XX煤礦機電科管理制度匯編

1 XX 煤礦機電科管理制度匯編 2 科長崗位責任制 一、科長必須明確自己的職責范圍，加強對本隊的全面領導。 二、必須按照本隊的管理制度，堅守自己的工作崗位，搞好本職工作。 三、加強管理，組織開好本隊各項會議，領導本隊搞好安全生產(chǎn)。 四、深入群眾，向職工宣傳上級有關的方針、政策和會議精神，虛心聽取職工的建議和提出的問題。 五、搞好本隊安全技術培訓，認真搞好本隊職工的思想教育工作。 六、如有重大問題自己不能決定時，要同各付科長討論研究，請求上級有關部門同意后方可進行。 七、認真 學習黨的方針政策和業(yè)務知識，提高管理水平。 支部書記責任制 一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，按照礦黨委和領導機關的指示精神，結合本隊實際，帶領全隊完成上級交給的一 3 切任務。 二、抓好支部成員政治、理論、業(yè)務、技術學習，主持開好黨、政、工、團會、民主會，實行民主集中制，搞好團結，搞好領導班子建設。 三、組織貫徹執(zhí)行礦黨委決議，掌握黨員和積極分子的思想動向。 四、以主要精力抓好黨的建設和廉政建設及思想政治工作。 五、與隊行政密切協(xié)作，完成安全生產(chǎn)任務。 六、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，深入實際，關心群眾，搞 好調(diào)查研究，注意工作方法，糾正不正之風，及時傳達上級文件和精神。 七、切實加強對本隊計劃生育工作的領導，保證計劃生育任務順利完成。 工會主席崗位責任制 一、在隊支部領導下，開展日常工會工作。 二、圍繞隊黨支部這個中心，宣傳黨的方針、政策，做好職工群眾的思想工作，搞好后進職工的幫教工作。 三、組織召開職工代表大會，落實職代會的各項政策，維護職工的合法權益不受侵犯。 四、經(jīng)常深入職工調(diào)查研究，解決職工熱點、難點問題，為 4 職工排憂解難。 五、抓好職工的勞動競賽活動，做到有檢查有落實，使該項工作開展得轟轟烈烈，扎 扎實實。 六、搞好“三公開、兩監(jiān)督”，經(jīng)常進行督促檢查，堅決抵制不良之風。 七、狠抓反“三違”工作，特別是抓好群檢員上崗檢查工作。 八、抓好職工的文體活動，搞好職工的業(yè)余娛樂，組織參加礦隊的各項競賽活動。 副科長崗位責任制 一、各副科長必須明確自己的職責范圍，熟悉所轄范圍內(nèi)的各種業(yè)務。 二、各位副科長必須按照本隊管理制度，嚴守自己的工作崗位，搞好本職工作。 三、協(xié)助科長、支書搞好本隊各項工作，履行自己的義務。 四、各位副科長必須加強對所管范圍的領導，組織自己所轄范圍內(nèi)職工開展好安全生產(chǎn)工作，定期到所轄范 圍內(nèi)檢查、指導工作。 五、各位副科長必須組織，合理安排工作，以免給本隊造成損失。 六、副科長應有強烈的責任心，遇到問題應及時解決，對于 5 重大問題應向科長匯報。 七、加強黨的方針政策和業(yè)務知識學習，提高管理水平。 科長分工責任制 一、為了明確各位科長的職責和所轄范圍，便于列好組織、管理本人的各項工作，各科長分工如下： 1、科長，主抓全隊的生產(chǎn)運行、全面行政管理和全面安全工作，同時加強全隊職工思想教育工作。 2、副科長，協(xié)助科長搞好安全生產(chǎn)工作，職責范圍包括主、副井車房、主扇風機房，以及加強全隊職工的思 想教育工作。 3、副科長，協(xié)助科長搞好本隊各個工作崗位機械設備正常運轉和維修、保養(yǎng)工作。職責范圍包括上倉強力皮帶、中央泵房及壓風機房。 4、副科長應協(xié)助科長抓好全隊各個崗位電氣設備的正常運行和質(zhì)量達標工作。職責范圍包括鍋爐房和各個變電所。 二、各位科長必須明確分工，確保各自所轄范圍內(nèi)的管理工作正常進行。 技術員崗位責任制 一、在科長領導下，主管全隊的技術問題，以及質(zhì)量標準化 6 達標和職工的安全技術培訓，同時加強全隊有關技術資料的管理。 二、認真學習各種新知識，加強本身的業(yè)務素質(zhì)學習，提高本身的業(yè)務技能。 三 、加強技術資料的管理，保證各種資料齊全，提高本隊的各種技術、質(zhì)量標準化的有序管理。 四、牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行各項安全技術措施和煤礦“三大規(guī)程”，堅持不安全不生產(chǎn)的原則。 五、經(jīng)常深入各個工作崗位和職工中，加強技術管理，及時處理工作中的各種不安全因素，確保安全生產(chǎn)。 六、加強設備質(zhì)量管理，嚴格執(zhí)行標準化細則，爭創(chuàng)精品工程。 材料員責任制 一、材料員要認真學習材料員工作制度，加強材料管理意識，不斷提高業(yè)務素質(zhì)。 二、對材料管理應做到量化和跟蹤管理，做到計劃用料，建立領用料臺帳，每月底前結 算匯總，報科長審閱并張貼公布。 三、嚴格執(zhí)行材料承包管理方案，協(xié)助科長做好本隊材料管理工作。 四、若因工作不負責任，造成不必要的失誤，對材料員罰款1050 元。 7 五、每月按照將材料消耗數(shù)與礦上核對，做到無差錯，帳帳相符。 六、積極響應“修、節(jié)、創(chuàng)”活動，加強材料回收復用，嚴格控制材料浪費。 機電隊隊領導值班制度 一、隊領導必須嚴格按照值班排表值班 (如因事需調(diào)整時，必須經(jīng)科長批準 )，值班時間為 24 小時 (接班時間為當天下午 15 時到次日下午 15 時 )。 二、值班人員負責組織召開每班的班前會，安排調(diào)度每班安全 、生產(chǎn)等工作。并組織處理 24 小時內(nèi)在安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的一切問題。 三、值班時間內(nèi)必須盡職盡責，及時打電話了解井下、平地本隊管理范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的突發(fā)事件及時安排處理，并立即匯報有關領導和調(diào)度室。 四、值班人員要聽好電話，及時傳達各項通知等。 五、值班人員要保持值班室衛(wèi)生干凈整潔，同時督促訂工報出勤、班中餐領取等工作。 六、交班人必須把當班存在問題向接班人交待清楚。 