華為內部虛擬股管理暫行條例

1、華為內部虛擬股管理暫行條例2011年 01 月 01 日1 目的2 適用范圍3 設計原則4 虛擬股份相關的名詞解釋4.1 內部虛擬股：4.2 激勵對象：4.3 認購額度：4.4 認購條件：4.5 支付購股款方式：4.6 認購有效期：4.7 兌現(xiàn)價格：4.8 兌現(xiàn)日期：4.9 兌現(xiàn)方式：5 內部虛擬股管理辦法的制定與調整6 激勵對象的確定7 內部虛擬股的啟動及實施7.1 執(zhí)行日期：7.2 有效期：7.3 內部虛擬股總數(shù)上限：7.4 認購價格：7.5 認購資格：7.6 認購虛擬股上限7.7 自由認購股要求7.8 認購完成：7.9 內部虛擬股的兌現(xiàn)：7.10 限制：7.11 退出條款：8 內部虛擬股

2、的啟動及實施附件 1 公司市公司電子科技有限公司內部虛擬股認購協(xié)議書附件 2 公司市公司電子科技有限公司內部虛擬股認購通知書附件 3 公司市公司電子科技有限公司內部虛擬股兌現(xiàn)通知書1 目的 為了適應公司快速發(fā)展的規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，共同分享的目標，公司內部虛 擬股政策委員會制定了內部虛擬股的激勵方案，以實現(xiàn)有效吸引所需人才，合理激勵在崗 員工，使員工行為與企業(yè)長期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。2 適用范圍 公司全體員工。3 設計原則以 2010年銷售業(yè)績 2200萬作為基數(shù)， 以5%的比例在公司內部發(fā)行 110萬股虛擬股權， 每 股認購價為 1 元人民幣，兌現(xiàn)期為一年，兌現(xiàn)價

3、格為 2011 年度銷售業(yè)績與 2010 年度銷售 業(yè)績的比值。當 2011 年度銷售業(yè)績低于上一年度時，虛擬股保底價格為 1.1 元人民幣。 例如：假設 2011年公司的銷售額達到 4400萬，則每股兌現(xiàn)的價格為： 2011年銷售額 /2011 年銷售額 =4400 / 2200 = 2.0 元。4 與虛擬股份相關的名詞解釋4.1 內部虛擬股：內部虛擬股：公司依據(jù)上年度銷售業(yè)績，以 5%的比例發(fā)行內部虛擬股，供符合條件的員工 認購，并在一年后的 4 月 30 日開始兌現(xiàn)，兌現(xiàn)方法依據(jù)該年度的銷售業(yè)績，參照設計原 則予以兌現(xiàn)，從而實現(xiàn)全員投入，全員分享，內部虛擬股也是公司給予員工福利的一種體

4、現(xiàn)。內部虛擬股不具備行使表決權、不具備其它分紅配股權利。4.2 激勵對象：2011年1月 1日前入職滿一年的在職全體員工；4.3 認購額度： 根據(jù)職位、崗位授予內部虛擬股認購上限；4.4 認購條件：2011年1月 1日前入職滿一年，愿意跟隨公司共同成長的員工4.5 支付購股款方式： 以現(xiàn)金繳納或者在工資中扣減；4.6 認購有效期： 認購虛擬股款項必須在 2011年 6月 30日繳清；4.7 兌現(xiàn)價格： 2012年2月1日根據(jù) 2011年全年度銷售業(yè)績核算并公布兌現(xiàn)價格；4.8 兌現(xiàn)日期： 2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長部分， 2012年6月 30日前兌現(xiàn)本金部分。 注明：公司一定堅守承若按

5、期兌現(xiàn)員工持股的本金及增長部分，即使發(fā)生不可抗力而導致 未能及時兌現(xiàn)，持有虛擬股員工享有追償權力，直到還清員工本金及增長部分為止。4.9 兌現(xiàn)方式： 現(xiàn)金兌現(xiàn)。5 內部虛擬股管理辦法的制定與調整公原始股東及持股公司股東享有是否啟動內部虛擬股 政策，或者是對現(xiàn)行計劃進行調整權利；6 激勵對象的確定 公司電子科技原始股東及持股公司股東決議激勵對象，充分體現(xiàn)全員奉獻，共同成長，共 同分享的原則；7 內部虛擬股的啟動及實施7.1 執(zhí)行日期：公司原始股東及持股公司股東決議啟動并實施 2011年1月1日至 2011年12月31日一年 期的內部虛擬股的發(fā)行及認購政策，充分調動全員積極性，并給予員工分享成長，

6、分享成 果的福利。7.2 有效期：2011年1月1日至 2011年12月31日一年期。7.3 內部虛擬股總數(shù)上限：以 2010年銷售業(yè)績 2200萬作為基數(shù)，以 5%的比例在公司內部發(fā)行 110 萬股虛擬股。7.4 認購價格： 每股價格定價為 1 元人民幣。7.5 認購資格：2011年1月 1日前，在公司公司工作年限滿一年， 愿意跟隨公司市公司電子科技有限公司 共同成長的員工。7.6 認購虛擬股上限7.7 自由認購股要求自由認購股份額：按 110-100.5 = 9.5 萬股，以及未認購完的內部虛擬股自由認購資格： 符合認購資格的員工及試用期滿的 L4以上級（含L4級別）員工； 自由認購上限：

