2025專業(yè)心理咨詢師勞動合同范本

2025專業(yè)心理咨詢師勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于乙方具備專業(yè)心理咨詢師的資格及能力，甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘用乙方作為本單位的專業(yè)心理咨詢師。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以茲共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2雙方同意在合同到期后，如無異議，可續(xù)簽勞動合同，具體條款另行協(xié)商。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，在甲方指定的工作地點從事專業(yè)心理咨詢師工作，主要職責(zé)包括但不限于：（1）為甲方客戶提供心理咨詢服務(wù)，幫助客戶解決心理問題；（2）協(xié)助甲方開展心理健康教育活動；（3）參與甲方組織的心理健康相關(guān)培訓(xùn)和研究工作；（4）完成甲方安排的其他與心理咨詢相關(guān)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：省市區(qū)街道號。如甲方需要調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知乙方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作小時，具體工作時間安排如下：（1）工作日為每周至，每天工作時間為上午至下午；（2）乙方的休息日為每周，甲方如需乙方在休息日工作，應(yīng)支付加班費或給予調(diào)休。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利，具體按國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保乙方享有正常的休息時間，并避免過度勞累。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量和甲方的經(jīng)濟效益另行確定。4.2甲方每月日為乙方發(fā)放工資，遇法定節(jié)假日順延至下一個工作日。4.3乙方的獎金、補貼、津貼等其他勞動報酬，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方參與甲方心理健康教育活動或額外咨詢服務(wù)所得提成比例為%，具體計算方式為：。4.5甲方應(yīng)依法為乙方繳納個人所得稅，乙方不得要求甲方提供任何形式的稅前收入。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）住房公積金；（2）帶薪年假；（3）節(jié)假日福利；（4）其他甲方規(guī)定的福利。5.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)約定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的安全與健康。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動衛(wèi)生制度，正確使用勞動保護用品。6.3甲方應(yīng)對乙方進行健康檢查，定期組織乙方參加心理健康評估，確保乙方的心理和身體健康。6.4乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本合同的，應(yīng)提前日書面通知甲方，并提供有效醫(yī)療證明。第七條工作紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理工作安排。7.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守心理咨詢行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，尊重客戶隱私，不得泄露客戶的個人信息和咨詢內(nèi)容。7.3乙方不得利用甲方提供的工作便利從事與心理咨詢無關(guān)的活動，不得在其他單位從事與本合同相競爭的業(yè)務(wù)。7.4乙方不得接受客戶的饋贈或賄賂，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第八條保密條款與競業(yè)限制8.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他未公開的信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。8.2本合同終止后，乙方仍需履行保密義務(wù)，保密期限為年。8.3乙方在本合同期內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位兼職或任職，本合同終止后年內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的單位從事心理咨詢工作。8.4如乙方違反上述保密或競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。第九條合同的變更與解除9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款。變更后的合同文本應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)，并作為本合同的補充文件。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。9.4任何一方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后解除。第十條違約與賠償10.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向守約方支付違約金人民幣元（大寫：）。10.2乙方因違反保密義務(wù)或競業(yè)限制約定給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的實際損失。10.3甲方因未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他事項12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽訂