2020年青年員工座談會(huì)發(fā)言稿(精選3篇)

1、2020 年青年員工座談會(huì)發(fā)言稿（精選 3 篇）2020 年青年員工座談會(huì)發(fā)言稿在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天， 發(fā)言稿使用的情況越來(lái)越多， 發(fā) 言稿在寫作上具有一定的格式要求。 相信寫發(fā)言稿是一個(gè)讓許多人都 頭痛的問(wèn)題，下面是幫大家整理的 2020 年青年員工座談會(huì)發(fā)言稿， 僅供參考，希望能夠幫助到大家。青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 1 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事： 大家好！ 非常感謝公司能為我們提供這樣一個(gè)共同交流工作、 學(xué) 習(xí)、生活心得的平臺(tái)，相互促進(jìn)，共同提高。時(shí)間如白駒過(guò)隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來(lái)， 不管是工作上還是生活上， 領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助， 使我的思想境 界有了明顯的提高

2、。一是關(guān)于責(zé)任心。具有責(zé)任心的人，會(huì)勇于承擔(dān)責(zé)任，會(huì)因?yàn)樽?己的行為對(duì)企業(yè)造成影響而感到不安， 從而竭盡所能去做好每一件關(guān) 系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人，不會(huì)輕易推卸責(zé)任，不會(huì)因 為一次過(guò)失造成后果而不敢承擔(dān)責(zé)任。 關(guān)于責(zé)任心的問(wèn)題我的感觸很 深。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂， 在計(jì)劃中的工作多得忙不完的時(shí)候， 偏偏又出現(xiàn)了很多計(jì)劃外的臨時(shí) 事件，比如要報(bào)送材料、開會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等等。在這種情 況下，責(zé)任心強(qiáng)的人會(huì)分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重 要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序 做好工作。而對(duì)于責(zé)任心不強(qiáng)的，會(huì)敷衍了

3、事，能推則推。“勿畏難, 勿輕略”，是出自弟子規(guī)的至理名言。這句話的意思是要想做成 事，首先要安下心來(lái)，心無(wú)旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做， 遇到困難不退縮，直面問(wèn)題不回避。也就是說(shuō)，人家做一次就會(huì)了， 縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態(tài) 度去面對(duì)事情，很多時(shí)候就不會(huì)被困難嚇退了，被自己打敗了。通過(guò) 秘書崗位上幾年來(lái)的鍛煉，我深知，不負(fù)責(zé)任的應(yīng)付只會(huì)讓大家繞彎 路，所以，我必須要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每件事，對(duì)自己負(fù)責(zé)，將服務(wù)工 作做好。其實(shí)不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為 煙草行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。二是關(guān)于耐心。日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜

4、的 門又來(lái)一個(gè)領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒(méi)審核完又來(lái)幾份比較急的文 件；一份材料還沒(méi)寫完又要再寫另外一份每天忙碌于重復(fù)再重復(fù) 的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅(jiān) 持做好每項(xiàng)工作的法寶。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工 作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情，腳踏實(shí)地而不盲 目求快，這樣工作起來(lái)才不會(huì)心煩意燥。想想，雖然我們無(wú)法改變世 界，但是多一點(diǎn)耐心，卻可以改變自己。三是關(guān)于進(jìn)取心。一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程：首 先實(shí)現(xiàn)“就業(yè)”一一然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”一一最后在職業(yè)生 涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位 上工作一段時(shí)

5、間，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，慢慢成長(zhǎng)為崗位上的能手，工作上 的骨干，實(shí)現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為 之奮斗的事業(yè)， 工作和事業(yè)緊密融為一體， 積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造， 把工作視為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，自覺(jué)地為之獻(xiàn)身，為之奮斗。而實(shí) 現(xiàn)這些，進(jìn)取心很重要。如果對(duì)工作缺乏激情，每天滿足于“當(dāng)一天 和尚撞一天鐘”的生活和工作方式， 是難以創(chuàng)造個(gè)人事業(yè)的。 在工作 中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，高要求完成工作任務(wù)，這對(duì) 于個(gè)人的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一筆難得的財(cái)富。以上是我與大家共同分享的“三心”心得， 我的發(fā)言完了， 謝謝 大家！青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 2 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家下午好！非常

