私募基金公司-勞動(dòng)合同及保密協(xié)議模版

員工勞動(dòng)合同PAGE6-勞動(dòng)合同書甲方：【XX投資管理有限公司】乙方：先生/女士訂立于年月

勞動(dòng)合同（本合同列為企業(yè)機(jī)密文件，嚴(yán)禁與第三者討論本合同內(nèi)容，違者解除勞動(dòng)合同）請(qǐng)妥善保管合同編號(hào)：NO.甲方：【XX投資管理有限公司】（以下簡(jiǎn)稱甲方）地址：【】法定代表人：【】乙方：_______________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）性別：國(guó)籍：聯(lián)系電話：住址：永久有效通訊地址：身份證號(hào)(或護(hù)照號(hào))：備注：乙方提供的“永久有效通訊地址”與“聯(lián)系電話”應(yīng)準(zhǔn)確無錯(cuò)誤，若前述兩項(xiàng)信息有變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面通知甲方。甲方須與乙方聯(lián)系或送達(dá)相應(yīng)文件時(shí)，甲方按乙方提供的“永久有效通訊地址”與“聯(lián)系電話”進(jìn)行聯(lián)系或送達(dá)。乙方上述“永久有效通訊地址”與“聯(lián)系電話”信息有變化，而未通知甲方的，甲方向本合同所載明地址發(fā)出通知的，視為有效送達(dá)。前言雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》確定的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。甲乙雙方一經(jīng)簽字即確認(rèn)事前認(rèn)真仔細(xì)閱讀此合同文本內(nèi)容，并了解本合同條款的含義，保證嚴(yán)格遵守本合同的約定。第一條：勞動(dòng)合同期限本合同為下述第種勞動(dòng)合同：有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年月，于_年_月日生效，至年_月日止。試用期為月，從__年月_日至年_月_日止。無固定期限勞動(dòng)合同，于年月___日生效，試用期為月，從__年月日至年月_日止。以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，于年_月__日生效，至完成任務(wù)終止。第二條：工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任________（崗位），崗位工作內(nèi)容：。乙方愿意并保證有能力從事上述工作，所為的工作成果符合甲方需要。當(dāng)乙方醫(yī)療期滿不能從事原崗位工作、經(jīng)考核不能勝任工作、違反崗位勞動(dòng)紀(jì)律、處于脫密期間等情形發(fā)生時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位。除此之外，對(duì)任職后的工作內(nèi)容與職務(wù)，經(jīng)與乙方協(xié)商，甲方可因工作需要和乙方的能力表現(xiàn)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作。第三條：工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：。根據(jù)產(chǎn)業(yè)調(diào)整和工作需要等原因，經(jīng)雙方協(xié)商確定，甲方在公司所屬范圍內(nèi)可以變更乙方的工作地點(diǎn)。乙方工作崗位變更時(shí)，工作地點(diǎn)相應(yīng)地進(jìn)行調(diào)整。第四條：工作時(shí)間乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)/不定時(shí)/綜合_工時(shí)工作制度。因工作變動(dòng)或受不可抗力等因素影響，甲方可視情況調(diào)整乙方工作時(shí)間。甲方因工作原因安排或批準(zhǔn)乙方加班時(shí)，須按照有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)待遇。未經(jīng)批準(zhǔn)自行加班的，不享受加班待遇。第五條：休息休假乙方享有在法定休息日和法定節(jié)假日休息、休假權(quán)利。乙方享有帶薪年假，具體休假辦法參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方相關(guān)制度執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)報(bào)酬和計(jì)算方法按照甲方的相關(guān)人事制度執(zhí)行。甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方須及時(shí)為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方應(yīng)予以配合。甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關(guān)人事制度執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全、身體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方向乙方提供必要的工作設(shè)備及場(chǎng)所。在遵守國(guó)家勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，乙方應(yīng)服從甲方對(duì)工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理。乙方違反公司規(guī)定時(shí)，甲方可按相關(guān)制度對(duì)乙方進(jìn)行處分。乙方的任職、培訓(xùn)、晉升等應(yīng)服從甲方安排。乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的人事、財(cái)物、信用、資訊、智慧財(cái)產(chǎn)等。第九條：保密條款甲方保密制度是甲方重要的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。乙方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的《員工任職保密協(xié)議》。第十條：變更、解除、終止和續(xù)訂條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。符合下列情況之一的，甲方可以單方即時(shí)解除本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。符合下列情況之一的，甲方可以在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后單方解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方參與甲方項(xiàng)目的，在項(xiàng)目結(jié)束后方可辭職。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)乙方辭職，應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。若乙方參與的項(xiàng)目完成期限在本合同有效期之后，則以該項(xiàng)目完成期為本合同最終履行期限。有下列情況之一的，乙方可以單方解除本合同。在試用期內(nèi)，但須提前三日通知甲方；甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按本合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。乙方解除本合同的，須提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交，所使用、掌握的甲方財(cái)物交還給甲方后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。符合下列條件之一的，本合同即行終止：本合同期限屆滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；本合同及補(bǔ)充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的；乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；甲方依法破產(chǎn)、解散的。法律規(guī)定的其他情形。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的手續(xù)。協(xié)商不一致的，本合同終止。如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)（含國(guó)內(nèi)、國(guó)外實(shí)習(xí)培訓(xùn)等），甲乙雙方另簽培訓(xùn)協(xié)議，合同期限以培訓(xùn)協(xié)議和本合同中約定的較長(zhǎng)者為準(zhǔn)。