行政前臺(tái)個(gè)人轉(zhuǎn)正總結(jié)模板（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)行政前臺(tái)?個(gè)人轉(zhuǎn)正?總結(jié)模板?不知不?覺(jué)已經(jīng)加?入公司兩?個(gè)多月了?，剛開(kāi)始?我對(duì)公司?的運(yùn)作模?式和工作?流程都很?生疏，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?和幫助，?讓我在較?短的時(shí)間?內(nèi)熟悉了?工作內(nèi)容?，自己的?職責(zé)所在?，點(diǎn)點(diǎn)滴?滴都讓我?在工作中?進(jìn)步，受?益匪淺。?在過(guò)去的?兩個(gè)月里?，雖然沒(méi)?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也取?得了一定?的進(jìn)步。?現(xiàn)就進(jìn)入?公司以來(lái)?的工作情?況向領(lǐng)導(dǎo)?作簡(jiǎn)要匯?報(bào)：一?、前臺(tái)日?常工作?1、責(zé)前?臺(tái)電話的?接聽(tīng)和轉(zhuǎn)?接，重要?事項(xiàng)認(rèn)真?記錄并傳?達(dá)給相關(guān)?人員，做?到不遺漏?，不延誤?。2、?責(zé)公司會(huì)?議室的衛(wèi)?生清潔及?桌椅擺放?，并保持?整潔干凈?。二、?行政工作?方面行?政工作是?繁瑣的，?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、發(fā)?快件、印?名片、文?件的保管?、協(xié)助技?術(shù)部工作?人員打印?、整理、?裝訂標(biāo)書(shū)?等，每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?。三、?人事管理?方面1?、落實(shí)相?關(guān)人事管?理制度公?司的考勤?統(tǒng)計(jì)工作?由我負(fù)責(zé)?，在執(zhí)行?過(guò)程中，?嚴(yán)格遵守?公司的規(guī)?章制度，?做到實(shí)事?求是的統(tǒng)?計(jì)考勤，?每月初以?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?為依據(jù)制?作考勤統(tǒng)?計(jì)表，并?及時(shí)交由?財(cái)務(wù)制作?工資表。?2、人?事相關(guān)資?料嚴(yán)格執(zhí)?行公司的?規(guī)章制度?，填寫(xiě)《?應(yīng)聘登記?表》《入?職簡(jiǎn)歷表?》等做好?、入職員?工的檔案?管理。填?寫(xiě)《派車(chē)?單》《請(qǐng)?假條》等?做好公司?規(guī)章制度?的___?_執(zhí)行。?針對(duì)這?兩個(gè)月工?作中存在?的不足，?在轉(zhuǎn)正后?的工作中?，我需要?做好以下?幾個(gè)方面?的工作：?1、做?好辦公室?內(nèi)務(wù)工作?。注意辦?公室內(nèi)的?清潔、保?潔;注意?打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)等?辦公設(shè)備?的保養(yǎng);?努力做好?自己自己?的本職工?作。2?、在日常?工作中注?意收集信?息，以備?不時(shí)只需?。例如快?遞公司的?名片等。?3、處?理好日常?行政管理?管理，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)不?斷完善各?項(xiàng)規(guī)章管?理制度，?使公司趨?于規(guī)范化?的管理。?4、加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，深入了?解公司的?產(chǎn)品，以?便能更好?的協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)及銷(xiāo)售?人員的工?作。作為?一名行政?前臺(tái)工作?人員，需?要掌握的?知識(shí)還很?多，在轉(zhuǎn)?正后的工?作中，我?會(huì)努力向?身邊的同?事學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高自己的?理論水平?和業(yè)務(wù)能?力。最后?感謝領(lǐng)導(dǎo)?能夠提供?給我這個(gè)?工作平臺(tái)?，是我有?機(jī)會(huì)和大?家共同提?高、共同?進(jìn)步;感?謝每位同?事對(duì)我在?這段時(shí)間?里工作的?熱情幫助?。雖然我?還有許多?經(jīng)驗(yàn)上的?不足和能?力上的欠?缺，但我?相信，勤?能補(bǔ)拙，?只要我們?彼此多份?理解、多?份溝通，?加上自己?的不懈努?力，相信?公司明天?會(huì)更好。?行政前?臺(tái)個(gè)人轉(zhuǎn)?正總結(jié)模?板（二）?