公司考勤獎罰制度范本（3篇）

第7頁共7頁公司考勤獎?罰制度范本?目的：?為了提高團(tuán)?體生產(chǎn)力和?執(zhí)行力達(dá)到?“獎勤罰懶?”；適合人?員：車間所?有員工；?意譯：指一?個(gè)月內(nèi)沒有?請假、曠工?、遲到、早?退；一、?獎金分類：?1、廠部?獎勵車間全?勤員工__?__元/月?的“全勤獎?”；2、?該線（組）?員工遲到、?早退、曠工?的所有罰款?及違規(guī)罰款?為該線組的?“基金獎”?。二、獎?勵辦法：?1、當(dāng)月底?統(tǒng)計(jì)，沒有?遲到、早退?、請假、曠?工的員工為?全勤員工，?給于“全勤?獎”；2?、把籌集的?總“基金獎?”分給全勤?員工作為“?基金獎”發(fā)?放當(dāng)月工資?時(shí)一并發(fā)放?。三、處?罰制度：?1、未辦妥?手續(xù)請假或?先斬后奏便?休息的，作?曠工處理，?曠工按三倍?給予處罰，?處罰金額歸?入該線組的?“基金獎”?；2、請?病假沒有正?式醫(yī)院電腦?藥費(fèi)單銷假?的作曠工處?理，特殊情?況必須由總?經(jīng)理批準(zhǔn)；?3、有不?幸事故如直?系親屬重病?或死亡之類?的，視情況?批假___?_天；但必?須有回來車?票及其電腦?藥費(fèi)單或死?亡證明書拿?回來銷假，?否則所批假?期作曠工處?理，未發(fā)工?資本人回廠?工作15_?___給予?發(fā)放。此?制度從__?__年__?__月__?__日起開?始執(zhí)行公?司考勤獎罰?制度范本（?二）1、?教職工當(dāng)月?無病事假，?學(xué)校發(fā)給出?勤獎___?_元。2?、教職工原?則上不得請?事假，但確?因重大事情?，且必須本?人親自到場?，時(shí)間上又?不可調(diào)整的?，由本人書?面申請，說?明情況，經(jīng)?學(xué)校批準(zhǔn)，?方可請假。?事假一般全?期累計(jì)不得?超過___?_天。半天?以內(nèi)的事假?，事先向辦?公室主任請?假，并登記?了的不扣分?，也不扣錢?;____?天以內(nèi)由校?長批準(zhǔn)，_?___天以?上的由學(xué)校?報(bào)經(jīng)淮川街?道瀏陽河中?學(xué)批準(zhǔn)后方?能準(zhǔn)假。?3、因公外?出參加會議?、學(xué)習(xí)等公?假憑有關(guān)通?知認(rèn)定；病?假憑醫(yī)院處?方或就醫(yī)本?記錄和醫(yī)藥?費(fèi)收據(jù)認(rèn)定?。按瀏陽市?教育局《_?___明確?教職工有關(guān)?假期及其待?遇____?》規(guī)定，超?過規(guī)定的假?期，均作事?假處理。?4、請假未?獲批準(zhǔn)而缺?席的作曠工?處理。5?、全期__?__天以內(nèi)?的事假，每?天扣發(fā)出勤?獎____?元；超過_?___天的?，超出天數(shù)?，每天扣發(fā)?出勤獎__?__元；病?假每天扣發(fā)?出勤獎__?__元；曠?工每天扣發(fā)?出勤獎__?__元。一?個(gè)月內(nèi)事假?累計(jì)超過_?___天（?含____?天），或病?假累計(jì)超過?____天?（含___?_天）的，?或曠工、無?故缺席__?__天的，?均不享受當(dāng)?月出勤獎。?6、上班?無故遲到或?早退（含上?課、開會、?升旗）每次?扣出勤獎_?___元，?開會缺席每?次扣出勤獎?____元?，上課空堂?一節(jié)扣出勤?