2024年小學(xué)教師聘用合同例文（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年小學(xué)教師聘用合同例文聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）與受聘人員（以下簡(jiǎn)稱乙方）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任部科教師一職訂立如下正式合同：一、合同期限：本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前三個(gè)月，乙方若有意續(xù)簽，需提交書(shū)面申請(qǐng)并完成續(xù)簽手續(xù)；若乙方?jīng)Q定不續(xù)簽，則需提前三個(gè)月提交辭職申請(qǐng)，并確保在合同期內(nèi)高質(zhì)量完成教育教學(xué)任務(wù)。二、乙方職責(zé)與義務(wù)：1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.致力于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技術(shù)鉆研，全力以赴完成崗位職責(zé)所賦予的各項(xiàng)任務(wù)。3.甲方因工作需要調(diào)整乙方崗位時(shí)，乙方應(yīng)無(wú)條件服從。如乙方對(duì)此有異議，可申請(qǐng)辭職并按違約處理。4.鑒于教育行業(yè)特殊性，乙方不得在學(xué)期中途提出解除合同。三、薪酬與發(fā)放：甲方于每月____日支付乙方上月工資，具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《僑星學(xué)校工資制度》執(zhí)行。寒暑假期間，乙方工資為每月1000元（實(shí)習(xí)生除外）。工資結(jié)構(gòu)包括基本工資（含五險(xiǎn)一金）、課時(shí)津貼、績(jī)效工資及其他津貼。四、合同解除條件：甲方在以下情形下有權(quán)解除合同：1.乙方在聘用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件；2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度；3.乙方無(wú)法勝任本職工作；4.乙方被招錄為國(guó)家干部。五、若甲方未能履行合同規(guī)定義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。六、合同簽訂時(shí)，乙方需繳納誠(chéng)信保證金____元，該款項(xiàng)將在工資中分期扣除。同時(shí)，乙方需提交畢業(yè)證書(shū)、教師資格證、職稱證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)及身份證原件及復(fù)印件各一份。合同期滿，誠(chéng)信保證金將全額退還乙方。七、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，不得擅自違約。如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。未經(jīng)對(duì)方同意擅自違約者，需賠償對(duì)方因此遭受的損失。乙方若違約，誠(chéng)信保證金及所有獎(jiǎng)金將被扣留；若因客觀原因需離職，且能提前三個(gè)月提出辭職并完成一年以上勞動(dòng)合同者，誠(chéng)信保證金及其他獎(jiǎng)金將按合同完成時(shí)間比例退還。1.乙方未經(jīng)甲方同意于學(xué)期中途辭職者，將扣除一個(gè)月工資。2.乙方因失職導(dǎo)致安全事故者，需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。八、合同期滿，本合同自然終止。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。十、本合同自____年____月____日起正式執(zhí)行。十一、本合同的最終解釋權(quán)歸甲方所有。日期：____年____月____日2024年小學(xué)教師聘用合同例文（二）勞動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）信息：名稱：地址：性質(zhì)：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：乙方（受聘者）信息：姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號(hào)碼：鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作要求第二條乙方在聘用期間應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，并服從學(xué)校的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰方案。第三條乙方在教育教學(xué)過(guò)程中，若因工作失職或管理不當(dāng)導(dǎo)致安全事故的發(fā)生，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條乙方應(yīng)秉持以人為本的教育理念，關(guān)愛(ài)學(xué)生，全面輔導(dǎo)包括潛能生在內(nèi)的所有學(xué)生，努力提升教學(xué)效果，嚴(yán)禁體罰學(xué)生。第五條乙方需服從學(xué)校的安排，接受各級(jí)主管的領(lǐng)導(dǎo)，不得無(wú)故拒絕學(xué)校分配的工作任務(wù)。第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，及時(shí)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資：月基本工資為_(kāi)___元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：鄉(xiāng)試競(jìng)賽中，語(yǔ)文平均80分、數(shù)學(xué)平均85分以上，獎(jiǎng)勵(lì)該科教師200元；學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲第三名，獎(jiǎng)勵(lì)該任課教師100元；學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲第二名，獎(jiǎng)勵(lì)該任課教師200元；學(xué)生個(gè)人在鄉(xiāng)級(jí)競(jìng)賽中榮獲第一名，獎(jiǎng)勵(lì)該任課教師300元；年終獎(jiǎng)金根據(jù)校董事會(huì)考核結(jié)果，按等級(jí)發(fā)放，第一名300元，第二名200元，第三名100元。3.寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假____元，暑假____元。四、勞保福利和待遇第七條純福利發(fā)放：教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)各發(fā)放50元，春節(jié)紅包100元。第八條教師子女就讀本校，在合同期間內(nèi)，僅收取基本費(fèi)用，在校住宿或就餐按半價(jià)收費(fèi)。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并視情況扣除相應(yīng)費(fèi)用：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件和要求的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的；4.嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé)，給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的；5.與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事第二職業(yè)，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，且經(jīng)甲方提出后未予改正的。第十條本合同期滿時(shí)，合同自動(dòng)終止。第十一條乙方違反規(guī)定解除或終止本合同，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方各項(xiàng)損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；無(wú)明確規(guī)定的，按甲方依法提出的要求執(zhí)行。十、特別約定第十二條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：1.自解聘之日起，學(xué)校停止發(fā)放乙方工資及各類津貼、獎(jiǎng)勵(lì)等。2.因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任，由乙方依法承擔(dān)。若甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任，則甲方在履行連帶責(zé)任后，有權(quán)依法向乙方追償。3.因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失或師生人身傷害的，甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方秘密，不得對(duì)外泄露，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁或依法提起訴訟。第十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