七、附隊領導值班排表。 8 科長質(zhì)量標準化責任制 一、科長做為質(zhì)量標準化第一責任者，主抓全隊質(zhì)量標準化管理工作。 二、認真 履行自己的職責，嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，努力完成礦下達的各項指標。 三、加強組織全隊質(zhì)量標準化管理，定期深入工作崗位，認真考核設備的標準化標準。 四、認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，做到不違章指揮。 五、努力完成礦制定的機房、硐室標準化等級考核，并實行與本人工資掛鉤，等級達標，給予本人工資 15%的獎勵；等級不達標，給予下浮本人工資 10%的處罰。 副科長質(zhì)量標準化責任制 一、各位副科長必須明確自己的職責范圍，熟悉所轄范圍的質(zhì)量標準化標準。 二、各位副科長必須嚴格依照本隊的管理制度，努力完成礦及隊下達的各項質(zhì)量標準 化指標。 三、各位副科長必須認真學習和執(zhí)行質(zhì)量標準化標準。 四、定期組織檢查各自所轄范圍質(zhì)量標準化達標檢查。 五、副科長應有強烈的責任心，協(xié)同科長共同完成質(zhì)量標準化等級達標。 9 六、實行等級達標與本人工資掛鉤，自己所轄機房、硐室等級達標，獎勵本人工資的 10%，等級不達標，給予下浮本人工資的8%的處罰。 技術員質(zhì)量標準化責任制 一、在科長領導下，主抓全隊質(zhì)量標準化管理工作。 二、認真學習質(zhì)量標準化標準，加強自身標準化責任心，提高本身業(yè)務技能。 三、加強各種質(zhì)量標準化資料管理，提高本隊的質(zhì)量標準化的有序管理。 四、定期深入各工作崗位進行質(zhì)量標準化檢查。并進行書面記錄檢查結果。 五、認真執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，完成機房、硐室等級達標，給予本人工資的 8%的獎勵，等級不達標，給予下浮本人工資 5%的處罰。 六、加強全隊職工質(zhì)量標準化標準的培訓工作，提高全隊職工的質(zhì)量標準化意識，爭創(chuàng)精品工程 。 隊對班組質(zhì)量標準化管理辦法 一、每個包機組必須嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準化標準，努力完成隊下達的各項標準化達標等級。 10 二、包機組長加強自身標準化意識，嚴格執(zhí)行質(zhì)量標準化標準。 三、認真迎接每次質(zhì)量標準化達標檢查，依照質(zhì)量標準化標準進行組織、 管理。 四、實行質(zhì)量標準化等級達標與包機組長及班組工資掛鉤。完成或隊下達的等級達標，獎勵包機組長本人工資的 8%，班組工資 5%，等級不達標，給予下浮包機組長 5%，下浮班組 3%的處罰。 班組對個人質(zhì)量標準化管理辦法 一、班組對個人實行分片包干，認真執(zhí)行質(zhì)量標準經(jīng)標準。 二、加強對個人的質(zhì)量標準化的學習和落實。 三、依照標準化標準認真組織，迎接質(zhì)量標準化達標檢查。 四、班組實行質(zhì)量標準化等級達標與個人工資掛鉤，每次達標檢查，凡涉及個人包機設備不達標，給予下浮個人工資的 4%的處罰；達標檢查，上級給予表揚和獎勵的 ，班組對個人工資的 5%的獎勵。 黨員聯(lián)系群眾制度 凡本支部黨員每人每月聯(lián)系群眾不得少于 3 人次，并認真做到下幾點： 一、認真向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策和上級的指 11 示、指令及本單位的有關規(guī)定，并做好在執(zhí)行中的思想政治工作。 二、經(jīng)常深入職工宿舍、家庭、工作崗位調(diào)查、了解、研究和分析職工的不同意見和職工中的不同反應，并做好耐心細致的解釋工作，對自己解釋不了的，及時向上反映。 三、牢記全心全意為人民服務的宗旨，及時為職工排憂解難。 四、認真做好職工群眾在工作、學習、生活等方面的思想政治工作，尤其是做好后進 、失足青年的轉化工作。 五、身先士卒，為職工做出表率，做到榮譽面前不伸手，困難面前不退步。 安全崗位責任制 一、科長對全隊安全工作負責。 二、副科長對分工內(nèi)的安全工作負責。 三、班組長對本組的安全工作負責。 四、隊干部和班組長要認真貫徹執(zhí)行黨的安全方針、政策，帶頭執(zhí)行三大規(guī)程，首先自己不違章指揮，做到身邊無事故。 五、要經(jīng)常深入職工，深入工作崗位檢查安全生產(chǎn)存在的問題，排除不安全因素。 六、按時完成礦、上級部門下達的各項安全生產(chǎn)任務。 七、經(jīng)常組織有關人員督促檢查落實安全生產(chǎn)中存在的問題。 八、作好“三 違”人員的幫教工作，使他們改正錯誤，按規(guī) 12 程去做。 現(xiàn)金管制制度 一、資金管理必須執(zhí)行一人管錢，一人管帳，并做到錢帳相符。 二、收入、支出必須入帳。 三、開資： 1、一次支出 5 元 (包括 5 元 )，付隊級可批。 2、一次支出 10 元以下，科長、支書可批。 3、一次支出 10 元以上，必須經(jīng)隊委會研究。 4、一次支出 50 元以上，必須經(jīng)民管會研究。 5、一次支出千元以上，必須經(jīng)全隊職工大會討論，并請示系統(tǒng)礦長、部長批準。 四、公款任何人無權外借或挪用，如本隊職工急病住院，無生活費或生產(chǎn)外需借時，從互助金中解決，如需動用公 款時，必須經(jīng)隊委會研究，但借款時間不超過一個月。 五、不準用公款吃喝、請客、送禮、亂購實物。 六、資金的收入、支出必須三個月向職工公布一次。 13 黨風廉政制度 一、認真學習黨和國家的各項方針、政策，不斷提高自身的政治素質(zhì)和政策水平，增強防腐拒變能力。 二、嚴格執(zhí)行黨紀、政紀，嚴格遵守廉政制度，做到紀律嚴明，廉潔清正。 三、要堅持原則，秉公辦事，敢于同一切違反黨紀、政紀的行為和各種不正之風做堅決斗爭。 四、在工作中不請吃、不行賄、不受賄、不搞特殊化，不以權謀私，不推諉扯皮，不刁難職工，不徇私舞弊。 五、嚴格要求自己，凈化自己的靈魂，規(guī)范自己的行為。 六、在重大問題上，要堅持原則剛正不阿，不似是而非，模棱兩可，不隨波逐流，不見風使舵。 