企業(yè)志愿者與社會公益管理制度

企業(yè)志愿者與社會公益管理制度第一章總則第一條目的和意義為了加強(qiáng)企業(yè)與社會公益事業(yè)的聯(lián)系，發(fā)揚企業(yè)文化，提升企業(yè)社會責(zé)任意識，建立和完善企業(yè)志愿者與社會公益管理制度，規(guī)范企業(yè)志愿者的行為準(zhǔn)則，促進(jìn)企業(yè)與社會公益事業(yè)的良好互動，實現(xiàn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展和社會共同進(jìn)步。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)的全體員工，特別是志愿者團(tuán)隊成員。第三條定義企業(yè)志愿者：指在本企業(yè)工作的員工自己樂意參加社會公益事業(yè)的人員。社會公益：指旨在滿足社會公眾利益、提高社會福利的志愿服務(wù)和公益事業(yè)，包含但不限于教育、環(huán)境保護(hù)、扶貧幫困、醫(yī)療救助等領(lǐng)域。第二章企業(yè)志愿者管理第四條志愿者申請與資格員工可以自己樂意提出申請成為企業(yè)志愿者。申請人必需滿足以下條件：必需是本企業(yè)在職員工；必需具備肯定的專業(yè)本領(lǐng)和素養(yǎng)；必需具備肯定的時間和精力參加志愿服務(wù)；必需遵守本制度的規(guī)定。第五條志愿服務(wù)布置企業(yè)將依據(jù)社會公益項目的需要，組織企業(yè)志愿者參加相關(guān)活動。志愿者可依據(jù)個人的意愿和本領(lǐng)，選擇參加志愿服務(wù)項目。志愿服務(wù)時間可依據(jù)實際情況敏捷布置，需要提前與相關(guān)部門協(xié)調(diào)。第六條志愿服務(wù)記錄與榮譽(yù)評定企業(yè)將建立志愿服務(wù)記錄檔案，對企業(yè)志愿者的服務(wù)情況進(jìn)行記錄和管理。依據(jù)志愿者的服務(wù)表現(xiàn)，企業(yè)將進(jìn)行定期或不定期評定，并予以相應(yīng)的榮譽(yù)稱呼和嘉獎。第七條志愿者保護(hù)企業(yè)將為志愿者購買適當(dāng)?shù)谋ｋU，對志愿者的人身和資產(chǎn)安全進(jìn)行保護(hù)。志愿者在參加社會公益活動期間如遇事故或損害，企業(yè)將供應(yīng)必需的救助和支持。第八條志愿者退出志愿者如因個人原因無法連續(xù)參加志愿服務(wù)，應(yīng)提前向所在部門提出退組申請，并解除志愿者身份。企業(yè)保存依照情況對志愿者進(jìn)行退出處理的權(quán)利，如志愿者因不履行志愿服務(wù)義務(wù)或違反本制度的規(guī)定等，企業(yè)有權(quán)停止其志愿者身份。第三章社會公益管理第九條項目篩選與合作企業(yè)將依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、社會需求及相關(guān)政策，進(jìn)行社會公益項目的篩選與合作。企業(yè)將與社會公益組織建立合作關(guān)系，共同開展具有實際意義和社會影響力的公益項目。第十條項目評估與監(jiān)督企業(yè)將對參加的社會公益項目進(jìn)行評估，在項目結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)和反饋。企業(yè)將對社會公益項目進(jìn)行監(jiān)督，確保項目的順利實施和資金的有效使用。第十一條公益宣傳與推廣企業(yè)將通過內(nèi)部、外部渠道宣傳企業(yè)的公益行為，提高公益意識和影響力。企業(yè)將通過多種方式，如舉辦公益講座、參加公益展覽等推廣公益知識和活動。第十二條社會公益資金管理企業(yè)將建立健全社會公益資金管理制度，確保公益資金的合理使用和透亮度。社會公益資金僅限于用于公益項目，不得用于其他任何非公益事務(wù)。第四章法律責(zé)任第十三條違反規(guī)定的處理對于違反本制度的企業(yè)員工，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定和法律進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于警告、紀(jì)律處分、停職、開除等。第十四條法律責(zé)任企業(yè)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會公共利益。對于企業(yè)違反法律法規(guī)的行為，將依法承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)全部。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行，有關(guān)前部制度與本制度不全都的，以本制度為準(zhǔn)。第十七條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。第十八條本制度修訂需要經(jīng)企業(yè)管理負(fù)責(zé)人審批，并報公司法務(wù)部門備案。第十九條