2017年最新保密協(xié)議模板(詳細條款,共計25條)

1、.保密協(xié)議模板【當事人情況】第一條 合同主體描述 1. 1.本保密協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于【 】年【 】月【 】日（以下簡稱“生效日”）在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）【 】（添加具體簽署地址）共同簽署： （1）【 】有限公司（以下簡稱“披露方”、“用人單位”或“公司”），一家根據中國法律組建并合法存續(xù)的有限公司，其注冊號為【 】，聯系地址位于【 】，法定代表人為【 】。 和 （2）【 】（以下簡稱“接受方”、“勞動者”或“員工”），一位具有完全行為能力的中國公民，其公民身份號碼：【 】，聯系地址：【 】，電子郵箱：【 】，聯系電話：【 】。 2.為本協(xié)議之目的，披露方和接受

2、方在本協(xié)議中單稱“一方”，合稱“雙方”。 第二條 合同目的描述 1. 接受方【 】服務于【 】公司（即披露方），因執(zhí)行業(yè)務或其他接觸披露方商業(yè)秘密（經營秘密、技術秘密）等知識產權或其他機密資料。為遵守知識產權保護、保密及誠信廉潔等員工操守，接受方與披露方茲簽署本協(xié)議書，以昭信守。 第三條 術語定義 1. 密碼：指通信網絡設備使用密碼、電話使用密碼、專線使用密碼、計算器使用密碼、網際網務使用密碼、FTP使用密碼、NOTES使用密碼及其它在執(zhí)行職務過程中所接觸、知悉、持有、使用之一切密碼。 2. 離職：指員工自動離職、協(xié)商一致解約、嚴重違法違紀被披露方辭退、合同期滿終止等勞動合同解除或終止的各種情

3、形。 3. 創(chuàng)作：指生產或足以產生知識產權及（或）機密資料的行為，包括但不限于發(fā)明、創(chuàng)作、開發(fā)、設計、著作、發(fā)現、改良、更新、取得或執(zhí)行。 4. 關聯企業(yè)：指直接或間接擁有或控制其財務、技術、生產、采購、市場或人事之公司，或直接或間接同為第三方擁有或控制其財務、技術、生產、采購、市場或人事之公司。 5. 商業(yè)秘密：指由披露方所有的、不為公眾所知悉、能為披露方帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢、具有實用性并經披露方采取保密措施的技術信息和經營信息。 6. 保密信息：指披露方向接受方披露的全部信息或接受方在履行雙方合作事宜時而獲知的披露方的信息，不管上述信息是以何種方式披露或者以何種方式獲得（本協(xié)議約定的非保

4、密信息除外）。 7. 關聯公司：指披露方直接或間接控制的子公司/實體組織、直接或間接控制其的母公司/實體組織、直接或間接被同一母公司/實體組織控制的公司/實體組織、各分公司以及其他與披露方具有關聯關系的公司。 第四條 保密信息的范圍 1. 不論接受方是依其工作便利或依任何其他方式，接受方受披露方雇傭期間獲取或知悉的披露方或披露方關聯公司保密事項，接受方均具有保密義務。 2. 本協(xié)議項下，接受方須遵守的保密事項范圍，不限于接受方在本協(xié)議簽訂后接觸、獲知的保密事項，還應包括接受方自入職以來，在本協(xié)議簽訂之日獲知的保密事項。 3. 經雙方確認，接受方在披露方任職期間，因履行職務已經或將要接觸或知悉披

5、露方的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內容： （1）公司的客戶、員工、管理人員及顧問的名單、聯系方式及其他相關信息，包括但不限于姓名、聯系電話（移動和固定電話）、電子郵件地址、即時通訊方式或社交網絡地址（QQ、MSN、Skype、微信、易信、來往、Line、微博、空間等）、家庭地址等任何足以識別、聯系客戶、員工、管理人員及顧問的信息； （2）與公司經營活動有關的合同文本及法律文書； （3）公司經營活動中涉及的關鍵價格信息； （4）公司日常經營管理中的會議決議、會議紀要、談判與磋商細節(jié)等資料； （5）公司的具體經營狀況及經營策略（如營業(yè)額、銷售數據、負債、庫存、經營方針、投資決策意向、產品定價、服務策

