2024年人事試用期工作總結(jié)模版（五篇）

第4頁共4頁2024年人事試用期工作總結(jié)模版實(shí)習(xí)單位概況：深圳市鼎彝文化發(fā)展有限公司，自____年創(chuàng)立以來，始終致力于旅游景區(qū)、主題公園及大型演藝活動的策劃與實(shí)施。作為業(yè)內(nèi)具備活力與實(shí)力的品牌文化公司，其主營業(yè)務(wù)涵蓋旅游景區(qū)演藝規(guī)劃策劃、節(jié)目編排制作、演藝管理以及活動項(xiàng)目策劃。公司秉持“創(chuàng)想、娛樂”的核心價值觀，致力于成為“歡樂旅游的播種人”，通過智慧與激情，為客戶打造以旅游文化娛樂活動為核心的歡樂產(chǎn)品，成為中國旅游景區(qū)演藝規(guī)劃、策劃、制作、管理的領(lǐng)軍企業(yè)。鼎彝始終站在行業(yè)前沿，引領(lǐng)景區(qū)旅游文化邁向新的高度。五、實(shí)習(xí)內(nèi)容：實(shí)習(xí)安排主要分為三個階段。第一階段，自____月____日至____月____日，進(jìn)行為期兩天的公司培訓(xùn)，并辦理入司手續(xù)，對工作進(jìn)行初步了解與認(rèn)識。隨后，第三階段自____月____日至實(shí)習(xí)結(jié)束，于大明宮遺址公園進(jìn)行實(shí)地工作，負(fù)責(zé)景區(qū)管理事宜。期間，需檢查公司轄區(qū)內(nèi)各攤點(diǎn)的合理性、衛(wèi)生狀況及工作人員的服務(wù)態(tài)度，并兼任銷售人員，與顧客進(jìn)行面對面的交流。六、實(shí)習(xí)心得：在實(shí)習(xí)期間，我深刻體會到了以下幾點(diǎn)：1.自主學(xué)習(xí)的重要性。與校園學(xué)習(xí)不同，工作中需主動尋找學(xué)習(xí)機(jī)會，利用老員工經(jīng)驗(yàn)和公司內(nèi)部培訓(xùn)提升自身能力。2.積極進(jìn)取的工作態(tài)度。作為新人，需通過多做事情積累經(jīng)驗(yàn)，特別是在實(shí)習(xí)期間，需主動爭取工作任務(wù)，避免懈怠。3.團(tuán)隊(duì)精神的必要性。工作中需與同事保持良好的溝通與協(xié)作，共同完成任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)利益高于個人利益。4.基本禮儀的掌握。進(jìn)入社會后，需注重著裝與待人接物的禮儀，以確保工作的順利進(jìn)行。5.為人處事的能力。需妥善處理與領(lǐng)導(dǎo)、同事和客戶的關(guān)系，設(shè)身處地地從對方角度思考問題。同時，我也認(rèn)識到自己在實(shí)習(xí)中存在的問題，如缺乏工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度不夠積極、追求完美等，需在未來加以改進(jìn)。七、實(shí)習(xí)意義：實(shí)習(xí)為學(xué)生提供了嘗試不同工作、扮演不同社會角色的機(jī)會，有助于發(fā)現(xiàn)個人潛力和興趣，為未來的職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時，實(shí)習(xí)也為學(xué)生提供了豐富的社會閱歷，促進(jìn)了整個人才資源的優(yōu)化配置。2024年人事試用期工作總結(jié)模版（二）在加入公司已滿____個月之際，本人逐步融入和旺團(tuán)隊(duì)，并在此期間全力以赴應(yīng)對年底人力資源市場的挑戰(zhàn)。通過部門同仁的共同努力，本公司的人力資源狀況已基本滿足生產(chǎn)任務(wù)的需求。現(xiàn)將這____個月的工作概況總結(jié)如下：一、行政管理方面1.鑒于員工和干部對飯?zhí)脝栴}的強(qiáng)烈反饋，我們采取了對外承包和伙食改善的措施，目前員工對飯?zhí)霉ぷ鞯臐M意度已有顯著提升，對公司的員工留任起到了積極的推動作用。2.在門禁保安管理方面，我們加強(qiáng)了對保安工作的監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象得到顯著改善，為公司的安全管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。3.積極配合品管部進(jìn)行安全生產(chǎn)設(shè)施的配置工作，包括擔(dān)架、安全頭盔、消防沙等的配置，并補(bǔ)充了安全生產(chǎn)資料，為公司順利通過安全部門的監(jiān)督檢查創(chuàng)造了有利條件。4.我們正在制定宿舍檢查追究機(jī)制，以確保公司宿舍的安全和有效管理，為公司宿舍管理提供制度保障。二、人事管理方面1.在招聘工作上，經(jīng)過一個月的努力，公司人員缺口接近____%的狀況得到了顯著改善，基本滿足了公司生產(chǎn)任務(wù)的需求。同時，我們與個別員工進(jìn)行了有效的溝通，減少了人員流失率。2.在培訓(xùn)方面，我們與生產(chǎn)部和品管部緊密合作，使新員工培訓(xùn)機(jī)制更加流程化和細(xì)致化，顯著提高了公司員工的素質(zhì)及留任比例。目前，我們正在制定固定的新員工培訓(xùn)流程，以進(jìn)一步強(qiáng)化這一成果，推動公司員工培訓(xùn)工作的進(jìn)一步發(fā)展。3.在制度建設(shè)方面，鑒于公司管理團(tuán)隊(duì)年輕且注重認(rèn)真和創(chuàng)新精神的管理風(fēng)格，我們結(jié)合同行業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，逐步將部分未制度化的管理內(nèi)容制度化，以減少管理漏洞和人為因素。