七、牢固樹立勤政為民的思想，想問題辦事情，從維護職工群眾的利益出發(fā)，不損公肥私，不損人利己。 職工學習制度 一、每周星期一、星期三、星期五下午四點至六點為我隊職工安全、政治及業(yè)務技術培訓學習日。 二、全隊所有干部職工應積極主動的參加支部、隊委及礦組織的各種會議。 三、職工有事不能參加會議的應在開會的當天向支部書記請 14 假，不請假一律按曠會處理。 四、曠會一次罰 5 元，連續(xù)曠 會二次視同曠工一天，會議遲到一次罰 1 元。 (5 分鐘以內(nèi) ) 五、會議室內(nèi)禁止吸煙，違者每次罰款 1 元。 六、各班組應組織好本班的參加學習，職工到會率 95%以上。 七、會議的學習考核參與“五好班組”、“五好職工”的評比，并實行雙向考核。 八、每人全年曠會在三次以上者，取消評先評優(yōu)資格。 職工探親假管理試行辦法 為了進一步搞好我隊職工探親假管理工作，解決好職工同親屬長期兩地分居的探親問題，進一步促進我隊各項工作的順利開展，特對我隊職工探親假管理做如下規(guī)定： 一、探親假待遇范圍條件 1、凡調(diào)入我隊工作滿一年的固定工 、合同工、農(nóng)民輪換工，上年累計出勤井下達 260 班；地面達 280 班以上者（均不包括婚、喪、產(chǎn)、病、傷、探期間），與配偶兩地分居，又不能在公休假日團聚的可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親兩地居住 ，又不能在公休日團聚勝的可以享受探望父母的待遇。 2、已婚職工喪偶或者離婚且未重新結婚的可以從喪偶或離婚的第二年起至再婚前，每年享受一次探望父母的假期。 15 3、與父母兩地生活的未婚職工每年可享受一次探親假。 4、凡有下列情況之一的不得享受探親假待遇。 實習生實習期間的。 與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的不能享受 本規(guī)定探望父母的待遇。 與母親或父親和職工配偶同居一地的，職工在探望配偶時即可同時探望父母，因此不能再享受探望父母待遇。 夫婦雙方有一方享受了探親假待遇，已經(jīng)團聚，另一方就不可享受探親假待遇。 登封、新密兩市的職工不享受探親假待遇。 職工探親的對象來礦居住連續(xù)超過 15 天，累計超過 30 天者不再享受探親假待遇。 受黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過以上處分和刑事處罰的當年不再享受探親假待遇。 職工連續(xù)曠工 7天，累計曠工 15天的不再享受探親假待遇。 凡違犯礦紀和違犯計劃生育政策的不享受探親假待遇。 二、探親假 期 探親假期是指職工與配偶、父母團聚的時間。 1、職工探望配偶的每年給予一方探親假一次，假期為 30 天。 2、未婚職工探望父母，每年給假期一次，假期為 20 天。 3、已婚職工探望父母，每四年給假一次，假期為 20 天。 16 4、符合探親條件的農(nóng)民輪換工，假期為 15 天。 5、上述假期包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。 另外，根據(jù)實際需要還可以給予路程假。 三、探親假期間工資待遇 1、職工在規(guī)定的探親假期和路程假，按照本人的基本工資發(fā)給（包括技能工資、工齡津貼和生活補貼）。 2、凡享受探親假者必須按時返礦，否則取消探親假待遇并按曠工論處。 四、其它事項 1、要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度； 2、探親假要有專人審批，嚴格對照條件； 3、節(jié)假日、麥收、秋收期間不批探親假。 4、未盡事宜按礦有關規(guī)定執(zhí)行。 5、本規(guī)定解釋權歸隊委會，自 2002 年 4 月 1 日起執(zhí)行。 病傷假管理規(guī)定 為了方便職工加強病傷假管理，特規(guī)定如下： 1、凡因病傷需住院治療人員必須有住、出院證明，交隊部由科長簽字方可計算工資。如需離礦休息治療者，每周必須回隊簽一次假條。 2、凡因病傷不需住院，休假時每天早上 10 點前，必須持所 17 在包機組長當天簽過的假條找科長簽字 ，方可享受當天病假，否則無效。 3、凡是享受病假職工病假條月底前交給辦事員，可當月計發(fā)工資，如超月交病假條者不再計算工資，作廢。 4、享受病假人員除星期天，月出勤達到 26 班以后，不再享受病假工資。 對職工負傷的工資、治療費處理的規(guī)定： 1、凡職工發(fā)生工傷事故，而需休息治療時，當天必須報隊部進行分析劃分事故責任。 2、凡因他人或自己違章而造成自己傷害時，其工資、治療費責任者負擔 30%，隊負擔 40%，所在包機組負擔 30%。 3、凡因工負傷需派人護理時，其護理工資由傷者所在包機組承擔。 五好班組考核細則 一、 思想政治工作好 (25 分 ) 1、積極組織職工參加礦、隊的政治學習和各種會議及各種培訓，得 5 分。缺 1 人次扣 0.5 分，考試缺一人次或一人次考試不及格扣 2 分。 2、做好職工思想政治工作，及時匯報職工的思想情況，后進有專人帶教，并有明顯效果，得 10 分。不做思想工作，矛盾反映 18 到隊或礦一人次扣 2 分，打架出現(xiàn)一人次扣 4 分，一人次吵架扣 2分；后進無專人幫教扣 2 分。效果不明顯扣 2 分。 3、經(jīng)常保證隊規(guī)定的出勤人數(shù)，并杜絕遲到、早退、曠工、超假現(xiàn)象，得 5 分。達不到出勤人員，每少一人次扣 2 分，遲到一次扣 0.5 分；超假、曠工一人次扣 2 分，因缺勤而影響生產(chǎn)、工作一次扣 5 分。 二、安全生產(chǎn)好 (30 分 ) 1、積極組織職工參加安全教育、技術培訓及事故分析，得 10分。一人次技術差扣 1 分，一次不組織事故分析扣 2 分，安全活動缺一人次扣 0.5 分，考核缺一人次扣 1 分，一人次不及格扣 1分。 2、無三違，無輕傷，得 20 分。出現(xiàn)一人次違章指揮扣 5 分，一人次違犯勞動紀律或違章作業(yè)扣 2 分；一次輕傷扣 10 分，一人次重傷或死亡事故扣 30 分；二級以上非傷亡事故扣 20 分。 3、工程、服務質(zhì)量達到要求，無不合格產(chǎn)品，無事故隱患，得 5 分。