6、略、市場分析、廣告策略、定價策略、營銷策略等）； （6）與公司資產、財務有關的信息（如存貨、現金等資產的存放地、保險箱密碼、數量、價值等，以及財務報表、賬簿、憑證等）； （7）與公司人事、管理制度有關的資料（如勞動合同、人事資料、管理資料、培訓資料、工資薪酬及福利待遇資料、獎懲情況等）； （8）公司的知識產權、專有技術等信息（如產品設計、產品圖紙、生產制造工藝及技術、計算機軟件程序、數據庫、技術數據、專利技術、版權信息、科研成果等）； （9）根據法律、法規(guī)規(guī)定以及本協(xié)議約定需要保密的其他與技術和經營活動有關的信息。 4. 保密信息應被視為包括但不限于下述信息： （1）任何與披露方或任何關聯公司

7、的業(yè)務和事務有關的信息，包括但不限于，商業(yè)策略和方法、營銷或促銷的方針或活動、業(yè)務拓展計劃、客戶信息、財務信息、計算機代碼、數據以及各種類別的研究數據和管理方法； （2）披露方或任何關聯公司的客戶和/或商業(yè)伙伴認為屬于保密的，并且披露方或任何關聯公司對此承擔保密或不披露義務（不論是明示的還是默示的）的任何信息；以及 （3）接受方在受雇于披露方期間的任何時候（不論接受方是為披露方或任何關聯公司任務還是接受其培訓）被告知或得知的任何性質的任何其他信息，包括但不限于員工受披露方指派或在自主履行業(yè)務拓展活動時獲得的客戶信息，且無論此信息是否事后告知了披露方。 第五條 保密信息的例外 1. “保密信息”

8、的例外：保密信息不包括： （1）在披露時，或披露前已為公眾所知曉的信息或資料； （2）能證明從披露方獲得相關信息時接受方已經熟知的資料或信息； （3）由第三方合法提供給接受方的資料或信息； （4）未使用披露方的技術資料，由接受方在日常業(yè)務中獨立學習或研究獲得的知識、信息或資料。 第六條 保密義務的期限 1. 本協(xié)議長期有效，直至本協(xié)議所包括的全部保密信息事實上已進入公有領域而成為非保密信息，或者披露方放棄了保密要求。 2. 本協(xié)議中的保密義務自保密信息披露之日起【 】年內持續(xù)有效。 第七條 保密義務的效力 1. 終止后仍然有效。為避免疑問，接受方特此聲明：在接受方結束其與披露方的合作關系之后，

9、不論原因如何（如合同的終止或解除），上述第【 】條（保密義務條款）規(guī)定的保密義務將保持有效，直至相關保密信息已成為公眾所能普遍獲取的信息（但因接受方違反本合同的約定進行披露而導致該等信息成為公眾所能普遍獲取的信息除外）。 2. 1.接受方承諾，其未簽訂過且不會簽訂任何與本協(xié)議條款相沖突的書面或口頭合同，否則，除非披露方書面同意，在任何情形下均以本協(xié)議的約定為準。 2.接受方確認，在其受披露方雇傭期間，需在任何地域內遵守本協(xié)議約定之保密義務。接受方不得以該地域不能夠或者不具備形成披露方的實際競爭關系為理由，要求披露方排除本協(xié)議約定之保密義務。 第八條 積極保密義務 1. 1.接受方在職期間若接受

10、外部邀請進行演講、交流或授課，應事先征得披露方批準，并就可能涉及披露方保密信息的內容征求披露方意見，經披露方書面同意后方能使用。 2.接受方應妥善保管與保密信息相關的各種材料、工具或者工作密碼、鑰匙，不對外提供和泄漏，無論該材料、工具、密碼或鑰匙是否因接受方在披露方工作的原因獲得。 3.接受方如發(fā)現保密信息被泄漏，或者發(fā)現無關人員知曉、接觸到保密信息的，接受方應采取有效措施制止進一步泄密，并及時報告披露方。 4.當披露方要求收回其所有的保密信息，接受方應立即交回所有書面的或其他有形的保密信息，以及描述、概述該保密信息，包括但不限于所有描述、概述該保密信息的文件、資料副本、影印件、摘錄件。 第九

11、條 消極保密義務 1. 1.在接受方受雇于披露方期間和雙方解除或者終止勞動關系后3年內，除非披露方事先書面同意，接受方不得直接或間接的實施如下行為，無論是通過其個人或其同事、代理、親屬或其他任何形式，也無論是代表其個人還是代表任何其他個人或組織： （1）向不必要知曉保密信息、或無權知曉保密信息、或與保密事項無關的個人或組織直接或間接的披露、泄漏、談論、交流獲知的保密信息； （2）未能妥善保管與保密信息相關的資料，導致與保密信息無關的個人或組織知曉、接觸到該保密信息，或者私自將涉及保密信息項的材料及文件等載體攜帶出或傳遞至披露方可控制范圍之外； （3）未經披露方書面許可，將因職務獲取的保密信息發(fā)