例如，我們已對年休假問題、宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲備干部等方面提出了建議，以期通過整合優(yōu)秀管理經(jīng)驗(yàn)達(dá)到良好的管理效果。4.在員工關(guān)系管理方面，我們通過進(jìn)行離職訪談工作，使一些隱藏的管理問題得以清晰化，一些隱性的對員工傷害的情況得以顯現(xiàn)。這將有助于我們更好地改善工作方法和理念，加強(qiáng)公司的核心競爭力。建議方面：1.雖然每個崗位職責(zé)已經(jīng)明確，但我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)溝通。明確責(zé)任是為了分清責(zé)任，但要做好工作必須加強(qiáng)溝通，因?yàn)楹芏喙ぷ鞫忌婕岸鄠€崗位甚至部門。2.我們建議將團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)納入日程。例如，在每周例會的最后部分，由主持人組織大家分享一個管理案例并展開討論，以推動公司建立學(xué)習(xí)型組織。以上是我在試用期的工作總結(jié)和建議。我將在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持下繼續(xù)努力工作，為和旺公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。2024年人事試用期工作總結(jié)模版（三）經(jīng)過一年的見習(xí)期，伴隨著時間的流逝和初夏的蟬鳴，我深感這段時光的匆忙與寶貴。在此，我謹(jǐn)對過去一年的工作進(jìn)行總結(jié)和反思。一、堅(jiān)定信念，以企業(yè)為家，共謀“富民強(qiáng)司”之路自加入行政辦公室以來，我從一個初出茅廬的學(xué)生逐漸成長為一名勤勉、敬業(yè)的員工。我深感榮幸，能夠成為這個大家庭的一員。隨著對企業(yè)深入的了解，我更加堅(jiān)定地認(rèn)為，我當(dāng)初的選擇是明智且幸運(yùn)的。我以企業(yè)為榮，將企業(yè)的興衰視為己任，以主人翁的姿態(tài)，全身心投入工作，為實(shí)現(xiàn)“富民強(qiáng)司”的目標(biāo)而努力奮斗。我深知，“富民強(qiáng)司”的實(shí)現(xiàn)非一日之功，需要我們新老員工的共同努力和不懈奮斗。我堅(jiān)信，通過我們的努力，一定能夠迎來企業(yè)更加輝煌的明天。二、正視不足，精益求精，追求工作質(zhì)量的提升經(jīng)過一年的見習(xí)，我收獲頗豐，但同時也深刻認(rèn)識到自身存在的不足之處。例如，由于工作時間尚短，我在某些工作上還不夠得心應(yīng)手；由于年輕氣盛，我在開展工作時有時缺乏足夠的魄力。針對這些問題，我將繼續(xù)保持良好的心態(tài)，積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，努力提高自己的工作能力和水平。我將更加努力地學(xué)習(xí)理論知識，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，不斷提高獨(dú)立解決問題的能力，以實(shí)現(xiàn)工作質(zhì)量的提升和飛躍。三、恪守職責(zé)，勤奮工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量在過去的一年中，我始終保持進(jìn)取向上、積極主動的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神對待每一項(xiàng)工作。我樂于奉獻(xiàn)、勤于工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和指導(dǎo)下，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。在思想上，我熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)、熱愛工作，始終以正確的思想指導(dǎo)自己的行動和工作。在能力上，我虛心學(xué)習(xí)、勤于思考、全力以赴地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平。在紀(jì)律上，我嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律要求，嚴(yán)于律己、自覺維護(hù)企業(yè)形象和利益。展望未來，我將繼續(xù)以企業(yè)為家、以工作為樂、以奉獻(xiàn)為榮的態(tài)度和精神狀態(tài)投入到工作中去。我將繼續(xù)努力提高自己的工作能力和水平為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。同時我也將正視自己的不足之處加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉不斷提高自己的綜合素質(zhì)和能力水平以更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要和要求。我堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和支持下我一定能夠取得更加優(yōu)異的成績和進(jìn)步。