華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例

1、華為內(nèi)部虛擬股管理暫行條例2011年 01 月 01 日1 目的2 適用范圍3 設(shè)計原則4 虛擬股份相關(guān)的名詞解釋4.1 內(nèi)部虛擬股：4.2 激勵對象：4.3 認(rèn)購額度：4.4 認(rèn)購條件：4.5 支付購股款方式：4.6 認(rèn)購有效期：4.7 兌現(xiàn)價格：4.8 兌現(xiàn)日期：4.9 兌現(xiàn)方式：5 內(nèi)部虛擬股管理辦法的制定與調(diào)整6 激勵對象的確定7 內(nèi)部虛擬股的啟動及實施7.1 執(zhí)行日期：7.2 有效期：7.3 內(nèi)部虛擬股總數(shù)上限：7.4 認(rèn)購價格：7.5 認(rèn)購資格：7.6 認(rèn)購虛擬股上限7.7 自由認(rèn)購股要求7.8 認(rèn)購?fù)瓿桑?.9 內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：7.10 限制：7.11 退出條款：8 內(nèi)部虛擬股

2、的啟動及實施附件 1 公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購協(xié)議書附件 2 公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購?fù)ㄖ獣郊?3 公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股兌現(xiàn)通知書1 目的 為了適應(yīng)公司快速發(fā)展的規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同成長，共同分享的目標(biāo)，公司內(nèi)部虛 擬股政策委員會制定了內(nèi)部虛擬股的激勵方案，以實現(xiàn)有效吸引所需人才，合理激勵在崗 員工，使員工行為與企業(yè)長期發(fā)展保持一致的目的，特制定本暫行辦法。2 適用范圍 公司全體員工。3 設(shè)計原則以 2010年銷售業(yè)績 2200萬作為基數(shù)， 以5%的比例在公司內(nèi)部發(fā)行 110萬股虛擬股權(quán)， 每 股認(rèn)購價為 1 元人民幣，兌現(xiàn)期為一年，兌現(xiàn)價

3、格為 2011 年度銷售業(yè)績與 2010 年度銷售 業(yè)績的比值。當(dāng) 2011 年度銷售業(yè)績低于上一年度時，虛擬股保底價格為 1.1 元人民幣。 例如：假設(shè) 2011年公司的銷售額達(dá)到 4400萬，則每股兌現(xiàn)的價格為： 2011年銷售額 /2011 年銷售額 =4400 / 2200 = 2.0 元。4 與虛擬股份相關(guān)的名詞解釋4.1 內(nèi)部虛擬股：內(nèi)部虛擬股：公司依據(jù)上年度銷售業(yè)績，以 5%的比例發(fā)行內(nèi)部虛擬股，供符合條件的員工 認(rèn)購，并在一年后的 4 月 30 日開始兌現(xiàn)，兌現(xiàn)方法依據(jù)該年度的銷售業(yè)績，參照設(shè)計原 則予以兌現(xiàn)，從而實現(xiàn)全員投入，全員分享，內(nèi)部虛擬股也是公司給予員工福利的一種體

4、現(xiàn)。內(nèi)部虛擬股不具備行使表決權(quán)、不具備其它分紅配股權(quán)利。4.2 激勵對象：2011年1月 1日前入職滿一年的在職全體員工；4.3 認(rèn)購額度： 根據(jù)職位、崗位授予內(nèi)部虛擬股認(rèn)購上限；4.4 認(rèn)購條件：2011年1月 1日前入職滿一年，愿意跟隨公司共同成長的員工4.5 支付購股款方式： 以現(xiàn)金繳納或者在工資中扣減；4.6 認(rèn)購有效期： 認(rèn)購虛擬股款項必須在 2011年 6月 30日繳清；4.7 兌現(xiàn)價格： 2012年2月1日根據(jù) 2011年全年度銷售業(yè)績核算并公布兌現(xiàn)價格；4.8 兌現(xiàn)日期： 2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長部分， 2012年6月 30日前兌現(xiàn)本金部分。 注明：公司一定堅守承若按