12、表、公開，或擅自對保密信息進行復印、打印、復制和拷貝等行為； （4）未經披露方書面許可，向與保密信息無關的個人或組織披露、交付或者提供保存或記載保密信息的材料、工具、密碼、代碼、或鑰匙，或收集、盜用與自己工作職責無關的保存或記載保密信息的材料、工具、密碼、代碼、鑰匙； （5）設立或經營與披露方保密信息有關的企業(yè)或經濟組織，未經披露方許可從事、參與任何與披露方保密信息有關的活動； （6）以任何方式在任何第三方（無論是否與披露方具有競爭業(yè)務）擔任職務或兼職或擁有利益，上述任何職務包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經理、合伙人、管理人員、顧問、銷售代表、投資人或代理人、股東等； （7）為與披露方或其關聯

13、方有直接或間接競爭業(yè)務的經濟組織或個人提供咨詢建議、財務支持或擔保； （8）引誘、游說或接近，或者企圖引誘、游說或接近披露方或其關聯方的其他員工，促使其解除與披露方或該關聯方的勞動關系； （9）引誘、游說或企圖引誘、游說或接近，促使披露方或其關聯方的其他員工到與披露方或其關聯方有競爭業(yè)務的單位任職或提供、參加咨詢； （10）引誘、游說或企圖引誘、游說或接近任何正在或將要與披露方或其關聯方有業(yè)務往來的個人、組織終止該項等業(yè)務往來，或引誘、游說或企圖引誘、游說該個人、組織與接受方進行個人交易和業(yè)務往來； （11）引誘、游說或接近或企圖引誘、游說或接近任何正在或者將要與披露方或其關聯方就業(yè)務合作進行

14、談判的個人、組織終止該等談判，或引誘、游說或企圖引誘、游說該個人、組織與接受方進行個人交易和業(yè)務往來； （12）發(fā)表任何損害或可能損害披露方、其關聯方及其董事、管理人員的名譽、聲譽及利益的言論，或披露此類信息； （13）利用職務便利或雇傭期間掌握的保密事項等便利為自己或他人謀取屬于披露方或其關聯方的商業(yè)機會，或與披露方競爭，接受披露方任何客戶的訂單，或為本人或其他個人、組織謀取不正當的利益； （14）以任何方式引誘、勸誘或說服，或者企圖引誘、勸誘或說服，或者以任何方式干擾披露方業(yè)務或者試圖做出任何前述行為以使A.披露方的任何現有客戶成為與披露方或其關聯方具有直接或間接競爭業(yè)務的實體或個人的客戶

15、，或B.披露方或其關聯方的任何現有客戶或供應商終止與披露方或其關聯公司合作； （15）從事任何與披露方或其關聯方業(yè)務相同或相類似的其他活動。 2.接受方在職期間不得搜集與自己工作無關的披露方保密信息，并應當自覺回避與自己無關的保密信息。 3.接受方在披露方任職期間，應遵守披露方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密制造。披露方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，接受方亦應盡謹慎義務，采取任何必要、合理努力，維護其于任職期間知悉或持有的任何屬于披露方或其向關聯方的保密事項，以保持其機密性。 第十條 知識產權條款 1. 不論以明示或默示方式，披露方應該對所披露信

16、息享有完整的所有權或其他權利或保證第三方不得就該信息主張任何權利，如果接受方因使用披露方的信息損害了第三人的權利，或造成第三人主張權利，那么接受方應立即停止使用該信息而不構成違約，并且由披露方賠償第三方的損失，此情形僅限于接受方是根據合作業(yè)務的性質正當使用該信息。 第十一條 競業(yè)限制條款 1. 接受方承諾在不競爭期間： （1）不得利用其披露方股東的身份以任何不正當手段獲取利益，不得利用在披露方的地位和職權為自己謀取私利； （2）不得直接或間接擁有、管理、經營、控制，或參與擁有、管理、經營或控制或其他任何形式（包括但不限于在某一實體中持有權益、對其進行投資、擁有其管理責任，或收購其股票或股權，或

17、與該實體訂立許可協(xié)議或其他合同安排，但通過證券交易所買賣上市公司不超過發(fā)行在外的上市公司股票3%的股票的行為除外）從而在競爭性區(qū)域內從事與任何在種類和性質上與披露方經營業(yè)務相類似或相競爭的業(yè)務； （3）不得在競爭性單位或與披露方有直接經濟往來的公司、企業(yè)、其他經濟組織和社會團體內接受或取得任何職務（包括不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經理、職員、代理人、顧問等），或向該類競爭性單位提供任何咨詢服務（無論是否有償）或其他協(xié)助； （4）不得利用股東地位做出任何不利于披露方的交易或安排；不以任何方式從事可能對披露方經營、發(fā)展產生不利影響的業(yè)務及活動，包括但不限于：利用現有社會及客戶資源阻礙或限制披露