礦、科查出質(zhì)量不合格，一條扣 2 分，隊 查出一條扣 1分，失爆一處扣 5 分，處理不及時一處加倍扣分，丟失工具、配件價值百元以上一次扣 1 分，百元以上，每百元扣 2 分。 三、民主管理好 (10 分 ) 1、對職工的考核，必須有所在組的礦、隊級職工代表參加 (包括民管小組成員 )，考核結果上榜公布，民管工作有記錄并準確無 19 誤。得 5 分。職工代表或民管員少一人次扣 1 分，考核結果不上榜公布扣 2 分，無記錄扣 3 分，記錄一處失誤扣 1 分。 2、辦事公正合理，無告狀現(xiàn)象。得 5 分。出現(xiàn)一人次工資沒按工資冊發(fā)放扣 1 分；給一人多算或少算工資扣 4 分；不經(jīng)隊批準提留工資獎金，每提留 1 元扣 0.5 分 ，出現(xiàn)上告一人次扣 10 分。 四、隊伍作風好 (20 分 ) 1、自覺遵守黨紀國法和礦紀隊規(guī)，得 10 分。一人次打架扣 4分；一人次吵架扣 2 分，一人次打人扣 5 分；一人次賭博扣 5 分；一人次盜竊扣 5 分，一人次亂搞男女關系扣 5 分；一人次酗酒鬧事扣 2 分，一人次聽信傳謠扣 1 分；窩藏犯罪分子一人次扣 5 分；違犯隊有關規(guī)定扣 1 分。 2、做好計劃生育生育工作，得 10 分。一人家屬計劃外懷孕扣 3 分；計劃外生育扣 6 分；一人家屬來礦居住 7 天以上 (包括 7天不辦計劃生育管理證扣 4分；窩藏違犯計劃生育一人次扣 6分。 ) 3、本班組內(nèi)團結。班組與班組之間 相互協(xié)作，無糾紛。得 5分。班組內(nèi)部不團結出現(xiàn)翻閑話一人次，扣 2 分，造成告狀一人次扣 4 分；引起其它班組不團結一次扣 4 分。 五、經(jīng)濟效益好 (20 分 ) 1、全面完成各項生產(chǎn)工作任務指標，各機巷、峒室按礦、隊達標，得 10 分。一個峒室、機巷沒有按隊、礦規(guī)定達標扣 5 分；因質(zhì)量差，而造成降級，一個峒室、機巷每降一級扣 5 分。 20 2、不超過隊規(guī)定的所影響生產(chǎn)時間，得 10 分。事故影響時間超 20 分鐘扣 5 分， (井下包機、煤樓、主付井車房有允許影響時間，其它組事故影響生產(chǎn)時間為零，但出了事故仍按規(guī)定進行扣分 )。 四有職工考核細則 一、有理想 (30 分 ) 1、能立足實際，有實干精神，月出勤完成 25 班以上者滿分20 分， 25 班 -21 班者扣 6 分； 20-16 班者扣 10 分； 15-10 班扣者扣 13 分， 10 班以下者扣 16 分。 (請假以請假天數(shù)為準 )。 2、有理想，工作負責，聽從指揮，服從安排，對工作不拈輕怕重。滿分 5 分，否則扣 5 分。 3、胸無大志，工作不負責任，造成材料浪費的，每浪費 100元材料，扣 5 分。設備不完好后 3 分，電氣設備失爆扣 10 分。 4、有立足礦山的決心，有保質(zhì)保量完成隊、班交辦的任務。滿分 7 分，出現(xiàn)一次完不成任務扣 5 分，扣完為止。 二、有 道德 (25 分 ) 1、講文明講禮貌，團結同志，不造謠或散布謠言。滿分 5 分，否則扣 5 分。 2、遵守公德，按要求參加故隊組織的各種活動。得分 5 分，否則每缺一次扣 2 分，扣完為止。 21 3、愛護公物，保證工具物品完好。滿分 4 分，否則每出現(xiàn)一次工具損壞或丟失扣 3 分，扣完為止。 4、搞好衛(wèi)生，住室衛(wèi)生差一次扣 2 分。 5、能樹立良好的職業(yè)道德，工作中無“三違”及輕傷等事故，滿分 9 分，出現(xiàn)一次扣 3 分，直到此大項分扣完為止。 三、有文化 (17 分 ) 1、業(yè)務熟練，能勝任工作。滿分 5 分，否則扣 5 分。 2、按要求參加礦和隊組織的業(yè)余技術 學習、比武。滿分 6 分，每一缺一次扣 2 分，扣完為止。 3、按要求參加礦隊組織的安全培訓或活動。滿分 6 分，每缺一次扣 2 分，扣完為止。 四、有紀律 (28 分 ) 1、無曠工無曠會，滿分 12 分。曠工曠會一次分別扣 3 分，保勤期間加倍扣分，直到此大項分扣完為止。連續(xù)曠工超過 15 天者交勞動部門處理，凡今后被辭退的職工永不復工。 2、遵守礦隊紀律。滿分 5 分，發(fā)現(xiàn)一次酗酒鬧事或打架斗毆者扣 3 分，扣完為止。 3、無偷盜或賭博行為以及無違法亂紀行為。滿分 5 分，發(fā)現(xiàn)一次扣 5 分，發(fā)現(xiàn)二次及以上者一季度內(nèi)此大項不得分。 4、遵守計生政策。 滿分 6 分，否則一年內(nèi)此大項不得分。 22 安全管理補充規(guī)定 為了加強我隊的安全管理工作，結合我隊實際情況，為使我隊的安全生產(chǎn)質(zhì)量達標在去年的基礎上更進一步，減少事故發(fā)生，保證人身安全，在 2000 年安全管理辦法的基礎上特做如下補充規(guī)定： 1、各副科長按所劃分范圍（吳治國：主付井車房、抽風機房、水處理；吳向東科長：井下皮帶巷、中央泵房、井下風水管路、壓風機房；李化民科長：鍋爐房、井下中央變電所、平地鍋爐變電所、井下平地供電網(wǎng)絡、變電站低壓配電室。）保證設備安全運行，抓好勞動紀律。 2、凡礦或隊查到的“三違”人員 除罰款 10 元取消當月分紅外，會議室排板上曝光亮象。 3、無故曠工一天罰款 10 元，超過 7 天以上的除每天罰款 10元外，每超曠兩天降一級一個月，情節(jié)嚴重的加重處罰。 4、事故時間，根據(jù)礦下達本隊指標，結合我隊設備運行情況，把指標分解到各包機組，指標如下： 井下包機組、上倉皮帶、硐室、變電所，計 6 小時 /月； 主付井車房， 3 小時 /月。 其他包機組或設備、事故時間為零。 每月事故時間由吳科長負責月底到調(diào)度室核實，并以此為準，事故時間每超規(guī)定時間 20分鐘為一個事故點，每超 1個事故點（超 23 1 分也算）扣除當月工資 30 元（不含其 它罰款）。 5、凡礦安檢部、機運部下發(fā)通知單，有事故隱患而又無特殊原因的每條罰款 10 元（工資中扣除）。 6、各硐室機房：質(zhì)量標準化月考核按礦規(guī)定標準每降 1 分扣工資 30 元。 防爆設備入井安全驗收制度 一、凡入井的電氣設備、小型電氣，在入井前必須經(jīng)專職防爆檢查員檢查合格，發(fā)放合格證后，方可入井。 二、凡下井的電氣設備，由井口兌罐工在付井口把關，無防爆合格證的電氣設備、小型電氣一律不準入井。 