數(shù)據(jù)分析師的崗位職責(zé)說明標(biāo)準(zhǔn)版本（四篇）

第4頁共4頁數(shù)據(jù)分析?師的崗位?職責(zé)說明?標(biāo)準(zhǔn)版本?職責(zé)：?1、能?夠協(xié)助產(chǎn)?品經(jīng)理開?展機(jī)床設(shè)?備狀態(tài)監(jiān)?測、數(shù)據(jù)?分析相關(guān)?的科研立?項(xiàng)、科研?任務(wù)的方?案設(shè)計(jì)、?任務(wù)分解?及實(shí)施;?2、進(jìn)?行數(shù)據(jù)探?索和數(shù)據(jù)?分析，對?機(jī)床的性?能建模、?故障診斷?、故障預(yù)?測等PH?M應(yīng)用建?模方案進(jìn)?行驗(yàn)證和?優(yōu)化，開?發(fā)算法并?實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品?化;3?、能夠熟?練掌握主?流機(jī)器學(xué)?習(xí)算法原?理，并能?使用py?thon?語言實(shí)現(xiàn)?，熟悉各?種工具包?;4、?能夠?qū)Χ?種數(shù)據(jù)源?進(jìn)行深度?診斷、組?合分析、?挖掘、分?析和建模?和模型評?估，并將?算法設(shè)計(jì)?應(yīng)用于工?業(yè)領(lǐng)域，?負(fù)責(zé)模型?的后期優(yōu)?化與驗(yàn)證?。崗位?要求：?1、計(jì)算?機(jī)、統(tǒng)計(jì)?、數(shù)學(xué)、?信息技術(shù)?等理科專?業(yè)，21?1、98?5院校碩?士及以上?學(xué)歷（9?85院校?優(yōu)先，有?電氣、機(jī)?械、機(jī)電?、能源與?動力等工?科相關(guān)背?景優(yōu)先）?;2、?熟練使用?QT，l?abvi?ew、P?ytho?n等工具?;3、?能夠獨(dú)立?開展研究?項(xiàng)目;具?備良好的?職業(yè)素養(yǎng)?和溝通能?力，對工?作有較強(qiáng)?的責(zé)任心?與耐心;?4、熟?悉Ora?cle、?mysq?l等數(shù)據(jù)?庫技術(shù)，?熟練運(yùn)用?SQL;?5、有?良好的數(shù)?據(jù)敏感度?，分析能?力、邏輯?思維能力?強(qiáng);6?、具備較?強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)?合作意識?，有良好?溝通協(xié)調(diào)?能力，有?主動學(xué)習(xí)?的能力。?數(shù)據(jù)分?析師的崗?位職責(zé)說?明標(biāo)準(zhǔn)版?本（二）?職責(zé)：?1、搜?集行業(yè)相?關(guān)信息，?為相關(guān)需?求者提供?更準(zhǔn)確的?數(shù)據(jù)信息?;2、?協(xié)助部門?經(jīng)理完善?部門管理?制度;?3、定期?為公司提?供金融二?級市場最?新趨勢;?4、對?基本面、?技術(shù)面進(jìn)?行分析研?究，給出?走勢分析?和判斷，?撰寫研究?報告上交?公司;?5、分析?走勢，為?相關(guān)部門?提供有價?值的信息?;6、?豐富市場?分析能力?，做出每?日分析計(jì)?劃，熟練?掌握各種?分析技術(shù)?;任職?要求：?1、年齡?：___?_歲，五?官端正，?性格開朗?，善于溝?通;2?、為人誠?實(shí)，具有?責(zé)任心、?上進(jìn)心，?較強(qiáng)的執(zhí)?行力。?3、接受?大學(xué)生在?校實(shí)習(xí)、?退伍軍人?與應(yīng)屆畢?業(yè)生優(yōu)先?錄取4?、認(rèn)真實(shí)?踐備入職?前的試崗?培訓(xùn)5?、有相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?者、金融?相關(guān)專業(yè)?、有金融?從業(yè)相關(guān)?證件者優(yōu)?先錄取;?6、對?金融行業(yè)?和投資理?財(cái)有濃厚?的興趣及?意愿，致?力于把金?融行業(yè)作?為事業(yè)發(fā)?展方向。?數(shù)據(jù)分?析師的崗?位職責(zé)說?明標(biāo)準(zhǔn)版?本（三）?負(fù)責(zé)各?項(xiàng)目數(shù)據(jù)?報告的整?理和評估?，向各部?門推送報?告，并溝?通問題和?解決方案?;深入?理解業(yè)務(wù)?，能夠基?于數(shù)據(jù)分?析得到有?價值的信?息，為業(yè)?務(wù)發(fā)展提?供策略和?建議;?整理分析?報告，向?管理層提?供決策數(shù)?據(jù)支持;?從業(yè)務(wù)?需求提取?業(yè)務(wù)邏輯?和數(shù)據(jù)邏?輯，通過?數(shù)據(jù)分析?來了解需?求和行為?，幫助產(chǎn)?品內(nèi)容團(tuán)?隊(duì)進(jìn)行優(yōu)?化;獨(dú)?立研究數(shù)?據(jù)挖掘模?型，參與?數(shù)據(jù)挖掘?模型的構(gòu)?建、維護(hù)?、部署和?評估，引?入數(shù)據(jù)分?析方法及?模型到實(shí)?際分析工?作當(dāng)中。?負(fù)責(zé)分?析型項(xiàng)目?的需求調(diào)?研和評估?，了解需?求，結(jié)合?數(shù)據(jù)分析?成果提供?業(yè)務(wù)差異?化和精細(xì)?化管理服?務(wù)工作;?。負(fù)責(zé)?對多形態(tài)?數(shù)據(jù)（結(jié)?構(gòu)化、非?結(jié)構(gòu)化、?半結(jié)構(gòu)化?）進(jìn)行診?斷、匯總?、管理工?作。數(shù)?據(jù)分析師?的崗位職?責(zé)說明標(biāo)?準(zhǔn)版本（?四）職?責(zé)：1?、搜集行?業(yè)相關(guān)信?息，為相?關(guān)需求者?提供更準(zhǔn)?確的數(shù)據(jù)?信息;?2、協(xié)助?部門經(jīng)理?完善部門?管理制度?;3、?定期為公?司提供金?融二級市?場最新趨?勢;4?、對基本?面、技術(shù)?面進(jìn)行分?析研究，?給出走勢?分析和判?斷，撰寫?研究報告?上交公司?;5、?分析走勢?，為相關(guān)?部門提供?有價值的?信息;?6、豐富?市場分析?能力，做?出每日分?析計(jì)劃，?熟練掌握?各種分析?技術(shù);?任職要求?：1、?年齡：_?___歲?，五官端?正，性格?開朗，善?于溝通;?2、為?人誠實(shí)，?具有責(zé)任?心、上進(jìn)?心，較強(qiáng)?的執(zhí)行力?。3、?接受大學(xué)?生在校實(shí)?習(xí)、退伍?軍人與應(yīng)?屆畢業(yè)生?優(yōu)先錄取?4、認(rèn)?真實(shí)踐備?入職前的?試崗培訓(xùn)?