5、期兌現(xiàn)員工持股的本金及增長部分，即使發(fā)生不可抗力而導(dǎo)致 未能及時兌現(xiàn)，持有虛擬股員工享有追償權(quán)力，直到還清員工本金及增長部分為止。4.9 兌現(xiàn)方式： 現(xiàn)金兌現(xiàn)。5 內(nèi)部虛擬股管理辦法的制定與調(diào)整公原始股東及持股公司股東享有是否啟動內(nèi)部虛擬股 政策，或者是對現(xiàn)行計劃進(jìn)行調(diào)整權(quán)利；6 激勵對象的確定 公司電子科技原始股東及持股公司股東決議激勵對象，充分體現(xiàn)全員奉獻(xiàn)，共同成長，共 同分享的原則；7 內(nèi)部虛擬股的啟動及實施7.1 執(zhí)行日期：公司原始股東及持股公司股東決議啟動并實施 2011年1月1日至 2011年12月31日一年 期的內(nèi)部虛擬股的發(fā)行及認(rèn)購政策，充分調(diào)動全員積極性，并給予員工分享成長，

6、分享成 果的福利。7.2 有效期：2011年1月1日至 2011年12月31日一年期。7.3 內(nèi)部虛擬股總數(shù)上限：以 2010年銷售業(yè)績 2200萬作為基數(shù)，以 5%的比例在公司內(nèi)部發(fā)行 110 萬股虛擬股。7.4 認(rèn)購價格： 每股價格定價為 1 元人民幣。7.5 認(rèn)購資格：2011年1月 1日前，在公司公司工作年限滿一年， 愿意跟隨公司市公司電子科技有限公司 共同成長的員工。7.6 認(rèn)購虛擬股上限7.7 自由認(rèn)購股要求自由認(rèn)購股份額：按 110-100.5 = 9.5 萬股，以及未認(rèn)購?fù)甑膬?nèi)部虛擬股自由認(rèn)購資格： 符合認(rèn)購資格的員工及試用期滿的 L4以上級（含L4級別）員工； 自由認(rèn)購上限：

7、每人最多自由認(rèn)購 10000 股； 自由認(rèn)購認(rèn)定方法：第一輪依照上限認(rèn)購?fù)瓿珊?，?2011年 3月15日后開始自由認(rèn)購， 自由認(rèn)購依照職位及年限排序，職位越高，年限越長者優(yōu)先；7.8 認(rèn)購?fù)瓿桑旱谝惠喩舷拚J(rèn)購數(shù)量，認(rèn)購協(xié)議必須在 2011年 3月 15日完成； 第二輪自由認(rèn)購數(shù)量，認(rèn)購協(xié)議必須在 2011年 3月 31日前完成； 所認(rèn)購內(nèi)部虛擬股數(shù)量必須在 2011年 6月 31 日前繳清或工資減扣完成；7.9 內(nèi)部虛擬股的兌現(xiàn)：2012年2月1日根據(jù) 2011年全年度銷售業(yè)績核算兌現(xiàn)價格；2012年4月30日前兌現(xiàn)全部增長部分， 2012年6月 30日前兌現(xiàn)本金部分。7.10 限制：公司發(fā)

8、行的內(nèi)部虛擬股， 僅限于公司內(nèi)部及本人有效，不得外部轉(zhuǎn)讓，不得內(nèi)部個人間 轉(zhuǎn)讓；7.11 退出條款： 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因個人原因提前辭職的員工所持虛擬股，將在辭職最后一個結(jié)算日 結(jié)算，只有本金退回給員工， 虛擬股增長部分為零。內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因嚴(yán)重違反公司紀(jì)律或違反國家法律而被解雇的員工，其所持虛擬 股，將在辭職最后一個結(jié)算日結(jié)算，只有本金退回給員工，虛擬股增長部分為零。 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間， 因考核不合格或公司用人政策調(diào)整而被解雇的員工， 其所持虛擬股， 將在辭職最后一個結(jié)算日結(jié)算，公司將按本金的 1.05 倍的比例退回給員工； 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間， 公司有足夠證據(jù)證明員工存在泄露公

9、司機密、 損害公司聲譽等行為， 并給公司造成重大損失的員工，公司將該員工持股的本金及其增值部分作為罰金全額扣除， 不予退回。內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，嚴(yán)重失職、瀆職給公司造成重大損失的，其損失額超過其持有內(nèi)部 虛擬股價值 5 倍的員工，其持有的內(nèi)部虛擬股將被公司收回，本金不予退回； 內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷導(dǎo)致病休達(dá) 3個月以上、或因工傷不能勝任工作提前離職的 員工，其持有的內(nèi)部虛擬股公司將按本金的 1.1 倍的比例退回給員工；內(nèi)部虛擬股執(zhí)行期間，因工傷重度傷殘或死亡的員工，其內(nèi)部虛擬股將正常執(zhí)行，其本金 可隨時兌現(xiàn)給該員工法定受益人，增長部分在 2012年 2月1日結(jié)算后在 2012年6月30

