2025企業(yè)招聘員工合同協(xié)議書(shū)

2025企業(yè)招聘員工合同協(xié)議書(shū)本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：身份號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方到甲方公司工作達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。合同期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，聘乙方擔(dān)任崗位，具體工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）。工作地點(diǎn)為：省市區(qū)街道號(hào)。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，乙方同意后方可調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方的要求按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)，具體工作時(shí)間為：上午時(shí)至下午時(shí)，中午休息小時(shí)。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。因工作需要，甲方需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，獲得批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和其他福利組成，基本工資為每月元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資。乙方的福利待遇包括：（1）；（2）；（3）。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利：（1）；（2）；（3）。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保自身安全。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供職業(yè)病防治保障。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。七、工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、廉潔自律制度等。乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受他人財(cái)物或進(jìn)行其他不正當(dāng)行為。乙方在工作中應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得損害甲方的聲譽(yù)和利益。對(duì)于乙方違反工作紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止變更勞動(dòng)合同（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。（2）變更勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。解除勞動(dòng)合同（1）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（2）甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同。（3）如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。（4）如乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。合同終止（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的，勞動(dòng)合同終止。九、違約責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方提前解除勞動(dòng)合同（除本合同第八條第2款規(guī)定的情況外），應(yīng)向甲方支付違約金元。甲方如未按約定支付乙方工資或未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、保密條款乙方承諾對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息予以保密，不得向無(wú)關(guān)第三方泄露。乙方在合同期內(nèi)及合同終止后五年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的全部損失。十一、其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：