2025勞動(dòng)合同樣本下載

2025勞動(dòng)合同樣本下載正文：鑒于甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間的勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同適用于甲方與乙方之間建立的勞動(dòng)關(guān)系。甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)法人或符合法律規(guī)定的其他用工主體，乙方為具備完全民事行為能力并符合法定就業(yè)年齡的自然人。第二條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期限屆滿之日終止。合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等具體事項(xiàng)詳見(jiàn)本合同相關(guān)條款。第二章合同期限第三條甲乙雙方同意按照下列第種方式確定本合同期限：（一）固定期限：自年月日起至年月日止；（二）無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止；（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至任務(wù)完成之日止。第四條本合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期限屆滿且未續(xù)訂，則勞動(dòng)關(guān)系自行終止。第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在（部門/崗位名稱）擔(dān)任（職務(wù)/職位）。具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》（作為本合同附件，具有同等法律效力）。第六條乙方的工作地點(diǎn)為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)完成工作任務(wù)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方承諾按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合乙方的工作崗位、技能水平等因素，確定乙方的月工資。具體金額為：元（大寫(xiě)：）。第九條乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月日。如遇法定節(jié)假日或休息日，則順延至下一個(gè)工作日。第十條甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳，具體繳納比例按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第十一條甲方按月為乙方繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳納基數(shù)和比例以當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定為準(zhǔn)。第十二條乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限確定。乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假等其他福利假期。第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充福利：（如：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)助、節(jié)日禮品等）。第六章工作時(shí)間與休息休假第十四條甲乙雙方同意按照國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正常工作時(shí)間為每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體排班方式由甲方根據(jù)工作需要安排，并提前通知乙方。第十五條乙方加班加點(diǎn)的工資計(jì)算方式為：（一）延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于1.5倍正常工作時(shí)間的工資；（二）休息日工作的，支付不低于2倍正常工作時(shí)間的工資；（三）法定休假日工作的，支付不低于3倍正常工作時(shí)間的工資。第十六條乙方享有每周至少天的休息時(shí)間，并依法享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十七條乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德規(guī)范。若因違反相關(guān)規(guī)定導(dǎo)致?lián)p失或損害，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十八條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況修改或補(bǔ)充本單位的規(guī)章制度，并通過(guò)合理方式通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)閱讀并理解相關(guān)文件內(nèi)容。第十九條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、兼職與本職工作相沖突的工作、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)崗等。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除與終止第二十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的條款自簽字蓋章之日起生效，并視為本合同的一部分。第二十一條在合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，甲方可以提前通知乙方解除勞動(dòng)合同：（一）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（二）乙方因故意或者重大過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；（三）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。第二十二條在合同期限內(nèi)，如遇以下情形之一，乙方可以提前通知甲方解除勞動(dòng)合同：（一）甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方工作的。第二十三條勞動(dòng)合同終止的情形包括但不限于：（一）合同期限屆滿且雙方未續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）一方依法或約定解除勞動(dòng)合同的；（三）因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。第九章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十四條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十五條勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。第十章其他條款第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。簽字蓋章后生效的文本具有同等法律效力。（以下為簽署部分）甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（勞動(dòng)者）：姓名：證件號(hào)：