勞動合同模板勞務(wù)派遣

勞動合同模板勞務(wù)派遣合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位和人數(shù)1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣__________名員工到甲方從事__________工作。1.2乙方派遣的員工應(yīng)符合甲方對崗位的要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等。第二條派遣期限2.1本合同的派遣期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如甲方因業(yè)務(wù)需要延長派遣期限，應(yīng)提前__________天書面通知乙方，并簽訂書面延期協(xié)議。第三條勞動者的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方派遣的員工應(yīng)依法享有勞動者合法權(quán)益，包括但不限于獲得勞動報酬、享受社會保險和福利、參加勞動培訓(xùn)等。3.2乙方派遣的員工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。3.3乙方應(yīng)確保派遣的員工具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作能力，如因員工素質(zhì)不達(dá)標(biāo)導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條勞務(wù)派遣費用4.1甲方應(yīng)按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。4.2乙方應(yīng)向甲方提供正式的勞務(wù)派遣費用發(fā)票，并按照甲方的要求進(jìn)行費用結(jié)算。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為本合同派遣費用總額的__________%。5.2如因法律法規(guī)變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)解除本合同。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至派遣期限屆滿之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務(wù)派遣單位）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣員工簡歷2.派遣員工身份證復(fù)印件3.派遣員工學(xué)歷證明4.派遣員工職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方公司資質(zhì)證明7.雙方簽訂的延期協(xié)議（如有）8.勞務(wù)派遣費用明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供符合要求的派遣員工，或派遣員工不符合甲方要求，視為違約。2.甲方未按約定時間支付勞務(wù)派遣費用，或支付的金額不足，視為違約。3.甲方未按約定提供乙方派遣員工必要的工作條件，視為違約。4.乙方未按約定提供正式的勞務(wù)派遣費用發(fā)票，視為違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，或協(xié)商不成未能達(dá)成一致，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣單位之間簽訂協(xié)議，由勞務(wù)派遣單位向用人單位提供勞動力。3.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位派遣至用人單位工作的員工。4.甲方：指用人單位。5.乙方：指勞務(wù)派遣單位。6.勞務(wù)派遣費用：指乙方為甲方提供派遣員工所需支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方更換或調(diào)整派遣員工。2.甲方支付勞務(wù)派遣費用延遲：甲方應(yīng)按時支付勞務(wù)派遣費用，如有延遲，應(yīng)立即支付并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方未提供必要的工作條件：甲方應(yīng)按照約定提供乙方派遣員工必要的工作條件，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。4.乙方未提供正式的勞務(wù)派遣費用發(fā)票：乙方應(yīng)及時提供正式的勞務(wù)派遣費用發(fā)票，如未提供，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.爭議解決困難：雙方應(yīng)積極協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位因業(yè)務(wù)需求，需要臨時增加勞動力。2