2025年上海試用期勞動(dòng)合同（2篇）

2025年上海試用期勞動(dòng)合同試用期勞動(dòng)協(xié)議甲方：____地址：____聯(lián)系方式：____乙方：____住址：____聯(lián)系方式：____鑒于甲方的運(yùn)營(yíng)需求，需招聘員工從事特定崗位，乙方表示愿意接受該崗位，并符合甲方的招聘標(biāo)準(zhǔn)，雙方經(jīng)充分溝通，達(dá)成以下試用期勞動(dòng)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。二、協(xié)議內(nèi)容1.崗位職責(zé)：乙方將擔(dān)任甲方的____，負(fù)責(zé)____的執(zhí)行。2.工作時(shí)間：乙方每周工作五天，每天八小時(shí)，總計(jì)四十小時(shí)。3.工作地點(diǎn)：乙方主要工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，可能根據(jù)公司需要進(jìn)行短期出差或崗位調(diào)動(dòng)。4.薪資標(biāo)準(zhǔn)：試用期間，乙方月薪資為_(kāi)___，包括基本薪資與績(jī)效獎(jiǎng)金，支付方式及時(shí)間遵循甲方的薪酬政策。5.社會(huì)保險(xiǎn)：試用期內(nèi)，甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.試用期：本協(xié)議為試用期協(xié)議，試用期為_(kāi)___，自乙方開(kāi)始工作之日起計(jì)算。7.工作評(píng)估：試用期間，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。三、協(xié)議終止1.試用期終止：如乙方在試用期內(nèi)無(wú)法適應(yīng)工作或表現(xiàn)未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提前一個(gè)月通知乙方終止協(xié)議。2.轉(zhuǎn)正：經(jīng)甲方評(píng)估，乙方工作表現(xiàn)符合要求，甲方有權(quán)決定乙方轉(zhuǎn)為正式員工，享受相應(yīng)福利待遇。3.協(xié)議續(xù)簽：協(xié)議期滿后，雙方可協(xié)商一致決定是否終止協(xié)議，或就續(xù)簽協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行商定。四、保密條款乙方須對(duì)甲方的商業(yè)秘密、研發(fā)資料、產(chǎn)品數(shù)據(jù)等信息保密，不得泄露給第三方或用于非工作目的。五、其他條款1.工作設(shè)備：甲方提供必要的工作設(shè)備，乙方應(yīng)妥善使用和保管，如有損壞，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。2.未盡事宜：協(xié)議未明確事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)果時(shí)，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、爭(zhēng)議解決因執(zhí)行本協(xié)議產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商未果時(shí)，任何一方均可向所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：簽字：簽字：日期：日期：2025年上海試用期勞動(dòng)合同（二）____試用期勞動(dòng)合同甲方：____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：____住址：____聯(lián)系電話：____身份證號(hào)碼：____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確甲乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，特訂立本試用期勞動(dòng)合同。第一條試用期期限本試用期勞動(dòng)合同自____起，至____止，為期____個(gè)月。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方公司擔(dān)任____，具體工作任務(wù)由甲方根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)需要進(jìn)行安排。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)___。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休假乙方的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，具體安排由甲方?jīng)Q定。乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利。第五條薪酬及福利待遇1.試用期期間，乙方的月薪為人民幣_(tái)___元。2.試用期滿后，如乙方轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬及福利待遇將按照甲方公司現(xiàn)行制度執(zhí)行。第六條試用期終止1.試用期期間，任一方如需提前解除合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知對(duì)方，且不承擔(dān)違約責(zé)任。2.試用期滿后，若甲方未通知乙方終止合同，則本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，雙方權(quán)利義務(wù)將按無(wú)固定期限勞動(dòng)合同規(guī)定執(zhí)行。第七條保密義務(wù)乙方在試用期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或利用，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第八條保險(xiǎn)與社會(huì)保障甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。第十條離職手續(xù)1.乙方在試用期內(nèi)主動(dòng)離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并辦理離職手續(xù)。2.甲方?jīng)Q定辭退乙方，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知乙方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交上海市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。第