7、每人最多自由認購 10000 股； 自由認購認定方法：第一輪依照上限認購完成后，于 2011年 3月15日后開始自由認購， 自由認購依照職位及年限排序，職位越高，年限越長者優(yōu)先；7.8 認購完成：第一輪上限認購數(shù)量，認購協(xié)議必須在 2011年 3月 15日完成； 第二輪自由認購數(shù)量，認購協(xié)議必須在 2011年 3月 31日前完成； 所認購內部虛擬股數(shù)量必須在 2011年 6月 31 日前繳清或工資減扣完成；7.9 內部虛擬股的兌現(xiàn)：2012年2月1日根據(jù) 2011年全年度銷售業(yè)績核算兌現(xiàn)價格；2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長部分， 2012年6月 30日前兌現(xiàn)本金部分。7.10 限制：公司發(fā)

8、行的內部虛擬股， 僅限于公司內部及本人有效，不得外部轉讓，不得內部個人間 轉讓；7.11 退出條款： 內部虛擬股執(zhí)行期間，因個人原因提前辭職的員工所持虛擬股，將在辭職最后一個結算日 結算，只有本金退回給員工， 虛擬股增長部分為零。內部虛擬股執(zhí)行期間，因嚴重違反公司紀律或違反國家法律而被解雇的員工，其所持虛擬 股，將在辭職最后一個結算日結算，只有本金退回給員工，虛擬股增長部分為零。 內部虛擬股執(zhí)行期間， 因考核不合格或公司用人政策調整而被解雇的員工， 其所持虛擬股， 將在辭職最后一個結算日結算，公司將按本金的 1.05 倍的比例退回給員工； 內部虛擬股執(zhí)行期間， 公司有足夠證據(jù)證明員工存在泄露公

9、司機密、 損害公司聲譽等行為， 并給公司造成重大損失的員工，公司將該員工持股的本金及其增值部分作為罰金全額扣除， 不予退回。內部虛擬股執(zhí)行期間，嚴重失職、瀆職給公司造成重大損失的，其損失額超過其持有內部 虛擬股價值 5 倍的員工，其持有的內部虛擬股將被公司收回，本金不予退回； 內部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷導致病休達 3個月以上、或因工傷不能勝任工作提前離職的 員工，其持有的內部虛擬股公司將按本金的 1.1 倍的比例退回給員工；內部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷重度傷殘或死亡的員工，其內部虛擬股將正常執(zhí)行，其本金 可隨時兌現(xiàn)給該員工法定受益人，增長部分在 2012年 2月1日結算后在 2012年6月30

10、日兌現(xiàn)給該員工法定受益人；8 內部虛擬股的啟動及實施 本政策未盡事宜，其解釋權歸屬公司市公司電子科技有限公司內部虛擬股政策委員會，內 部虛擬股政策委員會將本著激勵與雙贏的原則進行完善，并以書面形式予以公告。 公司內部虛擬股政策委員會 2011 年 月 日 附件 1 公司內部虛擬股認購協(xié)議書甲方：公司 乙方： 根據(jù)公司內部虛擬股份暫行條例的有關規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用 的原則，甲方與乙方就公司市公司電子科技有限公司內部虛擬股的認購、兌現(xiàn)、限制等有 關事項達成如下協(xié)議：第一條 公司內部虛擬股激勵政策有效期為 2011年1月1日至 2011年12月31日；內部 虛擬股發(fā)行總數(shù)上限為

11、110萬股，每股認購價格為人民幣 1 元，兌現(xiàn)價格保底為人民幣 1.1 元每股。第二條 甲方承諾于 2012年 2月 1日根據(jù) 2011年全年度銷售業(yè)績除以 2010年全年銷售額 （2200 萬）核算出虛擬股增長比值， 從而計算出現(xiàn)行虛擬股兌現(xiàn)價格， 甲方承諾于 2012 年 4月30日前兌現(xiàn)增長部分， 2012年6月 31日前兌現(xiàn)全部本金。第三條 乙方在熟知本計劃的前提下，自愿認購 股； 乙方認購支付方式為： 現(xiàn)金支付，共 元人民幣；工資減扣，分 月，每月減扣 元人民幣；第四條 乙方承諾完全知情公司內部虛擬股政策所定義的限制及退出條款，并切實遵守所 有條款，其解釋權歸屬甲方。第五條 甲方管理

12、團隊承諾誠實，創(chuàng)新，高效經(jīng)營；乙方承諾全情投入工作，為公司多做 奉獻，讓企業(yè)價值最大化，個人收益最大化。第六條 在該計劃的有效期內，如果公司內部虛擬股份暫行條例的條款發(fā)生了變動， 甲方承諾向乙方提供變動的全部詳細情況。第七條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。第八條 本協(xié)議書未盡事宜應當由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。 第九條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方：公司 乙方：簽章： 簽章： 日期： 日期：附件 2 公司內部虛擬股認購通知書尊敬的 先生/ 女士， 根據(jù)公司內部虛擬股份暫行條例的有關規(guī)定，在綜合您的職位，工作年限，對公司以 往貢獻的基礎上， 授予您認

13、購公司市公司電子科技有限公司內部虛擬股資格，您的認購 上限為： 股。請您在知會您的家人，并與您的家人充分討論的前提下，于2011年 3月 15日前確認是否認購，認購股數(shù)，是否申請認購自由認購股，并于 2011年3月 31日前與公司鑒定公司 內部虛擬股認購協(xié)議書如對授予結果有疑問，請您在 2011年3月 12日前與您的上司或政策委員會取得聯(lián)系并提 供反饋意見；如果在 2011年3月 12日前您沒有反饋意見，并在 2011年3月 15日未完成 上限認購，在 2011年3月 31日前未完成自由認購，則本次授予自動失效。 本通知書一式兩份，由您和政策委員會各自保管一份。此致 敬禮 激勵對象： 公司： 公司 內部虛擬股政策委員會 簽章： 簽章： 日期： 日期： 附件 3 公司內部虛擬股兌現(xiàn)通知書 尊敬的 先生/ 女士， 根據(jù)公司內部虛擬股份暫