獎____?元，曠工_?___天扣?出勤獎__?__元，參?加學(xué)校組織?的集體活動?和社會公益?性活動遲到?或早退一次?扣出勤獎_?___元，?缺席一次扣?出勤獎__?__元。?7、經(jīng)學(xué)校?批準(zhǔn)自請代?課教師請假?的，每次不?能超過__?__天，全?期不能超過?兩次，違規(guī)?扣除當(dāng)月出?勤獎的全部?。8、學(xué)?校各項(xiàng)勤工?儉學(xué)收入（?除按比例留?存發(fā)展，改?善辦學(xué)條件?外），留出?____%?獎勵有突出?貢獻(xiàn)（輔導(dǎo)?學(xué)生競賽、?執(zhí)教研究課?、撰寫論文?、教育教學(xué)?效果顯著等?）的教師外?，其余作為?常規(guī)獎金的?費(fèi)用。9?、有缺勤情?況的，在未?出勤期間，?不發(fā)給任何?自創(chuàng)收入的?獎金。有間?斷缺勤者，?含事假、病?假等情況（?不含曠工）?的未出勤天?數(shù)，全期末?總評發(fā)放獎?金時(shí)，其獎?金（含全部?獎金）計(jì)算?公式為：全?期應(yīng)發(fā)獎金?____（?全期應(yīng)出勤?天數(shù)-全期?累計(jì)未出勤?天數(shù)）÷全?期應(yīng)出勤天?數(shù)____?期末獎金總?數(shù)；出現(xiàn)曠?工現(xiàn)象的，?扣除全期全?部獎金。?10、全期?事假累計(jì)超?過____?天，或病假?累計(jì)超過_?___個(gè)月?，或無故缺?席或曠工_?___天的?，其期終績?效考核評分?按其本人總?分的___?_%計(jì)算。?11、當(dāng)?月課時(shí)津貼?和綜治安全?獎的發(fā)放：?有曠工現(xiàn)象?的，扣除當(dāng)?月全部課時(shí)?津貼和綜治?安全獎；有?缺勤情況的?（含事假、?病假），按?教師實(shí)際出?勤天數(shù)發(fā)給?，計(jì)算公式?為：當(dāng)月應(yīng)?發(fā)獎金__?__（當(dāng)月?應(yīng)出勤天數(shù)?-未出勤天?數(shù)）÷當(dāng)月?應(yīng)出勤天數(shù)?____（?當(dāng)月課時(shí)津?貼+綜治安?全獎）。?12、教師?的法定假參?照《瀏陽市?教育局關(guān)于?明確教職工?有關(guān)假期及?其待遇__?__》執(zhí)行?（見附件）?，超過規(guī)定?假期的一律?作事假處理?。宣傳推?介獎實(shí)施方?案為了加?強(qiáng)學(xué)校形象?建設(shè)，營造?濃厚的尊師?重教的良好?氛圍，展示?我校辦學(xué)風(fēng)?采，提升辦?學(xué)品位，打?造我校優(yōu)質(zhì)?教育品牌，?特設(shè)立宣傳?推介獎。?要求。內(nèi)容?真實(shí)，宣傳?有關(guān)學(xué)校教?育教學(xué)的新?聞，每篇不?少于___?_個(gè)字。?獎勵標(biāo)準(zhǔn)：?1、在瀏?陽教育網(wǎng)站?發(fā)布一條信?息獎勵__?__元；?2、在《瀏?陽教育》、?《瀏陽日報(bào)?》上發(fā)表一?篇教育新聞?每條獎勵_?___元；?3、在《?湖南教育》?、《三湘都?市報(bào)》、《?長沙晚報(bào)》?等省級正式?報(bào)刊雜志上?發(fā)表一篇教?育新聞每條?獎勵___?_元；4?、在《中國?教育報(bào)》、?《中國教育?