三、不從付井口入井的電氣設備，由防爆組出示出門證，由門崗把關。 四、井下電氣設備、小型電氣設備，在投入使用前，必須經(jīng)防 爆組專職檢查員檢查驗收合格掛牌后，方可投入使用 。 設備、配件管理制度 一、機運部負責全礦所屬各單位的配件計劃、審批、調(diào)劑。 二、礦屬各單位必須于每月 24 日前，將下一月的所需配件計劃報送機運部，配件計劃需拿出圖紙，或說明規(guī)格尺寸，必要時可帶實物，重大件由機運部配合使用單位到現(xiàn)場測繪。 24 三、機運部將配件計劃、圖紙，經(jīng)每月 24 日由機運部主持召開的配件平衡會統(tǒng)一平衡后，下達配件生產(chǎn)購需計劃。 四、凡報配件計劃的單位，必須統(tǒng)一為兼職配件管理員，搞好本單位的配件供應工作。 五、凡外購配件，由機運部列出外購計劃，經(jīng)有 關領導審批后轉供應部購買。 六、需在本局加工的非標準件，或定型配件，由機運部向加工單位提出計劃、圖紙，安排加工。 七、影響生產(chǎn)的緊急配件應由使用單位提出規(guī)格型號，繪出草圖，或拿出實物，機運部審核后，由部領導簽字下達加工任務。 防爆電氣設備使用驗收制度 一、經(jīng)礦檢查修理后的防爆型電氣設備，每月驗收二次，其防爆性能合格的單位登記型號、編號，并發(fā)給防爆性能合格證。 二、對井下驗收急用的電氣設備、防爆組件，特殊情況檢查驗收，合格的進行登記，并發(fā)給防爆性能合格證，每月限三次。 三、防爆性能合格的必須把驗收時間、驗 收員姓名、設備編號、名稱、型號等填寫清楚，在驗收時做到詳細檢查，違者追究責任，嚴肅處理。 25 機電設備運行、維修、保養(yǎng)制度 一、認真執(zhí)行預防為主，實行有計劃的檢修，反對不壞不修，壞了也不修的不良作風，對設備要進行強制性的檢修，逐步實現(xiàn)大、中、小修周期表規(guī)定，搞好月檢修和日檢修。 二、主要固定設備每月不少于 25 小時的檢修時間，每月進行檢修一次，檢修前做好準備工作，并做到項目、人員、材料、配件、工具、措施六落實。 三、隊每年末提出下一年度的設備大修、檢修計劃，向礦、機運部匯報。 四、機修班要樹立為生產(chǎn)第一 線服務的思想，保障隊設備的檢修、備用和配件的供應，使設備安全運轉，為完成和超額完成礦生產(chǎn)計劃創(chuàng)造良好條件。 機電設備定期檢修制 為了確保礦井機電設備的安全運行，加強維護保養(yǎng)，減少事故的發(fā)生，特制定制度如下： 一、按照規(guī)定原則上每月大、中修一次，由隊制訂出大修計劃，落實大修人員、材料，并上報機電運輸部。再由機電礦長、副總、部長審批后訂出系統(tǒng)措施和單項措施。 二、礦井機電主要設備，每班向其關鍵部件、部位，每班不少于 13 次注油，每班對各個部位詳細檢查 13 次，并保證不少 26 于 1 小時檢修，對各個潤滑部位和傳動部位及 時注油，及時更換油，各種保護每班實驗 12 次。 三、各種安全保護每班必須實驗一次，必須保證靈敏可靠，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 四、大修每月定在 28 日，時間不少于 1 天，特殊情況可延長，決不能因生產(chǎn)而擠掉大修時間。 主、副井車房管理制度 主井絞車司機操作規(guī)程 一、開車前絞車司機必須依照巡回路線內(nèi)容進行認真檢查，確保各部位在正常狀態(tài)。 二、主令手柄應自中間位置，制動手柄應處在緊閘位置。 三、送上高壓隔離開關 GLK 及高壓油開關 GYD 向高壓系統(tǒng)供電。 四、合上高壓輔助柜上的各小控制開關： 1K、 2K、 1ZK、 2ZK、3ZK、 4ZK、 6ZK、 11ZK、 12ZK、 13ZK，向低壓系統(tǒng)供電。 五、按下啟動按鈕 3QA，打開低頻制動電源。 六、旋轉鎖按鈕 2YA，使安全回路通電。 七、啟動制動油泵及潤滑油泵電源，根據(jù)信號，確定提升方 27 向后，將工作閘慢慢推至松閘位置，同時操作主令手柄向前 (或向后 )逐步切除電阻，使絞車平穩(wěn)加速至最大速度。 八、運轉時，必須注意各儀表顯示及微機顯示、深度指示器及精針顯示，發(fā)現(xiàn)異常情況及時停車，并查明其故障原因。 九、運轉時，必須執(zhí)行一人操作，一人監(jiān)護，發(fā)現(xiàn)異常及時停車處理。 十、到減速點和終點時應及時減速 ，并平穩(wěn)停車 (包括無信號情況下 )，不得帶電剎車。 十一、停車后，將主令手柄放在中間位置，制動手柄放在緊閘位置，切除制動油泵及潤滑油泵電源后，轉鎖控制 1YA，等待下一次開車循環(huán)。 十二、當制動力不足、繩斷絲超限、信號不清、油壓不足、軸承或電機溫度升高等異常情況，不準開車。 主井絞車司機交接班制度 一、接班人員必須準時持交接牌到崗位認真進行交接班。 二、交班人員必須將當班設備運行情況和存在的問題及注意事項如實向接班人員交待清楚。 三、交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒或精神異?，F(xiàn)象，應拒絕交班，并及時向隊值班室匯 報詳細情況。 四、雙方經(jīng)檢查如果接班人員認為交班人員沒有交待清楚或 28 當班出現(xiàn)的問題沒處理徹底，接班人員有權不接班，并及時向隊值班室匯報。 五、接班人員經(jīng)檢查確認無誤，交班人員拿到交接班牌后，方可離開工作崗位，接班人員必須同時做好交接班記錄。 六、雙方交接后，所出現(xiàn)的一切問題和責任應由接班人員全部負責。 主井車房崗位責任制 一、司機必須經(jīng)過安全技術培訓，考試合格后，持證上崗，嚴禁無證操作。 二、嚴守工作崗位，遵守勞動紀律，集中精力進行操作，作到準確無誤，班中不作與工作無關的事。 三、保持機房及設備清潔 衛(wèi)生，做到無雜物、無油垢、無積水、無塵土。 四、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到一人操作，一人監(jiān)護并有權拒絕各種違章指揮。 五、經(jīng)常注意并不斷檢查各種保護系統(tǒng)是否靈敏可靠，各運轉部位的溫度、油位、聲音等是否都合乎要求。 六、嚴格按信號操作，信號如果不清，待下次傳來聽清后方可開車。 29 七、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或可能出現(xiàn)的故障應及時進行停車處理，并向有關部門及領導匯報此類反常現(xiàn)象。 