6、感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視， 也很榮幸 能夠參加這次座談會(huì)議， 讓我有這個(gè)與大家一起學(xué)習(xí)和交流的難得機(jī) 會(huì)。我叫XXX是20xx年進(jìn)入XXX工作的，五年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷 和同事們的幫助下， 自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升。 借此機(jī) 會(huì)，談幾點(diǎn)體會(huì)和感受。不足之處敬請(qǐng)大家批評(píng)指正。一、“用智慧丈量世界！”如今，我們已進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代， 學(xué)習(xí)是一個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的前提。 在工作中，通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)， 使我們青年員工樹立正面的世界 觀、人生觀、價(jià)值觀；通過(guò)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了我們青年員工做好 本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)， 做到干一行、愛(ài)一行、專一行、 精一行；通過(guò)加強(qiáng)實(shí)踐學(xué)

7、習(xí)，讓我們學(xué)以致用，進(jìn)一步豐富自身工作 經(jīng)驗(yàn)，使所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需 要培養(yǎng)自己保持學(xué)習(xí)的能力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養(yǎng)，才能不 被社會(huì)淘汰。二、“有舍有得”“舍”與“得”是既對(duì)立又統(tǒng)一的， 從某種程度上講， 我認(rèn)為有 舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知 識(shí)的單一性和基層工作的復(fù)雜性不相統(tǒng)一， 對(duì)于這些， 我們千萬(wàn)不能 感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”， 在這個(gè)過(guò)程中實(shí)際學(xué)到了很多理論和書本中學(xué)不到的知識(shí)， 這些都鍛 煉并增強(qiáng)了自己的工作能力。 有什么樣的心態(tài)， 就會(huì)有什么樣的工作 和生活態(tài)度，當(dāng)有別人批評(píng)

8、時(shí)，要多想想自己的過(guò)失；當(dāng)有同事誤解 時(shí)，要多想想別人的 ' 難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間 才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應(yīng)該繼續(xù)保持刻苦學(xué) 習(xí)、勤奮實(shí)踐！做好本職工作。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力， 盡職盡責(zé)圓滿完成。做到無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任、無(wú)愧于自己的工作！為 公司的發(fā)展和穩(wěn)定竭盡所能，添磚加瓦。謝謝大家！ 青年員工座談會(huì)發(fā)言稿 3 各位青年員工們： 為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩 XX牢記使命”主題教 育活動(dòng)，今天，XXX公司召開了這次青年員工座談會(huì)，目的就是要讓 大家知道公司一直以來(lái)十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表 現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長(zhǎng)歷程，同

9、時(shí)希望通過(guò)這次座談會(huì)，進(jìn)一步提高 你們的工作熱情，堅(jiān)定你們的工作信心。會(huì)議就要結(jié)束了，會(huì)議開得 很成功， 達(dá)到了預(yù)期目的。 參加這次座談會(huì)的主要是近幾年參加工作 的青年員工，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考、 善于學(xué)習(xí)、積極向上， 有一定的理論功底，也有基層工作實(shí)踐，對(duì)問(wèn)題有分析、有建議，也 有解決的辦法。 歸納剛才大家的發(fā)言 , 內(nèi)容涉及企業(yè)文化、 業(yè)務(wù)創(chuàng)新、 員工培訓(xùn)等多個(gè)方面。 這些見(jiàn)解對(duì)公司今后的發(fā)展非常有益， 我代表 分公司對(duì)你們表示感謝。我們將進(jìn)行整理歸類，供 XX 公司班子在今 后的工作決策中加以參考。 可以說(shuō)， 從你們的身上我也看到了公司的 美好未來(lái)。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位

10、做起，練就一身扎實(shí)的 基本功，為將來(lái)大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里，我提幾點(diǎn)要求和 建議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫助。一是要確立正確的人生目標(biāo)，做到既立足現(xiàn)實(shí)，又志存高遠(yuǎn)。一 切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標(biāo)， 他們的 成功是長(zhǎng)期朝著自己的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果。 既然大家已經(jīng)選 擇了 XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了 XXX就要定好自己的目標(biāo)，踏踏實(shí)實(shí)工 作，切實(shí)樹立三個(gè)理念：即樹立我與公司共成長(zhǎng)的理念，樹立為公司 貢獻(xiàn)大小衡量自己人生價(jià)值大小的理念， 樹立依托XX公司這個(gè)平臺(tái), 定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問(wèn)要不知 足思想。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身