學(xué)刊》、《?人民教育》?、《教育周?刊》等國家?級正式刊物?上發(fā)表教育?新聞每篇獎?勵____?元；5、?圖文一起發(fā)?布的在原基?礎(chǔ)上加獎_?___元；?6、教師?發(fā)表論文（?含案例、教?案、教學(xué)故?事等）、輔?導(dǎo)學(xué)生發(fā)表?文章等獎勵?不列入此方?案。教職?工常規(guī)獎金?發(fā)放實(shí)施辦?法我校教?師常規(guī)獎金?主要由以下?三個(gè)部分組?成；一、?工作量獎（?____元?/月）根?據(jù)原淮川教?育辦工作量?計(jì)算方案，?按學(xué)校工作?實(shí)際計(jì)算工?作量到人，?基本工作量?為24工時(shí)?，按每工時(shí)?____元?計(jì)發(fā)獎金，?超過基本工?作量24工?時(shí)的按每工?時(shí)____?元計(jì)算發(fā)超?工作量獎。?二、出勤?獎（___?_元/月）?學(xué)校實(shí)行?坐班制，由?辦公室逐日?登記考勤，?行政抽查督?導(dǎo)，按月匯?總滿勤者發(fā)?放出勤獎_?___元/?月。具體發(fā)?放辦法，遵?照《人民路?小學(xué)教職工?考勤與獎罰?制度》（_?___年_?___月_?___日第?____屆?第二次職代?會討論通過?）執(zhí)行。?三、綜合獎?（____?元/月）?要求全體老?師嚴(yán)格遵守?《教師職業(yè)?道德規(guī)范》?，上班時(shí)間?不許玩麻將?撲克，不許?上網(wǎng)聊天和?玩電腦游戲?，不向?qū)W生?亂收費(fèi)，體?罰和變相體?罰學(xué)生，違?反上級規(guī)定?的家教家養(yǎng)?行為，因教?師的言行不?當(dāng)引起家長?的不滿造成?沖突帶來不?良影響等等?，發(fā)現(xiàn)一例?違規(guī)現(xiàn)象，?視其情節(jié)輕?重，經(jīng)校務(wù)?會討論研究?，酌情扣1?0—___?_元。由于?教師的失職?引起的學(xué)生?安全事故，?一次扣__?__元，其?期終績效考?核評分按其?本人總分的?____%?計(jì)算，并酌?情扣發(fā)績效?評分獎的全?部或一半。?以上常規(guī)?獎金發(fā)放實(shí)?施辦法，按?月評估發(fā)放?到位，如因?勤工儉學(xué)收?入不夠發(fā)足?此規(guī)定各項(xiàng)?獎金，可將?實(shí)際收入按?此比例折算?發(fā)放。公?司考勤獎罰?制度范本（?三）目的?：為了提?高團(tuán)體生產(chǎn)?力和執(zhí)行力?達(dá)到“獎勤?罰懶”；適?合人員：車?間所有員工?；意譯：?指一個(gè)月內(nèi)?沒有請假、?曠工、遲到?、早退；?一、獎金分?類：1、?廠部獎勵車?間全勤員工?____元?/月的“全?勤獎”；?2、該線（?組）員工遲?到、早退、?曠工的所有?罰款及違規(guī)?罰款為該線?組的“基金?獎”。二?、獎勵辦法?：1、當(dāng)?月底統(tǒng)計(jì)，?沒有遲到、?早退、請假?、曠工的員?工為全勤員?工，給于“?全勤獎”；?2、把籌?集的總“基?金獎”分給?全勤員工作?為“基金獎?”發(fā)放當(dāng)月?工資時(shí)一并?發(fā)放。三?、處罰制度?：1、未?辦妥手續(xù)請?假或先斬后?奏便休息的?，作曠工處?理，曠工按?三倍給予處?罰，處罰金?額歸入該線?組的“基金?獎”；2?、請病假沒?有正式醫(yī)