，否則50元/次。情節(jié)嚴(yán)峻者，查清狀況屬實(shí)。做自動(dòng)離職處理.

6.上點(diǎn)時(shí)；出勤不出力。必需站立效勞。不得與客人抱成一團(tuán)及陪坐。否則罰款50元/次。

7.技師上鐘有義務(wù)積極；主動(dòng)準(zhǔn)時(shí)向效勞員反應(yīng)房間信息。如茶水，飲品是否到位。

8.技師上鐘倒水泡腳不能將大量的水弄到地板上。被退鐘應(yīng)視為正?，F(xiàn)象，不能有不滿的心情行為。否則罰款50元/次

9.技師進(jìn)包廂后不得無故進(jìn)出。上點(diǎn)時(shí)間必需在包廂內(nèi)。否則處以10元/次罰款。

10.若有客人損壞房間物品。不得瞞而不報(bào)。不得主動(dòng)提出幫客人打折。否則罰款被損物品之估價(jià)。

第五章勞動(dòng)條例

1、公司用員工實(shí)行雙方公平、自愿的原則。

2、員工在公司消失嚴(yán)峻過失或其他不稱職舉動(dòng)，公司有權(quán)賜予辭退。

3、公司因經(jīng)營策略調(diào)動(dòng)，有權(quán)打算裁減人員，被裁定人員不得提出無理?xiàng)l件。公司裁員提前通知。

4、員工有權(quán)辭職，提前一月提交申請(qǐng)。需店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn)方可辦理各項(xiàng)手續(xù)。員工自通知之日起只限留3天。結(jié)算工資后需搬離宿舍。

5.員工因違反規(guī)章制度，依制度被辭退的，無任何工資。自離扣除50%的工資。

6.員工上班必需滿5個(gè)月以上方可請(qǐng)長(zhǎng)假，特別狀況除外。

第六章公司嘉獎(jiǎng)制度

1.每月公司評(píng)出1名優(yōu)秀員工。按員工的投票方式及治理依據(jù)實(shí)際狀況而定。賜予20元-50元嘉獎(jiǎng)。

2.每月評(píng)出最受顧客歡送獎(jiǎng)一名。（即每月點(diǎn)鐘數(shù)最多者，點(diǎn)鐘數(shù)最少達(dá)40個(gè)）嘉獎(jiǎng)20元-50元。

3.每月評(píng)出鐘數(shù)最多技師一名。賜予嘉獎(jiǎng)（提成必需高于保底）嘉獎(jiǎng)50元。提成到達(dá)1800元者，獎(jiǎng)50元/名。到達(dá)2023元者，獎(jiǎng)100元每名。到達(dá)2500者，嘉獎(jiǎng)200元每名。

4.推銷貴賓卡者.嘉獎(jiǎng)該卡金額的1%.推銷修腳者，獎(jiǎng)2元/位（由修腳技師賜予）。推出足光粉，1元/包。老姜王2元/包?；饎?dòng)力5元/瓶。……

5.全勤獎(jiǎng)50元/名。（當(dāng)月不遲到，不早退，不曠工，不請(qǐng)假。）

6.講究職業(yè)道德，發(fā)揚(yáng)拾金不昧的精神。拾到物品準(zhǔn)時(shí)返還總臺(tái)或上交。嘉獎(jiǎng)10-50元嘉獎(jiǎng)。

7.休假，下班后加班上點(diǎn)者。嘉獎(jiǎng)2元/點(diǎn)。

8.在本公司工作滿一年，賜予年終獎(jiǎng)100元/人.滿兩年；賜予200元/人。三年以上者；賜予500元/人。

9.⑴結(jié)婚，婚假為7-15天，公司賜予200元表示慶賀。予以3天帶薪假。

⑵喪事，喪假為3-7天。公司予以200元表示哀悼（限父母）。予以3天有薪假。

⑶生日，送假一天，公司予以紅包表示慶賀。

⑷生病住院，公司予以50-200元探望。

10.薦賢補(bǔ)助；為公司推舉人才。建議補(bǔ)助；為公司提出合理建議，被接受者。節(jié)省補(bǔ)助；為公司增升節(jié)支；等等。賜予現(xiàn)金嘉獎(jiǎng)。