為期_?___個(gè)?月的試用?期已經(jīng)告?一段落，?在綜合管?理部的行?政前臺(tái)這?一崗位上?，我學(xué)到?的不僅僅?是工作上?的一些知?識(shí)，更多?的是如何?做人做事?。由于剛?大學(xué)畢業(yè)?，對(duì)我而?言工作經(jīng)?驗(yàn)無(wú)疑是?欠缺的，?非常感謝?公司提供?給我的機(jī)?會(huì)，讓我?學(xué)習(xí)讓我?成長(zhǎng)。_?___個(gè)?月以來(lái)，?在行政前?臺(tái)這一崗?位上，我?完成了多?項(xiàng)工作事?件，但主?要工作事?件如下：?一、前?臺(tái)行政事?務(wù)方面工?作1、?轉(zhuǎn)接總機(jī)?電話，收?發(fā)傳真、?信件和報(bào)?刊;2?、接待來(lái)?訪客人，?并通報(bào)相?關(guān)部門(mén);?3、辦?公用品領(lǐng)?用的登記?，打印機(jī)?、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?等辦公器?材的檢查?;4、?打印、復(fù)?印文件和?管理各種?表格文件?;5、?監(jiān)督員工?考勤和外?出登記;?6、公?司通訊錄?的定時(shí)更?新;7?、訂購(gòu)日?常飲用水?以及花卉?護(hù)理事宜?;8、?及時(shí)填充?小會(huì)議室?里面食品?;9、?維持前臺(tái)?工作區(qū)域?和公司大?廳的整潔?和有序;?10、?完成上級(jí)?交代的事?務(wù)以及配?合或協(xié)助?他人完成?其他事務(wù)?。二、?日常報(bào)銷(xiāo)?及月底賬?目方面工?作1、?平時(shí)做好?日常的零?散報(bào)銷(xiāo)。?以電子版?格式，每?月分類(lèi)備?份保存，?以備隨時(shí)?查詢賬目?金額。?2、準(zhǔn)確?、詳細(xì)登?記每月發(fā)?生的月結(jié)?費(fèi)用，及?時(shí)更新并?與供應(yīng)商?核對(duì)消費(fèi)?金額，確?保月底賬?目清楚，?及時(shí)準(zhǔn)確?向財(cái)務(wù)報(bào)?賬、報(bào)銷(xiāo)?、妥善保?管好每月?發(fā)生費(fèi)用?的所有單?據(jù)，需要?報(bào)銷(xiāo)的發(fā)?票以留存?復(fù)印件的?形式保存?，以備日?后查詢或?物品保修?使用。?3、訂購(gòu)?機(jī)票與酒?店方面工?作通過(guò)網(wǎng)?上搜索、?對(duì)比價(jià)格?優(yōu)惠的機(jī)?票，為出?差員工訂?購(gòu)機(jī)票。?等出差員?工回來(lái)后?，為其報(bào)?銷(xiāo)機(jī)票款?。酒店預(yù)?訂方面事?宜，主要?是為王總?和其他外?公司的重?要客人訂?購(gòu)。三?、水果時(shí)?間與考勤?方面工作?1、每?兩周舉行?一次水果?時(shí)間，主?要由我負(fù)?責(zé)水果的?購(gòu)買(mǎi)、清?洗以及水?果時(shí)間結(jié)?束后的清?理工作。?2、每?天都需登?記考勤，?每周一次?對(duì)考勤結(jié)?果進(jìn)行匯?總，至月?末將所有?考勤記錄?進(jìn)行匯總?，并且整?理出最終?的考勤報(bào)?表交由財(cái)?務(wù)部以及?副總經(jīng)理?簽字確認(rèn)?。四、?人事行政?方面工作?1、預(yù)?約面試配?合人事相?關(guān)人員，?打電話預(yù)?約面試者?，以及預(yù)?約好后接?待面試者?。如：詢?問(wèn)面試官?做英文還?是中文的?面試題，?給面試者?發(fā)放面試?題以及后?續(xù)的一些?工作。?2、入職?/離職手?續(xù)的辦理?無(wú)論是入?職還是離?職人員，?都要為他?們辦理相?關(guān)手續(xù);?如：發(fā)放?/收取門(mén)?禁卡、工?位牌以及?工作柜子?鑰匙和文?具等事宜?。今后?的日子里?我會(huì)更加?努力提高?服務(wù)質(zhì)量?，無(wú)論對(duì)?于公司職?員或外來(lái)?客人都要?服務(wù)態(tài)度?良好，盡?量讓他們?都滿意。?做事麻利?，有效率?，盡量不?出差錯(cuò)，?這些都是?我所要達(dá)?到的目標(biāo)?。此外我?還會(huì)加強(qiáng)?禮儀知識(shí)?和普通話?學(xué)習(xí)，提?升自己的?綜合素質(zhì)?。盡管我?自身存在?著一些小?缺陷，但?我相信憑?借自己的?努力，我?能為我們?公司的前?臺(tái)打造一?個(gè)良好的?門(mén)面形象?。行政?前臺(tái)個(gè)人?轉(zhuǎn)正總結(jié)?模板（三?）回顧?這一個(gè)月?，感慨良?多，作為?一名剛進(jìn)?入職場(chǎng)的?菜鳥(niǎo)，懵?懵懂懂、?不知所謂?，但在行?政部各位?前輩的幫?助下，一?路磕磕絆?絆的走過(guò)?。通過(guò)這?一個(gè)月，?我也學(xué)到?了很多，?快速的融?入到__?__行政?部這個(gè)小?家庭中，?個(gè)人的工?作認(rèn)識(shí)和?工作能力?也有了相?應(yīng)的提高?。現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、以誠(chéng)?實(shí)的工作?態(tài)度，嚴(yán)?格要求自?己，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?行政部作?為公司主?要的后勤?工作地點(diǎn)?，它的性?質(zhì)也就決?定了辦公?室工作的?繁雜性質(zhì)?。但是，?行政部的?人也相對(duì)?的比較少?，我作為?一個(gè)新人?，能夠主?動(dòng)的去幫?忙，遇到?不懂的就?去請(qǐng)教，?積極的配?合各位前?輩，快速?高效的完?成各項(xiàng)工?作。在工?作中，我?努力從每?一件事情?上進(jìn)行總?結(jié)，不斷?摸索，掌?握方法，?提高工作?效率和工?作質(zhì)量，?因?yàn)樽约?還是新人?，在為人?處事、工?作經(jīng)驗(yàn)等?方面經(jīng)驗(yàn)?還不足，?在平時(shí)工?作和生活?中，我都?能夠做到?虛心向同?事學(xué)習(xí)、?請(qǐng)教，學(xué)?習(xí)他們的?長(zhǎng)處，反?思自己不?足，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)。我時(shí)?刻會(huì)提醒?自己，要?誠(chéng)懇待人?，態(tài)度端?正，積極?想辦法，?無(wú)論大事?小事，我?都要盡最?大能力去?做到完美?。在平時(shí)?時(shí)刻要求?自己，必?須遵守勞?動(dòng)紀(jì)律、?從注意清?潔衛(wèi)生等?小事做起?，嚴(yán)格要?求自己。?以不求有?功、但求?無(wú)過(guò)信念?，來(lái)對(duì)待?所有事情?。二、?加強(qiáng)學(xué)習(xí)?的力度，?注重自身?修養(yǎng)的提?高在_?___，?企業(yè)文化?相當(dāng)?shù)奶?別，除去?第一條的?誠(chéng)實(shí)，我?最欣賞的?就是：終?身學(xué)習(xí)。?而這一點(diǎn)?正是我想?要積極做?到的。也?因?yàn)檫@樣?，我不斷?的通過(guò)網(wǎng)?絡(luò)、書(shū)籍?等學(xué)習(xí)人?力資源相?關(guān)的案例?分析，利?用下班時(shí)?間學(xué)習(xí)語(yǔ)?言知識(shí)，?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平和?個(gè)人能力?。工作中?，雖然沒(méi)?有什么特?別大的貢?獻(xiàn)，但是?能夠配合?同事完成?各項(xiàng)指標(biāo)?，從中學(xué)?習(xí)，以便?以后自己?能夠更好?的獨(dú)立完?成工作。?另外，?我也特別?注重從工?作中吸取?教訓(xùn)，不?斷的總結(jié)?，認(rèn)真的?學(xué)習(xí)寫(xiě)作?、人事相?關(guān)的政策?、檔案管?理等相關(guān)?的知識(shí)。?也虛心向?前輩請(qǐng)教?，取長(zhǎng)補(bǔ)?短，增強(qiáng)?自己的服?務(wù)意識(shí)。?希望能夠?盡快的融?入到__?__這個(gè)?大家庭中?去。三?、堅(jiān)持做?好每一項(xiàng)?日常工作?，快樂(lè)工?作，自我?肯定1?、出勤方?面：每天?都能提前?至少三十?分鐘到達(dá)?辦公室，?做好上班?前的相關(guān)?工作準(zhǔn)備?，并能及?時(shí)檢查各?個(gè)辦公區(qū)?域的清潔?、設(shè)備的?完好等，?并更新好?SPS，?方便__?__查詢?。2、?紙張文檔?、電子文?檔的歸檔?整理方面?：在工作?中，我注?意對(duì)紙張?資料的整?理和保存?，將有用?的及時(shí)保?存、歸檔?，對(duì)于沒(méi)?用的及時(shí)?銷(xiāo)毀。因?為很多文?字性工作?都是電腦?作業(yè)，所?以我也在?個(gè)人電腦?中建立了?工作資料?檔案庫(kù)。?并于每周?星期五把?工作過(guò)的?資料集中?整理，分?類(lèi)保存，?以便今后?查找。?四、存在?的不足?1、在本?職工作中?我還不夠?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，崗位意?識(shí)還有待?進(jìn)一步的?提高。不?能?chē)?yán)格要?求自己，?工作上存?在自我放?松的情況?。由于辦?公室的工?作繁雜，?處理事情?必須快、?精、準(zhǔn)。?在業(yè)務(wù)能?力方面，?我還有很?多不足，?比如在整?理___?_時(shí)，沒(méi)?有抓住重?點(diǎn)，記錄?不全，不?能突出主?要內(nèi)容，?給領(lǐng)導(dǎo)的?會(huì)后工作?也帶來(lái)了?不便。?2、對(duì)工?作程序掌?握不充分?，對(duì)公司?業(yè)務(wù)熟悉?不全面，?對(duì)工作缺?少前瞻性?，致使自?己在工作?中偶爾