202520勞動合同范本匯編

202520XX勞動合同范本匯編勞動合同書本勞動合同書由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：姓名：證件XX：住址：聯(lián)系XX：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系，明確雙方的權利和義務。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.3本合同到期后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：。2.3乙方應按照甲方的要求，保質保量完成工作任務，并接受甲方的考核和管理。2.4甲方根據經營需要，經與乙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作崗位或工作地點。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間實行制（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工作制）。3.2甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，平均每周不超過小時，并保證乙方每周至少休息日。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假等休息休假權利，具體執(zhí)行按照國家和地方有關規(guī)定及甲方的規(guī)章制度。3.4因工作需要，甲方可以安排乙方加班，乙方應服從安排。甲方應支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。4.2乙方的工資結構為：（1）基本工資：元/月；（2）績效工資：元/月；（3）其他補貼：元/月。4.3乙方的工資不得低于當地最低工資標準。4.4甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果及公司的經營狀況，可調整乙方的工資水平。4.5甲方應依法代扣代繳乙方的個人所得稅及社會保險費用。第五條社會保險和福利5.1甲方應依法為乙方辦理社會保險登記，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%，其中乙方個人繳納比例為%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）；（2）；（3）。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行安全教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.3甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，應定期進行職業(yè)健康檢查，并提供相應的防護措施。第七條勞動合同的變更、解除和終止7.1變更合同任何一方提出變更合同的要求，應與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。7.2解除合同7.2.1經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。7.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的。7.3終止合同7.3.1勞動合同期滿的，勞動合同終止。7.3.2乙方達到法定退休年齡或者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。7.3.3甲方被依法宣告破產、解散或者被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，勞動合同終止。第八條經濟補償與賠償8.1甲方解除或終止勞動合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。8.2乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。8.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費，導致乙方無法享受相關待遇的，甲方應依法承擔賠償責任。第九條其他條款9.1乙方承諾在本合同簽訂前，與其他單位不存在勞動關系或任何糾紛。9.2乙方應嚴格遵守甲方的商業(yè)秘密和知識產權保護規(guī)定，不得泄露或擅自使用甲方的技術信息、經營信息等商業(yè)秘密。9.3乙方在勞動關系存續(xù)期間，不得以任何方式從事與甲方競爭的業(yè)務或兼職工作。9.4本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.5本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表：日期：