八、認真填寫各種各樣的明細記錄，嚴守機密，嚴格執(zhí)行入室登記，非崗位工作人員未經(jīng)有關領導批準，不得入內(nèi)。 主井車房維修、保養(yǎng)制度 一、主井絞車是礦井 生產(chǎn)的重要組成部分，要加強檢查，搞好日常維修保養(yǎng)，以避免造成事故的發(fā)生。 二、維修保養(yǎng)人員應嚴格執(zhí)行機電設備的完好標準及煤礦安全規(guī)程的有關規(guī)定，同時使各項設備符合下列要求： 1、各項設備零部件齊全、完整和緊固。 2、設備性能良好，各種保護監(jiān)測裝置完善，動作靈敏、可靠（油量正常，沒路暢通，無漏油現(xiàn)象）。 3、電動機及軸承溫度符合要求，無異?，F(xiàn)象，減速器及雙滾筒運轉正常，閘瓦間隙符合標準要求，且抱閘可靠，液壓站及潤滑站聲音正常。 4、壓力表、溫度表、電壓表、電流表各種液壓閥齊全可靠，指示準確，并做到定時檢查 。 5、電動機及各電控設備符合完好標準要求，接地系統(tǒng)完善，電纜及配線整齊有序，各繼電器接觸器不漏電，滅弧裝置完好。 6、各項保護靈敏、可靠。 30 三、維修保養(yǎng)人員必須經(jīng)常依照機電設備的完好標準和規(guī)程的有關規(guī)定，進行設備的維修保養(yǎng)，使各種設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，如因工作不負責任、思想麻痹，使設備失修造成事故的，追究承包人員的全部責任。 四、設備維修保養(yǎng)后，一定要填寫維修保養(yǎng)記錄，注明內(nèi)容：時間、檢修人員，要立檔存案。 主井車房干部上崗檢查制度 一、檢查各保護裝置和制動系統(tǒng)裝置，科長、技術員每半月檢查一 次，機電礦長、付總和機電部長每月檢查一次，并做好檢查記錄。 二、提升系統(tǒng)重點檢查箕斗、鋼絲繩的磨損情況，科長、技術人員每半月檢查一次，機電礦長、付總和機電部長每月檢查一次，并做好檢查記錄。 三、井筒設備檢查罐道梁、罐道間距接頭、卡子和螺絲、管路、電纜和梯子間情況。 四、檢查滾筒的運轉情況，以及螺絲是否堅固，檢查液壓及潤滑系統(tǒng)是否正常，油路是否正常暢通，有無泄露情況，科長、技術人員每周檢查一次，機電礦長、付總和機電部長每月檢查一次。 31 五、檢查各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況，重點檢查交接班制度、崗位責任制、巡回檢查 制以及運行記錄，科長、技術人員每周檢查一次，機電礦長、付總、機電部長每月檢查一次，并做好檢查記錄。 六、檢查機房的環(huán)境衛(wèi)生情況，力求保持機房衛(wèi)生良好，科長、技術人員每周檢查一次，并做好檢查記錄。 主井車房要害場所管理制度 一、非崗位工作人員不得入內(nèi)。 二、參觀人員必須經(jīng)有關人員帶領，并經(jīng)本崗位人員同意方可入內(nèi)，否則謝絕參觀。 三、參觀檢查人員必須填寫登記記錄。 四、非崗位人員不得隨意動用機房內(nèi)各設備工具和設施，否則按破壞論處。 五、參觀人員必須服從工作人員的指揮，并按指定的路線參觀。 六、機房內(nèi)嚴 禁煙火，防火、滅火器材必須齊全，并合乎要求。 七、無論機房崗位工作人員或是外來參觀學習人員嚴禁在車房內(nèi)打鬧說笑。 32 八、機房內(nèi)嚴禁存放易燃易爆物品和與本崗位無關的一切物品，否則后果自負。 主井車房包機制度 一、承包人員應嚴格執(zhí)行機電設備完好標準及煤礦安全規(guī)程的規(guī)定，同時使各項設備符合下列要求： 1、各項設備零部件齊全、完整和緊固。 2、設備性能良好，各種保護監(jiān)測裝置完善，動作靈敏可靠 (油量正常、油路正常、無漏油現(xiàn)象 )。 3、電動機及軸承溫度符合要求，無異常現(xiàn)象，減速器及雙滾筒運轉正常，閘瓦間隙符合標準 要求，且抱閘動作可靠，液壓站及潤滑站聲音正常。 4、壓力表、溫度表、電壓表、電流表各種液壓閥齊全可靠，指示準確，并做到定時檢查。 5、電動機及各電控設備符合完好標準要求，接地系統(tǒng)完善，電纜及配線整齊有序，各繼電器、接觸器及電阻接觸器不漏電，滅弧裝置完好。 二、承包人員必須經(jīng)常依照機電設備完好標準和煤礦安全規(guī)程的有關規(guī)定，進行設備的維修與保養(yǎng)，使各種設備經(jīng)常處于完好狀態(tài)，如因工作不負責任，思想麻痹，使設備失修造成事故的應追究承包人員的全部責任，聲光信號具備及清晰可靠。 33 副井絞車司機操作規(guī)程 一、開車前 按巡回路線進行認真檢查，確保各部位都處在正常狀態(tài)。 二、制動手柄應處在制動位置，主令控制器手柄處在中間位置。 三、合上高壓隔離開關 GLK，再合上油開關 GYK，送高壓。 四、合上輔助柜上的各個控制開關 5ZK、 6ZK、 7ZK、 12ZK、 HR1、HR2、 HR3、 HR4 向低壓供電系統(tǒng)供電。 五、按動 3QA，啟動動力制動電源。 六、轉動帶鎖按鈕 IYA，使安全回路通電。 七、啟動制動油泵、潤滑油泵，根據(jù)提升信號確認提升方向后，將工作閘徐徐推至松閘位置，同時操作主令手柄向前 (或向后 )逐步切除電阻，使絞車平穩(wěn)加速至最大速度 。 八、運轉時，注意各儀表及深度指示器、微機和精針的顯示信息以便及時減速，一旦發(fā)現(xiàn)異常及時停車檢查原因。 九、運轉時要嚴格執(zhí)行一人操作，一人監(jiān)護，出現(xiàn)異常及時處理。 十、當?shù)綔p速點和終點位置時應及時減速，平穩(wěn)停車 (包括無信號情況下 )不得帶電剎車。 十一、停車后必須將主令手柄拉至中間位置，工作閘拉至緊閘位置，切斷制動油泵和潤滑油泵電源，反向轉動 IYA，等待下一 34 個循環(huán)。 十二、下放重物不準溜車，正常提升時實行兩慢一快原則。 十三、出現(xiàn)制動力不夠，繩斷絲超限、信號不清、油壓不足、軸承及電機溫度過高等異常情況時不準 開車。 副井車房維修、保養(yǎng)制度 一、副井絞車負責全礦人員上下井的重要設備，要加強檢查，搞好日常的維修、保養(yǎng)，以避免事故的發(fā)生。 