2025人力資源外包的加班與合同違約賠償問(wèn)題

2025人力資源外包的加班與合同違約賠償問(wèn)題合同編號(hào)：甲方（委托方）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（外包方）：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方希望在平等、互利、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就人力資源外包服務(wù)相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成合作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方就人力資源外包服務(wù)中涉及的加班管理、違約賠償及其他相關(guān)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的與范圍1.1本合同旨在明確甲方委托乙方提供人力資源外包服務(wù)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外包服務(wù)”）的具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保外包服務(wù)的規(guī)范性和合法性。1.2外包服務(wù)范圍包括但不限于：人員招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納、員工檔案管理、員工培訓(xùn)、加班管理、考勤管理及其他雙方協(xié)商一致的服務(wù)內(nèi)容。1.3甲方根據(jù)本合同約定向乙方支付服務(wù)費(fèi)，乙方根據(jù)本合同約定提供相應(yīng)服務(wù)。第二條外包服務(wù)的具體內(nèi)容2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供符合崗位要求的外包人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外包員工”），并保證外包員工具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力及就業(yè)資格。2.2乙方負(fù)責(zé)與外包員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。2.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)外包員工進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、績(jī)效考核、勞動(dòng)紀(jì)律管理等。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1外包員工的工作時(shí)間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，甲方應(yīng)確保外包員工的合法工作時(shí)間。3.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方妥當(dāng)安排外包員工的休息休假，確保外包員工享有法定節(jié)假日、年休假及其他法律規(guī)定休息時(shí)間。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排外包員工加班的，應(yīng)事先與乙方協(xié)商，獲得乙方同意后，方可安排加班。第四條加班管理與加班費(fèi)支付4.1外包員工加班的前提是：因甲方生產(chǎn)任務(wù)需要，且滿足法定加班情形。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)外包員工加班進(jìn)行管理，確保加班的合法性和必要性。4.2加班申請(qǐng)與審批流程：（1）甲方應(yīng)提前向乙方提出加班申請(qǐng)，明確加班原因、時(shí)間、人數(shù)及崗位。（2）乙方接到加班申請(qǐng)后，需在1個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核意見(jiàn)反饋甲方。（3）經(jīng)乙方同意后，甲方方可安排外包員工加班。（4）乙方應(yīng)做好加班記錄，并留存相關(guān)證據(jù)。4.3加班費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)：（1）小時(shí)加班費(fèi)：按照外包員工時(shí)薪的150%支付。（2）雙休日加班費(fèi)：按照外包員工日薪的200%支付。（3）法定節(jié)假日加班費(fèi)：按照外包員工日薪的300%支付。4.4加班費(fèi)的支付方式及時(shí)間：（1）加班費(fèi)由甲方支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)將加班費(fèi)足額支付給外包員工。（2）加班費(fèi)應(yīng)于加班發(fā)生后的次月工資發(fā)放周期內(nèi)支付，不得拖欠。（3）甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)的，乙方有權(quán)終止相關(guān)外包服務(wù)，并要求甲方支付違約金（具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)第六條）。4.5外包員工因個(gè)人原因未按甲方要求報(bào)告加班情況的，由外包員工自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，與乙方無(wú)關(guān)。4.6甲方不得以任何形式強(qiáng)迫外包員工加班，否則乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方賠償損失。第五條外包服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算5.1甲方應(yīng)按月向乙方支付外包服務(wù)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)用包括基本服務(wù)費(fèi)和額外服務(wù)費(fèi)。5.2基本服務(wù)費(fèi)：（1）基本服務(wù)費(fèi)按照甲方使用的外包員工人數(shù)計(jì)算，每人每月標(biāo)準(zhǔn)為：元。（2）基本服務(wù)費(fèi)包括乙方為外包員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金及其他基本管理費(fèi)用。5.3額外服務(wù)費(fèi)：（1）額外服務(wù)費(fèi)包括加班費(fèi)、節(jié)日加班費(fèi)、工傷醫(yī)療費(fèi)用等非常態(tài)費(fèi)用。（2）加班費(fèi)按照本合同第四條約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（3）節(jié)日加班費(fèi)按照本合同第四條約定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（4）工傷醫(yī)療費(fèi)用由乙方根據(jù)實(shí)際醫(yī)療支出向甲方結(jié)算。5.4結(jié)算時(shí)間與方式：（1）服務(wù)費(fèi)用的結(jié)算周期為自然月度，票券結(jié)算時(shí)間為每月日。（2）甲方應(yīng)于每月日前將上月服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。（3）乙方指定賬戶信息：5.5甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用的，每逾期一日，應(yīng)按應(yīng)付金額的‰向乙方支付違約金。第六條違約責(zé)任6.1乙方違約責(zé)任：（1）乙方未按合同約定提供合格外包員工的，應(yīng)按每人次元向甲方支付違約金。（2）乙方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)或公積金的，甲方有權(quán)要求乙方限期整改，逾期未整改的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。（3）乙方未按合同約定支付外包員工加班費(fèi)的，甲方有權(quán)要求乙方限期支付，并按未支付金額的%向甲方支付違約金。6.2甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按合同約定支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按每日‰向乙方支付違約金，逾期超過(guò)日的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失。（2）甲方違反法律、法規(guī)或本合同約定，強(qiáng)迫外包員工加班的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方賠償損失，損失金額包括但不限于乙方產(chǎn)生的全部費(fèi)用、外包員工的合法訴求賠償?shù)?。?）甲方未按合同約定提前通知乙方加班需求的，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)安排外包員工的，由甲方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除合同，互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。7.3在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同未涉及爭(zhēng)議的部分，不得影響合同正常履行。第八條合同的變更與解除8.1本合同的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。8.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.3因一方違約導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)賠償守約方的全部損失。8.4合同解除后，各方應(yīng)妥善處理已發(fā)生的外包服務(wù)事項(xiàng)，包括但不限于已完成工作的費(fèi)用結(jié)算、未完成工作的事宜處理等。第九條合同的生效與其他9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為年，自年月日起至年月日止。9.2本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。如未續(xù)簽，本合同自動(dòng)終止。9.3本合同未盡事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.4本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份