2019年年會詳細流程

1、年會流程年會是一個盛大的節(jié)日，是企業(yè)的節(jié)日！一、年會綱領(lǐng)：讓員工興奮采取行動，讓更多的員工看到跟著公司干的希望，展示公司的輝煌，讓員工家庭更支持員工在公司干；花一定的資金為明年創(chuàng)造更大的營業(yè)額二、年會的主題：讓員工明年在公司拼命做事三、操辦原則：造場，借勢。深入人心四、年會的準備1 、會場的布置：一 .有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐二、地場兩邊掛著關(guān)于公司理念（文化）的一些條幅三、為公司第一名（業(yè)績和各崗位優(yōu)秀員工）準備獎杯，大紅花，獎金（優(yōu)秀員工和優(yōu)秀父母獎金）四、參加人員：公司全體員工公司各部門領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)秀員工父母及領(lǐng)導(dǎo)父母公司大客戶五、座位安排：六、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片

2、（展架）七、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側(cè) 年會流程安排：1 、 業(yè)績前十名分享（主持人從十到一順序）dj:上場頒獎時要放震撼人心的音樂和舞蹈音樂主持人宣讀他們的業(yè)績并對每個人做簡短的介紹前十名最后上場走紅地毯到臺上，全程聚光燈聚焦，掌聲和吶喊聲不斷2 、頒獎儀式：獎勵旅游的優(yōu)秀員工，現(xiàn)場頒獎3 、頒發(fā)偉大的父母養(yǎng)育獎（此獎由對公司有幫助的人或會員頒發(fā)）4 、分享 業(yè)績前十名每人分享五到十分鐘，對大家有幫助的業(yè)務(wù)經(jīng)驗或心路歷程（前 三天讓分享的員工就開始準備） 客戶或企業(yè)的分享，可分享自己的成功故事或站在客戶的角度給員工提意見！5 、晚會節(jié)目（每個店長或大區(qū)出幾個指定的節(jié)

3、目，節(jié)目前三名有豐厚的獎勵，拉動員工積極參加）6 、節(jié)目完事后，老板上場宣布明天機制調(diào)整（最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo)）明年員工干多少營業(yè)額有多少提成（命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年底兌現(xiàn)承諾7 、讓各部門定明年業(yè)績目標，以團隊風(fēng)采展示的形式在年會上承諾8 、頒發(fā)貨（年貨最好有家庭成員的東西，過年能用上的，在過年的時候時時刻刻忘不了公司老板）如果發(fā)獎金：本來今年這個員工 1000 元，拿給他分成幾塊：買年貨 200 元（越實用越多越便宜）300 元給員工100 元給孩子200 元給媳婦兒200 元給員工父母（以上人員來年來必須簽字收到，目的怕獨吞，達不

4、到家庭支持的效果）年會會務(wù)的組安排：年會最重要的參與者是員工而非領(lǐng)導(dǎo)，所以所有領(lǐng)導(dǎo)必須為員工服務(wù)，每位領(lǐng)導(dǎo)各自申請會務(wù)組職位，定好機制，如果不全身心付出這么辦！會務(wù)總監(jiān)一人：場外：簽到組二人（同時負責(zé)茶歇）：（優(yōu)秀員工和他的父母先入場，坐在最前排）場內(nèi) :主持人：男 女dj：負責(zé)在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時拿紅花的：燈光攝影物資白板組迎賓組詳細時間安排當面碰年會期間，老板不需要說話，會在后面看員工展示，表演，最后在臺上吹風(fēng)（明年怎么分錢和員工有關(guān)系的話）！年會會務(wù)流程頭一天下午先到會場把會場布置好，會務(wù)組全權(quán)出馬就行！年會當天 上午7:00 所有會務(wù)組人員在會場準時集合（要求會務(wù)組的所

5、有成員必須著統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影）7： 10 由會務(wù)總監(jiān)統(tǒng)一點名，安排崗位7 ： 40 會場外各就各位，準備迎接所有員工到來8 : 00 所有員工統(tǒng)一進場，前十名及父母和企業(yè)的天先進，然后按照簽到的先后順序進場?。ㄟ@期間場內(nèi)必須放非常非常感動的音樂）9 : 30 場內(nèi)一切準備就緒，主持人做準備10 ： 40 準時開始，主持人上場，開場詞之后，先跳兩曲瘋狂的舞蹈，（由所有領(lǐng)導(dǎo)上前領(lǐng)舞）！11 : 00 前十名分享（每人五分鐘）做一個（時間到）的提示牌12 ： 00 中場休息，要有茶歇13 : 10 中場休息結(jié)束回到場內(nèi)14 : 15 主持人上場，跳一曲舞蹈（ 1 ）頒獎儀式（每個領(lǐng)獎的

6、人挑自己喜歡的人給自己頒獎，拿到獎后用一句話表達自己的心聲，多一句不讓說，時間有限）（ 2 ）頒發(fā)最偉大養(yǎng)育獎（此獎由公司的天或?qū)編椭畲蟮娜祟C）（ 3 ）客戶或企業(yè)的天分享，可分享自己的成功故事或站在顧客的角度給員工提意見?。咳宋宸昼?， 3 到 5 個人即可）12 ： 00 中午休息（聚餐安排在晚上比較好，大家可以放開點吃）13 : 00 下午進場，優(yōu)秀員工和父母和公司的貴人先入場13 ： 20 節(jié)目表演（節(jié)目控制在三個小時左右）期間有打分環(huán)節(jié)，所以不要讓人員先走動16 : 30 中場休息16 : 50 下半場開始上場宣布明年機制調(diào)整（最好提幾個預(yù)選領(lǐng)導(dǎo)）明年員工干多少營業(yè)額有多少提成（命脈是員工聽完了就興奮，想做事，老板私下一定要規(guī)劃好，蓋好章后每個部門一份，明年年