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文檔簡介

公司雙方勞動合同一、合同雙方本合同由以下雙方于____年____月____日簽署：雇主：______________地址：______________電話：______________法定代表人/負責人：_______（以下簡稱“雇主方”）雇員：______________地址：______________電話：______________身份證號碼：______________（以下簡稱“員工方”）二、工作職責雇主方應當為員工方提供相應的工作崗位，并規(guī)定員工方的工作職責、任務和工作時間。員工方應當認真履行其在工作中所承擔的任務和職責，并按照合同約定的工作時間履行工作職責。三、工作時間和休假員工方每周應按照規(guī)定的工作時間工作，具體工作時間由雇主方和員工方協(xié)商確定。雇主方應當為員工方提供年假、病假、事假等假期，并按照相關法規(guī)和規(guī)定支付相應的工資待遇。四、工資待遇雇主方應當根據(jù)員工方所從事的職業(yè)性質(zhì)和工作內(nèi)容，合理確定員工方的工資待遇，并在每月固定的日期為其支付工資。雇主方應當按照相關規(guī)定為員工方繳納社會保險、住房公積金等相關費用，并給予其相應的福利待遇。五、合同期限與解除本合同期限為______年/月，自_____年_____月_____日起至____年/月/日止。如果雇主方或員工方需要解除合同，應當提前通知對方并征得其同意，在遵循相關規(guī)定的前提下協(xié)商解除合同，并依法處理相應的權(quán)益和義務。六、保密協(xié)議在本合同期限內(nèi)，雇員方應當依法保守雇主方的商業(yè)秘密和其他機密信息，并嚴格遵守保密協(xié)議。雇員方在離開本公司后應當繼續(xù)保守機密信息，并嚴格遵守保密協(xié)議。七、爭議解決方式如果雙方法律文書規(guī)定的工作糾紛進入人民法院訴訟程序解決的除外，雇主方和員工方就本合同履行發(fā)生的爭議應當通過友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議調(diào)解機構(gòu)或勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解或仲裁。八、其他未經(jīng)雇主方書面同意，員工方不得將本合同項下的工作職責和任務轉(zhuǎn)讓給他人。本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，雇主方和員工方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。九、簽署雇主方（蓋章）：__________

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