二、維修保養(yǎng)人員應嚴格執(zhí)行機電設備的完好標準，同時使各項設備符合下列要求： 1、認真檢查、維修、保養(yǎng)設備，保證零部件的齊全、完整、緊固。 2、滾筒、減速箱、聯(lián)軸器、軸承、制動系統(tǒng)、滾度指示器和安全保護監(jiān)測裝置應做到完善、齊全、準確、動作靈敏、可靠，軸承溫度不超過規(guī)定。 3、潤滑油系統(tǒng)達到合格要求，油量適當，油壓正常，油路暢通，各部不漏油。 4、信號聲光具備清晰可靠，各儀表 齊全，指示準確并做到定期檢驗。 35 5、電動機、高壓控制柜應符合完好標準，高壓指向器、繼電器、電阻器接觸良好，不漏電、不冒火，消弧裝置齊全、無裂紋。 6、機房所有設備都應認真把關，精心維修保養(yǎng)，保證安全正常運轉。 7、設備發(fā)生事故，應嚴格檢查分析，如因維修保養(yǎng)造成事故，維修保養(yǎng)人員應承擔主要責任。 三、設備維修、保養(yǎng)后，一定要填寫維修保養(yǎng)記錄，注明時間、檢修人員，要立檔存案。 副井車房要害場所管理制度 一、非崗位人員嚴禁入內(nèi)。 二、參觀人員必須經(jīng)有關人員帶領，并經(jīng)本崗位人員同意，方可入內(nèi)，否則謝絕參觀。 三 、參觀檢查人員必須認真填寫記錄。 四、非崗位人員不得隨意動用機房的一切設備、工具和設施，否則按破壞論處。 五、參觀人員必須聽從工作人員的指揮，并按指定的路線參觀。 六、機房內(nèi)嚴禁煙火，防火、滅火器具齊全，并合乎要求。 七、無論是機房工作人員或是參觀檢查人員，嚴禁打鬧說笑。 八、機房內(nèi)嚴禁存易燃易爆和與本崗無關的一切物品。 36 副井車房交接班制度 一、接班人員必須準時持交接牌到崗位認真交接班。 二、交班人員必須將當班的設備運行情況和存在的問題及注意事項如實向接班人員交待清楚。 三、交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒 或精神異?，F(xiàn)象應拒絕交班，并及時向隊值班室匯報。 四、雙方經(jīng)檢查，如果接班人員認為交班人員沒有交清楚，或當班出現(xiàn)的問題沒處理徹底，接班人員有權不接班，并及時向隊值班室匯報。 五、接班人員經(jīng)檢查，確認無誤，交班人員拾到交接牌后，方可離開工作崗位。 六、雙方交接后，所出現(xiàn)的一切問題和責任，由接班人員負責。 副井車房崗位責任制 一、司機必須經(jīng)過安全技術培訓，考試合格后持證上崗，嚴禁無證操作。 二、嚴守工作崗位，遵守勞動紀律，集中精力操作，做到準確無誤，班中不做與工作無關的事。 三、保持機房、設備清潔衛(wèi)生，做到 無雜物、無油垢、無積水、無灰塵。 37 四、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，做到一人操作，一人在旁監(jiān)護，有權拒絕各種違章指揮現(xiàn)象。 五、經(jīng)常注意并不斷檢查各種保護系統(tǒng)是否靈敏可靠，各運轉部位溫度、油位、聲音等是否正常合乎要求。 六、嚴格按信號操作，如信號不清，待再次信號聽清后方可操作。 七、發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象或可能出現(xiàn)故障時，及時停機處理，并向有關部門和領導匯報。 干部上崗檢查制度 一、干部上崗查崗時，主要檢查各保護裝置 (過流、過速、限速、閘瓦磨損、過卷等 )和制動系統(tǒng)裝置，科長、技術員每半月檢查一次，機電礦長、付總和部長每月檢查 一次。 二、提升容器和鋼絲繩部分、重點檢查罐籠、操車系統(tǒng)及鋼絲繩的斷絲、磨損，技術員、科長每半月檢查一次，機電礦長、付總、機運部長每月檢查一次。 三、井筒設備檢查罐梁、罐道 (包括間距、接頭、卡子和螺絲 )管路、電纜和梯子間情況，科長、技術員每季度檢查一次，機電礦長、付總和機運部長每半年檢查一次。 四、按照集團公司有關部門要求，根據(jù)每個干部分管的職責范圍，應定期對設備進行檢查。 38 五、負責主提升和運輸系統(tǒng)的干部查崗應按以上幾個方面進行。 六、檢查各項規(guī)章制度的落實、執(zhí)行情況，重點檢查交接班、巡回檢查制、崗位責任制 、運行記錄，科長、技術員每半年檢查一次，機電礦長、付總、機運部長每月檢查一次。 七、認真填寫各種記錄，嚴守機密，執(zhí)行入室登記，非工作人員未經(jīng)有關領導批準，不得入內(nèi)。 包 機 制 一、凡承包該機房的電工、機工應根據(jù)機電設備的完好標準，使設備狀況符合下列要求： 1、認真檢查、維修、保養(yǎng)設備，保證零部件的齊全、完整、緊固。 2、滾筒、減速箱、聯(lián)軸器、軸承、制動系統(tǒng)、深度指示器與安全保護監(jiān)測裝置應做到完善、齊全、準確、動作靈敏可靠，軸承溫度不超過規(guī)定。 3、潤滑油系統(tǒng)應達到油質(zhì)合格，油量適當，油壓正常，油路暢通，油圈轉動靈活，各部不漏油。 4、信號聲光具備，清晰可靠，各儀表齊全，指示準確，并做到定期校驗。 5、電動機、高壓開關柜應符合完好標準，高壓換向器、繼電 39 器、電阻器接解良好，不漏電、不冒火、消弧裝置齊全，無裂紋。 6、機房所有設備都應認真把關，精心維修保養(yǎng)，保證安全正常運轉。 7、設備發(fā)生事故，應嚴格檢查分析，如因維修造成事故，包機人員應承擔主要責任。 主 扇 風 機 管 理 制 度 主扇風機司機操作規(guī)程 一、啟動主扇前按照巡回檢查圖表，檢查有關風門、防爆門、安全出口位置是否正確、嚴密，風葉和風道是 否有雜物，各轉動部位、機體等有無裂損、松脫等異常現(xiàn)象。 二、檢查電器部分和各手把位置是否正確，儀表是否靈敏可靠。 三、檢查無誤，方可啟動，啟動時，戴上絕緣用具，先合上隔離開關，再合下隔離開關。然后合上油開關，最后按動風機啟動按鈕，啟動風機。啟動風機前，應將風門徹底打開，執(zhí)行全開啟動。 四、停止操作時，先按動風機停止按鈕，再關閉風門，然后，拉斷油開關，最后拉斷上隔離和下隔離開關。 40 五、當發(fā)生火災急需反風時，必須由礦總工程師 (主管部門 )命令后方可反風，并且在 10min 內(nèi)完成，反風操作時，必須等風機停止轉動，然后 ，方可按動風機反轉按鈕，使風機反轉完成反風操作。 六、當設備出現(xiàn)斷油、風葉折斷、電器短路等異?，F(xiàn)象，給設備造成嚴重損壞，司機有權先停車，后匯報給調(diào)度室，機運部、值班室等有關單位。 