2024年人事試用期工作總結(jié)模版（四）一、工作成效在初期，我運(yùn)用流暢的溝通技巧，建立了一個輕松的工作環(huán)境，為后續(xù)的深度交流奠定了基礎(chǔ)。同時，我能夠恰當(dāng)?shù)靥幚眢w系外同事間的交流，避免了重大障礙和矛盾，確保了工作氛圍的和諧與自在。7、信息管理強(qiáng)化：通過月報的審閱與整合，以及為招聘、績效、薪資等模塊收集和分析信息，我對各子公司人力資源的狀況有了更深入的理解，也提升了對全集團(tuán)員工信息的敏感度。這為其他人事工作的開展提供了清晰的思路，增加了操作的便捷性。二、試用期體驗(yàn)試用期的三個月中，我經(jīng)歷了從實(shí)習(xí)期的自由輕松到全面工作的轉(zhuǎn)變，各方面的挑戰(zhàn)檢驗(yàn)了我對工作的態(tài)度。從實(shí)習(xí)期的基礎(chǔ)招聘工作到培訓(xùn)領(lǐng)域的涉足，我有了更深刻的領(lǐng)悟。培訓(xùn)工作需要更依賴個人的能力和特色，而不僅僅是認(rèn)真。在學(xué)習(xí)過程中，我通過月報了解了各店的概況，認(rèn)識到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性。然而，目前在月報的分析和報告方面，我仍有困惑，這導(dǎo)致了溝通時間的增加和報告的延遲。此外，我對信息的敏感度不足，僅停留在數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上，未能深入理解每個變化的含義，這是影響學(xué)習(xí)效果的因素之一。在協(xié)助培訓(xùn)期間，我積極參與了各種培訓(xùn)活動的策劃和實(shí)施，如新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)等，這讓我對培訓(xùn)有了直接的接觸和理解。然而，我在培訓(xùn)后的總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)提煉方面做得不夠，缺乏對自身能力的持續(xù)提升。在演講表現(xiàn)上，我基本掌握了新員工培訓(xùn)的流程，但內(nèi)容和風(fēng)格的創(chuàng)新性不足，需要更多地積累和創(chuàng)新。由于工作重心的轉(zhuǎn)移，我目前對培訓(xùn)的關(guān)注度有所下降。三、職業(yè)規(guī)劃從實(shí)習(xí)生到人事助理，我承擔(dān)的任務(wù)更重，壓力更大，但工作領(lǐng)域也更廣闊。每個任務(wù)都是逐步強(qiáng)化的過程，我期待在接下來的時間里，能夠從助理角色順利過渡到專員，獨(dú)立負(fù)責(zé)一部分工作。同時，我將努力提升在人力資源某一模塊的專業(yè)知識和執(zhí)行能力，形成自己的專業(yè)特長。在未來的____年半到____年，我希望能夠主導(dǎo)人力資源的各個關(guān)鍵領(lǐng)域，并涉足行政工作。盡管我的主要興趣在于人力資源，但我認(rèn)識到行政工作與人力資源的互補(bǔ)性，因此我愿意接受兩者的結(jié)合。我希望在____年左右，我能在一個更廣闊的領(lǐng)域中發(fā)揮關(guān)鍵作用。四、自我評估與輔導(dǎo)需求個人優(yōu)勢：1、我樂于學(xué)習(xí)和研究新的工作內(nèi)容，對于分配的任務(wù)能采取有效策略迅速完成；2、我擅長維護(hù)同事間的關(guān)系，能創(chuàng)造一個有利于工作的和諧環(huán)境。2024年人事試用期工作總結(jié)模版（五）尊敬的____、____經(jīng)理：您們好！自____年____月____日我有幸加入公司總部的行政人事部以來，至今已辛勤工作了兩個月。在此期間，我全力以赴地適應(yīng)工作和環(huán)境，堅(jiān)決執(zhí)行崗位職責(zé)，成功地完成了各項(xiàng)任務(wù)，同時深深體驗(yàn)到與同事間的和睦相處和團(tuán)隊(duì)合作的快樂。對于未能全面兼顧到的方面，我也進(jìn)行了深刻的反思和總結(jié)，從中汲取教訓(xùn)，使我在工作中積累了更豐富的經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了個人的成長。以下是我這兩個月工作的總結(jié)，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)審閱：【工作回顧】一、人力資源管理1、招聘活動：我協(xié)助人事專員參與了四次現(xiàn)場招聘會；同時，我負(fù)責(zé)求職者來電的記錄，確保專人跟進(jìn)和人才儲備。2、文檔管理：我完善了勞動合同資料，處理了在職員工合同的簽訂、續(xù)簽和鑒證，離職員工合同的封存管理；并有序歸檔了公司人事文件。3、社保與團(tuán)體意外險：我確保了每月轉(zhuǎn)正員工的社保增員，離職員工的社保減員；并在____月份完成了本地戶口職工的最低社保標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。【自我評估】一、優(yōu)勢：1、秉持公正，堅(jiān)守原則；2、對工作充滿熱情，樂于奉獻(xiàn)；3、具備吃苦耐勞的精神；4、良好的溝通和表達(dá)技巧；5、具備一定的人事工作基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)。二、不足：1、有時過于理想化，追求完美；2、個性直率，可能影響溝通；3、性情急躁，可能影響決策；4、缺乏系統(tǒng)的人力資源管理培訓(xùn)；5、對公司管理及經(jīng)營模式的理解尚不深入。以上為試用期的工作