18、方的獨立發(fā)展；對外散布不利于披露方的消息或信息；利用知悉或獲取的披露方信息直接或間接實施或參與任何可能損害披露方權益的行為； （5）不得拉攏、引誘或鼓動披露方的雇員離職，且不得自行或協(xié)助包括但不限于在生產、經營或銷售等領域與披露方經營業(yè)務相同及或相似之經濟實體招聘從披露方離職之人員； （6）不得在包括但不限于生產、經營及或銷售等領域與披露方之包括但不限于原料供應商、產品銷售商等各種業(yè)務伙伴進行與披露方存在競爭之活動；以及 （7）不得自行或協(xié)助他人使用自己掌握之披露方計劃使用、或正在使用之一切公開及或未公開之技術成果、商業(yè)秘密，不論其是否獲得利益。 第十二條 通知規(guī)則 1. 1.本“協(xié)議”項下要

19、求或允許作出的通知均應采用書面形式，通過郵件、需以郵件確認的傳真或專人送交的方式交付或發(fā)送，并應在收件方收到時被視為送達。通知應按下列地址或任何一方書面通知另一方指定的其他地址發(fā)送。 致“披露方”：【 】 由【 】有限公司轉交 地址：【 】 收件人：【 】 傳真：【 】 致“接受方”：【 】 地址： 【 】 收件人：【 】 傳真：【 】 2.雖有上述規(guī)定，如果由于一方未經通知而變更地址或該方拒絕接受通知的交付而無法實際交付，則發(fā)送至該方最后指定地址的任何通知不應視為無效。 第十三條 離職事宜 1. 1.在解除或終止勞動合同的離職通知期內，披露方有權要求接受方： （1）不得進入披露方或其關聯方的

20、工作場所或任何披露方的物業(yè)； （2）從披露方或其關聯方的任何辦公室離開； （3）停止履行原工作崗位相關職責； （4）必須及時向披露方返還所有屬于披露方和/或其關聯公司的包含保密信息的文件和其他材料（包括復印件）； （5）不得聯系或試圖聯系任何披露方或其關聯方的客戶、供應商、代理人、專業(yè)顧問、經紀人或銀行。 2.經披露方書面要求接受方實施上述行為的，不視為接受方失職或者不能勝任工作。 3.除特殊事由外，接受方在上述期間的勞動關系及其解除/終止日期將不受影響。 接受方在上述期間的薪資福利將不會發(fā)生調整。 4.在其與披露方的聘用關系解除或終止時，接受方因所持有或保管的一切記錄著披露方保密信息的文件、

21、資料、圖標、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體及其拷貝件，均應當向披露方返還。 第十四條 信息載體 1. 1.接受方同意，接受方所持有或保管的記錄著披露方保密信息的一切載體均歸披露方所有，而無論這些保密事項有無商業(yè)上的價值。前述載體包括但不限于設備、光盤、磁盤、筆記本、文件、備忘錄、報告、案卷、樣品、賬簿、信件、清單、軟件程序、錄像帶、幻燈片或其他書面、圖示記錄等。接受方應當于離職時，或者于披露方提出請求時，將前述載體交付給披露方。 2.若載體是由接受方自備的，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，披露方有權隨時要求接受方將保密信息復制到披露方享有所有權的其他載體

22、上，并把原載體上的保密信息消除，否則視為接受方已同意將這些載體的所有權轉讓給披露方，披露方有權不予返還該載體，且無須向接受方支付與該載體經濟價值相對應的費用補償。 第十五條 保密費 1. 本協(xié)議保密費為：【 】，支付方式為：【 】 第十六條 違約責任 1. 1.接受方違反本協(xié)議任何保密義務（包括但不限于保密義務、禁止引誘與招攬義務、競業(yè)限制義務，下同）的規(guī)定或不按約定履行接受方的保密義務將構成重大違約行為，接受方須承擔違約責任。雙方約定，本協(xié)議項下之違約金（以下簡稱“違約金”），其違約金數額相當于接受方解除或者終止勞動合同前【 】個月（不足12個月的按折合成12個月的標準計算）核定工資與獎金總