七、一臺風機發(fā)生故障，而備用風機又不能啟動時，司機應立即打開風門，進行自然通風，應立即報告礦總工程師、機運部、調(diào)度室、隊值班室和有關單位。 主扇風機反風操作制度 根據(jù)煤礦安全規(guī)程第一百二十二條的內(nèi)容：主扇風機必須裝設反風設施，并能在 10min 內(nèi)改變巷道中的風流方向；每年應進行 1 次反風演習；每季度應至少檢查 1 次反風設施之規(guī)定 ，特制定如下操作制度： 1、主扇風機管理單位在接到的反風演習的通知后，應組織人員對主扇的反風設施進行檢查，確認無誤后，方可進行反風操作。 2、反風操作前，由現(xiàn)場負責人電話通知 35KV 變電所，如出現(xiàn)斷電，就及時恢復供電，以保證風機的正常運轉，并電話通知礦調(diào)度和通風調(diào)度。 41 3、經(jīng)現(xiàn)場負責人同意后，進行風機的反風操作。由主扇司機按動運行風機的一、二號電機的停止按鈕，待風機停止后按動風機一、二號電機的停止按鈕，待風機停止后按動風機一、二號電機的反轉運行按鈕，利用風機的反轉進行反風。 4、由主扇司機做好反風操作的時間 、風機運行的電壓、電流等各項參數(shù)記錄。 5、反風結束后，恢復風機的正常運轉，操作時嚴格執(zhí)行風機操作規(guī)程。 6、由單位負責人認真填寫風機反風演習記錄，包括反風時間， 參加單位及人員名單；以及反風的操作過程、風機運行情況、電壓、電流、風壓等參數(shù)。 7、設備包機人在反風結束后，應再次對風機的反風設施進行檢查，并填寫檢修記錄。 8、事故反風時，操作工接到礦總工程師（主管部門）通知后，方可根據(jù)反風操作順序進行反風操作。 主扇風機倒換操作制度 根據(jù)煤礦安全規(guī)程第一百二十一條、第六項內(nèi)容要求：至少每月檢查 1 次主要 通風機之規(guī)定，特制定如下制度： 1、依據(jù)上次倒換風機的時間，風機運行一個月時，由管理單位填寫風機倒換申請，經(jīng)主管負責人審批后，遞交礦調(diào)度、通風 42 調(diào)度、主管部門，方可準備倒換主扇風機。 2、主扇風機倒換前，必須由包機人認真檢查備用風機、風門絞車及控制部分、確認無誤。并由現(xiàn)場負責人電話聯(lián)系 35KV 變電站、倒換過程中如出現(xiàn)斷電、應及時送電、以保證風機正常運轉。 3、倒換風機的操作應由主扇司機執(zhí)行，并嚴格遵守風機的操作規(guī)程：先按下運行風機一、二號電機的停止按鈕，再關閉風門；同時啟動備用風機風門，待兩個風門分別達降落和 升起位置時，由主扇司機按動備用風機的一、二號電機的啟動按鈕。觀察風機的運行情況，直到風機達到正常轉速。 4、由包機人倒換室外的負壓管到正常位置；主扇司機應及時做好倒換風機的時間、電壓、電流、正、負壓等各項參數(shù)記錄。 5、由單位負責人做好倒換風機記錄，并電話通知礦調(diào)度室，倒換風機結束。 6、主扇風機設備包機人應組織人員及時對備用風機進行檢查，使之達到備用狀態(tài)，并詳細填寫風機檢修記錄。 要害場所管理制度 一、非崗位人員嚴禁入內(nèi)。 二、參觀人員必須經(jīng)有關人員帶領，并經(jīng)本崗位人員同意，方可入內(nèi)，否則，謝絕參觀。 三、參觀檢查人員必須認真填寫記錄。 43 四、非崗位人員不得隨意動用機房的一切設備、工具和設施，否則，按破壞論處。 五、參觀人員必須聽從工作人員的指揮，并按指定的路線參觀。 六、機房內(nèi)嚴禁煙火，防火、滅火器具齊全，并合乎要求。 七、無論是機房工作人員或是參觀檢查人員，嚴禁打鬧說笑。 八、機房內(nèi)嚴禁存放易燃、易燃和與本崗位無關的一切物品。 主扇風機崗位責任制 一、司機必須經(jīng)過安全技術培訓，考試合格后，持證上崗，嚴禁無證操作。 二、嚴守工作崗位，遵守勞動紀律，不得做與工作無關的事。 三、認真填寫各種記錄，嚴守 機密，執(zhí)行入室登記，非工作人員未經(jīng)有關領導批準，不得入內(nèi)。 四、經(jīng)常檢查風機的運行、風門的嚴密情況，定期向風門絞車、風機軸承加油，觀察記錄溫度計、壓差計、電度、電壓、電流等儀表的讀數(shù)。 五、熟悉供電、反風、通訊、照明等系統(tǒng)和設備性能。 六、發(fā)現(xiàn)設備和抽風等異?，F(xiàn)象，立即報告機運部、調(diào)度室、通風區(qū)、安全部和隊值班室等部門及有關領導。 九、妥善保管備用品、工具等，不得妨礙設備正常運轉。 44 交接班制度 一、接班人員必須準時持交接牌到崗位認真交接班。 二、交接人員必須將當班的設備運行情況和存在的問題、注意事項， 如實向接班人員交待清楚。 三、交班人員如發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒或精神異常現(xiàn)象，應拒絕交班，并及時向隊值班室匯報。 四、雙方經(jīng)檢查，如果接班人員認為交班人員沒有交清楚或者當班出現(xiàn)的問題沒有處理徹底，接班人員有權不接班，并及時向隊值班室匯報。 五、接班人員經(jīng)檢查確認無誤，交班人員拿到交接牌后，方可離開工作崗位。 六、雙方交接后，所出現(xiàn)的一切問題和責任，由接班人員負責。 定期檢修制 一、主扇設備不但要經(jīng)常檢查，而且還要定期檢修，以避免無形重大事故的發(fā)生。 二、設備的檢修要根據(jù)其損壞程度和占用時間、人力編制檢修計劃 ，并注明各部件能維持運行時間。 三、設備檢修時，每月必須對葉輪進行一次外部零件清潔和 45 檢查，用硬刷清除掉葉片上的煤灰，葉片腐蝕發(fā)現(xiàn)小孔時，必須更換。每兩月對軸承一次加油，每隔半年應對各大部件進行拆卸和清理檢查。 四、設備檢修一定要按煤礦主要機電設備維修、檢修試行規(guī)定執(zhí)行，對檢修質(zhì)量一定要認真。 五、設備檢修后，一定填寫檢修記錄，注明檢修內(nèi)容、時間、檢修及簽定人員，要立檔存案。 六、設備檢修周期為半年一小修，一年一中修，三年一大修。 干部上崗檢查制度 一、按有關部門要求，根據(jù)每個干部分管的職責范圍，應定期對 設備進行檢查。 二、負責通風系統(tǒng)的干部上崗檢查倒車情況、負壓計、軸承溫度顯示、儀表及電氣部分，以上設備科長、技術員應每月檢查一次，機電礦長、付總、部長應每季度檢查一次。 三