為創(chuàng)立公司良好形象；增加員工素養(yǎng)；增加員工自我約束；真正做到店興我榮，店衰我恥。特制此制度，望各員工自覺遵守。

休閑會(huì)所環(huán)境衛(wèi)生整治方案2023-09-1518:35|#2樓

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立縣行政執(zhí)法局餐飲酒店、休閑會(huì)所門前環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成員：

二、整治內(nèi)容

亂倒垃圾、亂潑污水、隨便燃放煙花爆竹污染路面等行為。

三、整治時(shí)間

1月20日起至7月底

四、實(shí)施步驟

（一）宣傳教育（元月20日—2月28日）

1.制作宣傳帶，出動(dòng)宣傳車，在城區(qū)廣泛宣傳，爭(zhēng)取廣闊市民的支持與理解。同時(shí)利用電視滾動(dòng)字幕加大宣傳力度，營造整治氣氛。

2.印制《關(guān)于開展餐飲酒店、休閑會(huì)所門前環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)整治的通告》500份，分發(fā)至城區(qū)各餐飲酒店、休閑會(huì)所。

3.召開各酒店、休閑會(huì)所負(fù)責(zé)人座談會(huì)，宣傳市容治理方面相關(guān)法律法規(guī)學(xué)問和我局專項(xiàng)整治內(nèi)容、目的，發(fā)動(dòng)他們積極主動(dòng)參加、支持我局的整治活動(dòng)。

責(zé)任部門：法制宣教股、執(zhí)法大隊(duì)、環(huán)衛(wèi)所

（二）專項(xiàng)整治（3月1日—7月底）

1.整治亂潑污水。催促各餐飲酒店、休閑會(huì)所嚴(yán)格落實(shí)“門前三包”相關(guān)規(guī)定，對(duì)亂潑污水行為，一經(jīng)發(fā)覺，經(jīng)核實(shí)取證后，嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)賜予行政懲罰。

責(zé)任部門：環(huán)衛(wèi)所

2.整治亂倒垃圾。各餐飲酒店、休閑會(huì)所自配垃圾桶、垃圾袋，與環(huán)衛(wèi)所簽訂定時(shí)定點(diǎn)收集垃圾協(xié)議，實(shí)行生活垃圾定點(diǎn)定時(shí)收集，嚴(yán)格落實(shí)“門前三包”相關(guān)規(guī)定。對(duì)亂倒垃圾行為，一經(jīng)發(fā)覺，經(jīng)核實(shí)取證后，嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)賜予行政懲罰。

責(zé)任部門：環(huán)衛(wèi)所

3.整治隨便燃放煙花爆竹。城區(qū)各餐飲酒店、休閑會(huì)所不得在慢車道、機(jī)動(dòng)車道上燃放煙花爆竹，燃放煙花爆竹不得阻礙行人、車輛安全通行和影響交通秩序，同時(shí)對(duì)燃放垃圾要準(zhǔn)時(shí)清掃，對(duì)違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)覺經(jīng)核實(shí)取證后，一律按影響市容環(huán)境衛(wèi)生行為立案查處，并嚴(yán)格按相關(guān)法律法規(guī)賜予行政懲罰。各餐飲酒店、休閑會(huì)所違反“門前三包”規(guī)定，不告知、不勸阻、不制止違規(guī)燃放煙花爆竹行為的，由縣行政執(zhí)法局依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)賜予行政懲罰。

責(zé)任部門：行政執(zhí)法大隊(duì)

（三）督查考核（即日起至7月底）

局督查組對(duì)專項(xiàng)整治活動(dòng)的落實(shí)狀況進(jìn)展督查考核，確保整治成效。對(duì)在整治活動(dòng)中不作為或亂作為的，一經(jīng)發(fā)覺，馬上督辦整改，并納入當(dāng)月部門考核。

五、長(zhǎng)效治理（長(zhǎng)期）

專項(xiàng)整治活動(dòng)完畢后，各部門將亂倒垃圾、亂潑污水、隨便燃放煙花爆竹行為納入路段市容治理隊(duì)員和保潔公司長(zhǎng)效治理機(jī)制，強(qiáng)化督查考核，確保整治成果。

六、相關(guān)要求

（一）信息上報(bào)

為隨時(shí)了解和掌控整治活動(dòng)的進(jìn)程，各部門將整治信息及典型案例每周上報(bào)至局法制宣教股，郵箱：。

（二）強(qiáng)化協(xié)調(diào)

各部門要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)整治工作的協(xié)調(diào)組織，部門與部門之間要主動(dòng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通，根據(jù)