若合同期未滿乙方提出解除勞動(dòng)合同的，乙方須依據(jù)本合同和培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方支付的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。第十一條：違約責(zé)任若乙方違反本合同，甲方有權(quán)給予乙方處分或解除本合同，乙方須賠償給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。若乙方未妥善完成工作移交而擅自離職的，需承擔(dān)對(duì)甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的損失。若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。第十二條：勞動(dòng)爭(zhēng)議甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序?yàn)椋籂?zhēng)議發(fā)生時(shí)，可由甲乙雙方通過協(xié)商解決。如協(xié)商未果，可由爭(zhēng)議的一方或雙方向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁未果，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院起訴。第十三條：其它甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。對(duì)本合同的補(bǔ)充修改協(xié)議是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。除非另有約定，本合同在甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間一直有效適用；但第九、十一、十二條不因勞動(dòng)關(guān)系的解除而失效。除非另有約定，本合同的解除或終止表示甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系不再存續(xù)。乙方應(yīng)認(rèn)可甲方通過員工培訓(xùn)、公文發(fā)布渠道（Officenet、EKPS、紙質(zhì)文件等）等途徑所公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)于甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)及時(shí)自行查閱、學(xué)習(xí)，并保證嚴(yán)格遵守。乙方不得以不知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的內(nèi)容為由拒絕履行相應(yīng)義務(wù)、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方在簽訂本合同前，已閱讀并詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè)，并對(duì)前述文件均表認(rèn)可。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。合同簽訂地。第十四條：特記事項(xiàng)甲方（蓋章）：乙方（簽字）：授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日本人已經(jīng)收到年月日簽署的《勞動(dòng)合同》正本一份。員工簽收：日期：年月日PAGE2員工任職保密協(xié)議書甲方：【XX投資管理有限公司】（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）本協(xié)議為勞動(dòng)合同之配套協(xié)議，適用于全體在甲方公司實(shí)習(xí)、工作訪問、試用和正式聘用的人員。乙方在任職于甲方單位期間，因乙方在甲方從事的各項(xiàng)工作和參加甲方的各項(xiàng)活動(dòng)，即會(huì)接觸或掌握甲方的有關(guān)機(jī)密資料，為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，就有關(guān)保密事項(xiàng)共同簽訂協(xié)議如下：甲、乙雙方都要共同遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)法律，禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件或資料，并共同遵守雙方簽定的各項(xiàng)協(xié)議。乙方在甲方任職期間或離開職務(wù)（含調(diào)離、離職、辭退和停職等），絕對(duì)不私自復(fù)制或保留與機(jī)密有關(guān)的任何資料，不將知悉的內(nèi)容對(duì)任何第三者泄露，也不協(xié)助第三者獲悉該機(jī)密資料的內(nèi)容。乙方愿全心全意盡力為甲方工作，絕不以直接或間接的方法損害甲方的利益。乙方任職期間所做的任何研究、發(fā)明、創(chuàng)作、設(shè)計(jì)改良和生產(chǎn)等結(jié)果均屬甲方所有，由此而獲得的專利權(quán)和著作權(quán)等也完全歸甲方所有。乙方在甲方工作期間，絕不私自從甲方以外的任何地方將任何有侵犯可能的資料攜入甲方，亦不在甲方內(nèi)部擅自使用這些軟件或資料。若在工作中所需使用受知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的軟件或資料應(yīng)由甲方取得后交付乙方使用。如違反協(xié)議，乙方私自使用軟件或資料而侵犯他人權(quán)利，完全屬于乙方個(gè)人行為，與甲方無關(guān)。乙方愿意負(fù)全部責(zé)任，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律上和經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任。乙方在甲方任職期間，絕不再兼職其他公司；任職期間及離職后兩年內(nèi)，絕不在甲方以外的任何場(chǎng)所，為自己或他人的目的從事開發(fā)與甲方產(chǎn)品相同或相似的工作。乙方充分認(rèn)識(shí)有關(guān)資料的保密對(duì)甲方的重要性，任何泄露有關(guān)機(jī)密資料的行為，都將造成甲方重大的損失。甲、乙雙方都愿按協(xié)議執(zhí)行，因違反此協(xié)議而給對(duì)方造成的損失，違約方愿全部賠償，并承擔(dān)違約所造成的經(jīng)濟(jì)上和法律上的責(zé)任。此協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效，具有同等法律效力。附錄：《商業(yè)秘密保護(hù)主要法規(guī)索引》甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：年月日日期：年月日附錄：商業(yè)秘密保護(hù)主要法規(guī)索引《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十條商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。《合同法》第四十三條當(dāng)事人在訂立合同過程中知悉的商業(yè)秘密，無論合同是否成立，不得泄露或者不正當(dāng)?shù)厥褂?。泄露或者不正?dāng)?shù)厥褂迷撋虡I(yè)秘密給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》（國(guó)家工商行政管理總局于1995年公布，1998年修訂）第三條

禁止下列侵犯商業(yè)秘密行為：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密；

（三）與權(quán)利人有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位和個(gè)人違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密；

（四）權(quán)利人的職工違反合同約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人的商業(yè)秘密。

第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密，視為侵犯商業(yè)秘密。《中華人民共和國(guó)刑法》（規(guī)定了侵犯商業(yè)秘密罪）第二百一十九條有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。

明知或者應(yīng)知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。

本條所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

本條所稱權(quán)利人，是指商業(yè)