23、和的【 】倍。若披露方曾向接受方支付保密費或競業(yè)限制補償金的，在接受方違反本協(xié)議約定之保密義務時，除支付上述違約金外，接受方還應將披露方已經累計支付的保密費及/或競業(yè)限制補償金全部退還給披露方。若接受方的違約行為同時侵犯了披露方的商業(yè)秘密等相關權利的，披露方可以選擇根據本協(xié)議之約定要求接受方承擔相應的違約責任，或根據有關法律、法規(guī)之規(guī)定要求接受方承擔相應的侵權責任。 2.若接受方之違約行為或侵權行為，造成披露方實際損失的，接受方還應當承擔相應的損害賠償責任。在選擇追究接受方違約責任時，若按照法律、法規(guī)規(guī)定可以適用違約金的，披露方除有權依照本協(xié)議約定的違約金標準向接受方索賠外，如果本協(xié)議約定的違

24、約金（應不包括披露方已經累計支付的保密費及/或競業(yè)限制補償金）不足以彌補披露方實際損失的，接受方還應向披露方賠償違約金不足彌補部分的損失；若按照法律、法規(guī)規(guī)定不得適用違約金的，則披露方有權根據其實際損失要求接受方承擔損害賠償責任。 3.為便于計算接受方違約/侵權行為給披露方造成的損失，雙方進一步約定，因接受方如下行為造成披露方實際損失的計算標準如下： （1）接受方違反本協(xié)議約定，泄露、倒賣披露方公司客戶信息及/或接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬披露方公司客戶停止入金、進行出金、至其他公司開戶或解除與披露方的交易協(xié)議等造成披露方損失的計算公式： 披露方損失涉及披露方客戶數量×（披露方單一客

25、戶開發(fā)成本披露方單一客戶年度平均交易手續(xù)費）披露方為處理該違約/侵權事件的所有合理支出（包括但不限于律師費、訴訟費、公證費和調查費） （2）接受方違反本協(xié)議約定，接觸、鼓動、勸說、引誘或招攬披露方公司員工從披露方離職去其他公司或實體工作或提供服務，造成披露方損失的計算公式： 披露方損失涉及披露方客戶數量×（披露方單一員工招聘成本披露方單一員工的年度平均工資）披露方為處理該違約/侵權事件的所有合理支出（包括但不限于律師費、訴訟費、公證費和調查費） （3）在任何情況下，若披露方實際損失根據上述標準計算出來的金額或根據其他標準計算出來的金額少于本協(xié)議約定的違約金標準的，則雙方同意根據本協(xié)議

26、約定的違約金標準作為認定披露方實際損失的依據。 4.盡管有上述規(guī)定，披露方因調查接受方的違約行為或侵權行為而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費和調查費等，在計算損失賠償額時應另行包括在內；并且，披露方要求接受方承擔違約責任或者侵權責任并不影響披露方可以根據法律法規(guī)規(guī)定、本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度可采取的其他補救措施，包括但不限于有權要求接受方停止違約或侵權行為、繼續(xù)履行其在本協(xié)議項下之義務、消除影響、賠禮道歉、解除或終止勞動合同、停止發(fā)放工資、獎金和競業(yè)限制補償金等。 第十七條 免責事由 1. 如果任何政府部門要求“接受方”披露“保密信息”，“接受方”應及時給予“披露方”事先書面

27、通知，足以使“披露方”能夠尋求保護令或其他適當的救濟。如果沒有該等保護令或救濟或者“披露方”未能取得該等保護令或救濟或喪失取得該等保護令或救濟的權利，“接受方”應僅在法律要求的范圍內向該等政府部門披露該等信息，并且應盡合理努力根據“披露方”的要求對“保密信息”進行任何修改，并為披露的任何“保密信息”取得保密待遇。 第十八條 合同的生效 1. 本協(xié)議自雙方簽署或蓋章后生效，且未經雙方書面協(xié)議不得補充或修改。 第十九條 合同的變更 1. 本協(xié)議任何條款的修改均須以書面方式進行并須經雙方簽署后始得生效；除非另一方事先書面同意，否則任何一方均不得轉讓其在本協(xié)議項下承擔的任何義務或享有的任何權利。 第二十條 合同的解除 1. 雙方協(xié)商確定，出現下列情形之一的，本協(xié)議自行解除或終止： （1）保密期限屆滿； （2）披露方宣布解密； （3）披露方保密事項已經公開。 第二十一條 復數文件與語言 1. 本“協(xié)議”以英文和中文書寫。如果有任何沖突，應當以本“協(xié)議”英文文本為準。本“協(xié)議”項下或與本“協(xié)議”有關的所有通信、通知、文件和通訊應采用英文和中文。但是，“披露方”可以允許或要求通信、通知、