11、邊做起，才有可能一步一 個(gè)腳印地邁向成功。要腳踏實(shí)地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善 于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，做到學(xué)無(wú)止境，學(xué)以致用。你們是 經(jīng)過(guò)公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你 們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長(zhǎng)， 有的同志才走上工作崗位不久， 你們 在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)還不能滿足 XX 生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜 合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉。因此，工作 中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個(gè)稱職的 XX 生產(chǎn)者， 必須要具備優(yōu)良的知識(shí)結(jié)構(gòu)、 良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。 在

12、 今后的工作中， 你們要想立志有所作為， 就要倍加珍惜在基層工作的 機(jī)會(huì)，堅(jiān)持在學(xué)中干、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升能力、 增長(zhǎng)本領(lǐng)。三是要樹立強(qiáng)烈的敬業(yè)精神，做到樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)愧于青春年華。 敬業(yè)精神是指對(duì)工作的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神。 中國(guó)海爾集團(tuán)的總載張瑞 敏曾說(shuō)過(guò)這樣一句話： 什么是不簡(jiǎn)單？能夠?qū)⒑?jiǎn)單的事情天天做好就 是不簡(jiǎn)單；什么是不平凡？能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L(zhǎng)期堅(jiān)持做好就 是不平凡。如果一個(gè)人，連最簡(jiǎn)單的工作都不屑去做，都做不好，難 道他能夠干成大事嗎？如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了，都做不好，難道他能 夠成功嗎？青年員工一定要愛(ài)崗敬業(yè)，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手，從 小事做起，

13、切忌好高騖遠(yuǎn)， 眼高手低，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行 中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任 感，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn)。四是要保持昂揚(yáng)的工作激情，做到既張揚(yáng)個(gè)性、朝氣蓬勃，又正 視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對(duì)事業(yè) 的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來(lái)奮 斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無(wú)畏的勇氣、昂揚(yáng) 的斗志和必勝的信心，這是對(duì)大家的考驗(yàn)，是對(duì)大家意志品質(zhì)的鍛煉 和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來(lái)的人生財(cái)富，如果我 們?cè)谄D苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的激情，我們也就喪失了前進(jìn)的 信心，喪失了經(jīng)受鍛煉

14、和考驗(yàn)。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難， 要敢于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極進(jìn)取，把公司當(dāng)成自己的家，積極工作，勇挑 重?fù)?dān)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，永遠(yuǎn)保持昂揚(yáng)的斗志，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和 力量。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊 的同事。五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風(fēng)。首先要嚴(yán)于律已，加強(qiáng)意 志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺(jué)服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分 清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包容與 共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團(tuán)隊(duì), 學(xué)會(huì)共贏。再次要以制度為準(zhǔn)繩，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)， 保持良好的工作作風(fēng)。空杯心態(tài)就是要隨時(shí)保持謙遜的態(tài)度

15、和求知欲 望，保持身心的活力。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng)， 在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。六要關(guān)心青年員工成長(zhǎng)，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興， 青年進(jìn)步則事業(yè)進(jìn)步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性 很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞、價(jià)值取向如何，對(duì)今后人生整個(gè)旅 程至關(guān)重要。所以，作為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年、尊重青年， 就是尊重知識(shí)， 就是尊重人才的理念。 一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的 成長(zhǎng)，并為其成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生 活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責(zé)備。二是完 善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲(chǔ)備。特別是對(duì)表現(xiàn)好、品德 好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個(gè)方 面對(duì)青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo)。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。 于細(xì)微處見(jiàn)精神，人際交往、法制觀念、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面 加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力、給任務(wù)，看其責(zé) 任意識(shí)，判斷其認(rèn)識(shí)能力、應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理 化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo)。 通過(guò)提合理化建議、 寫稿、投稿、 參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)其工作激情、工作思路、工作作 風(fēng)。最后希望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn)， 內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)， 不斷提升自身素 質(zhì)和修養(yǎng)， 以別人走一