10、日兌現(xiàn)給該員工法定受益人；8 內(nèi)部虛擬股的啟動及實施 本政策未盡事宜，其解釋權(quán)歸屬公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股政策委員會，內(nèi) 部虛擬股政策委員會將本著激勵與雙贏的原則進(jìn)行完善，并以書面形式予以公告。 公司內(nèi)部虛擬股政策委員會 2011 年 月 日 附件 1 公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購協(xié)議書甲方：公司 乙方： 根據(jù)公司內(nèi)部虛擬股份暫行條例的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用 的原則，甲方與乙方就公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股的認(rèn)購、兌現(xiàn)、限制等有 關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條 公司內(nèi)部虛擬股激勵政策有效期為 2011年1月1日至 2011年12月31日；內(nèi)部 虛擬股發(fā)行總數(shù)上限為

11、110萬股，每股認(rèn)購價格為人民幣 1 元，兌現(xiàn)價格保底為人民幣 1.1 元每股。第二條 甲方承諾于 2012年 2月 1日根據(jù) 2011年全年度銷售業(yè)績除以 2010年全年銷售額 （2200 萬）核算出虛擬股增長比值， 從而計算出現(xiàn)行虛擬股兌現(xiàn)價格， 甲方承諾于 2012 年 4月30日前兌現(xiàn)增長部分， 2012年6月 31日前兌現(xiàn)全部本金。第三條 乙方在熟知本計劃的前提下，自愿認(rèn)購 股； 乙方認(rèn)購支付方式為： 現(xiàn)金支付，共 元人民幣；工資減扣，分 月，每月減扣 元人民幣；第四條 乙方承諾完全知情公司內(nèi)部虛擬股政策所定義的限制及退出條款，并切實遵守所 有條款，其解釋權(quán)歸屬甲方。第五條 甲方管理

12、團隊承諾誠實，創(chuàng)新，高效經(jīng)營；乙方承諾全情投入工作，為公司多做 奉獻(xiàn)，讓企業(yè)價值最大化，個人收益最大化。第六條 在該計劃的有效期內(nèi)，如果公司內(nèi)部虛擬股份暫行條例的條款發(fā)生了變動， 甲方承諾向乙方提供變動的全部詳細(xì)情況。第七條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份。第八條 本協(xié)議書未盡事宜應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方協(xié)商解決，并以雙方同意的書面形式確定下來。 第九條 本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方：公司 乙方：簽章： 簽章： 日期： 日期：附件 2 公司內(nèi)部虛擬股認(rèn)購?fù)ㄖ獣鹁吹?先生/ 女士， 根據(jù)公司內(nèi)部虛擬股份暫行條例的有關(guān)規(guī)定，在綜合您的職位，工作年限，對公司以 往貢獻(xiàn)的基礎(chǔ)上， 授予您認(rèn)

13、購公司市公司電子科技有限公司內(nèi)部虛擬股資格，您的認(rèn)購 上限為： 股。請您在知會您的家人，并與您的家人充分討論的前提下，于2011年 3月 15日前確認(rèn)是否認(rèn)購，認(rèn)購股數(shù)，是否申請認(rèn)購自由認(rèn)購股，并于 2011年3月 31日前與公司鑒定公司 內(nèi)部虛擬股認(rèn)購協(xié)議書如對授予結(jié)果有疑問，請您在 2011年3月 12日前與您的上司或政策委員會取得聯(lián)系并提 供反饋意見；如果在 2011年3月 12日前您沒有反饋意見，并在 2011年3月 15日未完成 上限認(rèn)購，在 2011年3月 31日前未完成自由認(rèn)購，則本次授予自動失效。 本通知書一式兩份，由您和政策委員會各自保管一份。此致 敬禮 激勵對象： 公司： 公司 內(nèi)部虛擬股政策委員會 簽章： 簽章： 日期： 日期： 附件 3 公司內(nèi)部虛擬股兌現(xiàn)通知書 尊敬的 先生/ 女士， 根據(jù)公司內(nèi)部虛擬股份暫